[Funland] Tinh giản biên chế với chỉ số tiêu dùng.

[qchien14]

Mấy ông còn dưới 5 năm vài trăm là đc rồi, nhất là dạng ko có ghế.

Mấy ông còn 5 năm thì cứ trả lương đều trong 5 năm không phải đến văn phòng không hơn à mà ném cả cục

 

[Mầu Diệu Thảo]

Dạ không, cũng là 1 TVTK có tiếng cụ ạ.
Quy mô 300~350 NV.
Ban đầu, vẫn KL công việc vậy, chất tải lên những người trụ được lại, vất vả thật đấy song bằng sự cố gắng, linh hoạt... CV vẫn trôi tiếp.

Bây giờ DN toàn chơi trò này, cho nghỉ việc và không tuyển mới, công việc chia đều đám còn lại, thu nhập không tăng hoặc tăng không đáng kể, chắc thử xem con lừa chịu tải tối đa được bao nhiêu.

 

[expander]

à họ cứ loại những con gà gầy, đẻ ít, ăn lắm trước đã... sau dồn lại vỗ béo sau cụ ạ kkkkkk
[/QUOTE]
Hy vọng những ng bị giảm biên chế là những ng ko làm dc việc, người được giữ lại là người LÀM TỐT chứ mà ng giữ lại là ng làm kém, qh tốt thì sau công việc ì ạch không trôi được.

 

[Mầu Diệu Thảo]

Cá nhân em thấy tinh giản cũng khó giải quyết vấn đề.
Trong nhà nước thì các lãnh đạo không sống bằng lương mới ngồi chứ nhân viên mà có năng lực chắc té hết ra ngoài lâu rồi.

 

[expander]

thế này lại lạm phát phi mã mất thui, lại ôm vàng và bđs giữ tài sản đúng ko các cụ

Đội này cầm tiền mặt xong chắc cũng phải đầu tư vốn làm ăn bác ạ và 1 số chắc cũng sẽ tích lũy dạng bds

 

[STElectrics]

Em kể các a nghe.
Hôm rồi em xuống 1 cửa của TP Biên Hòa lấy căn cước cho 2 đứa nhỏ.
Khi đi em kiểm tra mấy giờ làm việc.
7h thiếu em có mặt.
Bốc số. 28 và 31.
Thành ra ra làm 2 đợt. Vì mỗi phiếu cán bộ chỉ lấy 1 căn cước.
Đến thì đã đông công dân đứng chờ lắm rồi.
Không thấy cán bộ đâu
8h thiếu thấy 1 nữ cán bộ nhỏ nhắn tới. Mặt mang tính đặc thù của ngành.
Cán bộ xếp xếp. Bấm bấm.
Máy tậm tịt.
Lúc này đã rất đông.
Đến 10h thì em cũng lấy được căn cước. Số cuối của đợt đấy là 45.
Khả năng, trong buổi sáng.
Cán bộ phát tiết thì chắc được 60 cái căn cước.
Ngày làm 120 cái bình quân.
Ăn học mấy năm trời.
Em thấy thật khó có thể hiểu.
Năng lực thực thi nhiệm vụ như thế. E cho là quá lãng phí nguồn lực.

Trước em đăng ký cái xe ở đầu đường Nguyễn Khuyến Hà Đông. Cháu công an nữ trẻ măng còn mổ cò bàn phím bằng hai đầu ngón trỏ.

 

[Tào Khang]

Vậy là nhiều cụ bay ghế quá nhỉ

 

[Isu_zu]

Em kể các a nghe.
Hôm rồi em xuống 1 cửa của TP Biên Hòa lấy căn cước cho 2 đứa nhỏ.
Khi đi em kiểm tra mấy giờ làm việc.
7h thiếu em có mặt.
Bốc số. 28 và 31.
Thành ra ra làm 2 đợt. Vì mỗi phiếu cán bộ chỉ lấy 1 căn cước.
Đến thì đã đông công dân đứng chờ lắm rồi.
Không thấy cán bộ đâu
8h thiếu thấy 1 nữ cán bộ nhỏ nhắn tới. Mặt mang tính đặc thù của ngành.
Cán bộ xếp xếp. Bấm bấm.
Máy tậm tịt.
Lúc này đã rất đông.
Đến 10h thì em cũng lấy được căn cước. Số cuối của đợt đấy là 45.
Khả năng, trong buổi sáng.
Cán bộ phát tiết thì chắc được 60 cái căn cước.
Ngày làm 120 cái bình quân.
Ăn học mấy năm trời.
Em thấy thật khó có thể hiểu.
Năng lực thực thi nhiệm vụ như thế. E cho là quá lãng phí nguồn lực.

