[Funland] 'Sóng ngầm' nghỉ việc nhà nước

[thanhlich]

Mấy cụ cứ thấy chữ miền là nhậy cảm, ảnh hưởng nặng nề của văn mẫu, và tư duy đóng hộp
- Thổ nhưỡng, hoàn cảnh lịch sử, thể chế.... tạo ra văn hóa vùng miền, dân tộc, tỉnh thành.... và sự khác biệt về văn hóa, tư duy vùng miền làm đa dạng văn hóa, đa dạng về tư duy nhiều chiều...
Nói về văn hóa vùng miền chẳng có gì là xấu, nhưng phải có nền kiến thức và đủ thời gian sống hòa nhập, trải nghiệm.

 

[NguyenMinhNgoc]

Ai cảm thấy không phù hợp thì nghỉ thôi, đất nước này mấy chục triệu lao động đang muốn vào nhà nước làm mà. Sóng sánh gì thì cũng chả bao giờ lo là nhà nước thiếu nhân lực phục vụ cả!

NN không lo thiếu người muốn xin vào, nhưng thiếu người có tài, có nhân cách!

 

[Dark Man]

Em làm NN gần 10 năm xong nghỉ đây
Nghĩ đến cái cơ quan cũ mà phát bệnh, chục năm trời vẫn những gương mặt như thế, chỉ có nhàu đi, làm thêm 15 - 20 năm chắc cũng vẫn thế. Ngày nào cũng chạm mặt, nói dăm ba câu chuyện, hở tí là soi mói, nói xấu nhau sau lưng. Làm cái đ gì cũng phải nhìn sắc mặt thằng lãnh đạo, lúc nào cũng chỉ lo nịnh sếp, xem sếp có vừa ý ko. Lương thì ba cọc ba đồng, thỉnh thoảng cầm đc cái phòng bì dăm trăm, một củ thì mừng húm, nghĩ lại thấy nhục

 

[Khanhnho]

Bên em cơ quan ở HCM có tuyển đc người làm đâu, lương công chức ba cọc 3 đồng thành ra toàn tuyển ngoài bắc vào. Mà giờ mấy đứa trẻ cũng ko vào nhà nước đâu, trừ đứa kém lắm thôi. Nhiều ông tưởng vào NN mà ăn đc lậu ấy à, có mà tưởng bở. Chỉ số ít bộ phận ăn này nọ chứ phần đa là thuần tuý lương.
Lương 4-5tr thì ăn tiêu bằng gì ở đất HCM với HN.

Chuẩn rồi cụ ạ. Em dân bắc chứ ko phải trong nam. Nhớ có lần ngồi lê la nghe con bé bán trà tắc nó nói chuyện tào lao với đám bạn “Ủa chời làm gì ko làm đi vô làm nhà nước chi zậy.” Mẹ nó công chức mà chúng nó dè bỉu như đi làm đĩ ko bằng Bọn trẻ ở HN giờ cũng có xu hướng như vậy rồi. Mỗi thời mỗi khác.

 

[Halinh07]

Mấy cụ trẻ cãi nhau Húng quá. Thực sự là phân biệt Vùng- Miền hiện nay vẫn còn nặng. Tôi sống đã 2/3 cuộc đời tại HN và giờ chuyển vào Sg thì phải công nhận người trong đó dễ chịu hơn người ngoài Bắc. Thú thực là người ngoài Bắc ăn nói chao chát quá. Đó là lý do tại sao chúng ta đi du lịch thích mạn từ ĐN trở vào

 

[longtu210]

Vào nn chỉ để kiếm ăn , mà ko kiếm được thì người ta phải té thôi

 

[victory_1980]

Làn sóng dời khu vực nhà nước ra khu vực tư, ở lại khu vực nhà nước chỉ những người làng nhàng là nguy cơ cho đất nước.
Bộ máy hành chính mà ko quy tụ được người giỏi, thì công việc sẽ ko chạy, và sẽ làm ách tắc nhiều thứ. Hiện nay, có hiện tượng đùn đẩy trách nhiệm, rồi chẳng hiểu đi đến đâu.
Vừa qua, báo chí có đưa tình trạng giải ngân vốn đầu tư công chậm do sợ trách nhiệm, hay Đồng Nai từ chỗ đề xuất cho làm cđt mấy tuyến đường sắt kết nối Long Thành nay lại từ chối với lý do ko có năng lực chuyên môn, hay Tiền Giang ko dám phê duyệt mức phí BOT,... chỉ là những ví dụ nhỏ trong hàng nghìn hàng triệu những công việc đang làm trì hoãn và cản trở sự phát triển của đất nc.
Hay đơn giản, như vụ CCCD mãi ko xong, hoặc hộ chiếu bị từ chối,... cũng đều do hậu quả người giỏi ko làm trong khu vực nhà nước,..... nó gây hậu quả với xã hội nhiều hơn chúng ta tưởng.

