[Funland] Tuyển dụng IT có vẻ khó nhỉ

[fallingwater]

Em quen một bạn người Việt làm IT ở Mỹ, làm chuyên gia chứ không phải Lead, lương hơn chục nghìn USD/ tháng. Lương cao nên cũng không cần phấn đấu lên Lead làm gì cho mệt.
Ngoài ra, team bạn đấy toàn người nước ngoài, chẳng có 1 thằng Mỹ nào cả Thế mới thấy bọn Mỹ thu hút nhân tài rất tốt.

 

[NiceMoon1]

Em cũng ko thích lead và cũng đang hướng theo kiểu chuyên da như cụ nói, nhưng lương phải tàm tạm cơ. Hầu như các công ty hiện nay cứ mặc nhiên là phải lên lead mới được lương cao. Nên anh nào cũng chen chúc trèo vào cái thang đó...

Mạnh dạn deal cụ ạ, chứ ông sếp nào chả bày đặt ra ép người ta. Thích bao nhiêu cứ nói ra, không phải ngại.

 

[alo123567]

App mobile java từ đời tống API 16 17 em vứt đâu hết.
Giờ dân tình làm react gần hết. Em đang xem cần làm gì thì dùng Kotlin
À em còn nhỗn cái apk hack 4g một số cụ đang dùng là vẫn java.

 

[TorienT]

Em cos

Thế ko phải đâu cụ, có người ko lên Lead thì làm chuyên gia, có sức làm hay không thôi chứ công ty vẫn giữ cụ ạ.
Nhưng về cơ bản thì đội U50 cũng là lão làng rồi,có người thích lên Lead/ Man, có người lười thì không muốn lên.VÌ cái ngành này có tí chức sắc là mệt lắm, ai LƯỜI thì ko cần mấy cái này .
Làm việc chuyên môn nhàn hơn cụ ạ, như em giờ làm đến 80t chắc cũng được, cũng chưa bị sếp nào lườm nên kệ, làm theo cách của trưởng lão
À mà đối tác bên Sing họ già lắm, có Dev trên dưới 60 đó.

Em có nhóm chơi 7 ông 5 ông IT quay đầu cụ ạ. Cái này từ góc nhìn cá nhân mỗi người thôi.

 

[mevoyeuxe68]

Hiện công ty mình chưa có plan tuyển người ạ.Cụ thử liên hệ chủ thớt xem.

Vâng , thanksk cụ .

 

[alo123567]

Lương 2k€ thì cụ chỉ tuyển mid hoặc junior thôi. Senior thế lương hơi thấp hay do mặt bằng lương chỗ cụ nó thế nhỉ?

Phần lớn các hệ thống lớn đều code bằng Spring Boot - một framework chạy trên Java, nhất là các hệ thống trong ngành tài chính, ngân hàng. Java nhu cầu nhiều mà.

Cụ chủ cũng PM em cái JD. Nếu ko ràng buộc nhiều thời gian, mà chỉ quan tâm đến chất lượng và tiến độ cv thì em cũng hứng thú.

Cái IT này thay đổi nhanh
Giờ toàn đưa lên web service, restful hết
Chuẩn chỉ giờ nó cũng thống nhất hơn ngày xưa, phân mảnh loạn xị.
Em nhớ tầm 2k, bên tài chính toàn java corba tương đương c++ dcom, về sau có SOAP
Giờ vừa sướng hơn vừa khổ hơn.

 

[alo123567]

Em cos

Em có nhóm chơi 7 ông 5 ông IT quay đầu cụ ạ. Cái này từ góc nhìn cá nhân mỗi người thôi.

Ở mình em thấy nhiều cái hơi ngược đời
Ví dụ nhiều cụ bảo vệ môn toán, kiểu như gọi nó là môn thể thao trí tuệ
Thể thao thì như chạy marathon, chừng nào còn đi được thì còn chạy được
Em ko nói code là 1 nhánh ứng dụng của toán
Nhưng 50 60 vẫn code như cụ khác nói thì nó cũng giúp cho minh mẫn hơn chứ

 

[motthoidongbim]

Trước bên em có tuyển TTS rồi nhưng lọc ra chọn đc có mấy bạn , còn đâu vào đc 1,2 tuần đã thấy nản tự xin nghỉ luôn nên bây h bọn em không tuyển TTS nữa

Cũng là pp chọn lọc thôi cụ. Dù sao cũng cảm ơn cụ.

