Cả 3/3 này đều tính là chi phí trả lương mà, và đều tính vào giá thành sản phẩm mà.
Doanh nghiệp và người lao động đều hiểu đó ko phải là THUẾ THU NHẬP, mà là một khoản TIỀN ĐỂ DÀNH cho tuổi già của người lao động.
Còn BHXH lại cho rằng đó là tiền của họ, sau khi chia nhau phí quản lý và đầu tư cơ sở vật chất, thì họ có quyền chia cho các đối tượng khác nhau theo ý họ, vài năm lại đổi ý một lần, lần sau hà khắc hơn lần trước và quan trọng nhất là áp dụng hình thức hồi tố, tức là phá cam kết ban đầu.
Muốn làm được thế thì họ phải BẮT BUỘC, và ưu đãi cho những người đi bắt buộc.