[Funland] Thái độ trong công việc - lời khuyên cho các bạn trẻ

[zorba]

Dạo này em thấy trên OF có nhiều bạn trẻ, có bạn mới ra trường, có bạn vẫn đang là sinh viên, thế nên hôm nay, nhân một ngày em phát điên với thằng nhân viên mới ra trường của em, em lập topic để vừa than vãn xíu (hic), vừa để chia sẻ với các bạn trẻ về những kỹ năng mềm/thái độ trong công việc. Và cũng mong được các cụ/mợ có kinh nghiệm chia sẻ thêm với em, cũng như các bạn trẻ trên này.

Nói về bạn nhân viên trẻ của em, bạn này chỉ làm cho em 6 tháng thay cho một chị nhân viên nghỉ sinh, mới ra trường nên em chấp nhận không kinh nghiệm, không kỹ năng chuyên môn, nhưng thái độ thì .... ôi giời ơi, lúc nào bạn ấy cũng có đủ lý do để em phát điên.

Điểm tốt của bạn này là tiếp thu nhanh, ngoan, và được nhất là không biết tự ái, bị chửi bao nhiêu cũng không tự ái, em đánh giá cao điểm này. Nhưng ....

1. Mải chơi: cứ có tiệc tùng, sự kiện hay hội họp, ăn uống gì là nó tham gia hết, có mặt đầu tiên, không cần biết công việc đang như thế nào, đã xong chưa. Gọi vào phòng riêng nhắc nhở thì nó không đi công khai nữa mà chuyển sang đi lén lút, nhưng vẫn không bỏ qua cuộc vui nào. (vì công việc liên quan đến cập nhật dữ liệu lên hệ thống, nếu quá thời gian sẽ không thể xử lý được, hoặc xử lý rất mất công mất sức, nhưng thằng bé cứ thấy vui là chơi trước đã, không ít lần hệ thống đã đóng và rất nhiều người phải liên quan vào để xử lý công việc).

2.Kỷ luật: tuần nào cũng có lý do để xin nghỉ 1 ngày. Nhắc nhở nó rằng hạn chế việc nghỉ để đảm bảo công việc thì nó hí hoáy cài team viewer vào máy tính, rồi nhắn tin xin nghỉ vào nói một cách rất tự đắc: "hôm nay chị cho em nghỉ 1 ngày, nhưng chị yên tâm, em có thể điều khiển máy tính công ty từ nhà, chị giao việc gì em cũng làm được". Tiếp tục nhắc nhở, bạn ấy không xin nghỉ nữa mà chuyển sang đi làm muộn, sáng này cũng 10h mới đến văn phòng, đúng 6h là mắt trước mắt sau thấy em không để ý đến là nó biến về. Lại nhắc nhở, được 2 hôm đúng giờ, sau lại đâu vào đấy.

Tháng đầu chân ướt chân ráo đi làm, bạn ấy còn vác theo cái laptop để hiên ngang trên bàn, mở điện tử vừa làm vừa chơi. Được mấy hôm em phát hiện ra phải cấm mang laptop đến văn phòng.

3. Cái gì cũng biết: dạy cái gì cũng "em biết rồi", nhưng làm gì cũng sai. Tệ hơn là làm được mấy việc cơ bản đã tưởng mình "master".

Ngày trước lúc mới đi làm, em đuổi việc một người chỉ vì 1 lần họ thiếu trách nhiệm trong công việc, sau đó em rất ân hận về khả năng quản lý non nớt của mình, nên sau này em cố gắng đào tạo người thay vì đuổi, nhất là bạn trẻ này chỉ làm với em thời gian ngắn, nhưng bạn ấy ngày nào cũng có lý do để em phát khùng .

 

[bơ ngây ngô]

Bạn trẻ mà cụ mợ kể đúng là ng thiếu nghiêm túc và có trách nhiệm trong công việc, có vẻ vẫn ham chơi nhỉ. Em thấy vì ko biết tự ái nên nói mãi cũng ko ăn thua đấy mợ ạ

 

[robeo1958]

Tưởng Sếp quản lý e thế nào, hóa ra lên đây tìm lời khuyên. Mợ ơi, e xin phép về sớm tí nhá, công việc chiều mợ giao e xong hết rồi sáng mai e báo cầy nhá

 

[NNS]

hay mợ tuyển em đi
em cực ghét các trò vui kia, bằng chứng là em toàn phải trốn nhậu nhẹt thôi

 

[Blue Danube]

Đúng là nhà quản lý trẻ, suy nghĩ cũng rất trẻ...

