[Funland] 'Sóng ngầm' nghỉ việc nhà nước

[TSTA]

Trả lương bằng t/nhg thì khi hết cửa t/nhg họ sẽ bỏ thôi.

 

[Moriarty]

Cụ làm công chức ngành nào mà lương cao hơn cả TT vậy?
Nếu làm doanh nghiệp vốn NN thì ko đc xếp là làm công chức nhé.

Các cụ ở ngoài ko hiểu cơ cấu khối NN nêncũng chỉ kháy chung chung thôi. NN có 2 khối là hành chính và sự nghiệp. Khối hành chính là khối chỉ ăn lương phết phẩy và thường là khối các cụ va nhiều nhất nên các cụ mặc định NN là loại cắp ô đi về. Còn khối sự nghiệp họ ngoài lương phết phẩy ra họ còn có thu nhập khác theo cơ chế tài chính đặc thù, thu nhập này trả theo KPI nên cày chăm chỉ ra cũng ~20tr/tháng. VD 1 cơ quan sự nghiệp đây, cán bộ trung bình 15tr/tháng
Lương cán bộ hải quan Hải Phòng đạt hơn 180 triệu đồng/người/năm | Báo Dân trí (dantri.com.vn)

 

[nvui0118]

Các cụ ở ngoài ko hiểu cơ cấu khối NN nêncũng chỉ kháy chung chung thôi. NN có 2 khối là hành chính và sự nghiệp. Khối hành chính là khối chỉ ăn lương phết phẩy và thường là khối các cụ va nhiều nhất nên các cụ mặc định họ là loại cắp ô đi về. Còn khối sự nghiệp họ ngoài lương phết phẩy ra họ còn có thu nhập khác theo cơ chế tài chính đặc thù, thu nhập này trả theo KPI nên cày chăm chỉ ra cũng ~20tr/tháng. VD 1 cơ quan sự nghiệp đây, cán bộ trung bình 15tr/tháng
Lương cán bộ hải quan Hải Phòng đạt hơn 180 triệu đồng/người/năm | Báo Dân trí (dantri.com.vn)

Cụ sai quá
1, Hải quan thì quan tâm gì lương. 15tr là muỗi.
2, Trung bình có 15tr/tháng tức có ông chỉ có 5-7tr/tháng. BÈO BỌT.

 

[helios]

em nghĩ đó là tất yếu. Ngày xưa khi ra trường em ngây ngô thắc mắc: Tại sao nhiều người bỏ ra cả tỷ để chạy việc vào NN chỉ để nhận về lương 5 triệu/ tháng...
lạ thật

 

[thanhtra3vi]

ngồi 1 cửa mà cụ bảo ko có bổng lộc
ngồi 1 cửa phụ trách tất cả các mảng hồ sơ của cơ quan lại ko bảo ko j
pó tay
dịch vụ nhanh chậm hồ sơ đủ thiếu đều do nhận ở đây hết đấy cụ
cò vạc còn phải lậy 1 cửa như bố mới nhận hồ sơ cho

Ko biết chỗ cụ như nào, chứ chỗ em thì có ... vẹo gì đâu cụ.
Ở huyện, Công chức giờ cố định ở 1 cửa chỉ có khoảng 2-3 người, còn lại là luân chuyển từ các phòng, ban chức năng ra (Giáo dục, Kinh tế, TNMT, Dân tộc, Tài chính kế hoạch,... mỗi phòng luân phiên cử người ra 1 cửa làm việc từ 3-6 tháng), ra đấy chỉ ngồi mà tiếp nhận hồ sơ, vào phần mềm 1 cửa, chạy đi chạy lại trình ký, trả kết quả.
Chẳng dám chạy đi chơi, vì camera nó lắp liên thông rồi, mà chạy đi chơi nhỡ để dân chờ nó gọi thẳng cho Chủ tịch ... thì đi mà ... giải trình.
Nhanh hay chậm nó ở quy trình công khai rồi cụ ạ, làm chậm hơn quy trình là bị xét đánh giá đấy. Vớ vẩn cuối tháng họp bị xếp loại ... khá thôi thì cũng dở.
Tay trưởng bộ phận 1 cửa thì cũng chỉ ngồi giám sát, tập hợp giải quyết chung các vấn đề phản ánh của người dân.
Giờ nó không loạn như trước, tất nhiên vẫn có kiểu ... đưa phong bì để đẩy nhanh kết quả, nhưng ko được như trước nữa.
Những thủ tục nào màu mỡ thì thường công dân họ đi thẳng cửa chỗ tay phụ trách trực tiếp chứ chỗ 1 cửa chỉ là thủ tục thôi cụ ạ.

