Chính xác về vụ học giỏiTrong 5 năm vừa qua, em đã qua tới cty thứ 4 rồi, cũng ko hiểu vì sao lại như vậy, chắc ở tuổi khủng hoảng nên chỉ làm thời gian ngắn là lại muốn chuyển. Dù hơi vất nhưng em cũng đc trải nghiệm cviec đa dạng, 4 cty đó gồm cty Nhật, Pháp, Anh và Mỹ, và làm nhiều lĩnh vực khác nhau.
Túm lại là có chuẩn bị, có kỹ năng kinh nghiệm và kiến thức thì sẵn sàng đón nhận thử thách thôi. Ngoài ra khi làm việc ở đâu cũng nên có thành quả và mạng lưới đồng nghiệp sẵn sàng tin tưởng và giới thiệu mình tới bất kỳ cty nào.
Nói về khía cạnh học, thì có học có hơn ạ, thầy em nói học giỏi nó thể hiện khả năng giải quyết vde của mình trong một lĩnh vực nào đó trong thời gian cho phép, và thái độ của mình với việc đó. Trong bất cứ độ tuổi nào học đều là việc cần thiết và quan trọng, đặc biệt là việc học một cách có hệ thống.
Em U50, gần 20 năm kinh nghiệm, làm qua nhiều vị trí và cviec và cty mới cho em 3 tháng để học và làm quen với cty cũng như cviec
Kụ cũng nên cẩn trọng ợ. Trước khi có bão nhớn thì đại dương thường lặng sóng và gây cảm giác hành trình trôi chảy... Entropy cũng vậy. Năng lượng hao tổn ta thường không để ýTrong 5 năm vừa qua, em đã qua tới cty thứ 4 rồi, cũng ko hiểu vì sao lại như vậy, chắc ở tuổi khủng hoảng nên chỉ làm thời gian ngắn là lại muốn chuyển. Dù hơi vất nhưng em cũng đc trải nghiệm cviec đa dạng, 4 cty đó gồm cty Nhật, Pháp, Anh và Mỹ, và làm nhiều lĩnh vực khác nhau.
Túm lại là có chuẩn bị, có kỹ năng kinh nghiệm và kiến thức thì sẵn sàng đón nhận thử thách thôi. Ngoài ra khi làm việc ở đâu cũng nên có thành quả và mạng lưới đồng nghiệp sẵn sàng tin tưởng và giới thiệu mình tới bất kỳ cty nào.
Nói về khía cạnh học, thì có học có hơn ạ, thầy em nói học giỏi nó thể hiện khả năng giải quyết vde của mình trong một lĩnh vực nào đó trong thời gian cho phép, và thái độ của mình với việc đó. Trong bất cứ độ tuổi nào học đều là việc cần thiết và quan trọng, đặc biệt là việc học một cách có hệ thống.
Em U50, gần 20 năm kinh nghiệm, làm qua nhiều vị trí và cviec và cty mới cho em 3 tháng để học và làm quen với cty cũng như cviec
Gió bão thì căng buồm thôi cụ, em nói chung sống khá thoải mái, đúng kiểu tùy duyên hay còn gọi là dòng đời xô đẩy, đến đây ta tính tới đó ko có gì phải xoắn cụ ạ.
Việc gì bác
Em đang 47 (đã qua sinh nhật) vừa mới chuyển sang cty công nghệ Mỹ đc 1 tháng và đang ngồi nhà training đây cụ. Mà tầm của em cũng thôn xóm thôi, qtrong cụ có network để refer cụ ko và kinh nghiệm thị trường có nhu cầu ko. Bên cạnh đó sếp cũ em 5x còn 4 năm nữa hưu cũng mới chuyển nhưng vị trí khá cao.
cụ làm công ty nước ngoài đến tuổi này thì nhà cháu đoán cơ bản là cũng tích lũy đủ để nghỉ hưu sớm rồi. Vì vậy, việc còn lại của cụ là tìm chỗ làm vì đam mêm, làm cho vui thôi chứ không phải vấn đề gì đáng lo. Em nghĩ thế, chả biết đúng không
ĐTC đa phần là hạ tầng thôi cụ. Dân công trình sắp chết đói hết cả lượt. Tỷ lệ thất nghiệp nhiều vô cùng.Thấy đẩy mạnh đầu tư công khắp nơi mà cụ
Vấn đề là ở tuổi 30 mà đã bị vòng an toàn nó khép chặt. Từ lúc đi làm là 22-23 tuổi, làm việc an nhàn, không có đột phá, gần như ko có sự thăng tiến thì xác định luôn, cố giữ ghế còn hơn là tìm ghế mới.
Vậy là do con ng chứ ko phải do tuổi tác rồi cụ ạ.
Đặc thù ctr như nào cụ, kcs ngồi HN, cụ thuê 1 ng nữa em chỉ nó làm, lương 16-18tr chia ra
Online cập nhật thông tin hàng ngày, rồi kí tá sửa chữa nọ kia quá tội. Rồi ghi Nktc, in ấn, đóng quyển, trình kí... rồi e đi hầu 2 cụ à
Em chốt câu cuốiOnline cập nhật thông tin hàng ngày, rồi kí tá sửa chữa nọ kia quá tội. Rồi ghi Nktc, in ấn, đóng quyển, trình kí... rồi e đi hầu 2 cụ à
Đâu dễ ăn của Teilon như thế chứ, làm gì mà 50 tuổi đã tích lũy đủ để nghỉ hưu. Cụ nghĩ làm cho Teilon thu nhập cao như cụ cựu CTN Th mà 50 tuổi đã dư dả để nghỉ hưu sớm. Tầm tuổi cụ ấy giờ đa số làm quản lý, lãnh đạo thì hợp lý hơn.cụ làm công ty nước ngoài đến tuổi này thì nhà cháu đoán cơ bản là cũng tích lũy đủ để nghỉ hưu sớm rồi. Vì vậy, việc còn lại của cụ là tìm chỗ làm vì đam mêm, làm cho vui thôi chứ không phải vấn đề gì đáng lo. Em nghĩ thế, chả biết đúng không
Như cụ thì thế của cụ ko gọi là "xin việc" nữa mà các cty nó "mời" cụ về làm cho nó, lương ko cao (như mong muốn) song chế độ tốt. Lúc đó cụ chỉ so bó đũa, chọn cột cờ thôi.
