[Funland] Sự cháo trở của 1 con người!!!!!

[Hài]

Hai cụ ofer, thêm một công việc—> cái Chợ.
Vãi cả otf.

 

[taplai2012]

Anh Luật đang nghỉ tết, cố gắng chuyển khoản lương đi, nợ lương là tối kỵ và k nên
Lưu ý: Thằng nào trả tiền mới đc chê ông làm thuê

Cái vụ lương em thấy phải rõ ràng rành mạch đã. Nếu chủ thớt chứng minh được đã gọi,nt cho phía cty và thợ điện nước không được thì chưa phải thanh toán lương ngay.
Lý do lương thợ dù ai trả cũng hạch toán vào chi phí công trình, cả phía cty và xưởng đều là bên nhận thi công công trình cho một bên thứ 3 nào đó.
Việc đơn phương vô điều kiện ck tiền lương thợ vừa thiếu sự thống nhất về công, khối lượng cv đã hoàn thành v.v... Vừa có thể xảy ra việc thanh toán trùng lắp dẫn đến tranh chấp phát sinh (nhất trong hoàn cảnh "đối đầu " 3-4 bên ntn).

 

[LinhSam1971]

Cái vụ lương em thấy phải rõ ràng rành mạch đã. Nếu chủ thớt chứng minh được đã gọi,nt cho phía cty và thợ điện nước không được thì chưa phải thanh toán lương ngay.
Lý do lương thợ dù ai trả cũng hạch toán vào chi phí công trình, cả phía cty và xưởng đều là bên nhận thi công công trình cho một bên thứ 3 nào đó.
Việc đơn phương vô điều kiện ck tiền lương thợ vừa thiếu sự thống nhất về công, khối lượng cv đã hoàn thành v.v... Vừa có thể xảy ra việc thanh toán trùng lắp dẫn đến tranh chấp phát sinh (nhất trong hoàn cảnh "đối đầu " 3-4 bên ntn).

Cái này e nói lại 1 lần nữa để bác rõ ạ
Lương thợ đn là do cty trả xưởng k trả ạ
Còn về thợ đn là do cty điều đi làm việc
Và bác xưởng cũng nói rõ là thợ đn do cty trả lương chủ thớt k liên quan
Cơ mà e vào bóc phốt chủ thớt mà off hết thôi e cũng xin rút ạ
Đỡ đau đầu mấy cái vớ vẩn đang tây tây mệt rũ xác

 

[taplai2012]

Cái này e nói lại 1 lần nữa để bác rõ ạ
Lương thợ đn là do cty trả xưởng k trả ạ
Còn về thợ đn là do cty điều đi làm việc
Và bác xưởng cũng nói rõ là thợ đn do cty trả lương chủ thớt k liên quan
Cơ mà e vào bóc phốt chủ thớt mà off hết thôi e cũng xin rút ạ
Đỡ đau đầu mấy cái vớ vẩn đang tây tây mệt rũ xác

Em đọc thấy chủ thớt cũng nói tương tự, chỉ hỗ trợ tiền ăn thì phải. Theo góc nhìn của em bên nào trả lương vẫn là trừ vào chi phí thi công công trình. Nên ông nào trả cũng sắn từ đó ra mà thôi. Ai trả cũng chỉ để hạch toán sổ sách cho hợp lý.
Đến khi ký hđ dài hạn, chính thức nó lại là vđ khác.

 

[Con nhà người ta]

Đm chưa cần biết chân tướng nhưng đã thấy 1 đám ném đá giấu tay là giỏi, vkl

 

[Trác Mộ Thu]

Cái này e nói lại 1 lần nữa để bác rõ ạ
Lương thợ đn là do cty trả xưởng k trả ạ
Còn về thợ đn là do cty điều đi làm việc
Và bác xưởng cũng nói rõ là thợ đn do cty trả lương chủ thớt k liên quan
Cơ mà e vào bóc phốt chủ thớt mà off hết thôi e cũng xin rút ạ
Đỡ đau đầu mấy cái vớ vẩn đang tây tây mệt rũ xác

