[Funland] Sống có chất

[poiuy]

Thế ông phạm luật nên ông phải lụy người ta là đúng rồi, còn kêu ca nỗi gì. Chưa kể ông làm ăn bố láo còn ảnh hưởng tới môi trường sống của chính bản thân và con cháu sau này nữa.

Không làm ăn bố láo thì việc gì phải sợ ai. Phải không cụ?

Thì cụ nói "việc gì phải sợ ai"? Không thế thì sẽ sợ thua lỗ, sợ phá sản, sợ chủ nợ. Kiểu gì chả phải sợ, có hết sợ được đâu?

 

[huyluong]

có chí khí.

Em thấy nhiều bác do dự khi bắt đầu lại ở tuổi ngài 30 du miệng vẫn than rằng công việc hiện có rất nhàm chán, không hạnh phúc trong lao động. Vậy thì sao không dám đưa ra quyết định cho tương lai của mình thay vì cứ ngồi than khóc, đợi bụt hiện ra.

30 thậm chí 40 cũng đâu phải là quá trễ
Tin em đi
Sống không phải ôm chân, khom lưng với bất cứ bố con thằng nào đó mới là hạnh phúc(ngược lại với điều đó thì đích thị là 1 thằng hèn không hơn không kém)

Sống hèn là khi không hiểu được 2 chữ TỰ DO. Nếu bạn tự chủ được bản thân, sống "khỏe" bằng năng lực, chất xám của mình.....mà không vi phạm pháp luật thì tại sao lại phải chán đời? phải do dự?

Mạnh dạn lên, không dễ xuôi ngay khi bắt đầu đánh đổi cái mình có thành tiền ở môi trường mới nhưng cũng không ai "chết" đâu.

Hãy sống là chính mình.

 

[LunaLX]

Cụ chuẩn qúa. Em nghĩ ý cụ thớt là con người nên dám thay đổi, nhưng viết câu chữ hơi hùng hổ.
Chứ ở đời mà lúc nào cũng ngẩng cao đầu thì chưa cần thằng nào nện, vấp mịa cục đá ngã tự chết cmnr .

Tâm lý con người ai cũng vậy cụ ạ, khi có quyền thì đều muốn được người khác phục tùng, kính nể, Tết nhất thăm hỏi quà cáp..đó là tâm lý chung, làm nhân viên mà không nắm được tâm lý sếp, cứ thẳng băng kệ mày thì em nói thật không bao giờ tiến thân được, môi trường Tư nhân hay nhà nước nào cũng thế thôi.
Hàn Tín xưa có nói về đạo làm tướng đó là phải có chữ "Dũng", Dũng" ở đây ngoài ý là dũng mãnh chỉ về năng lực, ý của Hàn Tín còn là phải làm sao để không ai dám phạm, đó là sự kết hợp của sự mềm mỏng, cứng rắn, biết nhún nhường cấp trên, nhẹ nhàng cấp dưới nhưng có mức độ, nhún nhường làm sao mà để người khác không dám phạm, không dám coi thường mình, đó mới là đỉnh cao của đạo làm tướng soái.

 

[NguyenBan360]

E lót dép hóng lấy kinh nghiệm.

 

[mattroihong]

Em thì thấy mấy ông chủ tư nhân mà không làm ăn với nhà nước khó giàu lắm. Mà làm ăn với các quan để có hợp đồng thì cụ biết cần thế nào rồi đấy.

 

[coolpix8700]

Tâm lý con người ai cũng vậy cụ ạ, khi có quyền thì đều muốn được người khác phục tùng, kính nể, Tết nhất thăm hỏi quà cáp..đó là tâm lý chung, làm nhân viên mà không nắm được tâm lý sếp, cứ thẳng băng kệ mày thì em nói thật không bao giờ tiến thân được, môi trường Tư nhân hay nhà nước nào cũng thế thôi.
...

Bác sai đấy!
Điều bác viết chỉ đúng với người được người khác chỉ định làm sếp thôi.
Còn doanh nghiệp của tư nhân, nếu là ông chủ thật, quan tâm đến tiền, đến doanh nghiệp của mình thì họ chẳng cần ai thăm viếng, đưa quà (thực tế thì dịp lễ tết vẫn phải nhận quà của các đối tác, nhưng họ cũng coi đó vẫn là tiền của họ).

