[Funland] Rút ngắn năm đóng bảo hiểm không bằng giảm tuổi về hưu

[xebobabanh17201]

Đúng là em có ông chú về hưu năm 43 tuổi ( Thiếu tá) năm nay ông đã 76 rồi. Hơn 30 năm ông lĩnh hưu( hiện tại đâu đó 6/7tr gì đó, ốm đau vào 108).

 

[hoviethung]

Phần lớn quân nhân nghỉ hưu sớm hơn người lao động cả 10 năm. Trong 10 năm này vừa ko phải đóng bảo hiểm (đóng ít) vừa được hưởng lương hưu (hưởng nhiều) thì ko phải đóng ít hưởng nhiều thì là gì?

Chưa kể cách tính lương hưu cũng khác, dân thường tính trung bình toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm, quân nhân chỉ tính những năm cuối, khi về hưu còn được tính lương tăng thêm 1 quân hàm.

Chính vì bất cập như vậy. Nên dân thường bây giờ không phải tính như trước, và QĐ, Ca cũng vậy. Các bên đều bình đẳng như nhau từ năm 2021. Cụ yên tâm nhé. Với lại cụ là quân nhân khi về hưu được tính lương tăng thêm một quân hàm à. Chúc mừng cụ

 

[hoviethung]

Đúng là em có ông chú về hưu năm 43 tuổi ( Thiếu tá) năm nay ông đã 76 rồi. Hơn 30 năm ông lĩnh hưu( hiện tại đâu đó 6/7tr gì đó, ốm đau vào 108).

Đây là quy định cũ. SQ không phát triển được, hoặc thời kì đó quân đội khó khăn nên muốn về hưu sớm. Ông chú của cụ về hưu cách đây 36 năm tức là 1985. Đúng thời kì " đầu đường trung tá vá xe, cuối đường đại tá bán chè đỗ đen.. " là quá chuẩn.

 

[fanmu12345]

Em 18 tuổi vào đại học. Học 5 năm mới ra trường đi làm. Bắt đầu đóng BHXH năm 23 tuổi. Bạn khác đỗ trường sỹ quan, 18 tuổi nhập ngũ, cống hiến cho quân đội. Bạn ý đóng bảo hiểm năm 18 tuổi. Rõ ràng bạn ý đóng BHXH trước em 5 năm. Bạn ý có nghỉ hưu sớm hơn em 5 năm thì em vẫn thấy công bằng chứ.
Còn nhận định bộ đội nghỉ hưu năm 4x tuổi nữa chứ. Cực kỳ vô lý luôn. 4x tuổi, con thứ 2 có khi chưa xong tiểu học, bố đã về hưu. Nó gây bất ổn xã hội cực lớn theo suy luận logic thông thường. Trừ phi có số liệu chứng minh rõ ràng còn không em cứ nghi ngờ để đấy đã. Cụ rõ ràng không làm trong quân đội, không làm ngành bảo hiểm, cụ nói theo cảm tính nên khó lòng thuyết phục em.
Cụ nhận định "lương hưu dân sự đang phải gánh lương hưu quân đội" dựa trên 2 thông tin sai lầm:
1. Bộ đội nghỉ hưu sớm hơn dân 10 năm.
2. Lương hưu bộ đội chỉ tính những năm cuối cùng đi làm.
Em đã chỉ cho cụ cả 2 thông tin đều sai rồi còn gì. Cụ nên bình tĩnh suy nghĩ lại.
Xin dừng tranh luận ở đây.

Thế bao nhiêu công nhân nhà máy đi làm lúc 18 tuổi ,cụ tính chưa?

Bạn cụ là CA và QĐ đóng BHXH sớm hơn cụ 5 năm, nghỉ hưu trước cụ 5 năm, nghe hợp lý nhỉ, thế bạn cụ có chết trước cụ 5 năm không??

 

[Thanh fotuner]

Thế bao nhiêu công nhân nhà máy đi làm lúc 18 tuổi ,cụ tính chưa?

Bạn cụ là CA và QĐ đóng BHXH sớm hơn cụ 5 năm, nghỉ hưu trước cụ 5 năm, nghe hợp lý nhỉ, thế bạn cụ có chết trước cụ 5 năm không??

Thế nên lương hưu có tính theo tuổi nghỉ hưu đâu. Lương hưu tính theo số năm đóng bảo hiểm mà.

