[Funland] Sinh viên thì cứ grab ôm. Cháu bói mà không có nổi người. Chán chả buồn chết

[nvtung1]

Cái này đáng lo đấy CỤ ạ. Mình nghĩ nó là cận cảnh ko phải viễn cảnh đâu. Cụ cứ lấy ví dụ của taxi / xe ôm trong khoảng 2 năm nay khi grab và uber đổ bộ vào là rõ.

Cụ nông cho em hỏi, nếu tự động hóa và AI chiếm hết việc của lao động chúng em thì chúng em về đâu bây giờ, ruộng quê cũng bán hết cho khu công nghiệp rồi, bây giờ đi học IT hả cụ, mà kể cả có học làm "thầy" thì cũng không đủ cho chúng e vì chúng em đông lắm, thất nghiệp nhiều, rảnh rỗi , đói ăn thì làm sao đây, viễ cảnh ấy liệu có xảy ra không nhỉ

 

[2 tai 8 banh]

Em đương ở Quảng Ninh đây cụ làm cái rì đới?

lão trên ở Ninh Bình chớ hử Spa ??

Trục êi ! Vào gặp thằng cha nài phát

 

[sparta.leonidas]

lão trên ở Ninh Bình chớ hử Spa ??

Em thấy lão bẩu đang ở QN. Trục hắn cũng có việc cần tìm người nên em tag vào ạ

 

[2 tai 8 banh]

Em thấy lão bẩu đang ở QN. Trục hắn cũng có việc cần tìm người nên em tag vào ạ

iem tưởng Dê Xồm phải ở núi đá Ninh Bình mới chuận vị mà lão

 

[sparta.leonidas]

iem tưởng Dê Xồm phải ở núi đá Ninh Bình mới chuận vị mà lão

Dê này mải theo gái nên rời núi rồi anh ạ

 

[Lão Long]

Tuyển người khó lắm, phải đâu chuyện đùa.

 

[xelulu]

Tuyển->đào tạ Làm vài tháng-> nghỉ việc
Cháu cứ nghĩ vòng luẩn quẩn thế đã chán quá rồi, thế mà giờ đến tuyển người còn chả tuyển đc nữa các cụ ạ. Cháu đã thử chuyên môn hóa để bớt đi công đào tạo, tăng năng suất, nào ngời việc đơn giản quá thành ra còn chả tuyển đc người mà đào tạo, chắc các anh, các chị ấy chê việc đơn giản quá.
Sách vở dậy làm giầu thì lắm, sách kể thất bại thì chả thấy đâu. Cháu chả hiểu người ngợm thời nay kiểu gì. Thằng nào cũng muốn làm ít hưởng nhiều, làm nhàn lương cao, mơ mộng sờ tát up ...
Các cụ trên ô phở, có cụ nào kiến thức uyên thâm làm ơn xuất bản cái cuốn sách kể về thất bại để lôi các bạn trẻ về với hiện thực. Có lẽ cái xã hội mình cần 1 cuốn sách, 1 bộ phim,...để mọi người thức tỉnh. Các nhà văn, nhà đạo diễn cứ mải mê đề tài nảo nào nao sao lại bỏ qua cái hiện thực xã hội mình không biết. Sao không kể người ta kiếm tiền bằng bán mạng, bán lương tâm, bán đạo đức và những cái giá phải trả cho bản thân, cho gia đình, cho xã hội .... Đấy ! đề tài đấy, éo bố nào viết đi. Chẳng lẽ cái...dẫn lối bao năm đã dập tắt đc cả cái sức mạnh ngòi bút của con người Việt ???

Cụ thông qua mấy trang tuyển dụng ý. Các cháu ra trường hay đăng hồ sơ bên các trang tuyển dụng. Còn qua các kênh phấy bút hay otophun. Tuyển nhân viên chém gió sẽ nhanh hơn. Việc đào tạo nhân viên là bắt buộc nghĩ thế đi cho nó đơn giản. Còn nếu mình đào tạo nhân viên thành nghề mà nhân viên bỏ mình liên tục thì phải soi lại doanh nghiệp của mình. Nhân viên họ cũng có quyền lựa chọn cũng kén cá chọn canh, nhưng không đến nỗi là không thể tuyển được.

 

[dexom]

lão trên ở Ninh Bình chớ hử Spa ??

Lão cứ trêu em

 

[Bridget]

Em vẫn làm cu ly vì không có khả năng quản lý nên chấp nhận.

 

[Mợ toét 2710]

Thợ cả của em mỗi tháng thu nhập tầm 19 củ em nuôi ăn ở, thợ phó 16 củ. Phụ mỗi tháng 6 củ hơn.
Em đang tuyển thợ sơn PU lương tháng không dưới 10 củ, có sức tăng ca làm thêm tháng thu nhập 25 củ là được

Việc này độc hại nên ít ng dám làm cụ ạ. Mọi thứ đều có nguyên do của nó

 

[Xudoai]

Phải trả lương mới biết nỗi khổ của làm chủ

2 ông chủ tung hứng để người làm khỏi làm chủ.

