[Funland] Phục chức, nên hay không nên

[Jôn sần]

Hồi bé hay có câu: bước chân đi cấm kì trở lại, bước chân lại chó dại cắn chân. Cứ thế mà làm

Tráng sĩ ra đi ko ngoái đầu trở lại chăng?

 

[Roman]

Code mà toàn bà hàng nước với anh xe ôm biết thế này.

 

[bigman95]

Em thấy bình thường. hôm nay làm sếp mai làm quân. Quân mình hôm nay làm quân nhưng mai lại làm sếp mình. Miễn công việc thấy thoải mái là được.
Quay lại ví dụ của Cụ --> bình thường.
( tuy nhiên văn hóa về cv ở việt nam hơi khác , thường thằng có năng lực mà hạ nó , nó đi liền!

 

[Trà Lý]

Em giả dụ thôi nhé
Giả dụ, cty các Kụ có tay trợ lý, đại loại là phó cho Kụ, nhưng vì một việc hay một dự án nào đó anh ta không hoàn thành cv hoặc kết quả hoàn thành không tốt, Kụ không hài lòng và cho bay chức nhưng vì lý do nào đó, Kụ nghĩ lại, thấy anh ta năng lực cũng khá so với mặt bằng ns chung trong cty, anh ta lại còn trẻ và cũng có đóng góp cho sự phát triển.., nên việc sa thải anh ta là lãng phí, rồi Kụ nghĩ lại và có ý định xoay chuyển sang vị trí khác rồi từ từ phục chức cho cậu ta theo các Kụ việc làm như thế có nên không ạ?

Hạ bằng giáng chức hoặc điều đi nơi khác thì điều về phục chức được, chứ hạ người ta cho về vườn rồi thì phục chức thế dog nào được, trừ khi Kụ nghỉ để người ta lên thay.
Nghe chừng cái cậu cung cấp nguyên liệu sản xuất mặt nạ dưỡng nhan đang dùng mạng làm đòn bẩy kinh phết.

 

[banmotnucuoi]

Thế là phục chức a ý thật à cụ? Thấy đồn suốt ngày tn dễ đc quay lại lắm

Già rồi, nghỉ thôi, quay lại làm gì nữa

 

[newmanhn]

Cụ già rồi thì để nó thay cụ luôn thì được .

 

[Ga_son]

Theo em cái tay bị giáng chức ấy nên sang chỗ khác mà làm. Vì sếp ở đấy dốt. Đã tin tưởng thì phải dùng ko tin tưởng thì đừng dùng. Cứ thò ra thụt vào thì chả làm đc việc j.

 

[Trà Lý]

Theo em cái tay bị giáng chức ấy nên sang chỗ khác mà làm. Vì sếp ở đấy dốt. Đã tin tưởng thì phải dùng ko tin tưởng thì đừng dùng. Cứ thò ra thụt vào thì chả làm đc việc j.

Đuổi thẳng cổ về quê làm vườn rồi còn đâu. Nay lại có ý vời ra làm tiếp

 

[Alongcamepolly06]

cháu hóng decode món gì đây, hại não quá!

 

[present]

Đọc và ngẫm mãi vẫn chưa ra, em xếp gạch hóng decode vậy

 

[Tướng cướp]

E nghĩ ngẹo cả cổ mà không ra đc bà hàng nước bảo gì!

 

[Secoxe]

Thì cụ đổi tên chức là xong. Đang trợ lý GĐ thì cho thành phó GĐ

 

[Ecoview]

Nếu việc cách chức cấp phó với mục đích tạo áp lực cắt chức cấp trưởng do quản lý yếu kém và sau khi cắt chức cụ trưởng được rồi, mà xét thấy cấp phó năng lực vẫn tốt, có khả năng, nguyện vọng tiếp tục thì trở lại lao động, đóng góp, cống hiến thôi ạ. Biết đâu cũng là một trang mới, có ý nghĩa cho cụ phó. Cuộc sống bất toàn, lúc nọ lúc kia, nếu còn sức khỏe, trí tuệ để làm việc có ý nghĩa, đóng góp cho cộng đồng thì em nghĩ cũng là tốt thôi ạ.

 

[nhà Báo_đời]

Em giả dụ thôi nhé
Giả dụ, cty các Kụ có tay trợ lý, đại loại là phó cho Kụ, nhưng vì một việc hay một dự án nào đó anh ta không hoàn thành cv hoặc kết quả hoàn thành không tốt, Kụ không hài lòng và cho bay chức nhưng vì lý do nào đó, Kụ nghĩ lại, thấy anh ta năng lực cũng khá so với mặt bằng ns chung trong cty, anh ta lại còn trẻ và cũng có đóng góp cho sự phát triển.., nên việc sa thải anh ta là lãng phí, rồi Kụ nghĩ lại và có ý định xoay chuyển sang vị trí khác rồi từ từ phục chức cho cậu ta theo các Kụ việc làm như thế có nên không ạ?

Em nghĩ nếu cùng trong 1 nhóm thì được

 

[Batman]

Hai za, chính sự nhà cụ phức tạp quá.