Đó là câu khẳng định ạ.
Nhân chuyện sếp Việt Nam Airlines lương 32tr/tháng bình quân thấp hơn hẳn so với Phi Công của hãng.
Cũng theo đó là câu chuyện ở văn phòng công ty Cháu (một công ty có chủ đầu tư là vốn tư nhân), Sếp cũng thẳng thưng nói một câu với nhân viên:"Ở Việt Nam ai sống bằng lương".
Bản thân sếp cũng biết như vậy. Nếu với mức lương không đủ chi trả cuộc sống thì nhân sự chỉ có hai cách : Một là ăn cắp thời gian công ty đi làm việc khác, hai là ăn cắp tài sản công ty làm của riêng cho Mình.
Có phải các cấp quản lí cũng biết như vậy nhưng nhất quyết không tăng lương mà vẫn để cơ chế cho nhân sự có cơ hội làm 2 việc trên và phải chăng ăn cắp nó đang là xu hướng của Xã Hội Việt Nam ?
Cháu có nên dạy cho F1 nhà Mình làm điều này ?
Nhân chuyện sếp Việt Nam Airlines lương 32tr/tháng bình quân thấp hơn hẳn so với Phi Công của hãng.
Cũng theo đó là câu chuyện ở văn phòng công ty Cháu (một công ty có chủ đầu tư là vốn tư nhân), Sếp cũng thẳng thưng nói một câu với nhân viên:"Ở Việt Nam ai sống bằng lương".
Bản thân sếp cũng biết như vậy. Nếu với mức lương không đủ chi trả cuộc sống thì nhân sự chỉ có hai cách : Một là ăn cắp thời gian công ty đi làm việc khác, hai là ăn cắp tài sản công ty làm của riêng cho Mình.
Có phải các cấp quản lí cũng biết như vậy nhưng nhất quyết không tăng lương mà vẫn để cơ chế cho nhân sự có cơ hội làm 2 việc trên và phải chăng ăn cắp nó đang là xu hướng của Xã Hội Việt Nam ?
Cháu có nên dạy cho F1 nhà Mình làm điều này ?