[Funland] phỏng vấn xong bao lâu nếu pass thì HR gọi

[hương cảng]

Kính gửi các cụ, các mợ.
Em phỏng vấn 1 vị trí vừa vừa tại một công ty liên doanh nước ngoài, qua vòng 1trưởng phòng ok,vào vòng 2 Tổng Giám đốc pv. em cũng thấy mình thể hiện ok. TGD có bảo em về và có gì HR sẽ liên lạc lại. Tuy nhiên đến nay là 1 tuần trôi qua em chưa thấy HR báo lại gì.
Em cũng hơi sốt ruột.
Theo các cụ các mợ tư vấn, sau một time nữa nếu ko thấy HR gọi lại, em có nên gọi lại HR để nhắc không ạ...
cám ơn các cụ các mợ nhiều ....

 

[xuantien_mobis]

Nếu có ứng viên khác ok hơn thì sao ạ?

 

[cogane]

hỏi cũng đc, nhưng nếu thấy lâu không gọi thì tức là giá trị của cụ họ không cần gấp lắm.
cụ có thể tranh thủ đi pv vài nơi nữa.

 

[Kem tươi]

Sau 1-2 tuần mà HR ko gọi thì cụ vào danh sách "ỡm ờ"

Nghĩa là nó không loại ngay, nhưng cũng chưa làm ngay. Nó gọi cho các ứng viên khác làm thử, vì nhiều lí do ko hợp thì sẽ đến cụ.

 

[Laoba]

Theo kn của e thì cụ đã ko dc để mắt đến, thường thì ng pv ko bao giờ thể hiện là ứng viên dc hay ko mà chỉ trả lời khéo vậy lên cụ ko hỏi làm gì cho họ ngại trả lời

 

[haison8x]

Tạch rồi cụ

 

[Hài]

Tạch rồi mợ nhé!

Kính gửi các cụ, các mợ.
Em phỏng vấn 1 vị trí vừa vừa tại một công ty liên doanh nước ngoài, qua vòng 1trưởng phòng ok,vào vòng 2 Tổng Giám đốc pv. em cũng thấy mình thể hiện ok. TGD có bảo em về và có gì HR sẽ liên lạc lại. Tuy nhiên đến nay là 1 tuần trôi qua em chưa thấy HR báo lại gì.
Em cũng hơi sốt ruột.
Theo các cụ các mợ tư vấn, sau một time nữa nếu ko thấy HR gọi lại, em có nên gọi lại HR để nhắc không ạ...
cám ơn các cụ các mợ nhiều ....

 

[hương cảng]

Nếu có ứng viên khác ok hơn thì sao ạ?

em cảm nhận em pv thể hiện khá tốt, TGĐ cũng gật gù nói Good. nhưng giờ về là tròn 1 tuần rùi cụ ạ

 

[TuNN]

Nếu ưv tốt và cty cần thì pv sáng có thể ngay chiều họ gọi hoặc để sang ngày hôm sau ( giữ giá cty). Cùng lắm 3-5 ngày thôi. Vì họ biết quá 1 tuần ưv có thể đã đi làm chỗ khác r

 

[hp78]

Thường thì sau 3 ngày có kết quả ạ

 

[hương cảng]

vì em nghĩ nếu gọi thì gọi luôn để đẩy nhanh quá trình ra Thư mời chứ các cụ nhỉ. vì có thư mời thì em mới dám nghỉ chỗ cũ. và theo luật phải 30 ngày. nên em cứ đinh ninh HR phải đẩy nhanh khâu này, đúng ko các cụ ?

 

[Quản Tượng]

Theo kinh nghiệm của e, trong 1 tuần chưa thấy gì là tạch rồi ạ.

 

[xuantien_mobis]

em cảm nhận em pv thể hiện khá tốt, TGĐ cũng gật gù nói Good. nhưng giờ về là tròn 1 tuần rùi cụ ạ

Vâng, có quyền hy vọng nhưng theo Em nên tính phương án mới ạ

 

[Nhất Chi Mai]

Tìm chỗ khác thôi cụ ạ

 

[Haiha0674]

Đây cũng là cách đánh giá nhân sự của 1 số nơi. Tốt hơn cả là đến tận nơi hỏi rõ (xin gặp TGĐ hoặc Nhân sự).
Cụ/mợ rút kinh nghiệm, sau khi phỏng vấn, cần hỏi thời gian trả lời. Đây là cách làm việc khoa học và rất tôn trọng lẫn nhau.
Ngại ngùng và không quyết đoán là cái bệnh của người Việt.

Trường hợp này, em nghĩ cụ/mợ có hy vọng vì TGĐ không thừa thời gian để phóng vấn đâu. Mạnh dạn lên, đến gặp và hỏi về việc của mình (việc của mình còn ngại thì sau việc của Cty chắc ngại nhiều - nhiều khi họ nghĩ như vậy đấy).

Em nhắc nhẹ: trong cái thớt nhỏ này thôi, cụ/mợ chủ thớt cũng nên xem lại chính tả. Viết vừa tiếng Anh, vừa tiếng Việt. Dấu chấm, phảy lung tung cả. Giãn cách, viết Hoa, viết thường cũng loạn xà ngầu. Nhỏ thôi, nhưng nhiều khi cũng không tốt đâu.

 

[Vingovietnam.vn]

Tây thì ko biết nhưng Ta như vậy à out rồi, 03 ngày là gọi thông báo. Nên hỏi lại kết quả để chuyển sang ứng viên dự phòng

 

[chievo]

em trước cũng từng có time làm việc nhiều với HR nên em có thể chia sẻ:
1/ Nếu mức lương cụ đề nghị cao vượt mặt bằng chung, quá trình sẽ lâu hơn kha khá đó. vì giám đốc nhân sự phải trình TGD duyệt, 1 trong 2 ông này đi công tác hoặc nghỉ phép là cụ đã mất béng vài ngày rùi....chưa kể dài hơn.
2/ có thể HR bận họ chưa gọi (hoặc công việc này họ ko sếp vào thứ tự ưu tiên cần gấp). Một ngày một bạn phụ trách HR giải quyết, phỏng vấn bao nhiêu lượt. họ cũng bận lắm các cụ ơi...

 

[luolanvn]

vì em nghĩ nếu gọi thì gọi luôn để đẩy nhanh quá trình ra Thư mời chứ các cụ nhỉ. vì có thư mời thì em mới dám nghỉ chỗ cũ. và theo luật phải 30 ngày. nên em cứ đinh ninh HR phải đẩy nhanh khâu này, đúng ko các cụ ?

Theo kinh nghiệm của em thì mợ xin số tổng Giám đốc để gọi trực tiếp hỏi rõ ràng xem tại sao lâu vậy và nếu tạch thì cũng hỏi rõ nguyên nhân tại sao

 

[ANUK]

Mợ chắc ít đi phỏng vấn, như thế là tạch rồi

 

[chievo]

theo em tầm 2 tuần mợ hãy hỏi . mợ càng sốt ruột, HR nắm thóp sẽ deal offer thấp đó.
HR cũng nhiều bài lắm,và 1 trong những KPI của họ là deal lương giảm đó mợ....