[Funland] Thông tin sáp nhập xã, huyện, tỉnh

[MINHKD]

Thì có đề xuất là cứ để làm đi nhưng chỉ cần giảm đầu mối lãnh đạo thôi, ví dụ 5 xã gộp 1 thì 1 chủ tịch và hệ thống nhân viên xã cũ tạm giữ nguyên cho đến khi về hưu dần là ok rồi, làm gì mà khó đâu, chỉ khó là xếp ai vào lãnh đạo ai về nhân viên thôi

Em thấy giữ nguyên rồi giảm theo kiểu đợi về hưu thì vẫn thế, về là tuyển người ngay, thiếu gì lý do.
Giảm người bây giờ thực sự khó.

 

[qchien14]

Em thấy giữ nguyên rồi giảm theo kiểu đợi về hưu thì vẫn thế, về là tuyển người ngay, thiếu gì lý do.
Giảm người bây giờ thực sự khó.

Không tuyển thêm người chứ, như em nói là chỉ giảm lãnh đạo, nhân viên đông thì về hưu dần và không tuyển thêm

 

[Xế Độp]

Thớt đang vui, giờ kém khách quá

Được gửi từ iPhone - Otofun

Trước thì còn tò mò vào xem thế nào, giờ cũng chán rồi, cũng không có thông tin gì mới. Bên ngoài thực tế dân cũng chẳng quan tâm, có chăng còn mấy ông công chức và ôm đất đầu cơ quan tâm thôi.

 

[deverlex]

Trước thì còn tò mò vào xem thế nào, giờ cũng chán rồi, cũng không có thông tin gì mới. Bên ngoài thực tế dân cũng chẳng quan tâm, có chăng còn mấy ông công chức và ôm đất đầu cơ quan tâm thôi.

bản đồ đã chia xong rồi, giờ các cụ chuẩn bị ai đi, ai ở thôi, cái này chẳng liên quan đến dân lắm nên ít người quan tâm

 

[2508]

So với sự lãng phí của vài dự án thì không tốn, tầm nhìn cho trăm năm mà lại làm nửa chừng thì không ổn theo em thấy các cụ ở trên có vẻ bí trong việc đưa ra các khung tiêu chí để lựa chọn ai đi, ai ở khi tinh gọn bộ máy, cũng là 1 kiểu làm thì sợ sai, sợ mất ổn định, chứ tiền lúc này không phải là lý do chính nữa nếu giờ không tinh gọn dứt điểm thì chỉ vài năm nữa, bộ máy sẽ lại trì trệ, nên theo em việc loại được người yếu kém lúc này còn quan trọng hơn cả việc giữ người tài vì trong 1 tập thể bộ máy mới, sợ nhất là vẫn còn những tế bào ung thư móc nối nhau tạo thành 1 bầy đàn, người này nhìn người kia và kéo theo năng lực, chất lượng của cả bộ máy đi xuống người giỏi có trụ lại cũng chán cái môi trường đó và bị đào thải sau vài năm

Cuối năm ai cũng hoàn thành nhiệm vụ tốt trở lên thì căn cứ đâu cho là người yếu kém, mà chế độ về 178 quá ngon, số tiền nhận được tương ứng với số tiền lương hàng tháng dẫn đến tình trạng sắp tới ai cũng làm việc qua loa để đánh giá cuối năm không hoàn thành nhiệm vụ để được hưởng 178. Kéo theo dây chuyền ai cũng tâm lý không chịu làm việc để được duyệt xét 178, em cho rằng chính sách 178 quá vô lý với người có năng lực thật sự.

 

[vé tháng]

Ôi em bận có 2 ngày mà đang lưu từ thớt 395 đã tính giảm, sáp nhập xuống còn 357, ko đọc còm của các cụ lại cứ F5 mấy lần

 

[thddakmil]

Cuối năm ai cũng hoàn thành nhiệm vụ tốt trở lên thì căn cứ đâu cho là người yếu kém, mà chế độ về 178 quá ngon, số tiền nhận được tương ứng với số tiền lương hàng tháng dẫn đến tình trạng sắp tới ai cũng làm việc qua loa để đánh giá cuối năm không hoàn thành nhiệm vụ để được hưởng 178. Kéo theo dây chuyền ai cũng tâm lý không chịu làm việc để được duyệt xét 178, em cho rằng chính sách 178 quá vô lý với người có năng lực thật sự.

Không hoàn thành nhiệm vụ thì cho nghỉ việc chứ ai cho hưởng theo 178

 

[vé tháng]

Không hoàn thành NV thì về diện tính giản cụ ạ, mục tiêu sau 5 năm giảm 20%

 

[vé tháng]

Nhưng tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ em thấy cũng còn cần chỉnh sửa nhiều, như tỉnh em tiêu chí chung chung, nặng lý thuyết hơn thực tế chưa kể ng làm nhiều sai nhiều, ng ko làm gì ko sai thì lý do gì cho người ta ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

 

[2508]

Không hoàn thành nhiệm vụ thì cho nghỉ việc chứ ai cho hưởng theo 178

Nằm mơ mà làm nhà nước cho nghỉ việc như tư nhân mà không đền bù

 

[Tinh dầu Cỏ May]

Nằm mơ mà làm nhà nước cho nghỉ việc như tư nhân mà không đền bù

hihi, em có cô bạn mà làm bên đơn vị sự nghiệp của cái Bộ gì ấy. Kêu là lương thấp mà hay bị nợ lương. Hay chính phủ thử xài bài ấy xem, nợ lương cho mọi người chán rồi tự bỏ

 

[Marble Trans]

Cuối năm ai cũng hoàn thành nhiệm vụ tốt trở lên thì căn cứ đâu cho là người yếu kém, mà chế độ về 178 quá ngon, số tiền nhận được tương ứng với số tiền lương hàng tháng dẫn đến tình trạng sắp tới ai cũng làm việc qua loa để đánh giá cuối năm không hoàn thành nhiệm vụ để được hưởng 178. Kéo theo dây chuyền ai cũng tâm lý không chịu làm việc để được duyệt xét 178, em cho rằng chính sách 178 quá vô lý với người có năng lực thật sự.

Bên Bộ CA hiện đi đầu trong việc xin về nghỉ hưu sớm. Không rõ trong thời gian đi làm đã tích luỹ tư bản ổn rồi hay là nhường chỗ cho lớp trẻ lên ?.

 

[Go on]

Cuối năm ai cũng hoàn thành nhiệm vụ tốt trở lên thì căn cứ đâu cho là người yếu kém, mà chế độ về 178 quá ngon, số tiền nhận được tương ứng với số tiền lương hàng tháng dẫn đến tình trạng sắp tới ai cũng làm việc qua loa để đánh giá cuối năm không hoàn thành nhiệm vụ để được hưởng 178. Kéo theo dây chuyền ai cũng tâm lý không chịu làm việc để được duyệt xét 178, em cho rằng chính sách 178 quá vô lý với người có năng lực thật sự.

Người ở lại được tăng lương cụ ơi, người về thì đền bù theo lương cũ.