[Funland] Tìm kiếm nhân viên mà như mò kim đáy bể ?!

[doanh_bma]

E ngửi thấy mùi PR công ty trá hình.
Rõ ràng với mức lương 7-15 củ cho nhân viên chỉ tốt nghiệp CĐ là khá hời. Chưa kể 1 số bạn học ĐH chuyên ngành ra sẵn sàng làm việc với mức lương này, cụ thử vào 1 số điễn đàn công nghệ chuyên sâu về điện, điện CN rao thử xem...

Cụ nói như thế là ko chuẩn rồi, hãy đọc comments của mọi người rồi hãy nói chứ vừa mở máy ra là cào bàn phím rồi.

 

[Thangvjt]

Cụ nói như thế là ko chuẩn rồi, hãy đọc comments của mọi người rồi hãy nói chứ vừa mở máy ra là cào bàn phím rồi.

Em không rõ những cm trên có đại diện cho các bạn kỹ sư hay ko chứ e tiếp xúc với nhiều bạn mới ra trường hoặc đã có ít kinh nghiệm họ vẫn mòn mỏi tìm việc với mức lương như vậy lắm!

 

[Yellowtea]

Em không rõ những cm trên có đại diện cho các bạn kỹ sư hay ko chứ e tiếp xúc với nhiều bạn mới ra trường hoặc đã có ít kinh nghiệm họ vẫn mòn mỏi tìm việc với mức lương như vậy lắm!

Cụ đi tuyển dụng đi ah, hihihi.
Yêu cầu cụ chủ còn có tiếng A và CAD, nên 15tr còn là quá rẻ, nếu có thêm 2 đk sau.
Bên em ko yêu cầu tiếng A, ko yêu cầu gì về CAD mà còn tuyển vỡ mặt.
Có lần tuyển 1 bạn nv phụ máy, sai việc gì hỗ trợ là bạn ko thích, còn khó chịu, ko chịu làm rồi cho là phụ trách sx chèn ép, trong khi bạn làm với 1 ông già 60 tuổi, ko lẽ sai ông già đi làm, hixx. Em nghe sói em giải thích là em đồng ý cho nghỉ luôn, ko thuyết phục ở lại nữa, vì đó là công tử chứ ko phải là nv tốt.
Giờ tuyển người khó thật, ko ai chịu khổ trc sướng sau đâu, thích sướng trc đã, khổ thì tính sau, hihi

 

[Thangvjt]

Cụ đi tuyển dụng đi ah, hihihi.
Yêu cầu cụ chủ còn có tiếng A và CAD, nên 15tr còn là quá rẻ, nếu có thêm 2 đk sau.
Bên em ko yêu cầu tiếng A, ko yêu cầu gì về CAD mà còn tuyển vỡ mặt.
Có lần tuyển 1 bạn nv phụ máy, sai việc gì hỗ trợ là bạn ko thích, còn khó chịu, ko chịu làm rồi cho là phụ trách sx chèn ép, trong khi bạn làm với 1 ông già 60 tuổi, ko lẽ sai ông già đi làm, hixx. Em nghe sói em giải thích là em đồng ý cho nghỉ luôn, ko thuyết phục ở lại nữa, vì đó là công tử chứ ko phải là nv tốt.
Giờ tuyển người khó thật, ko ai chịu khổ trc sướng sau đâu, thích sướng trc đã, khổ thì tính sau, hihi

Bên em năm nào cũng tuyển Kỹ sư ko chỉ điện mà còn cơ khí.
Các bạn mới ra trường bjo Tiếng Anh và CAD là những thứ cơ bản và sơ đẳng gần như ai cũng biết. Tất nhiên trình độ tiếng anh chỉ phục vụ công việc kỹ thuật hàng ngày, ko phải dạng pro. Lương mới vào cũng chỉ 7-8tr, đương nhiên có nhiều bạn trình độ tốt hơn y/c 10tr nhưng hoàn toàn có thể chấp nhận được.

 

[Yellowtea]

Bên em năm nào cũng tuyển Kỹ sư ko chỉ điện mà còn cơ khí.
Các bạn mới ra trường bjo Tiếng Anh và CAD là những thứ cơ bản và sơ đẳng gần như ai cũng biết. Tất nhiên trình độ tiếng anh chỉ phục vụ công việc kỹ thuật hàng ngày, ko phải dạng pro. Lương mới vào cũng chỉ 7-8tr, đương nhiên có nhiều bạn trình độ tốt hơn y/c 10tr nhưng hoàn toàn có thể chấp nhận được.