 

[Moriarty]

Cụ sai quá
1, Hải quan thì quan tâm gì lương. 15tr là muỗi.
2, Trung bình có 15tr/tháng tức có ông chỉ có 5-7tr/tháng. BÈO BỌT.

Tức là cụ ko tin đúng ko?

 

[present]

Sóng ngầm nghỉ việc thì sẽ có sóng ngầm thay thế thôi, lo gì!

 

[nvui0118]

Tức là cụ ko tin đúng ko?

Số 15tr của cụ vô nghĩa.
Hải quan mà trung bình chỉ có 15tr/tháng thì chỉ có trẻ con nó tin!

 

[bo kent]

Em nói thật: Với mức lương 5tr dành cho thạc sĩ thì:
- Người có năng lực thực sự không bao giờ hài lòng với đãi ngộ như vậy. Phải tự cảm thấy bị xúc phạm so với năng lực và cống hiến. Nên nếu không ra đi thì cần nhìn lại năng lực thực sự của bản thân sau vỏ bọc bằng cấp hiện có.
- Người bám trụ lại chắc chắn không vì lương, mà không vì lương chỉ có lộc và cơ hội thăng tiến. Mà thăng tiến cũng chỉ để kiếm nhiều lộc hơn mà thôi. Đây cũng là các cán bộ nguồn cho đội Juventus tương lai.

 

[cusao]

Ko biết chỗ cụ như nào, chứ chỗ em thì có ... vẹo gì đâu cụ.
Ở huyện, Công chức giờ cố định ở 1 cửa chỉ có khoảng 2-3 người, còn lại là luân chuyển từ các phòng, ban chức năng ra (Giáo dục, Kinh tế, TNMT, Dân tộc, Tài chính kế hoạch,... mỗi phòng luân phiên cử người ra 1 cửa làm việc từ 3-6 tháng), ra đấy chỉ ngồi mà tiếp nhận hồ sơ, vào phần mềm 1 cửa, chạy đi chạy lại trình ký, trả kết quả.
Chẳng dám chạy đi chơi, vì camera nó lắp liên thông rồi, mà chạy đi chơi nhỡ để dân chờ nó gọi thẳng cho Chủ tịch ... thì đi mà ... giải trình.
Nhanh hay chậm nó ở quy trình công khai rồi cụ ạ, làm chậm hơn quy trình là bị xét đánh giá đấy. Vớ vẩn cuối tháng họp bị xếp loại ... khá thôi thì cũng dở.
Tay trưởng bộ phận 1 cửa thì cũng chỉ ngồi giám sát, tập hợp giải quyết chung các vấn đề phản ánh của người dân.
Giờ nó không loạn như trước, tất nhiên vẫn có kiểu ... đưa phong bì để đẩy nhanh kết quả, nhưng ko được như trước nữa.
Những thủ tục nào màu mỡ thì thường công dân họ đi thẳng cửa chỗ tay phụ trách trực tiếp chứ chỗ 1 cửa chỉ là thủ tục thôi cụ ạ.

