Công nhận bọn làm chính sách não dưa bở thật ! Người lao động trực tiếp chân chính, lương thấp à quên lương thiện ở Việt Nam thì chỉ mong nam 60 , nữ 55 thì về hưu cho rồi còn tí sức khỏe để đi đây đó , trông nom con cháu . Tăng tuổi kiểu này thì có nhẽ nhiều người hạ cánh trước khi nhìn thấy sổ hưu hoặc thấy sổ được đôi năm cũng đi theo cụ Mác râu ( Ngoại trừ các ngành đặc thù các nhà khoa học Kỹ sư , Bác Sĩ , Thợ bậc cao là vốn quý của xã hội mới cần cơ chế đặc thù ) Số còn lại được đào tạo để làm lãnh đạo là công chức có chức , có quyền thì xác định luôn đến 7 hay 80 về cũng kệ ! Vấn đề ở đây là các viên chức + Công nhân ...Lương hưu đã thấp lại già mới cho về thì làm ăn được gì hay lại mang theo cả đống bệnh nghề nghiệp + Tuổi già tự phục vụ bản thân còn khó khăn ( Bất nhân nhất chỗ này ) ? Lấy đâu ra việc làm cho thế hệ trẻ . Thất nghiệp trong độ tuổi 20 đến 35 thì cực kỳ nhiều hệ lụy xã hội kéo theo chứ chẳng đùa . Vì vậy mới nói bọn não dưa bở ! Toàn làm chính sách từ ngọn xuống .