 

[hoviethung]

Cái này em nghĩ cụ nhầm. Lúc trước có một cụ cũng nói thế. Em tra google thì không phải.
Cả quân và dân cùng 1 công thức:
Lương hưu= tỷ lệ × lương bình quân năm đóng bảo hiểm.
Tỷ lệ cũng giống nhau, đều bắt đầu bằng 45%, thâm.niên, và đều không quá 75%.
Do vậy thời gian nghỉ hưu sớm thì vẫn không ảnh hưởng công thức tính.

Chế độ hưu trí đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân vừa được Chính phủ ban hành.

www.molisa.gov.vn

Cách tính lương hưu hàng tháng từ ngày 01/01/2021

Lương hưu hàng tháng được xác định bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc; hoặc bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân và mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH đối với người tham gia BHXH tự nguyện.

thuvienphapluat.vn

Cụ đó cố tình không hiểu thôi. Ghen tị với người khác khổ thế đấy. Thừa nhận chế độ quy định bất cập thì nhà nước sửa vì lợi ích chung của mọi người trong xã hội. Việc ưu đãi cho lực lượng quân đội nước nào cũng có cả, không riêng nước mình. Tại Sao không đề xuất nâng lương hưu cho những người khó khăn. Mà lại muốn giảm lương hưu cho QĐ, Ca xuống cho công bằng. Hay cho rằng mấy ông lương cao QĐ, Ca ăn hết của dân là suy nghĩ bậy bạ gây mất đoàn kết bất ổn xã hội mà thôi. Có lẽ cũng không cần tranh luận gì thêm với những người như thế cụ nhỉ?

 

[Koka2015]

Thế nên lương hưu có tính theo tuổi nghỉ hưu đâu. Lương hưu tính theo số năm đóng bảo hiểm mà.

Cách tính như nhau nhưng thời gian được hưởng nhiều hơn (do nghỉ hưu sớm) thì không có lợi hơn à?

 

[Lonely Stranger]

Cách tính như nhau nhưng thời gian được hưởng nhiều hơn (do nghỉ hưu sớm) thì không có lợi hơn à?

Chưa kể mấy bác CA, QĐ thời bình ăn uống đầy đủ, xây sân góp, sân te lít khắp nơi, hết giờ hành chánh là lại đi làm tí nên khoẻ mạnh sống dai lắm Trong khi công nhân lao động thì tan ca là phờ phạc bể hơi tai.

 

[vnledigmann]

Em 18 tuổi vào đại học. Học 5 năm mới ra trường đi làm. Bắt đầu đóng BHXH năm 23 tuổi. Bạn khác đỗ trường sỹ quan, 18 tuổi nhập ngũ, cống hiến cho quân đội. Bạn ý đóng bảo hiểm năm 18 tuổi. Rõ ràng bạn ý đóng BHXH trước em 5 năm. Bạn ý có nghỉ hưu sớm hơn em 5 năm thì em vẫn thấy công bằng chứ.
Còn nhận định bộ đội nghỉ hưu năm 4x tuổi nữa chứ. Cực kỳ vô lý luôn. 4x tuổi, con thứ 2 có khi chưa xong tiểu học, bố đã về hưu. Nó gây bất ổn xã hội cực lớn theo suy luận logic thông thường. Trừ phi có số liệu chứng minh rõ ràng còn không em cứ nghi ngờ để đấy đã. Cụ rõ ràng không làm trong quân đội, không làm ngành bảo hiểm, cụ nói theo cảm tính nên khó lòng thuyết phục em.
Cụ nhận định "lương hưu dân sự đang phải gánh lương hưu quân đội" dựa trên 2 thông tin sai lầm:
1. Bộ đội nghỉ hưu sớm hơn dân 10 năm.
2. Lương hưu bộ đội chỉ tính những năm cuối cùng đi làm.
Em đã chỉ cho cụ cả 2 thông tin đều sai rồi còn gì. Cụ nên bình tĩnh suy nghĩ lại.
Xin dừng tranh luận ở đây.

Cụ nói hài vãi. Quy định rõ đến 62 mới về hưu cho dù đủ 35 năm công tác. Nếu ko đủ tuổi vẫn phải đi làm để ngồi chờ mà cụ vẫn bảo bộ đội, công an về hưu sớm hơn 62 là đúng. Thế sinh ra cái luâth 62 về hưu làm gì?

