[Funland] Ở Việt Nam có quan điểm rất "tệ": Giám đốc BV tay nghề không giỏi thì nhân viên không phục

[.Chum.]

Rộng ra một chút, ở Việt Nam hầu như ngành nào cũng vậy.
Có đúng vậy không các cụ?

 

[butchikim]

Cũng không đến nỗi tệ lắm đâu

 

[blogtienso]

Rộng ra một chút, ở Việt Nam hầu như ngành nào cũng vậy.
Có đúng vậy không các cụ?

Cũng tùy. Sếp phụ trách chuyên môn thì nên giỏi chuyên môn

 

[.Chum.]

Cũng tùy. Sếp phụ trách chuyên môn thì nên giỏi chuyên môn

Giám đốc mà cụ, tức là cấp quản lý cao nhất trong bệnh viện.

 

[blogtienso]

Giám đốc mà cụ, tức là cấp quản lý cao nhất trong bệnh viện.

Thì cụ hỏi rộng ra các nghành còn gì

 

[Sinbad The Sailor]

Cơ quan em mấy đời Sếp gần đây đều không phải là người giỏi chuyên môn, nhưng các sếp lại giỏi rất nhiều việc khác nên anh em thấy cũng được

 

[Lucifer2306]

Không giỏi chuyên môn cấp dưới nó qua mặt trong phút mốt. Nói chung biết càng nhiều càng tốt, nhưng sức người có hạn cũng không thể làm Tôn Ngộ Không được. Thế mới sinh ra các đơn bị giám sát và thanh tra nội bộ.

Được gửi từ iPhone 7 - Otofun

 

[darthvader]

Hay là ngành đặc thù như y tế ta làm 2 giám đốc.. 1 giám đốc chuyên môn lương thật cao nhưng không màu mè gì , 1 giám đốc kinh doanh lương bình thường nhưng quản tất các mục văn phòng, kế toán, thủ quỹ, kho v..v...

 

[.Chum.]

Thì cụ hỏi rộng ra các nghành còn gì

Giám đốc bệnh viện, giám đốc viện, giám đốc công ty, giám đốc sở...

 

[VW Golf 02]

Hay là ngành đặc thù như y tế ta làm 2 giám đốc.. 1 giám đốc chuyên môn lương thật cao nhưng không màu mè gì , 1 giám đốc kinh doanh lương bình thường nhưng quản tất các mục văn phòng, kế toán, thủ quỹ, kho v..v...

Sao lại "Hay là ngành đặc thù" hả bác?

Mô hình nó có đầy rẫy, cử cán bộ đừng dốt quá, là đi học tốt mà bác.

 

[Fedora]

Nghành nào cũng vậy thôi, quản lý mà không nắm vững chuyên môn thì cấp dưới nó qua mặt ngay. Nghành nghề đặc thù, đòi hỏi chuyên môn cao lại càng vậy.Em chứng kiến nhiều rồi.

 

[Sinbad The Sailor]

Không giỏi chuyên môn cấp dưới nó qua mặt trong phút mốt. Nói chung biết càng nhiều càng tốt, nhưng sức người có hạn cũng không thể làm Tôn Ngộ Không được. Thế mới sinh ra các đơn bị giám sát và thanh tra nội bộ.

Được gửi từ iPhone 7 - Otofun

Em đã đi làm ba chục năm nay và biết có nhiều người rất giỏi chuyên môn, tốt tính nhưng khi làm quản lý lại không tốt, toàn bị cấp dưới qua mặt và kết cục rất buồn cho các bác ý, rất tội nghiệp.

 

[Cao_Xanh]

Công bộc/quan chức Việt yêu cầu hồng> chuyên...được coi là tinh hoa =được đào tạo + bồi dưỡng theo hướng đa năng (dưới sự phân công của tổ chức) nên khó mà yêu cầu tính chuyên nghiệp cao/sâu được...

 

[Fedora]

Em đã đi làm ba chục năm nay và biết có nhiều người rất giỏi chuyên môn, tốt tính nhưng khi làm quản lý lại không tốt, toàn bị cấp dưới qua mặt và kết cục rất buồn cho các bác ý, rất tội nghiệp.

Vậy thì họ không nên làm quản lý. Giỏi chuyên môn mới chỉ là điều kiện "cần".

 

[hpderma]

Làm việc ai cũng phải xác định mục đích của mình.
Các cụ đã nói nhất nghệ tinh, nhất thân vinh
Không ai có thể ép mình làm lãnh đạo hay chuyên môn. Đã xác định phấn đấu làm lãnh đạo thì hãy làm lãnh đạo giỏi. Nếu không làm đc thì nên có văn hoá TỪ CHỨC.
Còn ko làm LĐ thì tập trung chuyên môn cho giỏi. Cứ CM giỏi tiếng thơm bay xa tự khắc có tiền thôi!

 

[100km]

Ở VN thì đúng 80% đấy ah

 

[Cụ Kéo]

Thế thì đừng làm gđ , cứ làm trưởng khoa là được rồi .

 

[cocsku]

Tay nghề không giỏi mà nhân viên vẫn phục thì các xếp bên Tuyên giáo với Đoàn đội lên chiếm hết chỗ.

 

[Trục]

Thế thì đừng làm gđ , cứ làm trưởng khoa là được rồi .

Thành lập hội đồng trưởng khoa, bỏ ban giám đốc luôn cụ nhề.

 

[Thinh82]

Rộng ra một chút, ở Việt Nam hầu như ngành nào cũng vậy.
Có đúng vậy không các cụ?

Như ngành của e thì ko hẳn vậy cụ ạ. Giám đốc cần nhất là kiến thức tài chính, quản lý chung. Còn chuyên môn giỏi thì từ cấp phó giám đốc trở xuống là bắt buộc.