[Funland] Tinh giảm biên chế, nghỉ xong thì làm gì

[CuongNguyenPhuc71]

Làm 2 căn ở HH cho thuê được nhiều tiền hơn

Thặc hở kụ

 

[TungThoc]

Thặc hở kụ

Vâng, chỗ nào nhiều ong thì lắm mật, đông người ở thì dễ cho thuê - sales HH nói với em vậy.

 

[Nắng Mai TX]

Chào cả nhà.Đang bế tắc quá vừa lập nic xong vào chém với các bác chút

 

[Tara01]

Em ganh tỵ với các cụ bên Nhà nước thật.
Em làm thuê cty ngoài, cày móp mỏ. Lương vừa đủ chi tiêu chứ ko có khoảng lậu liếc gì thêm. Gần 45 cơ thể rệu rã mong về hưu sớm lại ko dám nghỉ vì chén cơm manh áo. Nếu được như Cơ quan NN vừa được nghỉ ngơi vừa được có cơm ăn thì quá sướng quá ưu đãi rồi.

Làm công ty nước ngoài em còn chỉ mong được ngồi yên vị trí hưởng lương tăng nhẹ theo năm còn chả được đây này. Các bạn ấy luôn có nhiều cách để tận dụng sức lao động thêm, thay đổi vị trí, thêm đầu việc, thăng chức quản rộng hơn nhưng lương tăng có tẹo. Giở mà công ty em cho nghỉ hưởng 2 năm lương + được lương hưu luôn em cũng về.

 

[safe3]

Tốt về lâu dài nếu sau ko tuyển thêm 1 lô 1 lốc nữa. Lạm phát thì có vẻ chắc chắn cao rồi. Ngồi hóng xem cao ra sao thôi cụ ạ. Mịa nó vài đồng bạc của em sang năm lại teo tóp đi nữa rồi.

không biết chỉ tiêu tuyển sinh ngành xxx năm. nay ra răng các cụ ei

 

[firstXpan]

Tóm váy lại vẫn là:"Dùng tiền giải quyết việc tinh giảm". Mà dùng in ít là ko được. Em hiểu đơn giản thế đúng ko cc.

 

[quangvinh555]

Một ông bạn tâm sự rằng: Cả đời đi làm chưa bao giờ nghĩ có được khoản tiền lớn tiết kiệm, vì thu nhập hàng tháng chỉ đủ ăn tiêu cho gia đình, giờ nghỉ hưu sớm theo tinh gọn bộ máy lại có ngay khoảng 2 củ to gửi tiết kiệm, hàng tháng có lương hưu, còn sức thì làm thêm được tí nào hay tí đó. Nộp đơn luôn.

Nộp là 1 chuyện, có được giải quyết trong 12 tháng hay không lại là chuyện khác.

Giải quyết từ tháng 13 trở đi thì tiền hỗ trợ còn có 2/3

Em nghe kể có 1 cơ quan bị sáp nhập có 30/35 người xin nghỉ chế độ 178 vì không thể đi xa được. Cấp trên thông báo là sẽ giải quyết trong 5 năm.

Không khéo lại có trò chạy tiền để được về sớm trong 12 tháng

 

[quangvinh555]

Cụ chuẩn! Bộ máy CP cũng giống như bộ máy doanh nghiệp, lâu lâu cũng phải tinh gọn và cải tiến. Người làm được việc thì chẳng bao giờ phải lo thất nghiệp. Ngược lại, những người thuộc diện nghỉ chế độ khéo lại là cơ hội để thay đổi và vươn lên?

Khoảng 5-10 năm nữa, công chức cũng sẽ giống người lao động tại các DN, tức là sẽ bị đào thải (tự nghỉ việc hoặc ép nghỉ việc) khi qua tuổi 55 vì không đáp ứng được yêu cầu công việc.

Số người được làm tại 1 DN đến lúc về hưu cực hiếm.

 

[quangvinh555]

Sau khi kiện toàn bộ máy mới theo Nghị định 178, cần triển khai ngay Vị trí việc làm và KPI. Dù giai đoạn đầu có thể gặp một số khó khăn, nhưng cơ chế tự thích nghi sẽ sớm phát huy hiệu quả. Em tin rằng mọi việc sẽ dần đi vào ổn định và cải thiện.

Nghị định 178 có hiệu lực trong 5 năm hoặc là khi CP dừng chủ trương vì đã tinh giản biên chế đạt yêu cầu.

Sau 2-3 năm nữa thì số người tự nguyện nghỉ việc cơ bản đã giải quyết xong, tức là các cơ quan nhà nước chỉ còn lại những người không muốn nghỉ việc.

