Lót dép hóng chế cơ ở huyệncơ chế mỗi nơi mỗi khác, chỗ cụ cũng không giống chỗ người ta
cụ cứ một tay che trời
Lót dép hóng chế cơ ở huyệncơ chế mỗi nơi mỗi khác, chỗ cụ cũng không giống chỗ người ta
cụ cứ một tay che trời
đôi khi ở huyện còn hoành hơn ở trung ươngLót dép hóng chế cơ ở huyện
Chả cần hàng quý, chỉ cần tháng mà làm không hiệu quả tháng sau ko cải thiện phát thì chưa đầy 3 tháng đã phải xôi xéo rồi ấy ạ. Em cũng từng tự giác xôi xéo không cần công ty phải đuổi khi 2 tháng liên tiếp bị fail, gọi là ra đi trong danh dự cho oai đới ạ.Tư nhân chỗ e cứ hàng quý, hàng năm nó đánh giá Performance của cá nhân, của bộ phận, của công ty chi nhánh đứa nào kém thì chim cút, bộ phận nào ko hiệu quả thì dẹp
2 3 tỏi ấm quá cụ cty e (Tư nhân) mỗi lần cho nghỉ, thường cấp nhân viên 2-3 tháng, cấp quản lý 4-5 thángUi nhiều vậy á cụ ? em nghĩ không đến mức vậy đâu vì chả tính kiểu gì mà ra được số tiền đó
Đến công nhân 2 vc đứa em gái em về dôi dư từ đợt 2014 còn được 250 tr với 185 tr một đứa thợ b6, 1 đứa quản đốc về trước 3,5 năm và 5 năm đấy cụ ơi. Từ đó đến nay lg hưu em tăng gấp gần đôi rồi thì em nghĩ hàm Chủ tịch huyện giờ về tiền tỷ là có thật cụ ợ. Không có truyện 1/10 đâu.Chắc 1/10 số đó cụ nhể
Như CTY em mà cắt giảm thì số năm thâm niên nhân lên, mỗi năm đc 1 tháng lương cộng thêm khoảng 7 tháng lương nữa. Lương của năm hiện tại. Nên ai vừa làm đc 1 năm mà cắt thì đc khoảng 8 tháng lương, làm 20 năm thì đc 27 tháng lươngĐến công nhân 2 vc đứa em gái em về dôi dư từ đợt 2014 còn được 250 tr với 185 tr một đứa thợ b6, 1 đứa quản đốc về trước 3,5 năm và 5 năm đấy cụ ơi. Từ đó đến nay lg hưu em tăng gấp gần đôi rồi thì em nghĩ hàm Chủ tịch huyện giờ về tiền tỷ là có thật cụ ợ. Không có truyện 1/10 đâu.
Cụ thật có năng khiếu bán báoEm nghe cu em làm phó chánh vp ở ub huyện, kêu ai về được hỗ trợ tầm 2-3 tỉ, ngon lắm rồi
2 đứa em em 1 đứa 25 năm 1 đứa 28 năm. Em không hỏi kỹ tính kiểu gì. Vk thì làm được hưu luôn, chồng phải chờ 2 năm.Như CTY em mà cắt giảm thì số năm thâm niên nhân lên, mỗi năm đc 1 tháng lương cộng thêm khoảng 7 tháng lương nữa. Lương của năm hiện tại. Nên ai vừa làm đc 1 năm mà cắt thì đc khoảng 8 tháng lương, làm 20 năm thì đc 27 tháng lương
Cty mợ làm mảng gì mà giàu thế ạNhư CTY em mà cắt giảm thì số năm thâm niên nhân lên, mỗi năm đc 1 tháng lương cộng thêm khoảng 7 tháng lương nữa. Lương của năm hiện tại. Nên ai vừa làm đc 1 năm mà cắt thì đc khoảng 8 tháng lương, làm 20 năm thì đc 27 tháng lương
Vâng, nên nếu làm tư thì mức bồi thường kia là bt. Vì thời gian gắn bó lâu mà2 đứa em em 1 đứa 25 năm 1 đứa 28 năm.
Không dn có vốn nhà nước thuộc tđ vinashin trước cph.Vâng, nên nếu làm tư thì mức bồi thường kia là bt. Vì thời gian gắn bó lâu mà
Họ hộ trợ cả theo năm công tắc nữa thì phải, em có cậu em vợ cô giáo mầm non ~ 50 tuổi (cũng hai mấy gần 30 năm công tác) tổng thu nhập tháng giờ khoảng >15tr, nói nếu về thì được hỗ trợ khoảng 1,1-1,2 tỷ, nhưng thông tin cũng chưa chính thức, mà em nghĩ GV thì chắc cũng không áp lực giảm lắm không hiểu sao cũng thấy có thông tin như vậy.Phân tích hay tích phân như thế nào nó cũng phải có cơ sở cụ ah. Em không bao giờ tin mức hỗ trợ 2-3 tỷ/người như thế
Cũng ko hẳn là giàu, đúng nghĩa là cty vi phạm hợp đồng thì phải đền bù hợp đồng thôi ạ. Gọi là nhân văn ạ.Cty mợ làm mảng gì mà giàu thế ạ
Nếu đúng vậy thì mức hỗ trợ quá tốt ấy. Khéo lại tranh nhau nghỉHọ hộ trợ cả theo năm công tắc nữa thì phải, em có cậu em vợ cô giáo mầm non ~ 50 tuổi (cũng hai mấy gần 30 năm công tác) tổng thu nhập tháng giờ khoảng >15tr, nói nếu về thì được hỗ trợ khoảng 1,1-1,2 tỷ, nhưng thông tin cũng chưa chính thức, mà em nghĩ GV thì chắc cũng không áp lực giảm lắm không hiểu sao cũng thấy có thông tin như vậy.
Nghe nói là dễ tèo lắmEm nghe cu em làm phó chánh vp ở ub huyện, kêu ai về được hỗ trợ tầm 2-3 tỉ, ngon lắm rồi