 

[alo123567]

Trước bên em có tuyển TTS rồi nhưng lọc ra chọn đc có mấy bạn , còn đâu vào đc 1,2 tuần đã thấy nản tự xin nghỉ luôn nên bây h bọn em không tuyển TTS nữa

Trước em có thấy, có nhóm trong công ty, tự vào trường xem sinh viên bảo vệ đồ án
Xong hợp ai thì kéo về làm. Người nào giỏi thì sau cũng không giữ được, bỏ đi du học.

 

[alo123567]

Ý cụ ý ngắn có nghĩa là nó đào thải nhanh. Phải cập nhật và học liên tục. Nếu cụ có sức thì cụ làm đến 80t cũng chẳng sao. Nhưng qua 40t là sức tiếp thu kém và sức ỳ tăng rồi. Đơn cử như mỗi cái monitoring system nhưng có rất nhiều tool khác nhau. Do chi phí cao bên trên gõ xuống là phải chuyển hết từ thằng A sang thằng cung cấp B. Thế là tất cả lại phải bắt đầu từ con số 0. Cụ ko đáp ứng đc thì sớm muộn cũng bị thay thế. Hồi bọn em chuyển từ Java ee sang Spring cũng một số bác xin nghỉ để tìm việc khác. Hoặc bên trên quyết định chuyển sang react native là một số bạn kotlin và swift cũng ko trụ được và mất việc.

Nhưng càng về sau công nghệ nó bắt tay vào làm lại càng dễ hơn cụ ơi
React cụ create-app phát, hay visual studio có template . Ngày xưa có đâu cụ. Mà giờ source đầy, cái sườn nó sẵn. Chứ ko phải học từng ngôn ngữ. Em làm thì chỉ đọc xem bật debug như nào, code nào cũng chiến đc hết, ko cần biết.
BTW à mà việc của em là chuyên sửa code hơn là code từ đầu.

 

[koala2023]

Nhưng càng về sau công nghệ nó bắt tay vào làm lại càng dễ hơn cụ ơi
React cụ create-app phát, hay visual studio có template . Ngày xưa có đâu cụ. Mà giờ source đầy, cái sườn nó sẵn. Chứ ko phải học từng ngôn ngữ. Em làm thì chỉ đọc xem bật debug như nào, code nào cũng chiến đc hết, ko cần biết.
BTW à mà việc của em là chuyên sửa code hơn là code từ đầu.

Đây chính là cái khác giữa kỹ sư IT và 'công nhân' IT. Công nhân thì đúng là khó trụ được với nghề lâu, còn kỹ sư đúng nghĩa thì thoải mái. Nhưng cái này đúng với mọi nghề, chứ chả chỉ IT. Như công nhân mấy nhà máy may mặc v..v.. cũng chỉ hơn 40 là hết, nhưng nhà thiết kế thì 80 vẫn làm .

 

[NiceMoon1]

Em cos

Em có nhóm chơi 7 ông 5 ông IT quay đầu cụ ạ. Cái này từ góc nhìn cá nhân mỗi người thôi.

Ohhh vậy hóa ra nhiều người bỏ cuộc sớm nhỉ, em lại tưởng các cụ hưu non là giàu quá rồi nên ko buồn làm nữa, chỉ còn đội vẫn thấy cần kiếm thêm tiền nên cứ ở lại kiếm thôi. Bạn bè đồng nghiệp cũ-mới xung quanh thấy vẫn kiên trì với nghề, kể cả các sếp cũ hồi xưa, nay các anh đó cũng O60 rồi nhưng thấy vẫn làm, làm sếp là còn mệt hơn làm chuyên môn nha.
Làm chuyên môn thì đỡ lão hóa hơn đội làm sếp, gắn tí Lead/tí Man vào là lão hóa nhanh ghê luôn.

Ý cụ ý ngắn có nghĩa là nó đào thải nhanh. Phải cập nhật và học liên tục. Nếu cụ có sức thì cụ làm đến 80t cũng chẳng sao. Nhưng qua 40t là sức tiếp thu kém và sức ỳ tăng rồi. Đơn cử như mỗi cái monitoring system nhưng có rất nhiều tool khác nhau. Do chi phí cao bên trên gõ xuống là phải chuyển hết từ thằng A sang thằng cung cấp B. Thế là tất cả lại phải bắt đầu từ con số 0. Cụ ko đáp ứng đc thì sớm muộn cũng bị thay thế. Hồi bọn em chuyển từ Java ee sang Spring cũng một số bác xin nghỉ để tìm việc khác. Hoặc bên trên quyết định chuyển sang react native là một số bạn kotlin và swift cũng ko trụ được và mất việc.