Ôi, sv cao đẳng và trung cấp ra trường giờ làm gì có tiếng A và CAD là sơ đẳng hả cụ?
ĐH còn chả có 100% nữa là, hixx.
Cụ hơi ngây thơ ý ah, hixx.

 

[Thangvjt]

Ôi, sv cao đẳng và trung cấp ra trường giờ làm gì có tiếng A và CAD là sơ đẳng hả cụ?
ĐH còn chả có 100% nữa là, hixx.
Cụ hơi ngây thơ ý ah, hixx.

Lương vậy tội gì phải tuyển CĐ , trung cấp ? các cụ cứ tự đánh giá thấp bản thân!

 

[xelulu]

Cụ đăng tuyển lên trang web chuyên nghiệp thì nhanh tìm đúng đối tượng hơn.

Tuyển dụng chưa bao h là bài toán dễ cả.

 

[Yellowtea]

Lương vậy tội gì phải tuyển CĐ , trung cấp ? các cụ cứ tự đánh giá thấp bản thân!

Vậy mà bạn đó ko tuyển đc.
Bên em mức lương 6-7tr mà tuyển người ko biết gì đào tạo đây cụ.
Em có bạn ht trg cao đằng nghề, nhờ nó vã bọt mép ko tuyển đc ai.
Cháu em học cđ ra, đeo cái túi da soành điệu tới cty, sau 1/2 buổi đi về và nhắn tin lại cho bác là: cháu ko hợp với công việc này. Mà nó học cao đăng cơ khí HN đây ah, hihihi.

 

[nhtutehy]

Chắc chưa phải duyên phải số nên cụ chưa vồ được nhân viên thôi

 

[Sheeple]

Ở gần thì em làm chỗ bác cũng dc. cơ mà xa quá.
Em Kỹ sư cơ khí cơ khí cơ mà điện- điện công nghiệp- điện máy thợ điện với kỹ sư điện gọi em là cụ

 

[Tài mới]

Hi Các Cụ, Mợ,
Hai tháng nay bên e đăng tuyển liên tục nhân viên kỹ thuật điện, điện công nghiệp mà tuyển mãi không được người. Không hiểu sao nữa, trong khi phương tiện T.thông ra rả cử nhân thất nghiệp nhiều không có vc làm. Hay là hệ thống giáo dục, đào tạo nghề ở VN đang có vấn đề ?!
Hiện tại, các yêu cầu bên e đã hạ xuống chỉ cần TN từ Trung cấp trở lên là OK mà cứ như mò kim đáy bể vậy !
Tks

Em cũng là kỹ sư điện nhưng giờ chả biết gì về điện cả.

 

[dinhkien565]

Yêu cầu bên e không nễn nỗi ah, Cụ tham khảo tại link http://lamaca.vn/blog/Tuyen-dung/nhan-vien-ky-thuat-lamaca.html

Cụ nói chuẩn ah, tiếc là e ko còn rượu mời Cụ !

Em về chuẩn bị CV nộp cho cụ đây, KS điện nhưng làm kế toán nhiều năm rồi, giờ muốn về kỹ thuật cho đỡ nhức đầu.

 

[MinhHieu.45]

Chỗ em làm tuyển nhân viên chăm sóc khách hàng bao nhiêu người nộp hso đăng kí online mà gọi báo đến phỏng vấn lại chẳng ma nào đến. Như kiểu đăng kí cho vui tay ý

 

[ducbill00]

Hi Các Cụ, Mợ,
Hai tháng nay bên e đăng tuyển liên tục nhân viên kỹ thuật điện, điện công nghiệp mà tuyển mãi không được người. Không hiểu sao nữa, trong khi phương tiện T.thông ra rả cử nhân thất nghiệp nhiều không có vc làm. Hay là hệ thống giáo dục, đào tạo nghề ở VN đang có vấn đề ?!
Hiện tại, các yêu cầu bên e đã hạ xuống chỉ cần TN từ Trung cấp trở lên là OK mà cứ như mò kim đáy bể vậy !
Tks

cụ tuyển nhân viên kĩ thuật mà tuyển đại học là các cháu ko ứng tuyển phải rồi, cụ cứ để chức danh là quản lý xem các cháu ứng tuyển ngay, nhất là các cháu đại học. Nhân viên thì tuyển trung cấp chuẩn luôn cụ ạ, đặc biệt là mấy ông về điện. chỉ cần 1 ông quản lý các ông còn lại là đủ rồi.