 

[BMW R60]

Đúng là em có ông chú về hưu năm 43 tuổi ( Thiếu tá) năm nay ông đã 76 rồi. Hơn 30 năm ông lĩnh hưu( hiện tại đâu đó 6/7tr gì đó, ốm đau vào 108).

Bố cháu cũng về hưu năm 43 tuổi. Năm 17 tuổi cụ đi bộ đội oánh Mỹ, giải phóng cụ về tỉnh công tác tại 1 xí nghiệp xây lắp mỏ có tính độc hại. Năm 1993 là cụ được về hưu rồi. Cụ bảo ngành hầm mỏ độc hại, 1 năm đóng BHXH tính bằng 1,5 của lao động bình thường. Cụ kể đang làm việc thì bên tổ chức họ gọi bảo " Anh đủ tiêu chuẩn về hưu rồi đấy, thôi về cho gần vợ con.." . Kể ra luật BHXH không nên khống chế tuổi về hưu như hiện tại. Nên chỉ quy định số năm tối thiểu đóng BHXH để được về hưu là 20 năm. Còn độ tuổi để tính mức được hưởng thôi thì hợp lý hơn. Ví dụ tôi đủ 20 năm, nhưng tôi chưa đủ 60 mà tôi muốn nghỉ thì vẫn được nhưng mức hưởng lương hưu thấp hơn.Chứ quy định tuổi như hiện tại cũng có nhiều bất cập. Cơ quan em vừa có ông lái máy xúc sinh năm 1968, vừa bị buộc nghỉ việc vì công ty cắt giảm nhân sự do ảnh hưởng Covid. Ông đã đóng được hơn 20 năm BHXH nhưng không được giải quyết chế độ hưu. Phải chờ thêm mấy năm nữa. Con vẫn đang học đại học...Giờ về quê chạy chạy xe ôm...Kể cũng tội. Nếu giải quyết đc hương hưu thì cũng đỡ phần nào...

 

[poiuy]

Trước đây thì quân đội nghỉ sớm, 4 mấy tuổi là có thật. Nhưng nay thì khác, phải 55 tưổi mới được nghỉ hưu. Như vậy đã bớt chênh lệch hơn rồi. Không bao giờ có công bằng tuyệt đối cả. Chính sách nào cũng vậy thôi, sẽ có 1 bộ phận bị thiệt thòi (mà thiệt lớn là đằng khác) để ổn định tổng thể.
Cũng giống như chống dịch Covid vừa rồi. Ngành du lịch, những người VN mắc kẹt ở nước ngoài là những người bị hy sinh để chống dịch. Sự hy sinh đó là bắt buộc. Không còn cách nào khác.
Một bộ phận công nhân, thời gian đóng BH ít, không được phép rút 1 cục sớm, họ thiệt thòi nhiều nhất. Nhưng mục tiêu của BHXH là tất cả người già đều có khoản hỗ trợ/lương hưu chứ không phải là đảm bảo công bằng cho 1 bộ phận công nhân này.
Để công bằng hơn thì Nhà nước nên tăng phần đóng BHXH của khối LLVT để bù đắp cho phần được hưởng nhiều hơn của khối này.

 

[Đốc tờ Phương]

Ông đã đóng được hơn 20 năm BHXH nhưng không được giải quyết chế độ hưu. Phải chờ thêm mấy năm nữa. Con vẫn đang học đại học...Giờ về quê chạy chạy xe ôm...Kể cũng tội. Nếu giải quyết đc hương hưu thì cũng đỡ phần nào...

Tức là cho đến khi đủ tuổi ông này sẽ phải kiếm tiền để đóng bhxh đúng không cụ?

 

[Đen lùn xấu vẩu]

Trong 24 năm họ nghỉ ốm không ít,
Nếu là phụ nữ còn ít nhất 1 lần thai sản nữa.
Lãi ngân hàng còn lâu mà đủ.
Nếu không bắt buộc thì đùng nghĩ đến thu của doanh nghiệp!

Ý cụ là khoản tiền 20% mà DN nộp cho bhxh là khoản dn làm từ thiện cho người lao động ạ ?
Không có đâu cụ nhé . Nếu nld xin nghỉ không lương vài tháng thì DN có tiếp tục đóng khoản 20% đấy hộ nld không ạ ?
Vậy thực chất là DN đã trích một phần giá trị thặng dư do nld tạo ra để nộp cho bhxh .