 

[hat.tieu]

Thì cụ nói "việc gì phải sợ ai"? Không thế thì sẽ sợ thua lỗ, sợ phá sản, sợ chủ nợ. Kiểu gì chả phải sợ, có hết sợ được đâu?

Em nói là không làm ăn bố láo thì việc gì phải sợ ai cụ ạ. Còn làm ăn bố láo lại đi chửi người ta khắt khe thì nghe có vẻ sai sai.

 

[coolpix8700]

Em thì thấy mấy ông chủ tư nhân mà không làm ăn với nhà nước khó giàu lắm. Mà làm ăn với các quan để có hợp đồng thì cụ biết cần thế nào rồi đấy.

Điều bác thấy chưa bao gồm tất cả!
Giầu nhanh bằng cách đưa đút lót, hối lộ để nhận các ưu đãi, để làm doanh nghiệp sân sau thì ai cũng thấy.
Nhưng làm việc này vẫn nhiều mạo hiểm, như hiện nay có thể trở thành đóm nhóm lò đốt củi.
Còn bên ngoài xã hội vẫn còn rất nhiều doanh nghiệp làm ăn chân chính. chẳng dính dáng gì đến tiền của Nhà nước.
Họ vẫn phát triển rất tốt, dù không thể "thánh dóng" được như đám mua bán chính sách kia. Họ mới là tương lai của VN mình!

 

[LunaLX]

Bác sai đấy!
Điều bác viết chỉ đúng với người được người khác chỉ định làm sếp thôi.
Còn doanh nghiệp của tư nhân, nếu là ông chủ thật, quan tâm đến tiền, đến doanh nghiệp của mình thì họ chẳng cần ai thăm viếng, đưa quà (thực tế thì dịp lễ tết vẫn phải nhận quà của các đối tác, nhưng họ cũng đó vẫn là tiền của họ).

Em xin lỗi em quên, sếp ở đây em nói là sếp tầm trung thôi, còn ông chủ của Công ty thì ông ấy cần gì quà cáp.

 

[Tâm Sinh Phúc]

Cơ bản là mấy hôm nay toàn các cụ mọi lứa tuổi từ 3x tới 4x cứ lên OF kêu chán chường này kia, nên mới có thớt này

 

[poiuy]

Em nói là không làm ăn bố láo thì việc gì phải sợ ai cụ ạ. Còn làm ăn bố láo lại đi chửi người ta khắt khe thì nghe có vẻ sai sai.

Em có chửi ai đâu, em chỉ thông cảm với người mà họ bắt buộc phải làm những việc không được chính đáng lắm để tồn tại thôi.

 

[Nguyen Tai Cau]

Đọc xong post cụ việc đầu tiên em làm là bật vợ cả . Nhưng nghĩ kỹ thì thôi hèn 1 tí nhưng nhàn cụ ợ ))))

Cụ làm gương cho các cụ trong hội đi
Năm nay em vừa tròn 30 mà 6 năm vừa qua có bức xúc cũng chưa bao giờ dám bật vk cả câu nào

 

[o0akay0o]

