[Funland] Tuyển dụng IT có vẻ khó nhỉ

[phuongmit]

Em hỏi thật vì sao công ty lại cho cụ làm vị trí tuyển dụng nhân sự vậy ạ?

1 là cụ chủ thuộc dòng 5C, sắp sang 5Đ, 2 là công ty này cụ thớt làm chủ

 

[bmwp0wer]

Có bác nào đã sử dụng Headhunter này chưa , nghe nói phí dịch vụ 2 tháng lương của ứng viên mà bắt nộp trước 1 nửa thì phải
Không biết bỏ mấy chục củ ra thuê thì có khả quan tìm được người ko các cụ
Cụ nào sử dụng dịch vụ này rồi cho em xin review

Tuyển chuyên gia dùng head hunt nhiều cụ ạ. Nhanh hơn network hiện có của mình.

 

[vanhai493]

Em cũng cần tuyển Dev, BA, Tester (auto, manual) làm lâu dài tại Hà Nội luôn ạ

cụ tuyển cụ thể thế nào vậy? em tâm hự tý nhé

 

[TQA]

Châu Âu thuế cao nên 10K gross thì thực lĩnh cũng chỉ gần 6K.

Lương 65-70 mil ở Việt Nam chắc chỉ các công ty nước ngoài hoặc các tập đoàn lớn ở Việt Nam có thể trả. Các công ty nhỏ chắc khó, hoặc chỉ có thể trả cho 1-2 người lead.

Vị trí senior dev ở EU 10K Euros/tháng. Tôi chưa bao giờ thấy cả. Cậu nào đưa ra cái này, có thể đưa dẫn chứng không ạ?
Ở VN thì đúng là senior dev Java có vẻ ít hơn thật, nhưng không phải là không có. Các bác có biết vì sao không ạ? Có lẽ VN hay làm frontend nhiều hơn nên cứ React, Angular cho nó nhanh? Còn backend là để nước ngoài làm hả các bác?

 

[koala2023]

Vị trí senior dev ở EU 10K Euros/tháng. Tôi chưa bao giờ thấy cả. Cậu nào đưa ra cái này, có thể đưa dẫn chứng không ạ?
Ở VN thì đúng là senior dev Java có vẻ ít hơn thật, nhưng không phải là không có. Các bác có biết vì sao không ạ? Có lẽ VN hay làm frontend nhiều hơn nên cứ React, Angular cho nó nhanh? Còn backend là để nước ngoài làm hả các bác?

Thuần dev thì khó được 10K, nhưng tầm Team lead hoặc Solution ảchitech ở các công ty lớn ở Đức thì được. ngoài ra 10K/tháng là tính trung bình, còn thông thường base Salary tầm 100K/ năm thôi, còn đâu được thêm 15-25% Bonus. (Bonus hoàn toàn không khó đạt được trừ khi năm đó công ty làm ăn cực kỳ tệ).

 

[TQA]

Thuần dev thì khó được 10K, nhưng tầm Team lead hoặc Solution ảchitech ở các công ty lớn ở Đức thì được. ngoài ra 10K/tháng là tính trung bình, còn thông thường base Salary tầm 100K/ năm thôi, còn đâu được thêm 15-25% Bonus. (Bonus hoàn toàn không khó đạt được trừ khi năm đó công ty làm ăn cực kỳ tệ).

Đức có lẽ vì thiếu nhân lực Tin học quá nên mới trả Team Lead cao thế. Còn Solution Architect thì được, nhưng vị trí này thì cân bằng kiến thức chuyên môn Tin học và nghiệp vụ hơn là thuần tin học như là Dev hay Software Architect. Chưa kể ở Đức thuế cao, có được 10K/tháng thì vào túi cũng chỉ được 60-70%

 

[koala2023]

Đức có lẽ vì thiếu nhân lực Tin học quá nên mới trả Team Lead cao thế. Còn Solution Architect thì được, nhưng vị trí này thì cân bằng kiến thức chuyên môn Tin học và nghiệp vụ hơn là thuần tin học như là Dev hay Software Architect. Chưa kể ở Đức thuế cao, có được 10K/tháng thì vào túi cũng chỉ được 60-70%

Thì toàn châu Âu thuế cao thế mà. Nếu single hoặc vợ/chồng cũng đi làm lương tốt thì lương 10K chỉ thực lĩnh 5.8K thôi.
Team lead này cũng phải ở công ty lớn mới được.

 

[TQA]

Thì toàn châu Âu thuế cao thế mà. Nếu single hoặc vợ/chồng cũng đi làm lương tốt thì lương 10K chỉ thực lĩnh 5.8K thôi.
Team lead này cũng phải ở công ty lớn mới được.

Thực ra, đôi khi làm start-up hay công ty nhỏ lại được trả lương cao hơn đứt công ty lớn đấy. Có điều công ty lớn thì hỗ trợ xã hội lớn hơn, làm việc lại "nhàn" hơn, cân bằng cuộc sống cá nhân công việc. Ở EU là thế. Chứ làm start-up lại chịu áp lực nhiều hơn