Bây giờ em già dồi, không hơi đâu mà kêu gào nữa, cứ để cho quy luật tiến hóa và đào thải tự nhiên phát huy tác dụng với sự giúp đỡ của các nguyên tắc, quy chế, quy định và phương tiện kỹ thuật hiện đại.

 

[xbadboyz]

Bởi vì nta làm với tư tưởng 6 tháng nên bản thân họ đã nảy sinh tâm lý không thiết tha với công việc của chị rồi. Hơn nữa chị có thể xác định lại mong muốn của mình với nhân viên (quan trọng xong việc hay ngoan ngoãn kỷ luật?), nếu không hoàn thành công việc chị có thể hỏi thăm cả ngày và giục liên tục, còn nếu nta vẫn hoàn thành công việc mà vẫn có thời gian chơi thì chẳng qua công việc chị giao chưa đủ làm nta bận và cần phải kỷ luật. Tất nhiên thái độ làm việc thế là không tốt

 

[Má Lúm]

đúng hình ảnh của em đây rồi

 

[sirius6688]

mợ tuyển em đi, đuổi cổ nó ngay

 

[xherox]

Gọi vào phòng riêng trao đổi thẳng thắn hết tầm với bạn trẻ này xem sao mợ ơi !
Em cũng mệt rất nhiều với mấy bạn trẻ này rồi, nhưng bạn nào có khả năng thay đổi thì sẽ tiến bộ , còn bạn nào nhận thức giới hạn thì chịu, chỉ có cho nghỉ.

 

[huuhuy]

Mợ như thế là quản lý chưa nghiêm rồi, với cậu nhân viên như của mợ thì chỉ cần sai phạm đến lần thứ 3 là em cho out ngay lập tức.

 

[yourdalink]

Em vừa vào một đơn vị nhà nước, công việc cũng tương đối nhiều nhưng tầm 5h30 là em cũng hết việc rồi (có nhiều người do đặc thù vẫn tiếp tục làm việc). Sếp to nhất thì tầm đó xuống phòng đôn đốc kiểm tra công việc và thường 7h thậm chí 8, 9h sếp mới về. Nên cũng tầm đó em mới về trừ những hôm có việc hay tiếp khách. Em nghĩ đó cũng là điều thường, mình có thể lướt web và làm việc khác trong thời gian đó.

Còn mấy vụ kia thì quả là khó chấp nhận.

Thôi em đi họp đây. Chúc mợ ngày gần cuối tuần vui vẻ.

 

[zorba]

Đúng là nhà quản lý trẻ, suy nghĩ cũng rất trẻ...

Bây giờ em già dồi, không hơi đâu mà kêu gào nữa, cứ để cho quy luật tiến hóa và đào thải tự nhiên phát huy tác dụng với sự giúp đỡ của các nguyên tắc, quy chế, quy định và phương tiện kỹ thuật hiện đại.

Em than vãn chút xíu thôi, chủ yếu em nhận thấy khá nhiều bạn trẻ mắc phải những lỗi như cậu nhân viên của em, nên em cũng muốn chia sẻ để các bạn có thể đối chiếu vào mình và rút kinh nghiệm.

Bản thân em cũng là người trẻ, cũng mắc phải nhiều lỗi, có nhiều khi chính em cũng tự soi vào nó để rút kinh nghiệm, cái gì nó làm mà khiến em khó chịu thì em sẽ rút kinh nghiệm không làm để không khiến sếp em phải khó chịu.

 

[xeco.com]

Có fải cái cậu thích mợ mà 1 lần mợ mở thớt không?

 

[hoaquynhisheep]

chả biết bạn ý thế nào , chứ em mới là sinh viên ra trường, đi làm bao giờ em cũng có trách nhiệm với cv

 

[B18]

Em thấy mợ chủ cũng khá trẻ nên em có thể gọi là bạn trẻ.
Mà em đi làm hơn chục năm rồi đọc mấy dòng về nv của mợ cứ như đang soi gương.

 

[khoai_ngua]

Đúng tiêu chí trẻ k chơi già ân hận đây mợ...tại cậu ấy mới ra trường,chưa va vấp nhiều,chưa có gd nên thế.e nghĩ vài năm sau khi bị đuổi vài công ty cậu ấy sẽ khác.