Em đang dính vụ này.
Ở Chi nhánh em làm việc có nhiệm vụ bán hàng cho cty mẹ.
Nhân sự gồm có:
1. GĐ chi nhánh
2. Kế toán - là vk GĐCN, mỗi sáng đến VP lượn tí rồi về.
3. NV văn Thư
4. NVKD1 là cháu ruột GĐCN không đến làm việc tại VP mà làm việc thường trực tại nhà riêng.
5. NVKD2 là em họ GĐCN, kiêm luôn là lái xe cho GĐCN.
6. NVKD3 là con của Chủ tịt HĐQT đã về hưu.
7. NVKD4 là em. Em chẳng là ai.
Cách tính lương của chi nhánh là theo Doanh số bán hàng của từng NVKD.
NVKD1 quản lý thị trường đông bắc, là thị trường ngon nhất mà ở đó các Đại lý đều là sân sau của GĐCN.
NVKD2 quản lý một mảng thị trường HN, là thị trường ngon nhì
NVKD3 quản lý một mảng thị trường HN còn lại.
NVKD4 quản lý thị trường Tây Bắc.
Mọi việc không có gì đáng nói, vì nhìn vào thị trường là biết NVKD4 sẽ có mức lương thấp nhất do được phân công bán hàng tại thị trường "khoai" nhất.
Tuy nhiên trong 2 tháng Covid vừa qua thì tình hình đảo lộn. Đặc biệt là T4 vừa rồi, khu vực Tây Bắc tăng trưởng đột biến, trong khi các khu vực còn lại nằm im.
Việc này dẫn đến việc Lương của NVKD4 cao gấp từ 3 đến 4 lần của 3 NVKD còn lại (Lương do Kế toán tiền lương của Cty mẹ tính và gửi cho GĐCN xác nhận) và tất nhiên là trước đó GĐCN chưa bao giờ công khai tiền lương của các NV.
Ngày hôm qua GĐCN tổ chức cuộc họp. Sau khi nói luyên thuyên về "cây gậy và củ cà rốt" rồi đến nói về tình cảm gắn kết giữa mọi người trong Chi nhánh, rồi nói về việc NVKD4 được ưu ái giao cho thị trường ngon lành ^^.....
GĐ Chi nhánh đề xuất: Vì NVKD4 lương quá cao nên rút 1/3 lương của tháng 4 ra đưa lại cho GĐCN để GĐCN chia lại cho mọi người. Và hỏi mọi người có ý kiến gì không? Tất nhiên là mọi người ngồi im ^^.
NVKD4 đề xuất lại: Trích 1/3 lương tháng 4 để chia cho mọi người, rồi đến các tháng sau mà NVKD4 nếu lương ít thì mọi người cũng trích lương hỗ trợ lại cho NVKD4 nhé? .... Tất nhiên là GĐCN không đồng ý, kêu là các tháng sau để tính sau.
NVKD4 tiếp: Vì GĐCN bảo là Thị trường Tây Bắc dễ ăn nhất và nói nhiều về tình đoàn kết giữa mọi người, thế nên NVKD4 xin nhường lại Tây Bắc cho người khác và xin nhận Thị trường nào khó khăn nhất về mình. Tất nhiên là GĐCN không đồng ý ^^
...........
Chốt lại là tiền lương của NVKD4 vẫn được bảo toàn.
Và hôm nay, lúc này đây. NVKD4 đến VP và chào hỏi mọi người như mọi khi, nhưng nhận lại các vẻ mặt lanh tanh - không ai nói lời nào.

 

[hoangnguyen1]

20 năm trước em cũng nghe theo các lời khuyên tương tự như của cụ chủ. Mười mấy năm nay đêm nào cũng ruột đau như cắt, nước mắt đầm đìa. Cụ chủ có lời khuyên gì cho em không.

Cụ sao thế

 

[Luke2018]