 

[victory_1980]

Nói đi cũng phải nói lại, trước đây 20 năm e còn ghen tị với dân Tp.HCM, cái gì cũng có hơn thổ đu và các tỉnh khác, bởi vì được đầu tư tập trung, ưu tiên về chính sách. Bây giờ Tp.HCM phát triển tốt rồi thì trích ra đầu tư cho các tỉnh khác nữa. Thế nên các cụ ở trỏng đừng có ghen tị. Không có chính sách ưu tiên phát triển hợp lý thì còn khổ nữa.
Mà vừa rồi e thấy top 10 tỉnh thì miền bắc cũng góp một nửa số tiền to rồi chứ không riêng gì Tp.HCM nữa, cá biệt có tỉnh Bắc Ninh xuất khẩu thu ngoại tệ tốt hơn Tp.HCM nhiều.
Cái tư duy Tp.HCM nuôi cả nước nó cũng bắt đầu lạc hậu.

Vừa rồi ông TP.HCM đề xuất lương chuyên gia 150tr/tháng, kể cũng có lý. Nhưng gần đây để ý thì thấy mấy ông TP.HCM nói chẳng làm, hoặc làm ko thấy kết quả.

 

[clpharm]

Chuẩn luôn, từ chủ trang trại trên tây nguyên hay chủ kinh doanh thì đa phần là người miền Bắc mới giàu, do họ chịu khó tích lũy và đầu tư mở rộng, chứ mấy anh hai chỉ nhậu nhẹt suốt ngày. May có mấy ông miền Bắc vào, chứ để đội MN thì ko có như ngày hôm nay.

Cụ biết qua Vũ, người kiếm usd nhiều nhất mang về VN không?
V kia người ta chửi suốt, nhưng V này gần như không có tiếng chửi
Xứng đáng là tỷ phú top, thần tượng giới trẻ vì thành công nhất mang thương hiệu Việt ra thế giới.

 

[victory_1980]

Cụ nói hơi phũ nhưng chuẩn . Gia đình em có cả ở miền Bắc và miền Nam thấy đúng như cụ nói, thế hệ F1 giờ rất ít người làm nhà nước, trừ em làm công chức nhưng lương tháng nhận qua tài khoản của em tầm gần 2 chục . Mà em mới vào biên chế nhà nước hơn 1 năm tẹo .

Cụ làm công chức ngành nào mà lương cao hơn cả TT vậy?
Nếu làm doanh nghiệp vốn NN thì ko đc xếp là làm công chức nhé.

 

[victory_1980]

Cụ biết qua Vũ, người kiếm usd nhiều nhất mang về VN không?
V kia người ta chửi suốt, nhưng V này gần như không có tiếng chửi

Ông này mỗi năm tổng doanh thu mới có 5-7 ngàn tỷ, thì xuất khẩu đc bao nhiêu mà a kêu kiếm usd nhiều nhất cho VN?

 

[clpharm]

Ông này mỗi năm tổng doanh thu mới có 5-7 ngàn tỷ, thì xuất khẩu đc bao nhiêu mà a kêu kiếm usd nhiều nhất cho VN?

Chỉ những loại ấu trĩ, mới thích tôn sùng 1 vùng, miền.
Ở đâu chả có người giỏi người kém.
Các đại gia thủy sản, cá tra, tôm... Của miền Nam, Thậm chí gạo chả cầm tiền đập vào mặt mấy thằng như cụ chứ ở đó mà tinh tướng

 

[Xe Tháo Bánh]

E nghỉ 5 năm nay rồi, nhìn đi nhìn lại cũng chả biết mình có QĐ đúng hay không nữa

 

[cadan]

Làn sóng dời khu vực nhà nước ra khu vực tư, ở lại khu vực nhà nước chỉ những người làng nhàng là nguy cơ cho đất nước.
Bộ máy hành chính mà ko quy tụ được người giỏi, thì công việc sẽ ko chạy, và sẽ làm ách tắc nhiều thứ. Hiện nay, có hiện tượng đùn đẩy trách nhiệm, rồi chẳng hiểu đi đến đâu.
Vừa qua, báo chí có đưa tình trạng giải ngân vốn đầu tư công chậm do sợ trách nhiệm, hay Đồng Nai từ chỗ đề xuất cho làm cđt mấy tuyến đường sắt kết nối Long Thành nay lại từ chối với lý do ko có năng lực chuyên môn, hay Tiền Giang ko dám phê duyệt mức phí BOT,... chỉ là những ví dụ nhỏ trong hàng nghìn hàng triệu những công việc đang làm trì hoãn và cản trở sự phát triển của đất nc.
Hay đơn giản, như vụ CCCD mãi ko xong, hoặc hộ chiếu bị từ chối,... cũng đều do hậu quả người giỏi ko làm trong khu vực nhà nước,..... nó gây hậu quả với xã hội nhiều hơn chúng ta tưởng.