Em cũng làm XD, vừa đọc vừa đoán viết lại, cụ thấy gì sai chỉnh sửa lại giúp em:
- Ông người Hàn mở công ty, chuyên hoàn thiện nội thất cho người Hàn: về cơ bản công ty này chỉ kiếm việc xong thuê, khoán lại hết.
- Ông chủ thớt có xưởng gia công lắp dựng đồ gỗ nội thất loại nhỏ, cạnh tranh kém.
- Gói thầu tranh chấp là gói thầu cả hoàn thiện xây lắp và hoàn thiện nội thất, công ty giao cho xưởng làm tất, giai đoạn cuối xưởng làm bung bét mà liên hệ bàn bạc thống nhất với nhau ko được, để giữ uy tín hoặc Bên A làm căng quá nên công ty đã tự hoàn thiện nốt 1 số phần việc.
- Đến phần thanh quyết toán thì có tranh chấp vì ko chốt được giá trị giảm trừ/ bên xưởng vẽ thêm nhiều chi phí phát sinh nên 2 bên chưa chốt được giá trị quyết toán giữa công ty (Bên B) với xưởng (Bên B’), và có lẽ Bên A cũng chưa quyết toán với công ty.
- Công ty vẫn muốn 2 bên ngồi lại với nhau để thương thảo chốt quyết toán, nhưng bên xưởng ko hợp tác.

 

[Trác Mộ Thu]

- Cụ chủ thớt kiếm giúp bác điện nước về làm cho công ty: công ty này em đoán chỉ có vợ chồng bác người Hàn, 1 kế toán và có thêm bác điện nước này nữa là hết nhân sự.
- Bác điện nước mới chỉ ký hợp đồng thử việc với công ty, ai trả lương thì chưa rõ vì thực tế bác điện nước chưa được lĩnh lương lần nào. Nhưng danh chính ngôn thuận nói ra thì công ty bảo công ty sẽ trả lương cho bác điện nước.
- Khi xảy ra tranh chấp công việc giữa công ty và xưởng: xưởng làm bung bét nhưng ko thiện chí chỉnh sửa hoàn thiện nốt để bên A nghiệm thu, công ty tác động nhưng xưởng ko hợp tác nên công ty đã trực tiếp bỏ chi phí/can thiệp để hoàn thiện nốt 1 số hạng mục, bác điện nước là nhân viên nên phải tham gia vào việc này, bác điện nước làm tương đối tốt dẫn đến công ty ưng ý nhưng làm mất lòng bác chủ thớt.

 

[Of.NguyenLinh]

- Cụ chủ thớt kiếm giúp bác điện nước về làm cho công ty: công ty này em đoán chỉ có vợ chồng bác người Hàn, 1 kế toán và có thêm bác điện nước này nữa là hết nhân sự.
- Bác điện nước mới chỉ ký hợp đồng thử việc với công ty, ai trả lương thì chưa rõ vì thực tế bác điện nước chưa được lĩnh lương lần nào. Nhưng danh chính ngôn thuận nói ra thì công ty bảo công ty sẽ trả lương cho bác điện nước.
- Khi xảy ra tranh chấp công việc giữa công ty và xưởng: xưởng làm bung bét nhưng ko thiện chí chỉnh sửa hoàn thiện nốt để bên A nghiệm thu, công ty tác động nhưng xưởng ko hợp tác nên công ty đã trực tiếp bỏ chi phí/can thiệp để hoàn thiện nốt 1 số hạng mục, bác điện nước là nhân viên nên phải tham gia vào việc này, bác điện nước làm tương đối tốt dẫn đến công ty ưng ý nhưng làm mất lòng bác chủ thớt.

Hôm nay bác rảnh hề!
Đoạn cuối thì ưng ý hay không thì không rõ, nhưng theo các còm trước gọi là dọn “ ứt”, mà người dọn “ ứt” không khen cũng phải được khen, không khen lấy ai ra mà dọn.

 

[The GhostFather]

Vụ này dài dòng phết nhỉ. Có cụ nào có tâm tóm tắt lại giúp nhà cháu với được ko ạ?

 

[Trác Mộ Thu]

Có 1 điều em rất thắc mắc: tại sao bác điện nước đến giờ vẫn chưa có lương. Vậy ai đàng hoàng và ai ko đàng hoàng:
- Trường hợp 1: Công ty trả lương. Bác điện nước ký hợp đồng thử việc, đã báo trước là làm đến tết là nghỉ. Nếu công ty trả lương thì chỉ có 1 trong 2 lý do khiến bác ấy bây giờ chưa được lĩnh lương: công ty ko định trả (bùng lương người lao động)/chưa có tiền để trả hoặc bác ấy còn vướng mắc 1 số nghĩa vụ tài chính/công việc (đền do lỗi người lao động/chưa bàn giao công việc hoặc công cụ dụng cụ công ty giao trong quá trình làm việc) nên công ty chưa trả lương.
- Trường hợp 2: Bác chủ thớt thông qua công ty trả lương cho bác điện nước (cơ bản là gửi bảo hiểm cho người lao động + dễ hạch toán đầu vào cho công ty) thì chủ thớt đã xác định bố mài ghét nên bố mài đẹo trả lương, bố mài vẫn chưa bõ ghét nên bố mài nên OF bố mài tố cáo nhân cách 1 con người, túm lại là bố mài đẹo trả lương đâu, xác định rõ đê.
—> một trong 3 bác làm rõ vấn đề này giúp em với, vấn đề rất đơn giản mà các bác cứ né là làm sao, hay là còn có uẩn khúc gì thêm nữa?