 

[coolpix8700]

Ý cụ là khoản tiền 20% mà DN nộp cho bhxh là khoản dn làm từ thiện cho người lao động ạ ?
Không có đâu cụ nhé . Nếu nld xin nghỉ không lương vài tháng thì DN có tiếp tục đóng khoản 20% đấy hộ nld không ạ ?
Vậy thực chất là DN đã trích một phần giá trị thặng dư do nld tạo ra để nộp cho bhxh .

Doanh nghiệp không làm từ thiện, mà Nhà nước đang bắt họ phải tham gia ổn định an sinh xã hội khi họ muốn sử dụng lao động. Nó cũng như 1 thứ thuế, thuế sử dụng lao động, nhưng Nhà nước sử dụng trực tiếp để hỗ trợ nguồn sinh thuế và không gọi là thuế mà gọi là tiền đóng bảo hiểm!
Nếu Nhà nước không bắt buộc nữa thì họ dừng tham gia, dù rất nhiều chủ doanh nghiệp vẫn hô đủ các khẩu hiệu yêu nước, yêu đồng bào, muốn cống hiến cho xã hội.
Khi đó tất nhiên tiền lương sẽ lên một mặt bằng khác, chủ sử dụng lao động sẽ ưu tiên tuyển chọn người không đóng bảo hiểm, hoặc tự chọn các hình thức bảo hiểm rẻ hơn BHXH và đừng bao giờ mong là bằng tiền lương hiện tại+32,5%!

 

[fanmu12345]

Cụ đó cố tình không hiểu thôi. Ghen tị với người khác khổ thế đấy. Thừa nhận chế độ quy định bất cập thì nhà nước sửa vì lợi ích chung của mọi người trong xã hội. Việc ưu đãi cho lực lượng quân đội nước nào cũng có cả, không riêng nước mình. Tại Sao không đề xuất nâng lương hưu cho những người khó khăn. Mà lại muốn giảm lương hưu cho QĐ, Ca xuống cho công bằng. Hay cho rằng mấy ông lương cao QĐ, Ca ăn hết của dân là suy nghĩ bậy bạ gây mất đoàn kết bất ổn xã hội mà thôi. Có lẽ cũng không cần tranh luận gì thêm với những người như thế cụ nhỉ?

Ưu đãi cho CA và QĐ là đương nhiên, vì đây là ngành nghề bảo vệ trị an, rủi ro cho dân, cho nước

Tốt nhất là tách BHXH thành 2 quỹ.

1 quỹ BHXH của CA và QĐ, chi thiếu thì nhà nước dùng ngân sách hỗ trợ thêm, như vậy CA và QĐ về hưu vẫn không thiệt thòi

1 quỹ BHXH của NLĐ, chi thiếu thì tăng thu, giảm chi, tăng tuổi đóng BHXH,

 

[alceste]

Em 18 tuổi vào đại học. Học 5 năm mới ra trường đi làm. Bắt đầu đóng BHXH năm 23 tuổi. Bạn khác đỗ trường sỹ quan, 18 tuổi nhập ngũ, cống hiến cho quân đội. Bạn ý đóng bảo hiểm năm 18 tuổi. Rõ ràng bạn ý đóng BHXH trước em 5 năm. Bạn ý có nghỉ hưu sớm hơn em 5 năm thì em vẫn thấy công bằng chứ.
Còn nhận định bộ đội nghỉ hưu năm 4x tuổi nữa chứ. Cực kỳ vô lý luôn. 4x tuổi, con thứ 2 có khi chưa xong tiểu học, bố đã về hưu. Nó gây bất ổn xã hội cực lớn theo suy luận logic thông thường. Trừ phi có số liệu chứng minh rõ ràng còn không em cứ nghi ngờ để đấy đã. Cụ rõ ràng không làm trong quân đội, không làm ngành bảo hiểm, cụ nói theo cảm tính nên khó lòng thuyết phục em.
Cụ nhận định "lương hưu dân sự đang phải gánh lương hưu quân đội" dựa trên 2 thông tin sai lầm:
1. Bộ đội nghỉ hưu sớm hơn dân 10 năm.
2. Lương hưu bộ đội chỉ tính những năm cuối cùng đi làm.
Em đã chỉ cho cụ cả 2 thông tin đều sai rồi còn gì. Cụ nên bình tĩnh suy nghĩ lại.
Xin dừng tranh luận ở đây.