 

[Pumzen]

Nói chung,thợ có kt cứng thì theo nhà cháu,bây giờ đa số làm độc lập. Độc lập ở đây ko có nghĩa là họ làm chủ hẳn,họ chỉ tự tác chiến tay bo độc lập với khả năng kinh nghiệm đã tích luỹ sau nhiều năm chinh chiến làm công ăn lương của họ. Minh chứng cho nhìn nhận này là thực tế của nhà cháu:
Nhà cháu đang tiến hành xây dựng cải tạo lại 1 ngôi nhà trong đó có phần điện nước. Theo giới thiệu của ô e vừa mới làm nhà năm ngoái,nhà cháu tiến hành với cậu e này trong khâu điện nước. Đc biết sau nhiều năm làm thuê cho cty,doanh nghiệp xd,cậu ý đã đủ kinh nghiệm để tự độc lập,mặc dù tuổi đời mới chỉ tầm hơn 30 một tý. Những việc nặng như khoan cắt tường thì cậu ấy thuê thợ ngoài,trả giá công nhật,còn phần chính thì 1 mình thao tác lấy. Cả công trình của nhà cháu,tg thi công rải rác,số ngày làm thực tế chỉ độ 2 tuần. Với giá 130k/ m sàn là giá mặt bằng thị trường,thu nhập của cậu ấy qua c trình nhà cháu đã tròm trèm 40 củ,trừ mấy ngày công của thợ phụ thì có lẽ cậu ý lĩnh 30 củ rồi. Ngoài ra cậu ý còn liên kết với những ng có kinh nghiệm như mình để nhận những c trình lớn với sự giới thiệu của những khách hàng mà nhóm đó đã phục vụ.

 

[nguyen nghiep]

Em sang năm... thất nghiệp sẽ tìm đến các cụ!

 

[lamhoangvan87]

nếu là mợ và ava như trên thì e cũng xin ứng tuyển

Ảnh ko nói lên hết sự thật đâu cụ

 

[fadco]

Vấn đề doanh nghiệp nhỏ tuyển nhân viên kĩ thuật tương đối khó vì hiện giờ các tông thầu xây lắp cũng đang tuyển quân ác, mà tổng thầu to to cỡ Cotecons hay Hòa Bình , Hawee.. lương cho kĩ sư cũng cỡ 12-15 củ chưa kể thưởng, công ty nhỏ chỉ có thể chịu được mức lương 7-10 củ, chỉ có cách tuyển sinh viên mấy trường ko tiếng tăm về đào tạo lại và tăng lương dần theo trình độ chứ bụp phát tuyển mấy ông kễnh bách khoa thì khoai phết

 

[vangiang76]

Đọc rồi thấy công ty bác yêu cầu cao quá làm sao có ai đủ khả năng được:

- Tốt nghiệp Trung cấp, CĐ, ..... chuyên ngành Điện, điện lạnh, điện công nghiệp, ...
- Tiếng Anh trình độ A, B
- Tin học: có thể vẽ đc CAD, ……

Từng thứ thì có người chứ số người có đủ 3 thứ mà thất nghiệp thì chắc đếm trên đầu ngón tay, bác phải nhận người biết điện rồi dạy người ta vẽ CAD thôi.

e cũng thấy thế,như e chỉ biết điện còn,tiếng anh bập bẹ còn mấy cái kia thì chịu,thành ra chả giám ứng tuyển.

 

[ruanphuonganh]

Đúng là khó thật .
Vì họ vẫn mang tâm lý đi làm thuê, nên thích thì làm, k thích thì lượn.
Cty như cái nhà trọ!

Cụ nói thế chỉ có 50% đúng, còn lại sai lè.
Bây h nhìn lại bao nhiêu người làm thuê cống hiến cho cty (như em với cty cũ). Doanh số tăng tốt, đều hàng năm mà phúc lợi cty mang lại cho nhân viên thì.... Trong đó sếp lôi về cty thằng đồng hương của sếp, toàn phải làm chung với 1 người nào đó chứ ko tự làm được gì mà nó nhận lương cao gấp 3 lần, trách nhiệm ít hơn, đi ctac nó được ở ks thấp nhấtt 3 sao, em thì maximum 300k khách sạn (nghĩ mà nhục)
Là cụ cụ nghĩ xem có gắn bó lâu dài, cống hiến hết mình nữa được ko?. Lúc nhân viên nộp đơn nghỉ việc thì mới đưa yêu sách níu giữ.
Nhân viên chỉ gắn bó lâu dài và tiếp tục cống hiến khi cảm thấy được đãi ngộ đúng với khả năng tại công ty. Tại sao ko níu giữ và đãi ngộ tốt hơn khi ngta còn đang cống hiến?