[Funland] Sếp giao việc khó quá!

[JasonNghia]

dần dà cái thớt này thành thớt nhượng lại văn phòng

 

[leenamtuankorea]

Ghi điểm quái gì, đi làm kiếm tiền chưa xong lại bỏ tiền túi ra nưa, vậy sau đi ăn nhậu nghiễm nhiên nhân viên chi trả ?

Ghi điểm thì vỡ ALO luôn cụ nhể? Tiền thuê Lotte 1 tháng khéo đi cả nửa năm lương mợ trẻ mới đi làm thậm chí còn hơn. Việc méo gì phải thế!

 

[cusao]

Đừng vội vàng nghĩ xấu cho em nhé....Mợ thớt có rất nhiều cách ghi điểm khác ở cơ hội khác, đâu cần nặn điểm ở tình huống bất khả thi này? Nếu Sếp cố tình vin cớ này để hạ uy tín hoặc sự tin cậy thì cũng là dịp để đánh giá lại toàn điều kiện và môi trường nơi làm việc này.

 

[Marance]

Cụ bỏ tiền túi của cụ ra để Ha Oai với sếp, đảm bảo điểm 10 và sếp cười phe phé.
Làm được việc khó, sau thì sếp sẽ sai việc khác khó hơn.

 

[vandinh]

em đo bằng mắt được, không cần công bố thông số

Cụ có thông tin ảnh chưa. Nếu Ok em đầu tư tiền cho mợ ấy.

 

[L.C.D]

Với những đơn vị tay to chuyên nghiệp thì đừng mơ đàm phán thay đổi đc điều khoản.
Mà sếp của bác thớt bao tuổi rồi, thuê VP ở Lotte mà vẫn tưởng thuê kiot ở chợ Đồng Xuân ư?
Việc khó kiểu này cứ cố mà làm để lấy lòng sếp thì xác định sau này còn bị dí nhiều việc khoai hơn.

 

[L.C.D]

Cụ bỏ tiền túi của cụ ra để Ha Oai với sếp, đảm bảo điểm 10 và sếp cười phe phé.
Làm được việc khó, sau thì sếp sẽ sai việc khác khó hơn.

Câu cuối của cụ rất đúng với suy nghĩ của em.

 

[son.nguyen.1979]

Thằng sếp lom dom và mất dạy vãi chưởng. Người đàng hoàng đếch ai dí nhân viên thế này.

 

[Diep1979]

PA2 là tối ưu nhất

 

[Dotting]

Sếp mợ thớt cũng là Ofer đấy nhá

 

[Supercub_90]

Các cụ đừng bảo em đổi sếp, em đi làm kiếm cơm, lo cơm áo gạo tiền, ko đc rủng rỉnh như các cụ.
Bần cũng bất đắc dĩ em mới cắp ít đi thoai ạ.

Tuy đổi sếp thì có phần khó khăn cho mình nhưng cũng nên cân nhắc mợ ạ. Hợp đồng nó rõ thế rồi, mình chuyển đi thì họ cũng phải mất thời gian mới tìm được đối tác mới hoặc qua dịch vụ (chưa kể thời gian ngắn, chỉ còn có 1 tháng lại không rõ bên mợ có thông báo trước cho bên cho thuê không). Sếp vừa muốn chuyển chỗ mới (có thể hợp lý, thuận lợi hơn), vừa muốn được ngày được tháng (tâm linh), lại vừa muốn lấy được tiền mà đáng ra của người khác, hơn nữa lại đẩy việc mà bản thân sếp có thể cũng biết là không nên làm đó cho nhân viên...đúng là của sếp tất thật

 

[LVP2021]

Câu chuyện cử người đi đàm phán thêm những chuyện ngoài hợp đồng, những chuyện thay đổi hợp đồng đã ký.... là chuyện bình thường mà.
Chứ đâu phải lúc nào cũng hợp đồng ký rồi cứ thế mà làm.

Các bác rà soát lại mà xem, từ những giao dịch nhỏ, hợp đồng miệng, cho đến những hợp đồng to, cấp quốc gia... thì cũng vẫn có chuyện đàm phán lại sau khi hợp đồng đã ký đấy thôi. Đâu phải là cứ ký xong là bất di bất dịch

Điển hình như những vụ giãn nợ, hoãn nợ, xóa nợ, giảm lãi xuất.... ấy là đàm phán lại sau khi hợp đồng đã ký đấy chứ.

Tất nhiên câu chuyện này, có người làm được tốt, có người làm được bình thường, có người không làm được. Ấy là thế hiện năng lực, kỹ năng còn gì nữa.

He he, túm đc cụ Sếp của mợ chủ thớt rồi.

 

[sherlock cốc]

nhờ bên quản lý tìm khách thuê nhượng lại mất 50% giá trị chứ đòi ăn cả thì có mà ...

 

[son.nguyen.1979]

Nếu nó dí nhân viên mới thế này thì cụ nên làm như này là hợp lý:

1. Xin lịch họp đàm phán với lotte, hoặc gửi mail trao đổi. Nếu nó từ chối thì thôi. Forward cái mail đấy cho thằng sếp xem là mình đã cố gắng. !00% là nó từ chối vì ông phá vỡ hợp đồng thì ông chịu.

2. Mặt khác đăng tin lên các trang cho thuê văn phòng để tìm đối tác thuê ( rất khó vì thời gian cập rập khó tìm được đơn vị để lấp vào tháng 3 kia). Tìm được thì tốt mà không được cũng chả sao, chả ai trách được vì việc này quá khó.

Cả 2 việc cứ tiến hành song song, chi phí tính vào cho công ty hết. Đừng nghe nhiều cụ trên này xúi dại là bỏ tiền túi ra. Đi làm để kiếm tiền lương chứ không phải kiếm tình cảm của sếp.

Nói chung nhân viên mới thì sếp giao việc gì cứ làm thôi, không cần biết việc khó hay dễ. Còn kết quả như nào tùy thuộc vào tình hình thực tế, năng lực của từng người và cả may mắn nữa.

 

[tự_lực]

Nói chung nhân viên mới thì sếp giao việc gì cứ làm thôi, không cần biết việc khó hay dễ. Còn kết quả như nào tùy thuộc vào tình hình thực tế, năng lực của từng người và cả may mắn nữa.

Chuẩn hơn là thử cách xử lý của nv ntn. Nhưng nói thật là cách đội trẻ 200x bây giờ xử lý việc e thấy k đc ổn (cho những bạn e tiếp xúc)

 

[gis123]

Mợ xem tỷ lệ lấp đầy của tòa nhà có lớn ko thì mới biết mình có cơ không.
Tòa này trước có cty AIC thuê.

 

[Slimz]

Hay là sếp ko thích cô nv mới này

 

[LVP2021]

Hay là sếp ko thích cô nv mới này

Cũng có thể là thích

 

[binhnq2]

Sếp mợ thớt cũng là Ofer đấy nhá

thế mợ thớt cao tay!
Có cụ nào tư vấn rồi: giải quyết thằng xếp, có khi phải đọc ẩn ý ấy chứ!

 

[present]

Việc thì đã rõ phương án rồi lên đây hỏi làm gì?
Thời gian đấy tập trung cao độ làm theo phương án 2 đi.