[Funland] Tổng giám đốc Viettel nói thế này về Bphone ..

[nivana_vn]

Em nói thật, em éo tin ông vit teo ấy nói gì
Có mỗi cái tài khoản khuyến mại còn đẻ ra quy định chỉ được dùng trong bao nhiêu ngày, bị dân tình phản đối ghê quá lại quay lại như cũ.
Đó cũng coi là "sự xuất sắc là tồn tại. Mà muốn xuất sắc thì phải sáng tạo, khác biệt" sao ?

Bây giờ thì vt đã xoá bỏ thời hạn sử dụng tk km rồi cụ nhé. Và mở rộng thêm ko phân biệt nội và ngoại mạng khi km nạp thẻ

 

[Tenerife8x]

E thì ko đồng tình lắm, làm đc sao thì nói vậy, ko nên gây shock, phản cảm

 

[thanktn]

Nó được cơ chế tự thu chi, tự chi trả lương cụ ah, cứ không phải lương hệ số của NN hay như mua sắm TSCĐ theo cơ chế NN đâu.

auto chửi at its best . Cụ biết NN nuôi nó hay nó nuôi NN không ah? Cụ tìm hiểu về cơ chế khoán thu chi của VT chưa? LN trc thuế 42.000 tỷ, nộp NS 15.000 tỷ, nó được tự chi trả lương để hút người tài. Phần lớn nhân viên tại VT là cán bộ HĐ, còn cán bộ đeo quân hàm thu nhập tính theo đơn vị trăm củ/tháng là nó tự nuôi nó, nó còn góp NS gián tiếp để cụ ngồi trước máy tính rung đùi gõ bàn phím ợ.

Vậy thì nó có lợi thế cạnh tranh hơn nhiều các doanh nghiệp nhà nước khác rồi. Đây mới chỉ là 1 lợi thế trong vô vàn lợi thế khác.

 

[laixe01]

Bây giờ thì vt đã xoá bỏ thời hạn sử dụng tk km rồi cụ nhé. Và mở rộng thêm ko phân biệt nội và ngoại mạng khi km nạp thẻ

Vâng, em biế thế nên em đã viết "bị dân tình phản đối ghê quá lại quay lại như cũ."

Nói chung là loanh quanh, ông nọ chê ông kia , thối như nhau cả

 

[manhhab]

Vậy thì nó có lợi thế cạnh tranh hơn nhiều các doanh nghiệp nhà nước khác rồi. Đây mới chỉ là 1 lợi thế trong vô vàn lợi thế khác.

vâng cái cơ chế tự thu chi, tự trả lương em thấy nó quan trọng lắm, nhờ đó mà giữ được nhân lực chất lượng, và có nhân viên cũng thêm động lực để làm việc nên năng suất lao động cao.
Các DNNN khác e thấy có cái vòng luẩn quẩn: lương thấp -> nhân lực không cống hiến hết mình, ít giữ được người giỏi -> năng suất lao động thấp -> hiệu quả kinh doanh thấp -> quỹ lương thấp và ko có cơ chế tăng lương.

 

[galaxy_85]

Câu chuyện của bác Viettel nhé:
Ngạn ngữ Châu Phi có câu: Mỗi buổi sáng thức dậy, con Linh dương nghĩ rằng nó phải chạy nhanh hơn con Sư tử để tồn tại. Mỗi buổi sáng thức dậy, con sư tử cũng nghĩ rằng nó phải chạy nhanh hơn con Linh dương, nếu không nó sẽ bị chết đói

 

[Ruabien]

Hãy nói theo cách của bạn

 

[allmay]

Cái này các cụ cãi nhau làm giề. Cái gì chả có 2 mặt của nó. VT là 1 dạng đặc biệt có 2 thái cực. Nhờ nó mà thị trường viễn thông cạnh tranh hơn và phổ cập hơn, người tiêu dùng hưởng lợi. Quân nó bị ép làm chết thôi. Nhưng nó cũng ko thiếu đặc quyền đặc lợi và văn hóa cũng ăn hít đớp như ai. Nó ép đối tác và nhà cung cấp lên bờ xuống ruộng, lợi cho doanh nghiệp nhưng vẫn phải biết điều với cá nhân, nhất là các xếp. Bù lại nó hiệu quả và thể hiện đúng phương châm ăn được, làm được. Còn hơn chán bọn chỉ hốc rồi ko làm hoặc như mèo mứa dạng vina... gì đấy. Đấy là nhìn từ góc độ người dân. Còn nếu là người tiêu dùng thì tránh làm sao được những bức xúc của bọn sales, khó tránh lắm kể cả vn hay mobile. Các cụ cứ là nhà tiêu dùng thông thái là được.

Còn ô H thì thể hiện rõ văn hóa dn của VT rồi. Ai thích thì chơi thôi. Đối với em ông ấy rất đang nể nhưng ko phục và ko thuộc loại chơi được. Tùy gu thôi Nói thẳng ra, nếu ai gặp rồi thì tùy vị thế ở chiếu trên hay chiếu dưới có thể suy ra cung cách cư xử thôi. Nhìn tổng thể thì phong cách hơi chợ và hơi đàn bà, không phải chính nhân quân tử lắm. Chẳng biết mấy cụ đã va có cùng quan điểm ko

Em nghĩ thớt đóng được rồi các cụ nhỉ

 

[Gỗ Minh Long]

Nó là thằng tính block 6s đầu tiên mà cụ, nhờ nó mà 2 nhà mạng vina và mobi giảm giá cước theo mà, cụ không thấy sau khi vt ra đời giá cước điện thoại giảm khá nhiều mà.

Hồi ấy lương đc 3 cọc 3 đồng. Em nhớ 1 phút là mất 3,5k hay sao ấy? Xót hết cả ruột

 

[bung_to_22_2]

nghe nói viettel sắp làm quả 4G rồi đấy