Em có việc cần làm định danh level two. Chờ gần hết sáng mới tới lượt, may mà trời mùa này khá mát. Lăn tay các kiểu xong hỏi cán bộ bao lâu thì xong, cb trả lời: nhanh 1 ngày, lâu 1 tuần! Thế là em hiểu ý nếu muốn nhanh thì phải..từ từ. Em làm luôn thủ tục từ từ, buổi chiều đã thấy báo trên VNeID là done

 

[Bút Thép VNN]

Tết Dương lịch, gia đình quây quần. Hỏi mấy đứa em đang làm Nhà nước (cả công lẫn viên) về vụ tinh giản biên chế, tụi nó cười phá lên và rằng: Nhân dân/cộng đồng mạng cứ lo xa chứ tụi em làm quần quật mà bổng lộc chả thấy đâu.. nay NN có chính sách ngon như thế tụi em biến ngay. Ở lại thì tiền vẫn thế, dễ dính vụ nọ, vụ kia... lại còn mang tiếng được "người đóng thuế" nuôi.

 

[Trà Lý]

Tết Dương lịch, gia đình quây quần. Hỏi mấy đứa em đang làm Nhà nước (cả công lẫn viên) về vụ tinh giản biên chế, tụi nó cười phá lên và rằng: Nhân dân/cộng đồng mạng cứ lo xa chứ tụi em làm quần quật mà bổng lộc chả thấy đâu.. nay NN có chính sách ngon như thế tụi em biến ngay. Ở lại thì tiền vẫn thế, dễ dính vụ nọ, vụ kia... lại còn mang tiếng được "người đóng thuế" nuôi.

Cơ bản là thu nhập của đội này cũng chỉ đủ ăn, tiết kiệm được tý thì chẳng biết đến mùa quýt năm nào mới được 1 tỷ. Giờ lĩnh một cục rồi về vườn, kiếm việc gì đó loanh quanh làm đủ ăn. Người như vậy đúng là lương thiện.
Còn cố sống cố chết bám víu ở lại thì chắc làm chỗ đó đang kiếm chác khá khẩm hoặc là cũng đang ủ mưu.

 

[Marble Trans]

Cơ bản là thu nhập của đội này cũng chỉ đủ ăn, tiết kiệm được tý thì chẳng biết đến mùa quýt năm nào mới được 1 tỷ. Giờ lĩnh một cục rồi về vườn, kiếm việc gì đó loanh quanh làm đủ ăn. Người như vậy đúng là lương thiện.
Còn cố sống cố chết bám víu ở lại thì chắc làm chỗ đó đang kiếm chác khá khẩm hoặc là cũng đang ủ mưu.

Ngoài những cái như cụ nói, việc TW quyết tâm, nhất trí cao, làm trên diện rộng như hiện nay sẽ làm các doanh nghiệp, doanh nhân tới đây rất đau đầu, mệt mỏi. Bởi vì không biết đi biếu, tặng ông/ bà nào sắp tới còn ngồi, ngồi còn có quyền quyết định không hay lại xuống làm nhân viên.

 

[thichlexus]

Ngoài việc nhận 1 cục thì người tự nguyện về đợt này có được hưởng lương hưu luôn hay chờ đến tuổi hưu mới nhận các cụ nhỉ

 

[xe đạp Japan]

Ngoài việc nhận 1 cục thì người tự nguyện về đợt này có được hưởng lương hưu luôn hay chờ đến tuổi hưu mới nhận các cụ nhỉ

Hình như có 2 phương án cho cán bộ lựa chọn thì phải ?.

 

[trungleba]

Cái giá của 1 năm tăng trưởng:

Việt Nam Đồng mất giá mạnh nhất trong 13 năm dù NHNN bán lượng lớn ngoại tệ can thiệp

Trong năm 2024, tỷ giá trung tâm đã tăng gần 2%; tỷ giá USD tại các ngân hàng tăng 4,6%; tỷ giá liên ngân hàng tăng 5,1%; tỷ giá giao dịch trên thị trường tự do tăng 4,4%.

cafef.vn

Không biết năm sau phấn đấu tăng trưởng 2 chữ số + phát tiền tinh giản thì ntn .