Lúc này CP mới xây dựng KPI về khối lượng công việc và trách nhiệm, tư cách đạo đức. Ai không đạt sẽ tiếp tục đưa vào DS 178. Thế là các bạn sẽ nghiêm túc làm việc thôi.

Thằng nào bướng, không ngoan, làm việc không nghiêm túc là xếp có quyền đưa vào DS 178.

Nhưng xếp cũng liệu hồn, đớp nhiều quá lính nó làm cái đơn tố cáo lên cấp ủy thì vào DS 178 luôn

Hiện giờ khi 1 công chức vi phạm gì đó thì họp kiểm điểm khiển trách hoặc cảnh cáo hoặc không xét thi đua trong năm

 

[quangvinh555]

Em giữ ở 19 năm cụ, nhìn quả này em thấy chán thế.

Các vị tinh giản theo 178 thì được lĩnh lương hưu ngay lập tức.

Như vậy là được lĩnh lương hưu trước vài năm so với đội đang làm và phải đến 62 tuổi mới được lĩnh lương hưu.

Quả thật tâm tư

 

[CuongNguyenPhuc71]

Nghị định 178 có hiệu lực trong 5 năm hoặc là khi CP dừng chủ trương vì đã tinh giản biên chế đạt yêu cầu.

Sau 2-3 năm nữa thì số người tự nguyện nghỉ việc cơ bản đã giải quyết xong, tức là các cơ quan nhà nước chỉ còn lại những người không muốn nghỉ việc.

Lúc này CP mới xây dựng KPI về khối lượng công việc và trách nhiệm, tư cách đạo đức. Ai không đạt sẽ tiếp tục đưa vào DS 178. Thế là các bạn sẽ nghiêm túc làm việc thôi.

Thằng nào bướng, không ngoan, làm việc không nghiêm túc là xếp có quyền đưa vào DS 178.

Nhưng xếp cũng liệu hồn, đớp nhiều quá lính nó làm cái đơn tố cáo lên cấp ủy thì vào DS 178 luôn

Hiện giờ khi 1 công chức vi phạm gì đó thì họp kiểm điểm khiển trách hoặc cảnh cáo hoặc không xét thi đua trong năm

Túm lại là không chỉ có mỗi kà zốt mà cây gậy cũng có kụ nhẩy

 

[CuongNguyenPhuc71]

Các vị tinh giản theo 178 thì được lĩnh lương hưu ngay lập tức.

Như vậy là được lĩnh lương hưu trước vài năm so với đội đang làm và phải đến 62 tuổi mới được lĩnh lương hưu.

Quả thật tâm tư

Thế còn tiếc giè cái zăng sâu kụ nhẩy

 

[quangvinh555]

Theo em thì phải hơn chứ nhỉ, ở trên kia có cụ nói người nhà nữ sinh năm 72, lương max 9/9 nghỉ đc lãnh 1 cục 1.4 tỷ kìa. Các cốp UVTW này chẳng lẽ ko đc hơn

Nghỉ việc theo 178 nếu còn 5 năm làm việc thì được 3 khoản

60 tháng lương trợ cấp

4 tháng lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi =20 tháng

5 tháng lương cho 20 năm đi làm + 1/2 tháng lương cho những năm kế tiếp =10 tháng

Chuyên viên 9/9 là 4.8 x 90 tháng x 2.340 x 1,25 = 1..310 triệu đồng.

Vị nào là chuyên viên chính, hoặc có chức vụ thì cao hơn vài trăm.

 

[quangvinh555]

E thấy cô nói muốn về lắm nhưng cái tinh giảm không áp dụng cho nhân viên của đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ trực thuộc Bộ x ..dù cô em đóng bhxh cũng phải hơn 20 năm rồi..hay là do còn đi làm nền còn đớp, còn đi làm còn điều khiển được đám tay sai mà cô nói vậy cụ nhỉ

Đợt 178 này chỉ giải quyết cho các cơ quan hành chính nhà nước, đối tượng là các công chức

Viên chức sẽ có quy định riêng, nhưng đợt này có lẽ chưa áp dụng

 

[quangvinh555]

Bị layoff xong nhận 1 cục bằng nguyên lương tới lúc nghỉ hưu như vậy thì em nguyện đi du lịch cho hết số tiền đó luôn

Nghỉ 178 chỉ lĩnh theo ngạch bậc lương

Trong khi thu nhập thực tế của công chức từ 1,5 đến 2,8 lần so với ngạch bậc.

 

[TungThoc]

Nghị định 178 có hiệu lực trong 5 năm hoặc là khi CP dừng chủ trương vì đã tinh giản biên chế đạt yêu cầu.

