[Funland] Tuyển dụng IT có vẻ khó nhỉ

[Hoàng Trang]

Thế nên tuyển kênh nào thế cụ ; e tưởng topcv là kênh tốt nhất lượt truy cập nhiều

Ặc, bảo sao cụ không có ứng viên nào.

 

[PDlong]

Ặc, bảo sao cụ không có ứng viên nào.

Thế nên đăng vào đâu hả cụ

 

[Hoàng Trang]

Thế nên đăng vào đâu hả cụ

Vietnamwork, LinkedIn,...

 

[haison8x]

Có lẽ Java giờ ít người làm

 

[potter.nguyen]

Cụ cứ trả 120% lương hiện tại của ứng viên xem. Trả bằng lương cũ thì ai nhảy

 

[Thành Thị 1]

cũng ý như cụ nhưng cụ bôi màu chuẩn chỉ quá. hehee
Em 3 sọi đang tính học i tờ,xưa có được học qua lập trình điều khiển

Học đi cụ, e h chuyên viết python!!! Mới học dc có 2 năm, chuyên xử lý data.

 

[toidangsay]

Học đi cụ, e h chuyên viết python!!! Mới học dc có 2 năm, chuyên xử lý data.

CỤ cho e động lực quá. e đang mất phương hướng rồi

 

[Rivers]

Thất nghiệp nhiều chủ yếu ở đội các cháu mới ra trường, đội trung tâm 6 tháng, front-end fresher, junior thôi cụ, chứ senior back-end thì thất kiểu gì được, lương up to 2k cũng không hấp dẫn lắm, vì lương họ cũng tầm này rồi, nhảy việc làm gì nữa.

 

[rgbhis]

Chào các cụ , em đọc trên nhiều diễn đàn thì thấy bảo IT đang xuống , sv ra trường thất nghiệp mà em tuyển vị trí có kinh nghiệm IT mãi mà chả thấy có ai cả, tuyển dụng khó quá các cụ nhỉ , IT xuống mà cũng có thấy ứng viên nào đâu

Chắc cty cụ ko phải cty IT. Cụ tuyển nhân viên IT để quản trị mạng vs mấy cái hệ thống nội bộ của cty cụ thôi phỏng. Đã mất công tạo thớt, cụ cứ cho cái JD lên, biết đâu lại tìm đc.

 

[MotoG]

Chắc cty cụ ko phải cty IT. Cụ tuyển nhân viên IT để quản trị mạng vs mấy cái hệ thống nội bộ của cty cụ thôi phỏng. Đã mất công tạo thớt, cụ cứ cho cái JD lên, biết đâu lại tìm đc.

Mấy cái đó thì nên thuê ngoài thôi.

 

[Duchai80]

Em đang làm việc với các em-cháu là chính, làm chưa ra gì đã hỏi và đòi. 6 tháng đi về đúng giờ ko sao (trà đá, trốn giờ…). Lúc UAT mới OT có tí là nhặng lên đói ăn xong thì kêu đau đầu… em nói luôn bỏ nghề đi đừng làm nữa vì có làm cũng ko tiến lên được, “30 tuổi là về hưu non”

 

[alo123567]

E tuyển senior java 4-5 kinh nghiệm lương up to 2000 cụ ạ ; định hướng lên lead và PM luôn ạ

Java ít người làm cụ ah.
Mà java củ cụ là android hay desktop hay java ee.
Giờ làm phần mềm toàn full stack, mobile.
Mấy cụ kêu xây nhà cao tầng dùng kiến thức ở trường ,thuật toán với những gì, ai dùng.
Nên họ ổn định vị trí rồi thì họ ko chuyển đâu.
Sinh viên mới ra trường chả mấy người học java đâu cụ ah.

 

[ruby_eagle]

2000 usd tính theo tỉ giá 24 là 48 củ gross hả chủ thớt? Nghe cũng ok mà sao không ai apply, lạ nhỉ? Công ty cụ tên gì thế, btw.

