[Funland] Nợ lương, chậm lương

[Opel Astra]

Cách thì tự bản thân NLĐ phải đề cao cảnh giác và nhận thức, nâng cao hiểu biết về vấn đề này thôi. Vd ban đầu phải luôn hỏi rõ ràng, yêu cầu có HĐ và ghi rõ ràng trong hợp đồng, là cty thì HĐ phải đc đóng dấu.
Với nhiều ng họ chỉ hỏi mỗi câu là: lương của tôi bao nhiêu?
Nhưng đúng ra sẽ phải hỏi hết là ngày bn thì tôi sẽ dc trả lương? Khi 1 trong 2 bên muốn kết thúc hợp đồng LĐ thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Và lúc đó lương sẽ dc trả hay tính toán ntn. Ko ghi rõ trong HĐLĐ thì cũng phải có dòng là tuân theo điều luật nào của pháp luật.
Ko có hđ, thì cứ phải hỏi rõ ràng và lén bật ghi âm lên ạ. Sau ko làm theo thì gọi thêm ng nhà đến, mở ghi âm ra cho họ nghe, tính nuốt và dám thì phốt lên MXH cho ng ta tẩy chay đi ạ. Ah, cái này ngu ý của e thôi, cẩn thận bị chúng nó cho ăn đòn.

Thì chính bạn nhỏ #1 đang có Bài học đấy thôi mợ Thu.

Và thành thật là, với tất cả sự khốn nạn cao của cậu Người sử dụng lao động, thì bài học này cho cậu thanh niên là khá rẻ.

 

[dheIa]

Em cũng là chủ một doanh nghiệp nhỏ, cũng gặp rất nhiều trường hợp đối tác của bên em nợ lương nhân viên, nợ nhà cung cấp, bùng nợ. Làm ăn lúc lãi thì các ông rút tiền đi đầu tư mua nhà, mua đất. Xong lúc có dự án lỗ thì các ông mặc định là được quyền nợ lương, bảo hiểm, nợ nhà cung cấp, thậm chí bùng tiền trong khi tài sản tích lũy từ lúc làm ăn được thì không chịu bán đi để xử lý và vẫn nhởn nhơ, vợ con sống sung túc. Trên đời này có nhiều đứa nó sống không bằng con vật

Nên em luôn cày vào đầu bọn lóc nhóc trong nhà là nếu phải xác định làm thuê thì tuyệt đối tránh cái đám anh chị chủ thuần chủng nửa mùa đó ra. Thà mang tiếng ko iêu lước phải bán thân cho bọn tư bản ngoại còn hơn

 

[chanvl]

Lạc vào chỗ này em mới thấy mình như ở hành tinh khác, chứng tỏ ngành xây dựng đúng vua nợ lương, cuối tháng này mong có lương tháng trước

 

[Kinnnnn]

Lại nhớ hồi sv năm cuối đi làm cty dạng "gia đình", nợ tới tháng thứ 2 e nghỉ quách luôn, đợt đấy tội mấy đứa ở lại nợ cả nửa năm trả thì nhỏ giọt 10-20% mỗi tháng cuối cùng biến mất luôn

 

[vingraux]

Thì chính bạn nhỏ #1 đang có Bài học đấy thôi mợ Thu.

Và thành thật là, với tất cả sự khốn nạn cao của cậu Người sử dụng lao động, thì bài học này cho cậu thanh niên là khá rẻ.

Nghe hai tai đi bác.

Cấp 3 đi làm thêm thì rất có thể làm quán ăn, bán hàng v.v. vì chưa có kỹ năng, trình độ làm những loại công việc khác.

Rất có thể, vi phạm cái gì đó bị phạt tiền: tự ý nghỉ việc, làm sai, hỏng, làm mất hàng hóa; làm hỏng máy móc, thiết bị.

Chi phí vận hành của người ta cao hơn nhiều so với đồng lương hai mấy nghìn một giờ của các bạn này.

 

[Hanhctk7]

Có một cái em còn thấy bất cập nữa là bảo hiểm công ty không đóng, nếu người lao động nghỉ việc thì cũng không làm thế nào được, đóng cho cả phần của công ty cũng không được

 

[tienaka]

thời tụi em nợ nó thành thói quen rồi, thời đó nhớ còn giữ bằng gốc các kiểu
sau đi phỏng vẫn cty nào nợ lương, đòi giữ bằng gốc là té ngay

 

[MyMac]

Chắc Mợ đang không ở hình chữ S mới thế được
Chứ ở đất nước hình chữ S mà đi đòi quyền lợi, khiếu nại mấy cái chủ lao động sử dụng trẻ tuổi vị thành niên, BHXH.., em e là hơi khó chủ sử dụng lao động toàn là mấy cái quán, mấy nhà hàng, mấy tổ đội đã khó thực hiện rồi lại thêm tí mực nữa thì càng nhây
Nhưng dù gì thì cái đất nước hình chữ S này em thấy vẫn khá ổn, với em chữ S là Safety ạ!

Không phải đâu cụ ợ. Tại nhiều người lao động không biết khiếu nại ở đâu nên Sở LĐ-TBXH họ không biết. Chứ nếu đã có đơn thì chắc chắn thanh tra họ sẽ đến kiểm tra cơ sở và chắc chắn là rách chuyện với thanh tra đấy cụ ạ.

