Cụ làm món gì cho e theo chân với. E tính ra ngoài làm ạEm đã nghỉ trước khi cơ quan đuổi và thấy mình quá ngu khi không nghỉ sớm hơn. Em ra ngoài đc nửa năm rồi, tuổi U45 nhưng làm ngoài cực kỳ thích và thoải mái, kể cả thời vian lẫn tiền bạc.
Cụ làm món gì cho e theo chân với. E tính ra ngoài làm ạEm đã nghỉ trước khi cơ quan đuổi và thấy mình quá ngu khi không nghỉ sớm hơn. Em ra ngoài đc nửa năm rồi, tuổi U45 nhưng làm ngoài cực kỳ thích và thoải mái, kể cả thời vian lẫn tiền bạc.
Kinh nghiệm nhiều khi là rào cản phát triển cái mới cụ à.Các ngành kỹ thuật vẫn cần nhân viên có nhiều kiến thức và kinh nghiệm, thậm chí tuyển nhân viên càng nhiều năm kinh nghiệm càng tốt chứ đâu nhất thiết phải tầm đó là phải/chỉ tuyển để làm quản lý đâu nhỉ?
Cụ hửi mùi tự do rồi, khó quay về rọ lắm !Ra ngoài vừa thoải mái cả thời gian, tư tưởng lại cả tiền bạc. Làm thế nào cho chuẩn là xong. Em ngồi nhà nhà nước gần 20 năm xin nghỉ mọi người toàn bảo sao ngu thế lại nghỉ. May quá là nghỉ sớm ra bắt kịp thời cuộc chứ ngồi đến năm 50 tuổi thì chắc chết cmn luôn già.
Chắc hiếm thôi,Kinh nghiệm nhiều khi là rào cản phát triển cái mới cụ à.
Về cái gì ag. Cháu ko rõ.Cụ cho cháu hỏi về cái này được ko
Lo nhiều cái cụ ạ, lo cả mất việc ấy chớLo gì thế Mợ,
Lại lo nhà lại mất nước ạ![]()
Cụ nói đúng, trong tuyển dụng, kinh nghiệm gần như là yếu tố hàng đầu. Với kinh nghiệm bản thân nhiều lần đi phỏng vấn, em thấy mình có vị thế khác khi có bề dày kinh nghiệm. Khổ nhất là hồi mới ra trường đi phỏng vấn chẳng biết phải trả lời như thế nào khi họ hỏi về kinh nghiệm làm việc.Chắc hiếm thôi,
Còn muốn biết cái mới thì thường họ phải rất hiểu cái cũ.
Không có gốc, người ta có đưa cả đống tài liệu quý thì cũng chỉ đem về nhóm bếp.
Chẳng có nhà tuyển dụng nào lại không muốn tìm người nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực họ cần cả, chỉ có kinh nghiệm của mình có phù hợp với họ không hay thôi!
Lý do đơn giản là họ ko cần, bạn ah!Các ngành kỹ thuật vẫn cần nhân viên có nhiều kiến thức và kinh nghiệm, thậm chí tuyển nhân viên càng nhiều năm kinh nghiệm càng tốt chứ đâu nhất thiết phải tầm đó là phải/chỉ tuyển để làm quản lý đâu nhỉ?
Sợ thất nghiệp là căng rồi.Mới hôm trước đây thôi, em vừa được cả gia đình cho thổi nến nhân dịp bước sang ngưỡng tuổi 40, cái tuổi mà người đời gọi là trung niên hay tuổi xế chiều rồi…
Em nghĩ thông thường CCCM ở tầm tuổi này chỉ quay cuồng với những mối bận tâm về chuyện học hành, yêu đương, cưới xin của con cái hay sức khỏe của bố mẹ hai bên nội ngoại cùng lắm thì có cụ mợ nào yếu thì bắt đầu chăm lo cho sức khỏe của mình là cùng. Nhưng sau lần vô tình gặp cô bạn ngày xưa học cùng đại học, em lại tự xây cho mình cái lỗi sợ bị đuổi việc. Bạn gái ấy than thở với em rằng cô ấy mới bị công ty cũ cho nghỉ việc sau khi đã cống hiến cả tuổi thanh xuân cho công ty, để rồi ở tuổi 40 họ đã sa thải cô ấy. Bây giờ thu nhập chính của cô ấy là từ nghề bán hàng online và giáo viên dạy tiếng anh. Em nghĩ, chưa chắc đã phải do công ty kia cạn tình, cũng không phải là do cô bạn của em kém cỏi, chỉ là cô ấy không còn phù hợp với công việc đó nữa.
Công ty em nay cũng đang trong quá trình cắt giảm nhân sự + với từ ngày gặp cô bạn em đâm ra hoang mang tột cùng CCCM à. Em cắm đầu rùi mài kinh sử, đăng ký những buổi học nâng cao chuyên môn, em luôn cố gắng tiếp thu cái mới để bắt kịp với các bạn trẻ bây giờ! Càng ngày em càng thấy mình lạc hậu, thụt lùi. 40 tuổi như em mà bị đuổi việc thì chắc tìm việc khó lắm! CCCM ở đây có ai chung nỗi lo kiểu như em không ạ…
Em viết trên kia rồi.Lý do đơn giản là họ ko cần, bạn ah!
cụ giống em ...Em 43 tuổi toàn chủ động xin nghỉ. Giờ chả ai đuổi được e vì e tự làm.
Em cũng hơi vướng việc nhà nên hơi bí thời gian. Cũng muốn tìm anh em làm cùng.
Bao việc cần làm và phát triển mà không tìm được người phù hợp làm cùng.
Nhà giầu tham việcLo nhiều cái cụ ạ, lo cả mất việc ấy chớ
vâng bác ... sợ lắm công ty còn đang loay hoay vì covid! lấy đâu ra tâm trí lo cho lão già 40 như em> 35 giờ chỉ có xin việc quản lý, nhân viên hầu như chả công ty nào tuyển đâu, trừ 1 số ít công việc kỹ thuật đặc thù nếu trình độ cao