Nghề này thì phải update kiến thức liên tục rồi, về cơ bản thì cái gì cần thì em học và học vẫn nhanh, năm ngoái vẫn còn multitask được nhưng cũng hơi mệt nên không thích và release bớt việc liền.Ở tuổi trung niên thì em tuân thủ balance work - life, còn ưu tiên life nhiều hơn, thế nên mới nhắm có thể làm được tới 80t

 

[alo123567]

Đây chính là cái khác giữa kỹ sư IT và 'công nhân' IT. Công nhân thì đúng là khó trụ được với nghề lâu, còn kỹ sư đúng nghĩa thì thoải mái. Nhưng cái này đúng với mọi nghề, chứ chả chỉ IT. Như công nhân mấy nhà máy may mặc v..v.. cũng chỉ hơn 40 là hết, nhưng nhà thiết kế thì 80 vẫn làm .

Hì cụ em cũng ko biết xếp em loại nào
Em biết em kiếm tiền đựơc từ khi còn làm điện tử chỉ khác mỗi người khác ở chỗ thị trường ngách. Như bây giờ, hay em nghĩ sau này vẫn thế. Em kiếm tiền từ sinh viên, ngừoi đi làm phải thuê em là chỗ em đọc tiếng Anh và tìm đc đúng cái cần tìm. Em biết bật để báo lỗi chi tiết. Trong 1 đống dòng báo lỗi đấy, em tìm ra đc cái nguyên nhân. Ai chả hiểu tại sao đơn giản thế mà sinh viên gần như 100% ko đc học ko đc làm. Chí biết code theo chiều thuận. Lỗi là tịt. Người đi làm cũng thế. Có người tiếng Anh giỏi hơn em, cũng google mà cũng ko tìm đc câu trả lời Em ko ý thần tượng chatGPT như mấy ông trẻ đâu. Nhưng ai biết khai thác kho Internet thì còn chán vạn việc trong nghề

 

[Demchinhhang.net]

Tuyển KT cũng khó kiếm người phù hợp phết. Bên em tuyển kế toán nội bộ đăng các trang tuyển dụng lớn nhưng CL không cao, ứng viên không phù hợp cũng gửi kiểu như họ làm sao để có người gửi cho đủ KPI.

 

[tazan_90]

Chào các cụ , em đọc trên nhiều diễn đàn thì thấy bảo IT đang xuống , sv ra trường thất nghiệp mà em tuyển vị trí có kinh nghiệm IT mãi mà chả thấy có ai cả, tuyển dụng khó quá các cụ nhỉ , IT xuống mà cũng có thấy ứng viên nào đâu

Cụ tuyển gì đấy,có làm dc remote full time ko cụ.

 

[tazan_90]

40 là rụng nhiều nếu không lên lead rồi cụ.

U 40 ,50 làm nếu chuyên 1 cái ko sao,chỉ tội mấy ông làm cho nhật ,dự ân nào cúng đánh đủ ngôn ngữ thì mệt.

 

[PDlong]

Cụ tuyển gì đấy,có làm dc remote full time ko cụ.

E tuyển senior java 5-6 năm kinh nghiệm làm full cụ có thấy hợp ko ạ

 

[ruby_eagle]

Vingroup hay Viettel đều được đấy.

Vin thì đợi xem sao đã cụ ạ, có mấy team ở sg bị lay off rồi. Viettel hình như hơi khó vào thì phải, với không thấy tuyển trên các kênh truyền thống mấy.

 

[Thích Nói Phét]

Chào các cụ , em đọc trên nhiều diễn đàn thì thấy bảo IT đang xuống , sv ra trường thất nghiệp mà em tuyển vị trí có kinh nghiệm IT mãi mà chả thấy có ai cả, tuyển dụng khó quá các cụ nhỉ , IT xuống mà cũng có thấy ứng viên nào đâu

Chính vì xuống mới không có ứng viên

 

[sonvg]

Một phần cũng do tuyển dụng, nhiều cty cần nguồn nhân sự gấp thường trả lương quá giá trị thật cho ứng viên.