Các bác ý dựa vào 1 vài người quen về hưu năm 48 tuổi (chứ cũng ko thể sớm hơn đâu, nếu sớm hơn thì họ về nghỉ theo chế độ khác rồi, và lương của họ sẽ tính kiểu khác).

Nếu vậy em cũng dựa trên những mối quan hệ và người quen, đều thấy rằng họ đều về hưu vào lúc 55 - 60 tuổi (55 là nếu ko có chức vụ, và 60 là nếu từ trưởng phòng trở lên), và hoàn toàn có thể kết luận họ về hưu như bình thường, đúng ko ạ?

Còn sớm hơn 10 năm thì chỉ như trường hợp của bác kia nói, là ko điều động đi được làm nhiệm vụ khác, thì mới về hưu, chứ sỹ quan chuyên nghiệp và CBCNV quốc phòng và côgn an thì đều có chuyên môn, những người làm từ cấp cao nhất cho đến các Tổng cục, các Quân khu, quân đoàn, quân chủng, rồi đến các BCHQS và các Sư đoàn Lữ đoàn, vùng Hải quân, hầu hết họ đều nghỉ đúng tuổi thôi.

Vì chúng ta đều là người ngoài ngành, nên ko có con số cụ thể về tuổi bình quân của LLVT khi về hưu, vì thế chỉ có thể kết luận có 1 số trường hợp về hưu sớm hẳn từ khi 48 tuổi, 1 số về hưu đúng tuổi như dân sự, 1 số về hưu sớm hơn 5 năm thôi.

Chế độ hưu trí (bhxhbqp.vn)

 

[kienvinh]

Cả quân và dân cùng 1 công thức:
Lương hưu= tỷ lệ × lương bình quân năm đóng bảo hiểm.
Tỷ lệ cũng giống nhau, đều bắt đầu bằng 45%, thâm.niên, và đều không quá 75%.
Do vậy thời gian nghỉ hưu sớm thì vẫn không ảnh hưởng công thức tính.

Khác chỗ lương bình quân đóng bảo hiểm kia nhé.

Ví dụ trong topic này có ông nói năm 1993 ông ấy đóng BH mức 100 đô, theo hệ số quy đổi năm 2021 này chỉ tương đương 5 triệu.

Vì năm 1993 đã đi làm đóng bảo hiểm bằng đô, tôi cứ giả thiết năm 2021 này ông ấy đang đóng bảo hiểm ở mức tối đa, 29,8 triệu cũng không có gì vô lý nhỉ.

Nếu ông này về hưu, lương bình quân đóng bảo hiểm sẽ được tính xấp xỉ là 17,5 triệu thôi.

Nếu thuộc LLVT, công chức, lương bình quân này chỉ phải tính trung bình 5 năm cuối đời lao động, nhiều khả năng cả 5 năm này đã là 20 tháng lương cơ bản rồi, và năm 2021 này về hưu sẽ được tính là 29,8 triệu.

29,8 triệu khác xa với 17,5 triệu đấy.

 

[alceste]

Ý cụ là khoản tiền 20% mà DN nộp cho bhxh là khoản dn làm từ thiện cho người lao động ạ ?
Không có đâu cụ nhé . Nếu nld xin nghỉ không lương vài tháng thì DN có tiếp tục đóng khoản 20% đấy hộ nld không ạ ?
Vậy thực chất là DN đã trích một phần giá trị thặng dư do nld tạo ra để nộp cho bhxh .

Nếu nhà nước không bắt buộc Người sử dụng lao động/doanh nghiệp phải trả khoản đó, nếu ko sẽ có chế tài phạt, ra toà, abc., thì Doanh nghiệp sẽ không bao giờ trả nhé. Còn nếu nói như vậy doanh nghiệp sẽ có nhiều tiền hơn để trả lương cao hơn cho người lao động, lại càng ko có. Có mà điên khi họ có thể trả mức 7M mà lại đi offer mức 10M.

Còn khi mà DN đã thiếu lao động và đã cần người, thì kể cả có khoản bắt buộc đó, họ vẫn phải tăng lương để trả cao hơn.

Đơn giản thôi, bác cứ hình dung thế này, nhà bác có người giúp việc, họ làm full time, NN chưa có chế tài bắt bác trả BH cho họ, thế bác có tự động offer lương cao hơn cho họ ko?

