Các bước như thế này, chỗ các cụ không biết nhận được công văn của Sở LĐTBXH chưa nếu nhận được rồi thì làm thế này.
- Làm danh sách NLĐ công ty này gửi vào mail (địa chỉ mail có trong thông báo)
- Kê chi tiết những người có HĐLĐ có nộp BHXH, người ký hợp đồng thời vụ, người làm thử việc.
- Nguyên nhân ngừng, nghỉ việc.
- Sau khi bên sở Lao động nhận được các thông tin này, cán bộ bên sở sẽ liên hệ trực tiếp với các đơn vị, sau đó xuống đơn vị năm bắt tình hình, lập biên bản tình trạng doanh nghiệp.
- Sau đó tất cả các người lao động của công ty đã ngừng nghỉ việc phải xin xác nhận của cán bộ địa phương (phường xã) vào cái đơn xin xác nhận, nội dung là tên, địa chỉ, trước dịch làm ở đâu, chức vụ gì, lương ntn, sau khi dịch thì lí do bị ngừng nghỉ việc là gì, công ty có hỗ trợ gì ko, hiện tại đang nghỉ việc ở nhà. (cái quan trọng nhất là cán bộ xã phường khi ký lên đó là phải xuống từng nhà lao động, điều tra thực tế và khi kí xác nhận phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung này)
- Sau khi có đủ như thế, lại gửi lên sở, trên đó họ sẽ xem xét để xác định đối tượng nào được hỗ trợ 1 tr, đối tượng nào 1.8 triệu.
Với cái quy trình 6 bước nhu cụ nêu thì em nghĩ phải mùa quýt sang năm mới có tiền. Nhất là ở các tp Hà nội, SG.
Gửi Mail cho Sở, Sở liên hệ, Sở cử người xuống nắm bắt tình hình doanh nghiệp, xã phường xuống nhà lao động mới ký xác nhận. Rồi mới duyệt hồ sơ, phân loại. Em nghe cứ như trong mơ, thiên đường chăng.
Đáng ra cứ túm theo CMND và hộ khẩu mà phệt.
Lao động nhận lương, nộp bảo hiểm thì theo doanh nghiệp. Chuyển khoản 1.8 củ, lưu số CMND lên hệ thống.
Lao động tự do, hộ kinh doanh cá thể, người có công CM...theo địa phương. Nhận tiền, lưu số CMND lên hệ thống.
Bảo hiểm y tế còn check ra được 1 người có 2 thẻ thì cái này check trong vài phút.
Cơ bản là có muốn minh bạch hay k.
, không lại cứ thắc mắc