 

[Trác Mộ Thu]

Hôm nay bác rảnh hề!
Đoạn cuối thì ưng ý hay không thì không rõ, nhưng theo các còm trước gọi là dọn “ ứt”, mà người dọn “ ứt” không khen cũng phải được khen, không khen lấy ai ra mà dọn.

Hôm nay đương ở ngoại.
Thực hiện xong nghĩa vụ grap là vợ nó tha nên thảnh thơi

Vụ này dài dòng phết nhỉ. Có cụ nào có tâm tóm tắt lại giúp nhà cháu với được ko ạ?

Em vừa tóm tắt ở trên đấy thây.

 

[meotamthe]

—> một trong 3 bác làm rõ vấn đề này giúp em với, vấn đề rất đơn giản mà các bác cứ né là làm sao, hay là còn có uẩn khúc gì thêm nữa?

Căn nguyên thường thấy trong nhiều vụ lão ợ

 

[Đừng anh_Em sợ]

Căn nguyên thường thấy trong nhiều vụ lão ợ

Rõ ràng thì thớt đã không nhiều tầng thế này.

 

[toimuondie]

Vụ này dài dòng phết nhỉ. Có cụ nào có tâm tóm tắt lại giúp nhà cháu với được ko ạ?

Chủ thớt là B'.
Chủ thớt xin cho bác điện nước làm cho cty Hàn Quốc, đứng vai trò B.
Đang có 1 công trình B nhận, giao cho B' làm, tiến độ gấp.
B' dựa vào tiến độ để ép giá B nhưng B được bác điện nước giúp nên hoàn thành tiến độ.
Thế là B' chửi điện nước vô ơn.

 

[Of.NguyenLinh]

Tết năm ngoái hình như cũng có thớt tương tự

Hôm nay đương ở ngoại.
Thực hiện xong nghĩa vụ grap là vợ nó tha nên thảnh thơi

Em vừa tóm tắt ở trên đấy thây.

Căn nguyên thường thấy trong nhiều vụ lão ợ

 

[The GhostFather]

Em vừa tóm tắt ở trên đấy thây.

Vưng, nhà cháu vừa đọc còm của cụ ạ. Theo dòng sự kiện thì chủ tớt chỉ là trung gian giới thiệu thợ điện nước vào làm cho cty người Hàn thôi phỏng cụ, cũng kèm theo ý định cài cắm chân gỗ để dễ bề điều phối công việc nên có thể đã hứa hẹn, nhưng ko rõ ràng về vấn đề lương của thợ điện nước. thành ra công việc đổ bể. Giờ tung hê lên bóc phốt nhau?? Em mô tả có đúng ko cụ?

Chủ thớt là B'.
Chủ thớt xin cho bác điện nước làm cho cty Hàn Quốc, đứng vai trò B.
Đang có 1 công trình B nhận, giao cho B' làm, tiến độ gấp.
B' dựa vào tiến độ để ép giá B nhưng B được bác điện nước giúp nên hoàn thành tiến độ.
Thế là B' chửi điện nước vô ơn.

À ra thế, nhà cháu cũng ngờ ngợ.
Cơ mà sao có đoạn bảo thợ điện nước làm 4 tháng ko có lương thì nghĩa là dư nào ạ?

 

[Trác Mộ Thu]

Em thì em thấy toát lên vấn đề:
- Ông người Hàn với ông chủ thớt phối kết hợp làm nhà thầu hoàn thiện nội thất.
- Năng lực mỗi bên đều kém và có yếu điểm, làm thì chỉ rình thu vén lợi ích cho bên mình mà ko chú trọng đến chất lượng công trình/chưa đủ trình để kiểm soát chất lượng dẫn đến phát sinh 1 loạt chi phí/có nguy cơ ko nghiệm thu được với Bên A để lấy tiền.
- Mâu thuẫn công việc, mâu thuẫn lợi ích dẫn đến 2 bên giờ coi nhau là kẻ thù —> sẽ ko có hợp tác lần sau.
- Ông điện nước chỉ là bề nổi của tảng băng, ông chủ thớt bức xúc lôi ông điện nước ra táng cho thoả mãn bức xúc.
1 trong 3 cụ xem em nói có gì sai ko ạ.

