Em nghĩ bạn nghỉ trước 5 năm có kịch tầm cũng được 5x12 = 60 tháng lương. Thời gian công tác kịch tầm được 30 năm, được hỗ trợ thôi việc theo điều 46 luật lao động là 1/2 x 30 = 15 tháng lương nữa. Cộng thêm hỗ trợ đóng tiếp cho 60 tháng BHXH nữa là maximum hết vị
Cái này nội vụ có quy định rồi cụ ơi, làm sao thì kể cả địa phương nào nội chính cũng xử lý ngay chứ ngồi đó mà bảo đặc thù với cả địa phương khác nhau.
Thứ nhất là với cán bộ còn 5 năm nữa, hình như 71 trở lại với nam và 74 với nữ thì phải, thì bảo hiểm vẫn đóng đủ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu. Lương được hưởng 60% các tháng còn lại, lấy một cục nhưng ko được hỗ trợ thôi việc nữa đâu (cái này chỉ 1 trong 2 thôi anh vì hỗ trợ thất nghiệp theo luật thì lại ko có lương còn lại). Lương cục phó thì h cũng 15 triệu hết khung nên nhân kiểu gì cũng ko ra 2 - 3 tỉ.
Tiền là tiền nhà nước, nên sẽ kô có địa phương đơn vị nào chi sai hay vượt khung đâu, đơn giản là ăn “lạm dụng quyền hạn gây thất thoát tài sản của nhà nước ngay”.
Em nói cụ kia liên thiên vì chỉ nghe thông tin xong bỏ qua cả những cái logic tối thiểu mà tính toán đơn giản cũng thấy xong đồn thổi lung tung.