Nhân viên thích ông Vũ là phải vì ông ấy như trên mây nên họ không sợ. Thực ra nhân viên mà thích sếp và rất thích sếp thì dấu hiệu là có vấn đề về kinh doanh cụ ạ. Ai làm business đều biết sếp càng hạnh phúc với nhân viên thì cty càng sớm tanh bành. Có mợ Thảo đỡ lại chứ làm business như cụ Vũ thì hơi căng, em thật
Em đã từng ở doanh nghiệp gần 10 năm thấy ko đúng như cụ nói. Doanh nghiệp em lớn, sếp trước quản lý rất được anh em thích, sếp cho vay tiền khuyến khích nhân viên mua ô tô, hỗ trợ đồ tập, kinh phí khuyến khích chơi tenis (hồi đó sang chảnh như golf bây giờ) vì coi đó là cách giúp nhân viên làm tốt hơn. Khi anh em có thắc về việc có 1 số bộ phận cồng kềnh đông quá mức cần thiết, chấp hành giờ giấc làm việc chưa đúng, anh em kinh doanh cảm thấy đang phải “nuôi” bộ phận này. Sếp nói thẳng: 1 doanh nghiệp ko thể đứng 1 mình, rất cần sự ủng hộ quan tâm của các khách hàng, cơ quan, đơn vị liên quan nên việc nhận 1 số trường hợp con, cháu khách hàng, cơ quan, đối tác như “vườn trẻ” mà để thuận tiện cho doanh nghiệp thì nên làm; khi nào các bạn thấy tôi khắt khe, suốt ngày cho người đi rình mò các bạn về nội quy, giờ giấc để trừ lương thì lúc đó đáng báo động, là lúc công ty khó khăn phải tìm cách giảm quỹ lương. Còn bây giờ các bạn phải mừng vì sếp thoải mái! Quả nhiên khi sếp đó chuyển đi, sếp mới về lãnh đạo kém, việc ít, khó khăn hơn, suốt ngày cho người đi rình chấm công để xếp loại a, b,c trừ thu nhập anh em. Anh em lúc đó lại nhớ thời huy hoàng sếp cũ lãnh đạo.
