Tình hình chung thì có vẻ không sáng sủa, tích cực cho lắm, doanh nghiệp ít việc, đúng ra là lực lượng lao động mất việc, giảm việc nhiều. Nhưng lạ là bên em đợt này tuyển công nhân nữ khó quá. Tuyển lao động tại khu vực Yên Phong, Bắc Ninh mà trước đây mỗi lần có thông báo trước cửa công ty là hồ sơ nộp rất nhiều trong khi đợt này treo biển nhiều ngày rồi mà hồ sơ rất ít, đa số lại là lao động đã khá lớn tuổi (lao động phổ thông làm hàng linh kiện nhựa). Em đang suy luận, có lẽ lực lượng lao động trẻ trở về các địa phương làm cũng nhiều vì các tỉnh gần đây cũng ít nhiều đẩy mạnh các doanh nghiệp mở nhà máy thu hút lao động địa phương. Em đang phải nghĩ xem còn cách nào để tìm được người lao động công nhân để bổ sung đây mà chưa có sáng kiến nào. Tuyển thêm chừng 15-20 người, ít nên trước nay thì vẫn chủ yếu thông báo nội bộ và treo biển trước công ty là đủ nguồn. Cụ nào có gợi ý gì chia sẻ giúp em với. Em cảm ơn nhiều!
quyết tâm tiêu diệt lạm phát