Sau 2-3 năm nữa thì số người tự nguyện nghỉ việc cơ bản đã giải quyết xong, tức là các cơ quan nhà nước chỉ còn lại những người không muốn nghỉ việc.

Lúc này CP mới xây dựng KPI về khối lượng công việc và trách nhiệm, tư cách đạo đức. Ai không đạt sẽ tiếp tục đưa vào DS 178. Thế là các bạn sẽ nghiêm túc làm việc thôi.

Thằng nào bướng, không ngoan, làm việc không nghiêm túc là xếp có quyền đưa vào DS 178.

Nhưng xếp cũng liệu hồn, đớp nhiều quá lính nó làm cái đơn tố cáo lên cấp ủy thì vào DS 178 luôn

Hiện giờ khi 1 công chức vi phạm gì đó thì họp kiểm điểm khiển trách hoặc cảnh cáo hoặc không xét thi đua trong năm

KPI và vị trí việc làm áp dụng ngay và luôn từ 01/3 thì mới đúng theo tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng, chỉ bàn làm không bàn lùi. Cán bộ nào không đạt là tinh giảm luôn khỏi phải chờ viết đơn tụ nguyện xin nghỉ.

 

[quangvinh555]

chả hiểu chính sách này luôn, tính ra là nghỉ hưu lãnh lương hưu liền, nhận 1 cục tương đương khi đi làm việc. Vậy tại sao không cho họ làm tương ứng với lương được nhận mà làm khẩu hiệu tinh giản về mặt cơ học để lấy thành tích, trong khi đội trẻ ở lại lương vẫn vậy mà phải làm gấp đôi việc vì kiêm thêm nhiệm vụ đội nghỉ hưu sớm này.

Đội trẻ sẽ gồng việc cho đội nghỉ 178 trong 1-2 năm

, nhưng sau khi có đề án vị trí việc làm thì em nghĩ những người còn ở lại công chức thu nhập sẽ tăng tối thiểu 20%

 

[quangvinh555]

KPI và vị trí việc làm áp dụng ngay và luôn từ 01/3 thì mới đúng theo tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng, chỉ bàn làm không bàn lùi. Cán bộ nào không đạt là tinh giảm luôn khỏi phải chờ viết đơn tụ nguyện xin nghỉ.

Sáp nhập cơ quan và các bộ, chức năng nhiệm vụ chưa phân công xong.

Thông tư , nghị định chưa ban hành cho tương thích với cơ quan mới,

Thì làm KPI kiểu gì

 

[quangvinh555]

Sau khi nghiên cứu NĐ178 và thông tư và cả dự thảo hướng dẫn của quân đội thì về cơ bản những người còn 2-5 năm công tác và phải trong thời gian 12 tháng kể từ khi cq có qđ giải thể, sát nhập...thì đc lợi nhất.
Nếu sang tháng 13 thì sẽ ko đc lợi nữa vì lúc đó số tiền nhận đc nhân với hệ số 0,5 tháng lương hiện hưởng chứ ko phải là 1 tháng. Với đối tượng từ 6-dưới 10 năm cũng chỉ còn từ 0,9 xuống 0,45.
Điều này cũng dễ xảy ra tiêu cực khi ranh giới giữa thâng 12 sang tháng 13 mới đc cơ quan có thẩm quyền giải quyết.
Vì có đơn nguyện vọng nhưng chắc gì đã đc giải quyết ngay trong vòng 12 tháng. Họ nhây, giam hồ sơ với nhiều lý do thì thiệt hại cho người xin về.
Còn lương hưu thì theo luật BHXH, đóng đến đâu thì đc hưởng đến đấy. Ví dụ một ô A đóng bh 29 năm thì với 20 năm đóng BHXH đc 45%. 9 năm x 2% là 18% nữa. Tổng là 63%.

Cụ chính xác 100%

Nhiều người sẽ chạy để được duyệt nghỉ trong 12 kể từ khi có quyết định sáp nhập cơ quan

 

[TungThoc]

Sáp nhập cơ quan và các bộ, chức năng nhiệm vụ chưa phân công xong.

Thông tư , nghị định chưa ban hành cho tương thích với cơ quan mới,

Thì làm KPI kiểu gì

Có hết rồi, phân công đầy đủ đâu vào đó, nay không "câu giờ" được như xưa nữa.
Ông nào về gạt sang 1 bên, ông nào ở thì cắm mặt vào làm, không đạt chỉ tiêu gạt luôn vào với nhóm nghỉ đỡ mất công họp, xét, bỏ phiếu...