Sao lại lo lắng vde cắt nguồn thu ạ, nếu là em, em sẽ đi xin việc cty khác, trúng tuyển rồi e mới về xin nghỉ ở cty cũ, ở cty cũ thì h mà nộp đơn thì cũng fai sau 45 ngày mới dc nghỉ.
Thật sự chán quá thì nộp đơn rồi đi phỏng vấn cty khác cũng dc, nhưng ntn rủi ro cao hơn, việc thì ko thiếu nhưng cv ưng ý thì có thể chưa chắc có.
Ngày xưa, em đã ko ít lần nung nấu cái ý định nghỉ việc, khi lũ bạn bè, cùng lớp, thậm chí học ko bằng, cũng ko năng động bằng mà cno sau mấy lần nhảy việc lương cao hơn em. Em cứ hứa với bản thân là, đợi con lớn xíu (trên 2t), em sẽ nhảy việc nhưng chưa kịp nhảy e lại bầu, và rồi thế, 4 năm đẻ liền 3 đứa, nhưng sếp luôn tạo đk hết sức để chăm con, sếp vô cùng tâm lý, vd đi họp thì mới 4h sếp đã chỉ đích danh mấy bạn cho con bú về trước đi, mà họp thì 2h mới đi. Con ốm con đau xíu xin nghỉ cũng thoải mái, cũng vì con ốm, đi họp trễ cũng chả sao. Vì sếp quá tốt quá tâm lý, (sếp nữ và tốt với tất cả m,ng ạ)
team các chị em cũng thoải mái, và do bản thân em, hình như càng già, em đã mất dần đi cái nhiệt huyết, máu ganh đua của tuổi trẻ, giờ chỉ muốn an nhàn, để có thgian chăm con tốt nhất, rảnh thì kd buôn bán thêm. Cv thoải mái, con cũng trên 2t cả rồi nên nhà e cũng cho gv nghỉ rồi, h cv mới, thu nhập có thể cao hơn, nhưng đi sớm hơn, về muộn hơn, e sẽ ko đánh đổi
đôi khi nghe tiếng gọi nơi con tim đi cụ