Chuẩn cụ !

 

[sparta.leonidas]

2 ông chủ tung hứng để người làm khỏi làm chủ.

Em tá đần ! Chủ giề

 

[nhadattoday.net]

Công ty em Không trả lương, cũng chẳng có hứa hẹn gì, chẳng có chế độ gì, không phải đa cấp, cũng chả bán niềm tin và hi vọng. Thế nhưng tỉ lệ ra đi chưa nổi 1%. Nhân sự càng ngày càng phình to ra.
Bởi: Ở đây nhân viên được làm theo sức lực của họ, thành quả hưởng theo năng lực. Có kẻ mấy năm không có xu nào, có người 2-3 tháng kiếm bằng mấy năm đi làm.
Hơn nữa, ở đây thời gian thoải mái, có người làm thêm 2 -3 chỗ nữa công ty cũng OK.
Em nghĩ, cơ chế tốt, họ thấy rõ tương lai thì họ ko chạy theo những cái hão huyền.

 

[Xudoai]

Em tá đần ! Chủ giề

Bó cỏ non treo trước miệng con lừa luôn hiệu quả.

Công ty em Không trả lương, cũng chẳng có hứa hẹn gì, chẳng có chế độ gì, không phải đa cấp, cũng chả bán niềm tin và hi vọng. Thế nhưng tỉ lệ ra đi chưa nổi 1%. Nhân sự càng ngày càng phình to ra.
Bởi: Ở đây nhân viên được làm theo sức lực của họ, thành quả hưởng theo năng lực. Có kẻ mấy năm không có xu nào, có người 2-3 tháng kiếm bằng mấy năm đi làm.
Hơn nữa, ở đây thời gian thoải mái, có người làm thêm 2 -3 chỗ nữa công ty cũng OK.
Em nghĩ, cơ chế tốt, họ thấy rõ tương lai thì họ ko chạy theo những cái hão huyền.

 

[nhadattoday.net]

Bó cỏ non treo trước miệng con lừa luôn hiệu quả.

Cty em sếp luôn nói rõ từ khi phỏng vấn là: Sẵn sàng tinh thần không có xu nào trong túi 6 tháng. Cụ ạ. Dập luôn mấy ông manh nha muốn vào "đánh dấu" nhận chỗ.
Chủ yếu do nhận thức về nghề thôi. Khi vào thì những người cùng team, cùng phòng kiếm được như nào họ rõ. Chi phí ra sao, doanh thu của sếp ra sao biết hết. Không phải như đa cấp nửa năm vinh danh 1 lần những ông A, B, C nào đó không biết.

 

[sparta.leonidas]

Cty em sếp luôn nói rõ từ khi phỏng vấn là: Sẵn sàng tinh thần không có xu nào trong túi 6 tháng. Cụ ạ. Dập luôn mấy ông manh nha muốn vào "đánh dấu" nhận chỗ.
Chủ yếu do nhận thức về nghề thôi. Khi vào thì những người cùng team, cùng phòng kiếm được như nào họ rõ. Chi phí ra sao, doanh thu của sếp ra sao biết hết. Không phải như đa cấp nửa năm vinh danh 1 lần những ông A, B, C nào đó không biết.

Cái cụ đang gọi là nhân viên thực ra là cộng tác viên

Bó cỏ non treo trước miệng con lừa luôn hiệu quả.

Bó cỏ non treo trước miệng con lừa luôn hiệu quả.

 

[Nevermind]

Cụ giả nhời dư lày chứng tỏ cụ chưa làm chủ bao giờ

Bác nói rất đúng về yếu tố "giới chủ"!
Cái yếu tố "người Việt" cho chúng ta biết điều gì bác?

 

[sparta.leonidas]

Bác nói rất đúng về yếu tố "giới chủ"!
Cái yếu tố "người Việt" cho chúng ta biết điều gì bác?

Về giới chủ em không dám bàn vì chưa đủ trình để chém.
Về yếu tố người Việt thì với góc nhìn thiển cận của em là " Nghe ít thôi, hãy xem họ làm "

 

[Ken Hạ Long]

Thợ cả của em mỗi tháng thu nhập tầm 19 củ em nuôi ăn ở, thợ phó 16 củ. Phụ mỗi tháng 6 củ hơn.
Em đang tuyển thợ sơn PU lương tháng không dưới 10 củ, có sức tăng ca làm thêm tháng thu nhập 25 củ là được

Em đang trả cho dàn bếp nấu quán nhậu bia cỏ bé tí tẹo 50 củ 3 thằng mà nó còn bỏ đấy cụ.

 

[mingjun]

Em đang trả cho dàn bếp nấu quán nhậu bia cỏ bé tí tẹo 50 củ 3 thằng mà nó còn bỏ đấy cụ.

Đứng bếp ngày 2 bữa lúc quán đông khách không phải ai cũng đứng được đâu cụ. Cái này thì e biết vì trước cũng mở bia cỏ.