 

[LinhSam1971]

- Cụ chủ thớt kiếm giúp bác điện nước về làm cho công ty: công ty này em đoán chỉ có vợ chồng bác người Hàn, 1 kế toán và có thêm bác điện nước này nữa là hết nhân sự.
- Bác điện nước mới chỉ ký hợp đồng thử việc với công ty, ai trả lương thì chưa rõ vì thực tế bác điện nước chưa được lĩnh lương lần nào. Nhưng danh chính ngôn thuận nói ra thì công ty bảo công ty sẽ trả lương cho bác điện nước.
- Khi xảy ra tranh chấp công việc giữa công ty và xưởng: xưởng làm bung bét nhưng ko thiện chí chỉnh sửa hoàn thiện nốt để bên A nghiệm thu, công ty tác động nhưng xưởng ko hợp tác nên công ty đã trực tiếp bỏ chi phí/can thiệp để hoàn thiện nốt 1 số hạng mục, bác điện nước là nhân viên nên phải tham gia vào việc này, bác điện nước làm tương đối tốt dẫn đến công ty ưng ý nhưng làm mất lòng bác chủ thớt.

Em cũng làm XD, vừa đọc vừa đoán viết lại, cụ thấy gì sai chỉnh sửa lại giúp em:
- Ông người Hàn mở công ty, chuyên hoàn thiện nội thất cho người Hàn: về cơ bản công ty này chỉ kiếm việc xong thuê, khoán lại hết.
- Ông chủ thớt có xưởng gia công lắp dựng đồ gỗ nội thất loại nhỏ, cạnh tranh kém.
- Gói thầu tranh chấp là gói thầu cả hoàn thiện xây lắp và hoàn thiện nội thất, công ty giao cho xưởng làm tất, giai đoạn cuối xưởng làm bung bét mà liên hệ bàn bạc thống nhất với nhau ko được, để giữ uy tín hoặc Bên A làm căng quá nên công ty đã tự hoàn thiện nốt 1 số phần việc.
- Đến phần thanh quyết toán thì có tranh chấp vì ko chốt được giá trị giảm trừ/ bên xưởng vẽ thêm nhiều chi phí phát sinh nên 2 bên chưa chốt được giá trị quyết toán giữa công ty (Bên B) với xưởng (Bên B’), và có lẽ Bên A cũng chưa quyết toán với công ty.
- Công ty vẫn muốn 2 bên ngồi lại với nhau để thương thảo chốt quyết toán, nhưng bên xưởng ko hợp tác.