 

[sweet dream]

Chú còn bị chủ lột thêm lương ấy chứ

Hoặc đơn giản ra xx trình báo, lương mình vẫn được lấy mà thằng chủ khéo còn chi đủ tiền

Báo công an hoặc đưa ra các cơ quan xử lý cháu nghĩ có lẽ sẽ giải quyết được, nhưng chủ sẽ rất ghét, và cố tình làm cho xong chuyện, lúc họ xử lý xong mới là lúc cấn ạ .
Cháu thấy đã không có bạn thì đừng tạo thêm kẻ thù, nhất là khi người đó có địa vị cao hơn

 

[butchikim]

có oánh thì đánh chút chút thôi, cứ oánh gần chớt nó k dậy banking dc

Mất công ra tay thì cứ hết đà thôi

 

[4banhxequay]

Tổng từ khi đi làm em bị mất xuýt soát 1 năm lương, chính xác là 11,5 tháng cùng hơn 4 năm BHXH. Không biết đã là số 1 ở of chưa

 

[sweet dream]

Chi phí vận hành của người ta cao hơn nhiều so với đồng lương hai mấy nghìn một giờ của các bạn này.

Lương làm quán bưng bê là 15k/h bác ạ

 

[Hư Không]

Còn vụ nợ tiền hđ ko trả nữa, có cách nào kiện cho chúng nó ko được thầu bè gì nữa ko các cụ nhỉ?

 

[sweet dream]

Tổng từ khi đi làm em bị mất xuýt soát 1 năm lương

Điều gì khiến bác lúc đó vẫn tiếp tục làm không công cho họ vậy

 

[Nhimtiu]

Cô cách nào để đối phó với những người cáo già như vậy không ạ, đọc bài viết bạn nhỏ đăng mà thấy chạnh lòng

Mợ cần dẫn link bài đăng đó để cccm mới rõ thông tin cụ tỉ trc khi tư vấn nhé.

 

[Nhimtiu]

Vẫn cẩn thận nhé ạ, trường cháu có khá nhiều bạn sinh viên đi làm gia sư bị nợ lương đó ạ. Họ nói 1 đằng làm 1 nẻo.

Cháu đang học trường nào và năm mấy nhỉ? Không khéo lại học cùng f1 nhà cụ mợ nào trong này cũng nên?

 

[dannongthon]

Tổng từ khi đi làm em bị mất xuýt soát 1 năm lương, chính xác là 11,5 tháng cùng hơn 4 năm BHXH. Không biết đã là số 1 ở of chưa

Cụ chịu đựng giỏi nhỉ! Lương em chậm quá 1 tuần là em xin nghỉ việc luôn đi tìm việc ở cty khác dẫn đến mười mấy năm gần đây em gần như chỉ làm cho cty nước ngoài! Mà bọn nước ngoài thì chưa bao giờ chậm lương em!

 

[VuNgoanMuc]

Nợ lương luôn là vấn đề gây muôn thuở trong xã hội.

Hôm nay, cháu đọc trong một nhóm mxh có một bạn cấp 3 làm việc part-time. Bạn ấy đã làm việc chăm chỉ, nhưng nhưng khi đến lúc tính công thì đã nhắn tin và gọi điện rất nhiều lần cho chủ mà không nhận được phản hồi khiến bạn ấy bất an và không biết phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình. Nếu có đi kiện thì người thiệt là bạn vì chưa đủ tuổi lao động.

Tình trạng này không chỉ xảy ra với những người trẻ tuổi mà ngay cả những người đã lập gia đình, phải gánh vác nhiều trách nhiệm lớn hơn. Với những người vừa xây nhà, họ đã vay nợ rất nhiều nhưng bị chủ nợ lương 3-4 tháng sẽ tạo ra áp lực cuộc sống khủng khiếp: chi phí sinh hoạt, hóa đơn,... không biết phải xoay sở ra sao. Hơn nữa, họ chưa có bằng cấp 3, việc chuyển công ty khác cũng vô cùng khó khăn.

Mọi người đã từng rơi vào trường hợp như trên chưa ạ? Và cách để mọi người thoát khỏi tình trạng đó là gì vậy ạ?

Nợ lương nhân viên thời vụ quán ăn, cửa hàng thì có mà đầy... rồi trừ tiền này kia khiến thực nhận ít đi cũng không thiếu. Quán bia em thỉnh thoảng hay uống nó thay nhân viên xoành xoạch, vì trả lương thấp và hay trả muộn, tụi trước làm một thời gian không chịu được bỏ đi nó lại tuyển đám mới vào, thành ra lúc nào nhân viên cũng lóng nga lóng ngóng, nhưng quán bia hơi nó chỉ cần thế
Đơn kiện thì cứ gửi đi, còn có được xử lý không thì em không dám chắc đâu, nhưng để tiến tới một xh pháp quyền thì nên gửi đơn, nếu được tiếp nhận xử lý thì người bị xử lý là chủ sử dụng lao động chứ người lao động không đủ tuổi có vi phạm gì đâu mà sợ, ít ra thì sau này các bên thanh tra hay ca không có cớ để nói rằng có thấy ai gửi đơn đâu mà xử lý.

 

[4banhxequay]

Điều gì khiến bác lúc đó vẫn tiếp tục làm không công cho họ vậy

Bị nợ, chậm lương kéo dài, bỏ thì coi như mất. Hai, ba chỗ cộng lại ra vậy

 

[sweet dream]

Mợ cần dẫn link bài đăng đó để cccm mới rõ thông tin cụ tỉ trc khi tư vấn nhé.

Cháu tìm lại không thấy nữa, nó trôi mất rồi ạ