Điều này em xác nhận là đúng ở nhiều nơi dù chưa đúng ở ít nơi.
Công chức, viên chức tiếp dân giờ cũng áp lực lắm(với những ng có ý lười biếng hoặc loay hoay tiêu cực). Cũng chưa tự tin về hạnh kiểm được cải thiện mà chủ yếu là bằng chứng về thiếu trách nhiệm hoạc vi phạm giờ rất công khai.
- Trước đây, nếu có kiện cáo hay góp ý gì thì phải có thư. Thư nặc danh thì không xét, thư đủ thông tin người góp ý thì....chết hoặc không mọc mũi sủi tăm đc trong phần còn lại của sự nghiệp, thậm chí là phần còn lại của đời. Từ khi gửi thư đến khi đc xét có khi đương sự đã hạ cánh an toàn mấy vòng rồi....
- Ngày nay, cứ mạng xh mà tung lên....các cơ quan chức năng có thẩm quyền tự đi mà thẩm định, điều tra, đúng -sai phải có ý kiến công khai cho dư luận.
Em nghĩ tư cách của công chức ngày nay có tốt lên hay không là điều không dễ xác nhận. Nhưng rõ ràng chuyện nghênh ngang hạch sách người dân nơi công sở đã giảm đi rõ rệt. Đây là 1 sự tiến bộ mang tính đột phá, cả xh cần ghi nhận.
Ngay cả an ninh trật tự nơi công cộng hiện nay cũng giảm đi rất nhiều hiện tượng thách thức như kiểu: " mày có biết bố mày là ai không hử?"....
Sự tiến bộ này được đóng góp từ nhiều yếu tố......trong đó, tính tích cực của CNTT và internet là không thể phủ nhận và có tỷ trọng rất đáng kể trong phạm vi này.

 

[Moriarty]

Số 15tr của cụ vô nghĩa.
Hải quan mà trung bình chỉ có 15tr/tháng thì chỉ có trẻ con nó tin!

Kháy vớ kháy vẩn mới là trẻ con đấy cụ ạ. Chuyện hải quan còn thu nhập khủng thế nào thì đợi cụ mở mắt cho mọi người, đừng nghe nói nhé show bằng chứng ra là đc. Còn sự thật họ có thu nhập tăng thêm hợp pháp, chuyển qua tài khoản hẳn hoi. Lần sau nên xem mạch câu chuyện của người khác rồi hẵng kháy.

 

[detector]

Em công chức cũng có phụ cấp kha khá đây! Ngày phải đọc, hiểu ít nhất 10 văn bản; tham mưu ban hành ít nhất 5 văn bản. Có 5, 10 phút nghỉ uống chén trà là may. Mấy khi về trước 18h00; tuần nào được nghỉ thứ Bẩy, CN là cảm thấy hạnh phúc! Lương 10tr, thưởng thì chỉ nghe trên TV. Cũng muốn về hưu thật!

Nghe cụ kể thì rõ ràng là cụ có năng lực chuyên môn. Vậy cái gì giữ cụ lại với công việc được trả lương quá thấp so với chuyên môn của cụ nhỉ?

 

[cusao]

Mấy cụ trẻ cãi nhau Húng quá. Thực sự là phân biệt Vùng- Miền hiện nay vẫn còn nặng. Tôi sống đã 2/3 cuộc đời tại HN và giờ chuyển vào Sg thì phải công nhận người trong đó dễ chịu hơn người ngoài Bắc. Thú thực là người ngoài Bắc ăn nói chao chát quá. Đó là lý do tại sao chúng ta đi du lịch thích mạn từ ĐN trở vào