Em đang dính vụ này.
Ở Chi nhánh em làm việc có nhiệm vụ bán hàng cho cty mẹ.
Nhân sự gồm có:
1. GĐ chi nhánh
2. Kế toán - là vk GĐCN, mỗi sáng đến VP lượn tí rồi về.
3. NV văn Thư
4. NVKD1 là cháu ruột GĐCN không đến làm việc tại VP mà làm việc thường trực tại nhà riêng.
5. NVKD2 là em họ GĐCN, kiêm luôn là lái xe cho GĐCN.
6. NVKD3 là con của Chủ tịt HĐQT đã về hưu.
7. NVKD4 là em. Em chẳng là ai.
Cách tính lương của chi nhánh là theo Doanh số bán hàng của từng NVKD.
NVKD1 quản lý thị trường đông bắc, là thị trường ngon nhất mà ở đó các Đại lý đều là sân sau của GĐCN.
NVKD2 quản lý một mảng thị trường HN, là thị trường ngon nhì
NVKD3 quản lý một mảng thị trường HN còn lại.
NVKD4 quản lý thị trường Tây Bắc.
Mọi việc không có gì đáng nói, vì nhìn vào thị trường là biết NVKD4 sẽ có mức lương thấp nhất do được phân công bán hàng tại thị trường "khoai" nhất.
Tuy nhiên trong 2 tháng Covid vừa qua thì tình hình đảo lộn. Đặc biệt là T4 vừa rồi, khu vực Tây Bắc tăng trưởng đột biến, trong khi các khu vực còn lại nằm im.
Việc này dẫn đến việc Lương của NVKD4 cao gấp từ 3 đến 4 lần của 3 NVKD còn lại (Lương do Kế toán tiền lương của Cty mẹ tính và gửi cho GĐCN xác nhận) và tất nhiên là trước đó GĐCN chưa bao giờ công khai tiền lương của các NV.
Ngày hôm qua GĐCN tổ chức cuộc họp. Sau khi nói luyên thuyên về "cây gậy và củ cà rốt" rồi đến nói về tình cảm gắn kết giữa mọi người trong Chi nhánh, rồi nói về việc NVKD4 được ưu ái giao cho thị trường ngon lành ^^.....
GĐ Chi nhánh đề xuất: Vì NVKD4 lương quá cao nên rút 1/3 lương của tháng 4 ra đưa lại cho GĐCN để GĐCN chia lại cho mọi người. Và hỏi mọi người có ý kiến gì không? Tất nhiên là mọi người ngồi im ^^.
NVKD4 đề xuất lại: Trích 1/3 lương tháng 4 để chia cho mọi người, rồi đến các tháng sau mà NVKD4 nếu lương ít thì mọi người cũng trích lương hỗ trợ lại cho NVKD4 nhé? .... Tất nhiên là GĐCN không đồng ý, kêu là các tháng sau để tính sau.
NVKD4 tiếp: Vì GĐCN bảo là Thị trường Tây Bắc dễ ăn nhất và nói nhiều về tình đoàn kết giữa mọi người, thế nên NVKD4 xin nhường lại Tây Bắc cho người khác và xin nhận Thị trường nào khó khăn nhất về mình. Tất nhiên là GĐCN không đồng ý ^^
...........
Chốt lại là tiền lương của NVKD4 vẫn được bảo toàn.
Và hôm nay, lúc này đây. NVKD4 đến VP và chào hỏi mọi người như mọi khi, nhưng nhận lại các vẻ mặt lanh tanh - không ai nói lời nào.

Cụ làm cứng là đúng. Hiền quá nó sẽ coi cu không khác gì một thằng hèn đến mức không dám bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Cong ty mẹ họ sẽ tiếp tục theo doi cu. Chưa biết chừng nếu cu làm tốt họ sẽ bế cụ lên văn phòng tổng bổ nhiệm trọng trách cao hơn.
Thế nên, cụ đừng quan tâm đến mấy thằng kia. Cứ vui vẻ và kệ họ là ok

 

[Napolong]

Để chọn cho mình một cách sống ngay thẳng không đơn giản, có thể trả giá bằng nhiều cơ hội và vất vả gấp bội so với người khác.

Nhưng em cũng ủng hộ suy nghĩ cụ chủ, cần thì thay đổi, làm lại nếu hỏng.

Trẻ con được giáo dục thế sẽ tốt hơn.

 

[hai.tranhr]

)700

Đổ lỗi cho người khác về chất lượng sống của bạn. Bắt người khác phải chịu trách nhiệm cho bạn không bao giờ là suy nghĩ đúng.

Chất xám - kỹ năng trong não cụ (nếu có) mà không dùng để có thể đổi ra được thành tiền thì em cũng không biết phải gọi nó là cái gì thưa cụ.

Không dám mạo hiểm là vứt luôn (coi như đời đã chết từ tuổi 30 rồi)

Môix người đều phải tự chịu trách nhiệm cho hành vi và lựa chọn của họ. Chẳng phải thế sao?

Cách đây hơn 10 năm iem cũng như này, giờ đỡ nhiều rôi Fun tí, nhưng đúng nà Đời thay đổi khi Ta thay đổi. Cam đoan Lão chủ thớt vừa mới tham gia khoá huấn luyện đâu đấy về, cố gắng giữ lửa nhé Cụ, thường thì Đời nện cho vài năm nà dễ tàn ngọn lửa khát khao lắm. Cố nhên!!!

 

[Of.NguyenLinh]

Đến giờ chắc cụ vẫn ngồi nhẵn thín cái ghế nhân viên nhỉ? Oai như cụ ra ngoài làm đê, ngồi nhà nc làm gì cho trì trệ cả người đi

Lâu chưa gặp bác dạo này bận giặt váy nữa k?