Nói thẳng luôn là ko bao giờ, mà dựa trên mặt bằng giá chung, thậm chí còn cò kè từng đồng 1 như cai topic ra tết có bác nào lên hỏi "Tết, Giúp việc nhà em nghỉ về quê 1 tuần, nên em muốn trừ lương tuần đó, ko thì em cay quá".

Còn 1 khi nhà đã cần người giúp việc/chăm người ốm/chăm người già thì họ có đòi 15M/tháng (500k/ngày) thì vẫn phải trả, vì lúc đó nhà bác đang cần người.
Với doanh nghiệp cũng thế thôi bác ơi.
Còn các bác cứ bảo người lao động muốn tự nguyện, thích thì đóng ko thích thì thôi phải cho họ rút về. Vấn đề là, khoảng 80% người lao động vẫn là người làm côgn ăn lương, khi về hưu sẽ vẫn phải dựa và nguồn lương hưu như 1 nguồn chi tiêu hàng ngày (kể cả có tiền tiết kiệm, tâm lý chung là tự cắt thịt mình ra ăn hàng ngày không vui vẻ gì). Rất nhiều người trong số đó sẽ có nhiều rủi ro rơi vào nhóm nghèo hoặc khó khăn, và trở thành gánh nặng của xã hội và con cái, người thân.
Vì thế nên BHXH nước nào cũng là bắt buộc. Còn BHXH nước nào chăgnr đem tiền đi đầu tư, chứ có điên mà họ ôm lại gửi tk. Nên hợp đồng với mấy công ty Superannuration như ở Úc nó nói luôn, nó thu 8% quản lý phí là fixed, còn lợi nhuận đầu tư thì lời mình ăn 50%, lỗ mình chịu hết.
TamMao2612 : hệ thống super chỉ có ở mấy nước như Mỹ, Úc thôi bác ạ, các nước khác (Tây Âu) pension chính là tiền lương hưu chứ ko phải tiền trợ cấp cho những người ko đóng BH và ko có thu nhập khi về già đâu.

 

[hoviethung]

Khác chỗ lương bình quân đóng bảo hiểm kia nhé.

Ví dụ trong topic này có ông nói năm 1993 ông ấy đóng BH mức 100 đô, theo hệ số quy đổi năm 2021 này chỉ tương đương 5 triệu.

Vì năm 1993 đã đi làm đóng bảo hiểm bằng đô, tôi cứ giả thiết năm 2021 này ông ấy đang đóng bảo hiểm ở mức tối đa, 29,8 triệu cũng không có gì vô lý nhỉ.

Nếu ông này về hưu, lương bình quân đóng bảo hiểm sẽ được tính xấp xỉ là 17,5 triệu thôi.

Nếu thuộc LLVT, công chức, lương bình quân này chỉ phải tính trung bình 5 năm cuối đời lao động, nhiều khả năng cả 5 năm này đã là 20 tháng lương cơ bản rồi, và năm 2021 này về hưu sẽ được tính là 29,8 triệu.

29,8 triệu khác xa với 17,5 triệu đấy.

Từ năm 2021, cách tính lương hưu của mọi người lao động đều giống nhau cả. Tất cả theo luật BHXH và các hướng dẫn dưới luật đó là thực tế. Trước đây người LĐ ngoài QĐ ca tính lương hưu theo bình quân tổng số năm đóng BH. Bây giờ thì theo mốc cụ thể. QĐ, Ca tính bình quân 5 năm cuối nay tăng Lên từng mốc thời gian. Tất cả theo mặt bằng chung hết. Cụ tăng ô mê ga Lên sẽ hiểu thôi?

 

[kienvinh]

Từ năm 2021, cách tính lương hưu của mọi người lao động đều giống nhau cả. Tất cả theo luật BHXH và các hướng dẫn dưới luật đó là thực tế. Trước đây người LĐ ngoài QĐ ca tính lương hưu theo bình quân tổng số năm đóng BH. Bây giờ thì theo mốc cụ thể. QĐ, Ca tính bình quân 5 năm cuối nay tăng Lên từng mốc thời gian. Tất cả theo mặt bằng chung hết. Cụ tăng ô mê ga Lên sẽ hiểu thôi?

Bác cà dốt nó vừa thôi. LLVT đóng BHXH sau 1/1/2025 khi về hưu, tầm 2060-2065 mới phải tính lương hưu giống nhân dân lao động.