Hồi em còn trẻ cũng có thời kỳ sống trong tập thể đàn ông đủ cả 3 miền trong 1 thời gian dài thì có vài nhận xét như sau.
- Tiệc tùng: Người nam không thích nhậu với người bắc vì người bắc tửu lượng tốt hơn (hoặc lý trí mạnh hơn) nên chậm say. Mà khi đã say thì ghay phun ra những điều thật lòng, trong đó có cả những bí mật tế nhị. Người nam toàn say trước, thậm trí ng bắc còn không say khi tàn cuộc....Kết quả là người nam sợ lộ tẩy nên không thích nhậu cùng người bắc thường xuyên.
- Giao tiếp: Người bắc hay diễn đạt cầu kỳ và nhiều ẩn ý(ẩn dụ...) khó đoán, khó hiểu cho đúng làm cho người nam thiếu tự tin trong việc bắt nhịp câu chuyện....dẫn đến thiếu tin cậy ng bắc. Ví dụ lúc trà dư tửu hậu có tếu táo gây cười thì ng bắc thường hiểu chuyện ng bắc và cười ngả nghiêng trong khi ng nam chưa hiểu cái hài ở chỗ nào trong câu chuyện. Ngược lại, chuyện vui của người nam thì trực diện, thẳng thắn, không cần ngụ ý hay suy diễn gì thì ng bắc lại cho là nhạt thiếu tính chất hài hước.....
Em không ủng hộ chủ nghĩa phân biệt chủng tộc nhưng tiếp xúc với người phi vẫn không thấy thoải mái như khi tiếp xúc với người âu-á. Lý trí thì muốn như nhau, nhưng cảm xúc lại không thế
Sự phân biệt vùng miền là hành vi ứng xử lạc hậu nhưng sự khác biệt về văn hóa, ẩm thực, giọng nói, từ ngữ, diễn đạt....là không thể xóa nhòa hay bỏ qua được ạ

 

[NguyenMinhNgoc]

Có tài hay không thì điều đó cũng khó nói lắm; nhiều người không có tài nghĩ mình có tài. Còn nhân cách là điều xa xỉ vì nhiều kẻ sẽ biến thành người khác khi thay đổi vị trí của họ. Chẳng hạn như đang không làm gì ở nhà nước thì nói họ thế nọ thế chai nhưng nhảy vào rồi thì cũng vậy. Nói được làm được khó còn mõm thì đầy. Nên có nhân cách hay không chả thằng nào khẳng định nó có cả đâu. Tôi chứng kiến một ông năm đó đã ngoài 60 tuổi, làm giám đốc một công ty TNHH lúc nào cũng nói về tiêu cực của một số cán bộ. Khi mời bên thuế họ vào để kiểm định vì doanh nghiệp hoạt động lâu rồi mà chưa kiểm định. Lúc họ ra thông bao thuế thì lại đòi theo kiểu 30/70. Thế thì những cái ông ấy nói trước đó là mõm; ông chửi đội tiêu cực sao không gương mẫu đi và xã hội những kẻ thế này chả hiếm và chả bao giờ tin bố con thằng nào cả!

Đúng là có một sự thật như thế. Cái bộ máy ấy nó có thể biến một người tử tế thành một kẻ hư hỏng. Ở trong bộ máy ấy, anh muốn tử tế cũng khó, thậm chí không cưỡng lại được sự tha hóa. Tại sao rất hiếm gặp cảnh sát giao thông giữ được mình không nhận tiền hối lộ, vì nếu anh không cầm tiền thì anh khó giữ được vị trí công việc ấy. Thậm chí, kể cả người vi phạm giao thông cũng muốn anh CSGT nhận tiền hối lộ của họ, trách cứ anh nếu anh không nhận tiền. Tức là việc tổ chức thực hiện, hay cơ chế có vấn đề.
Những kẻ dòi bọ trong bộ máy NN nào cũng có, nhưng một cơ chế tốt có thể giảm bớt chúng, và trong cơ chế kém thì chúng trở nên phổ biến, đến mức chúng đem suy nghĩ của mình áp đặt cho mọi người khác, suy bụng ta ra bụng người, để nghĩ ai cũng giống như chúng.

 

[nvui0118]

Kháy vớ kháy vẩn mới là trẻ con đấy cụ ạ. Chuyện hải quan còn thu nhập khủng thế nào thì đợi cụ mở mắt cho mọi người, đừng nghe nói nhé show bằng chứng ra là đc. Còn sự thật họ có thu nhập tăng thêm hợp pháp, chuyển qua tài khoản hẳn hoi. Lần sau nên xem mạch câu chuyện của người khác rồi hẵng kháy.

Cụ có bằng chứng à? Show ra trước đi
Hay chỉ biết vớ vẩn qua mấy cái trang báo? Chụp ảnh chuyển qua tài khoản xem nào?
Cụ bắt người khác có bằng chứng thì chắc có bằng chứng rồi nhỉ?