 

[Bút Thép VNN]

Mấy hôm nay đâu đâu cũng thấy bàn tán vụ tinh giản, cầm 1 cục của NN rồi hưu… Có cụ còn tính 130K tỷ/100k người bị ảnh hưởng (chưa chắc bị/được hưu, thôi việc) rồi ra con số trên 1 tỷ 1 người. Nhà em “hưu” toàn thân rồi nhưng nghĩ rằng tinh giản k dễ như thế.
Đầu tiên muốn hưu/thôi việc phải xét về 3 tiêu chí: Đạo đức; Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và Kết quả, sản phẩm công việc… mà cơ khổ ai cũng hoàn thành, hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cả.
Tiếp nữa: Tiền ở đâu: Công chức, viên chức đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên có hưu/thôi việc thì tiền của nhà nước lo. Tuy nhiên Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo (1 phần) chi thường xuyên thì từ nguồn thu của đơn vị và 1 phần NN cấp…
Vụ này là khó nhất vì Viên chức khoảng 1,6 triệu (phần lớn là thuộc các trường học, bệnh viện). Đại đa số các đơn vị sự nghiệp công lập đa phần là tự chủ (1 phần) chi thường xuyên rồi tuy nhiên hầu như k có tích lũy để trả cho các cụ hưu và thôi việc đâu.

 

[giangdang1]

Phải ở cơ quan/đơn vị sáp nhập, giải thể hoặc cơ cấu lại mà dôi dư thì mới được hưởng chính sách theo nghị định 178 này. Còn không thì nghỉ việc/thôi việc theo luật lao động và các nghị định khác đang còn hiệu lực chứ khôgn phải muốn là được hưởng theo 178 đâu.

Mấy hôm nay đâu đâu cũng thấy bàn tán vụ tinh giản, cầm 1 cục của NN rồi hưu… Có cụ còn tính 130K tỷ/100k người bị ảnh hưởng (chưa chắc bị/được hưu, thôi việc) rồi ra con số trên 1 tỷ 1 người. Nhà em “hưu” toàn thân rồi nhưng nghĩ rằng tinh giản k dễ như thế.
Đầu tiên muốn hưu/thôi việc phải xét về 3 tiêu chí: Đạo đức; Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và Kết quả, sản phẩm công việc… mà cơ khổ ai cũng hoàn thành, hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cả.
Tiếp nữa: Tiền ở đâu: Công chức, viên chức đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên có hưu/thôi việc thì tiền của nhà nước lo. Tuy nhiên Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo (1 phần) chi thường xuyên thì từ nguồn thu của đơn vị và 1 phần NN cấp…
Vụ này là khó nhất vì Viên chức khoảng 1,6 triệu (phần lớn là thuộc các trường học, bệnh viện). Đại đa số các đơn vị sự nghiệp công lập đa phần là tự chủ (1 phần) chi thường xuyên rồi tuy nhiên hầu như k có tích lũy để trả cho các cụ hưu và thôi việc đâu.

 

[stone_lamp]

Em thì suy nghĩ mãi xem giảm được có đáng kể không mà chưa ra, chắc giảm và sóc lãnh đạo cấp cao và thật cao cho nó chụm sắp tới thôi

 

[trungthu2020]

sao lại chờ TW quyết nữa nhỉ trong khi Kế hoạch của BCĐ là sáp nhập 2 sở này rồi cơ mà

 

[Trà Lý]

Em thì suy nghĩ mãi xem giảm được có đáng kể không mà chưa ra, chắc giảm và sóc lãnh đạo cấp cao và thật cao cho nó chụm sắp tới thôi

Việc thì vẫn bằng đấy nên người làm thì cũng phải tương ứng mới xong, chỉ đạo thì không cần phải nhiều người, nên em nghĩ là giảm là nhằm vào các vị trí quản lý đang bị "thừa thầy thiếu thợ".

 

[Quê bầm]

Mấy hôm nay đâu đâu cũng thấy bàn tán vụ tinh giản, cầm 1 cục của NN rồi hưu… Có cụ còn tính 130K tỷ/100k người bị ảnh hưởng (chưa chắc bị/được hưu, thôi việc) rồi ra con số trên 1 tỷ 1 người. Nhà em “hưu” toàn thân rồi nhưng nghĩ rằng tinh giản k dễ như thế.
Đầu tiên muốn hưu/thôi việc phải xét về 3 tiêu chí: Đạo đức; Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và Kết quả, sản phẩm công việc… mà cơ khổ ai cũng hoàn thành, hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cả.
Tiếp nữa: Tiền ở đâu: Công chức, viên chức đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên có hưu/thôi việc thì tiền của nhà nước lo. Tuy nhiên Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo (1 phần) chi thường xuyên thì từ nguồn thu của đơn vị và 1 phần NN cấp…
Vụ này là khó nhất vì Viên chức khoảng 1,6 triệu (phần lớn là thuộc các trường học, bệnh viện). Đại đa số các đơn vị sự nghiệp công lập đa phần là tự chủ (1 phần) chi thường xuyên rồi tuy nhiên hầu như k có tích lũy để trả cho các cụ hưu và thôi việc đâu.

Mấy ông cò vẫn hô in tiền để chi trả, rồi tiền này sẽ làm tăng giá bđs mà