 

[Hoa Nắng]

Em xin đ[FONT=&quot]ược đóng góp thêm [/FONT][FONT=&quot]mấy [/FONT][FONT=&quot]đặc điểm của các bạn mới ra trường[/FONT][FONT=&quot] mà em gặp[/FONT][FONT=&quot] như sau:[/FONT]
[FONT=&quot]- Aỏ tưởng: Nhất là các bạn tốt nghiệp các trường Ngoại Thương, Kinh Tế…Các bạn ấy nghĩ mình rất giỏi, công ty trả lương như thế là không xứng đáng với khả năng. Nhưng các bạn ấy vẫn phải làm trong lúc đi tìm chỗ khác. [/FONT]
[FONT=&quot]- Hay so sánh: rất hay so sánh, tị nạnh với những người đã làm lâu lắm và đã có chức vụ trong công ty, kiểu như :” anh ấy mang tiếng trưởng phòng mà có làm gì đâu, toàn em làm cả đấy chứ”. [/FONT]
[FONT=&quot]- Thích vượt mặt: Các bạn mới ra trường thì lúc nào cũng phải làm việc với 1 nhân viên cấp cao người Việt. Nhưng lúc nào tranh thủ vượt mặt được là vượt luôn, báo cáo tận sếp to luôn. [/FONT]
[FONT=&quot]Nhưng nói đi cũng phải nói lại, ai cũng có thời điểm khởi đầu, mới ra trường, chưa biết gì. Lúc mói ra trường, em cũng y như thế. Dần dần ăn đòn nhiều mới khôn ra. . [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]

 

[Xe Tháo Bánh]

e ko trẻ nữa roài

 

[Blue Danube]

Em than vãn chút xíu thôi, chủ yếu em nhận thấy khá nhiều bạn trẻ mắc phải những lỗi như cậu nhân viên của em, nên em cũng muốn chia sẻ để các bạn có thể đối chiếu vào mình và rút kinh nghiệm.

Bản thân em cũng là người trẻ, cũng mắc phải nhiều lỗi, có nhiều khi chính em cũng tự soi vào nó để rút kinh nghiệm, cái gì nó làm mà khiến em khó chịu thì em sẽ rút kinh nghiệm không làm để không khiến sếp em phải khó chịu.

Những người có trách nhiệm thì họ sẽ có trách nhiệm từ trong bụng mẹ rồi, những người thiếu ý thức và tự cao họ cũng vậy, hơn 20 năm họ sống vậy rồi, một sớm một chiểu bắt họ thay đổi là việc quá khó... không bao giờ làm được, họ chỉ thay đổi được khi có những biến cố lớn đến với họ và họ phải trả giá đắt cho những tính xấu đó...

Người lao động trẻ mắc lỗi là việc bình thường, vấn đề họ có dám ròm thẳng vào sự thật để mà sửa hay không, nếu họ biết và nhận lỗi để sửa là người tốt, ngược lại thì vứt ...

Trẻ dồi sẽ già, nhân viên dồi cũng lên sếp... nhân viên nào chả mong được lên sếp, thu nhập cao nhưng không phải nhân viên nào cũng lên sếp được...sự khác nhau giữa người lên và người không lên là sự tự biết khắc phục những nhược điểm, tính xấu của bản thân.

 

[Má Lúm]

Em xin đ[FONT=&quot]ược đóng góp thêm [/FONT][FONT=&quot]mấy [/FONT][FONT=&quot]đặc điểm của các bạn mới ra trường[/FONT][FONT=&quot] mà em gặp[/FONT][FONT=&quot] như sau:[/FONT]
[FONT=&quot]- Aỏ tưởng: Nhất là các bạn tốt nghiệp các trường Ngoại Thương, Kinh Tế…Các bạn ấy nghĩ mình rất giỏi, công ty trả lương như thế là không xứng đáng với khả năng. Nhưng các bạn ấy vẫn phải làm trong lúc đi tìm chỗ khác. [/FONT]
[FONT=&quot]- Hay so sánh: rất hay so sánh, tị nạnh với những người đã làm lâu lắm và đã có chức vụ trong công ty, kiểu như :” anh ấy mang tiếng trưởng phòng mà có làm gì đâu, toàn em làm cả đấy chứ”. [/FONT]
[FONT=&quot]- Thích vượt mặt: Các bạn mới ra trường thì lúc nào cũng phải làm việc với 1 nhân viên cấp cao người Việt. Nhưng lúc nào tranh thủ vượt mặt được là vượt luôn, báo cáo tận sếp to luôn. [/FONT]
[FONT=&quot]Nhưng nói đi cũng phải nói lại, ai cũng có thời điểm khởi đầu, mới ra trường, chưa biết gì. Lúc mói ra trường, em cũng y như thế. Dần dần ăn đòn nhiều mới khôn ra. . [/FONT]
[FONT=&quot] [/FONT]

ơ, em học Kinh tế ra nhưng biết mình biết ta lắm mợ ơi, em ko ảo tưởng đâu ạ
Haiz, biết vậy và cải thiện thôi, biết sao giờ