 

[manhthangnguyen]

Các ngành dọc: Thuế, Hải quan, Kiểm toán, NHNN, Bảo hiểm xã hội, Quản lý thị trường, Kho bạc NN... có mức lương chuyên viên cao hơn các ngành khác. Hết tập sự cỡ 6tr/tháng. Làm cỡ 6 năm là lên 10tr (tính theo mức lương cơ sở hiện nay). Như vậy không cao nhưng cũng không thấp. Đầu vào thì các ngành này thi tuyển công chức xanh chín chứ không còn chạy chọt gì nữa đâu, vì thi tuyển đưa về Bộ Tài chính họ chủ trì, có tiền cũng không biết chạy ở đâu và cái việc thi tuyển vào phải qua 1 rừng thủ tục, không hoàn toàn đưa cho ông nào có quyền quyết định trong việc tuyển dụng, vỡ lở ra thì đi tù như chơi. Vì vậy mấy năm gần đây các ngành này con dân thường vào làm rất nhiều, chỉ cần có ý chí quyết tâm, chịu khó ôn luyện, nhờ một chút may mắn nếu trúng đề câu hỏi chuyên ngành đúng nội dung mình ôn tập....

Còn các sở ban ngành phòng chuyên môn của tỉnh, huyện và công chức xã phường thì lương rất bèo bọt, thủng nát thấm dột từ trên xuống dưới. Đội này thì lương 3 cọc 3 đồng, màu mỡ ít và không phải chỗ nào cũng có. COCC cấp tỉnh huyện xã thì đi theo đường hướng này vì không có cửa làm được ở tư nhân bên ngoài. Vào thì dễ rồi nhưng quá trình công tác chịu sức ép rất lớn từ đồng nghiệp, từ công việc, từ xã hội. Trong khi vốn bỏ ra thì lớn.. Rồi khi ông cha về hưu cũng coi như đứng im 1 chỗ... Môi trường Nhà nước các năm gần đây do lò cháy được quá nên cũng không còn như xưa (cái thời X: Luật ở tay tao thích làm gì làm). Nhà nước bây giờ từ anh to tới anh bé lúc nào cũng kẹp nách Luật, thông tư, nghị định nghiên cứu suốt ngày chứ không sai 1 ly là đi 1 sải không có ai thăm nuôi trong trại. CT tỉnh, CT thủ đô, Bộ trưởng qua 1 đêm là thành thằng tù... Do đó tham mưu cái gì cũng phải đúng luật, gặp thanh tra kiểm toán hay phối hợp các cơ quan khác làm việc cũng phải dở luật ra mà cãi nhau, án tại hồ sơ văn bản... Nên CC cũng chịu quy luật đào thải, cạnh tranh rất ghê gớm, ai cũng phải cong đít lên mà làm, mà nghiên cứu học tập trau dồi kiến thức...

Xã hội bây giờ google 1 phát là ra rừng luật, ai cũng hiểu luật, camera điện thoại ai cũng có. Hở ra trừng phạt rất ghê gớm nên ít còn kiểu nhũng nhiễu nhân dân. Hơn nữa lại còn xử lý công việc qua hệ thống điện tử e-office nên mấy chỗ 1 cửa, văn phòng giờ phải đi nhẹ nói khẽ cười duyên, nhất là ở các thành phố đô thị...

CCVC Nhà nước giờ cũng phải chịu sự đào thải khắc nghiệt, vận hành theo cơ chế thị trường, trọng năng lực thôi các cụ à. Trong miền Nam, miền Trung giờ không còn khái niệm chạy việc, chạy lên chức lên quyền. Bỏ ra cả trăm triệu có cái vị trí nhận lương vài triệu bạc thì phải kiếm cách gỡ vốn, kiếm quá lố rồi nhập trại nên ai cũng sợ, sơ hở là nhục cả dòng họ làng xã, mà thời gian thì dài học hành đủ thứ bằng cấp chứng chỉ (chính trị, thạc sĩ, chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước, chứng chỉ quân sự quốc phòng...). Trong khi giờ ở đâu cũng sốt đất, chả làm gì lâu lâu xé sổ bán có vài tỷ. Hoặc xuất khẩu lao động sang nước ngoài làm cày cuốc cho dù khổ cực nhưng mỗi tháng cũng được 3 4 5 chục triệu. Nông dân cũng thành đại gia.. Nên người ta nói đi làm Nhà nước nó bèo....

