Em cũng thấy rất vớ vẩn cái SYLL tự thuật này.
Các Cty nước ngoài hoạt động ở VN khi tuyển NV họ không cần cái SYLL tự thuật này. Chỉ khi ứng viên phỏng vấn xong, nếu được nhận, sẽ có Thư mời việc (Offer Letter) rồi sau khi nhân sự đi làm cho Cty thì mới cung cấp cho HR Dept. các Bằng cấp - Chứng chỉ (bản sao công chứng) là hết.
Các Cty Nhà Nác VN và Các Cty tư nhân VN thì khi ứng viên nộp hồ sơ để phỏng vấn cũng yêu cầu đủ các loại giấy tờ như : SYLL tự thuật, Lý lịch tư pháo, ảnh , giấy khám sức khỏe, Bản sao công chứng CCCD, Bằng cấp-Chứng chỉ...vv..Nếu phỏng vấn không đạt (không được nhận) coi như mất bộ hồ sơ, vì Cty cũng không trả lại hồ sơ ( chả biết họ giữ làm mịa gì???).
Khổ thân các bạn sinh viên mới ra trường đi xin việc, cứ phải chuẩn bị cả đống giấy tờ hồ sơ ....
Em không hiểu lý do gì và theo luật gì mà khi nộp hồ sơ phỏng vấn xin việc làm vào Cty (chưa biết có trúng tuyển hay không) mà đã phải nộp đủ thứ giấy tờ công chứng làm cái khỉ gì ????
Trong các giấy tờ em thấy cái SYLL tự thuật là xàm xí, vớ vẩn và vô nghĩa nhất....Vì SYLL tự thuật yêu cầu ra Phường/Xã xác nhận, nhưng ở Phường/Xã người ta cũng chỉ xác nhận chữ ký của người khai thôi, còn khai đúng hay sai thì người khai tự chịu trách nhiệm trước pháp luật. Vậy cần nó làm gì trong khi đã yêu cầu Bản Lý lịch tư pháp ???
Nói chung là hoàn toàn vô nghĩa cái SYLL tự thuật ...Nên bỏ đi.