Chính xác ạ

 

[Đông Khang]

Em đánh dấu cái đã, hóng hớt sau. Các cụ mang vùng miền vào là em thấy không chuẩn rồi. Cùng là dân Việt Nam máu đỏ, da vàng là phải biết yêu thương, chia sẻ cũng nhau tiến bộ. So với Nhật, Hàn chứ ganh ghét nói xấu nhau làm gì.

 

[VnUeT]

Hệ thống mang tính cocc. Quy trình lỏng lẻo không minh bạch. Lương thấp. Cục bộ. Quy trình cũ kỹ. ... Còn rực rỡ.

 

[lexus315]

CÔNG TY TNHH IVORY VIỆT NAM (THANH HÓA): Lương thấp, gần 2.500 công nhân ngừng việc

Sáng 9-8, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phối hợp với LĐLĐ huyện Hậu Lộc và Công đoàn Công ty TNHH IVORY Việt Nam (thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) để giải quyết những kiến nghị của tập thể công nhân (CN) về vấn đề tiền lương.

cafef.vn

Hàng năm, sóng không ngầm nghỉ việc/ mất việc ở nhóm người yếu thế và dễ tổn thương trong xã hội xảy ra có vẻ nhiều hơn.
Hi vọng bài báo cũng đóng góp một cách nhìn!

 

[FelizS]

Vãi nhái Quả là cháu học sinh đội viên iu tú dưới mái trường xã hội chủ nghĩa những năm 9x thế kỉ trước. Cháu xứng đáng được 10 điểm và đeo hai cái khăn quàng đỏ.

Còn cháu thì 1 là thất học không được đến trường và 2 là phụ huynh đu càng nên phải tha phương cầu thực nơi xứ người nên không biết trân trọng cái khăn quàng đỏ

 

[Mũi tên bạc]

NN không lo thiếu người muốn xin vào, nhưng thiếu người có tài, có nhân cách!

Có tài hay không thì điều đó cũng khó nói lắm; nhiều người không có tài nghĩ mình có tài. Còn nhân cách là điều xa xỉ vì nhiều kẻ sẽ biến thành người khác khi thay đổi vị trí của họ. Chẳng hạn như đang không làm gì ở nhà nước thì nói họ thế nọ thế chai nhưng nhảy vào rồi thì cũng vậy. Nói được làm được khó còn mõm thì đầy. Nên có nhân cách hay không chả thằng nào khẳng định nó có cả đâu. Tôi chứng kiến một ông năm đó đã ngoài 60 tuổi, làm giám đốc một công ty TNHH lúc nào cũng nói về tiêu cực của một số cán bộ. Khi mời bên thuế họ vào để kiểm định vì doanh nghiệp hoạt động lâu rồi mà chưa kiểm định. Lúc họ ra thông bao thuế thì lại đòi theo kiểu 30/70. Thế thì những cái ông ấy nói trước đó là mõm; ông chửi đội tiêu cực sao không gương mẫu đi và xã hội những kẻ thế này chả hiếm và chả bao giờ tin bố con thằng nào cả!

 

[vitamint]

Đúng là trong chán ngoài thèm cụ ạ. Trước e làm ccnn e rõ. "Chạy" vào cc cũng mất khơ khớ mà còn phải ... "quan hệ" thân quen mới "sáng cửa".
Mà ở trong cái số cbcc, thì cc phòng hành chính là bèo bọt, xưa chỗ em, có bà bên Phòng Tài chính bị kỷ luật đẩy ra làm trưởng bộ phận 1 cửa ,ở đó mà tiếp nhận hồ sơ, trông coi nv 1 cửa, hết cả bổng lộc ... thì cái anh Thạc sĩ 32 tuổi kia nghỉ cũng đúng rồi.
CCNN nghỉ thì sẽ có ... thế chân ngay thôi, chỉ là ... trình độ nó sẽ đi xuống.
Cái đáng quan ngại là ở ngành y ấy, nó mới nhức nhối.

P/s: Đấy, như bây giờ HN lại sắp tuyển vc giáo viên rồi, lại có nhiều "gv tương lai" đang ... đi tìm "cửa".

ngồi 1 cửa mà cụ bảo ko có bổng lộc
ngồi 1 cửa phụ trách tất cả các mảng hồ sơ của cơ quan lại ko bảo ko j
pó tay
dịch vụ nhanh chậm hồ sơ đủ thiếu đều do nhận ở đây hết đấy cụ
cò vạc còn phải lậy 1 cửa như bố mới nhận hồ sơ cho