Đã xuất hiện tình trạng quan không có lính, các sở ban ngành không có ai thèm thi tuyển vào làm, mà phòng ban không đủ nhân sự đáp ứng số lượng chỉ tiêu là sẽ bị sáp nhập. Nên nhiều cơ quan teo tóp dần dần....

 

[cardreamer]

E thấy giờ một cửa ko ngon như cụ nói nữa đâu, lý thuyết đấy từ cách đây 5-10 năm rồi.
Giờ dân cũng ko ngu như xưa, luật lá lên gg search phút mốt là ra. Tôi nắm đc luật, hồ sơ tôi đầy đủ thì ông làm gì đc tôi, hồ sơ bây giờ nhận nó có ngày giờ, mã vạch, deadline trả kết quả, quá hạn là trừ điểm thi đua trên hệ thống. Chắc chỉ vặt đc mấy ông ko nắm đc luật, ko chịu tìm hiểu, vẫn giữ tâm lý lên đến cquan NN gặp cán bộ là sợ, phải dí tiền cho nhanh thôi.

Thêm nữa cụ, bây giờ camera soi 1 cửa đọc được từng chữ trên giấy tờ giao dịch, thanh tra kiểm tra cũng có quầy ngồi đó chỉ để soi, có mà cò vạc với phong bì vào mắt. Nhiều ông lên ngơ ngác hỏi nhau, có cái phong bì mà không biết đưa cho ai các bác ơi . Mà dân thì hơi tí nó đưa lên mạng, nói sẵng 1 câu nó vote luôn 1* trên máy chấm tại quầy, lại viết kiểmđiểm giải trình bỏ mẹ.
Cho nên nếu có abc thì nó nằm ở giai đoạn hậu tiếp nhận hồ sơ, cái đó ai biết thì lên xếp, dân thường không làm được. Đừng mơ ngồi 1 cửa nữa các tay mơ ơi, bọn đó dễ xin thôi việc nhất đấy.

 

[ý yên]

Em chán tranh đấu ở ngoài lắm rồi, muốn xin thế chân các cụ ở trỏng có đc ko ạ

 

[hd-vt]

Hệ thống mang tính cocc. Quy trình lỏng lẻo không minh bạch. Lương thấp. Cục bộ. Quy trình cũ kỹ. ... Còn rực rỡ.

Khiếp thật, cụ như anh chủ nhiệm trong bài thơ anh chủ nhiệm thì phải hehe. Vung tay phát vẽ ra...toàn cảnh.
Cũng phải có trình mới làm được vậy hehe.

 

[Húp sụp sụp]

Thêm nữa cụ, bây giờ camera soi 1 cửa đọc được từng chữ trên giấy tờ giao dịch, thanh tra kiểm tra cũng có quầy ngồi đó chỉ để soi, có mà cò vạc với phong bì vào mắt. Nhiều ông lên ngơ ngác hỏi nhau, có cái phong bì mà không biết đưa cho ai các bác ơi . Mà dân thì hơi tí nó đưa lên mạng, nói sẵng 1 câu nó vote luôn 1* trên máy chấm tại quầy, lại viết kiểmđiểm giải trình bỏ mẹ.
Cho nên nếu có abc thì nó nằm ở giai đoạn hậu tiếp nhận hồ sơ, cái đó ai biết thì lên xếp, dân thường không làm được. Đừng mơ ngồi 1 cửa nữa các tay mơ ơi, bọn đó dễ xin thôi việc nhất đấy.

Em đi 1 cửa vẫn pb bình thường, cụ nào không biết cách đưa thì ib em chỉ cho