 

[qtv10291]

Java ít người làm cụ ah.
Mà java củ cụ là android hay desktop hay java ee.
Giờ làm phần mềm toàn full stack, mobile.
Mấy cụ kêu xây nhà cao tầng dùng kiến thức ở trường ,thuật toán với những gì, ai dùng.
Nên họ ổn định vị trí rồi thì họ ko chuyển đâu.
Sinh viên mới ra trường chả mấy người học java đâu cụ ah.

Không hiểu sao cụ lại nói java ít người làm, e thấy mấy ngành công nghệ phần mềm, công nghệ thông tin, ... các trường, chả trường nào không dạy java cả, nó gần như là ngôn ngữ phổ biến được chọn để dạy OOP cho SV, job java ở Việt Nam cũng cực nhiều, cụ cứ nên mấy trắng tuyển dụng search ra cả đống.

 

[aitymo]

Cụ vào hội nhóm của IT thường thì DeV bạn tối ngày làm xong ngủ ít khi đi rải cv như kinh doanh hay một số ngành khác... tốt nhất cụ dặt dẹo vào mấy trang review công ngó xem anh nào đang bực mình xếp, anh nào đang làm đúng vị trí cụ cần dò hỏi thì nhanh hơn,
IT giờ các cty cạnh tranh nhân lực nhiều, thất nghiệp đầy là trên báo thôi..
Khi ông IT phát triển một phần mềm doanh nghiệp loại bỏ được bao nhiêu là chi phí.. nên nhu cầu ko thấp đâu

 

[NiceMoon1]

Vị trí này senior nên chắc ko tuyển sv mới ra trường đào tạo cụ ạ ; chứ fresher hay junior bọn e cũng toàn daotao sv mới ra trường làm nguồn nhân lực luôn

À tuyển senior thì phải chịu khó tìm tòi trên linkedIn, nhờ các mối quan hệ mai mối giùm.
Chứ senior thì thường ít đi tìm việc cụ ơi, thường headhunter hỏi tới tận nơi trên linkedin, hoặc người quen hỏi và giới thiệu. Nếu có tìm chắc chỉ kiểm các job ở bển.
Trừ phi có senior nào đó nghỉ ngơi chơi bời vài tháng/ vài năm chán rồi muốn quay lại làm việc thì có thể họ search job, nhưng kênh mà dân IT hay kiếm job thấy LinkedIn là nhiều, riêng kênh đó thôi đã bạt ngàn job rồi.

 

[NiceMoon1]

Với tuyển dụng chỉ khó khi mức lương đưa ra thấp, chứ bọn trả lương cao tuyển dễ lắm

 

[thongnv]

E tuyển senior java 4-5 kinh nghiệm lương up to 2000 cụ ạ ; định hướng lên lead và PM luôn ạ

cụ gửi cho em yêu cầu nhé
cảm ơn cụ

 

[firstXpan]

Mình có đội chuyên làm về java (chắc chắn đảm bảo chất lượng và công việc hơn tất cả những ứng viên cụ tuyển), nếu job của cụ không quá chặt về security và thời gian, có thể làm online được thì liên hệ mình.

 

[dracula_bg]

SV mới ra trường thất nghiệp... cụ lại tuyển nhân viên IT có kinh nghiệm.
Thế là 2 chiều ngược nhau, các cháu SV lại thất nghiệp tiếp.

các cháu thất nghiệp dài nên càng ít ông có kinh nghiệm

Cái gì cũng phải có "lần đầu" thì mới có kinh nghiệm chứ nhỉ
Cụ chủ cứ tuyển có "kinh nghiệm" thế thì chết

thì tùy vị trí, tùy nhu cầu mà tuyển thế nào thôi cụ
cơ mà tuyển các cháu mới ra trường cũng khó phết đấy cụ, các cháu nhẩm nhanh thấy lương thấp hơn chạy grap nên từ chối