Dạ ẽim đính chính ạ
“
Em cũng làm XD, vừa đọc vừa đoán viết lại, cụ thấy gì sai chỉnh sửa lại giúp em:
- Ông người Hàn mở công ty, chuyên hoàn thiện nội thất cho người Hàn: về cơ bản công ty này chỉ kiếm việc xong thuê, khoán lại hết.
- Ông chủ thớt có xưởng gia công lắp dựng đồ gỗ nội thất loại nhỏ, cạnh tranh kém.” Đến đây là đúng
Phầm sau là ntn
Chủ thớt tính tham cướp khách của oing ng hàn quoay ra lật mặt k làm vs ô ng hàn nữa trong khi đó cv dở dang chủ thớt chie làm cho có đủ còn lại sai hỏng ntn k quan tâm và a đn là ng đã phải nhảy vài từ sửa cửa chi đến lắp kính đi xilicon ( cty thấy a đó là đk việc nên giữ a đn làm việc )
Còn các bác trong kd cũng biết nắm thằng có tóc ai nắm thằng đầu trọc cty ký hđ thì bên khách hàng chỉ lv vs cty xưởng có muốn hất cty ra cũng khó
Thành ra chủ thớt mất cả trì lẫn trài quoay ra dở mặt đưa báo giá 1 kiểu quyết toán lại ghi 1 số tiền khác
Cty đã nhiều lần báo chủ thớt quyết toán nhưng chủ thớt lấy hết lý do nọ lý do kia ( vì chủ thớt biết là nếu đằng thẳng ra quyết toán những phần cty đã tạm ứng cũng tương đương vs số tiền sẽ phải trả cho chủ thớt rồi) chủ thớt lại k muốn vậy muốn vẫn đk lấy tiền và k chịu trừ tiền cty đã ứng trk cho chủ thớt
Thậm chí kế toán của công ty còn phải đặt lịch nhắc nhở trên zalo cho chủ thớt làm quyết toán
Bác làm xây dựng cũng biết
E hỏi bác 1 câu công bằng bác trloi giúp e
Bây giờ 1 cái tủ cánh là aclic màu trắng k nói ( đợt, hậu, thùng là melamin trắng mỗi thứ 1 màu viền melamin cũng 1 màu) phải nhà bác bác có chịu k?? Cuối cùng giải pháp là dán film vì h đặt cũng k đk chính chủ thớt nói dán film chủ thớt chịu khoản đó còn cty đã cho công thợ dán là 100m x 120/m là bn xèng rồi h chủ thớt cũng lật là tại k chốt rõ màu ( e nghe kể lại mà lúc đó chỉ muốn cho chủ thớt đi ngắm gà khoả thân)
Còn nữa là bác nhận khoán là hoàn thiện bác tính giúp e keo tibon bn 1 lọ và 62m2 gạch 30x60 là hết bn lọ tibon nhận giá hoan thiện mua gạch lỗi vật tư đẩy cty mua đến khi cty trừ lại k chịu ( gạch mua 1 hộp là 170k ạ e là ng cầm hoá đơn e k nhớ 1 hộp là 4 hay 6 vien nữa ạ gạch 60x60 vè cắt đôi ạ
Tính cty là 25.000.000 70m hoàn thiện e thi công có hết 62m thì e cứ chia 25tr đó cho 70 thành tiền 1m, chủ thot cũng k chiu kêu 450/m
Đây là 2 việc con con e đưa ra bác xem giúp ạ

 

[LinhSam1971]

Có 1 điều em rất thắc mắc: tại sao bác điện nước đến giờ vẫn chưa có lương. Vậy ai đàng hoàng và ai ko đàng hoàng:
- Trường hợp 1: Công ty trả lương. Bác điện nước ký hợp đồng thử việc, đã báo trước là làm đến tết là nghỉ. Nếu công ty trả lương thì chỉ có 1 trong 2 lý do khiến bác ấy bây giờ chưa được lĩnh lương: công ty ko định trả (bùng lương người lao động)/chưa có tiền để trả hoặc bác ấy còn vướng mắc 1 số nghĩa vụ tài chính/công việc (đền do lỗi người lao động/chưa bàn giao công việc hoặc công cụ dụng cụ công ty giao trong quá trình làm việc) nên công ty chưa trả lương.
- Trường hợp 2: Bác chủ thớt thông qua công ty trả lương cho bác điện nước (cơ bản là gửi bảo hiểm cho người lao động + dễ hạch toán đầu vào cho công ty) thì chủ thớt đã xác định bố mài ghét nên bố mài đẹo trả lương, bố mài vẫn chưa bõ ghét nên bố mài nên OF bố mài tố cáo nhân cách 1 con người, túm lại là bố mài đẹo trả lương đâu, xác định rõ đê.
—> một trong 3 bác làm rõ vấn đề này giúp em với, vấn đề rất đơn giản mà các bác cứ né là làm sao, hay là còn có uẩn khúc gì thêm nữa?

Trời bác k đọc hết rồi bác đn là cty trả lương rồi ạ đã tt từ hôm 15/1 rồi ạ
Chủ thớt vui vui lôi đn lên chém

 

[LinhSam1971]

Trời bác k đọc hết rồi bác đn là cty trả lương rồi ạ đã tt từ hôm 15/1 rồi ạ
Chủ thớt vui vui lôi đn lên chém

Còn e k đọc hết nhưng e chốt vs bác 1 câu vì e éo ưa chủ thớt tội định cướp khách hàng và lật lọng đang làm thì đơn phương ngừng hợp tác ( cty tin tg chủ thớt k ký kết hđ but tiền t.ư cho chủ thớt có ký kết) chủ thớt nghĩ hớt khách đk của cty nên chủ thớt lật kèo k làm vs cty nữa
But đâu ai ngờ khách hàng họ k chơi kiểu đó chủ thớt trắng tay lôi ông đn ra trửi ( ông dn k liên quan chỉ là ng đk cty nhờ tìm giúp giúp mọi thứ cty TT lương và cty ký kết )