[Funland] Nợ lương, chậm lương

[dannongthon]

Công an có giải quyết những vụ việc như vậy không ạ? các vụ liên quan đến đất đai cả tỷ đâm đơn kiện cháu thấy họ còn trì hoãn chán

Liên đoàn lao động và sở lao động sẽ giải quyết chứ không phải công an! Và bất kỳ đơn nào lên sở cũng sẽ phải có trả lời bằng văn bản từ cơ quan chức năng! Tốt nhất là người lao động thu thập chứng cứ càng nhiều càng tốt như hình ảnh, bảng lương, hợp đồng lao động ( nếu có) cũng như lời chứng từ đồng nghiệp!

 

[onano69]

Theo em hiểu thì bạn sinh viên ấy hoàn toàn có thể gửi đơn đến Sở LĐ-TBXH để. khiếu nại và bạn ấy hoàn toàn lấy được tiền lương thậm chí cả tiền bồi thường nữa. Theo luật LĐ thì chủ sở hữu LĐ không được nhận người vị thành niên. Đã thế lại còn không đóng bảo hiểm, không ký HĐLĐ với người LĐ, quịt lương. Mức phạt cũng khá đấy và thanh tra Sở họ sẽ khui ra từ trước đến giờ đã nhận bao nhiêu lao động? Mức lương bao nhiêu? Đóng BH không? Công đoàn phí không? Mệt phết đấy đừng đùa.

Chắc Mợ đang không ở hình chữ S mới thế được
Chứ ở đất nước hình chữ S mà đi đòi quyền lợi, khiếu nại mấy cái chủ lao động sử dụng trẻ tuổi vị thành niên, BHXH.., em e là hơi khó chủ sử dụng lao động toàn là mấy cái quán, mấy nhà hàng, mấy tổ đội đã khó thực hiện rồi lại thêm tí mực nữa thì càng nhây
Nhưng dù gì thì cái đất nước hình chữ S này em thấy vẫn khá ổn, với em chữ S là Safety ạ!

 

[huyhung123]

Cấp 3 thì cứ tạm xin bố mẹ tiền tiêu đã

Cụ nghĩ nhà nào cũng có tiền cho ấy, hi. Nhiều nhà chạy ăn từng bữa, chưa kể ốm đau bệnh tật.

 

[linh 7]

e may mắn đi làm cty ngon
cty em lịch là 30 có lương nhưng có tháng thì 24 đã có lương rồi, trung bình 25 đến 27 là có, chưa thấy 30 bh ấy.

 

[DurexXL]

Nợ lương luôn là vấn đề gây muôn thuở trong xã hội.

Hôm nay, cháu đọc trong một nhóm mxh có một bạn cấp 3 làm việc part-time. Bạn ấy đã làm việc chăm chỉ, nhưng nhưng khi đến lúc tính công thì đã nhắn tin và gọi điện rất nhiều lần cho chủ mà không nhận được phản hồi khiến bạn ấy bất an và không biết phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình. Nếu có đi kiện thì người thiệt là bạn vì chưa đủ tuổi lao động.

Tình trạng này không chỉ xảy ra với những người trẻ tuổi mà ngay cả những người đã lập gia đình, phải gánh vác nhiều trách nhiệm lớn hơn. Với những người vừa xây nhà, họ đã vay nợ rất nhiều nhưng bị chủ nợ lương 3-4 tháng sẽ tạo ra áp lực cuộc sống khủng khiếp: chi phí sinh hoạt, hóa đơn,... không biết phải xoay sở ra sao. Hơn nữa, họ chưa có bằng cấp 3, việc chuyển công ty khác cũng vô cùng khó khăn.

Mọi người đã từng rơi vào trường hợp như trên chưa ạ? Và cách để mọi người thoát khỏi tình trạng đó là gì vậy ạ?

Tuổi lao động theo quy định là từ 15 tuổi
Cấp III, lớp 10 là vừa đủ 15 tuổi

Nếu không có gì đặc thù (đi học sớm) thì bạn Cấp 3 kia lao động hoàn toàn đủ tuổi Cụ nhé

 

[vingraux]

Nợ lương luôn là vấn đề gây muôn thuở trong xã hội.

Hôm nay, cháu đọc trong một nhóm mxh có một bạn cấp 3 làm việc part-time. Bạn ấy đã làm việc chăm chỉ, nhưng nhưng khi đến lúc tính công thì đã nhắn tin và gọi điện rất nhiều lần cho chủ mà không nhận được phản hồi khiến bạn ấy bất an và không biết phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình. Nếu có đi kiện thì người thiệt là bạn vì chưa đủ tuổi lao động.

Tình trạng này không chỉ xảy ra với những người trẻ tuổi mà ngay cả những người đã lập gia đình, phải gánh vác nhiều trách nhiệm lớn hơn. Với những người vừa xây nhà, họ đã vay nợ rất nhiều nhưng bị chủ nợ lương 3-4 tháng sẽ tạo ra áp lực cuộc sống khủng khiếp: chi phí sinh hoạt, hóa đơn,... không biết phải xoay sở ra sao. Hơn nữa, họ chưa có bằng cấp 3, việc chuyển công ty khác cũng vô cùng khó khăn.

Mọi người đã từng rơi vào trường hợp như trên chưa ạ? Và cách để mọi người thoát khỏi tình trạng đó là gì vậy ạ?

Độ tuổi lao động là đủ 15 tuổi theo luật LĐ. Cấp 3 rồi thì nhiều khả năng đủ tuổi, trừ khi vừa vào lớp 10 và sinh cuối năm.

 

[MuathuHN252]

Cty e

e may mắn đi làm cty ngon
cty em lịch là 30 có lương nhưng có tháng thì 24 đã có lương rồi, trung bình 25 đến 27 là có, chưa thấy 30 bh ấy.

Cty e khoảng 28-30, thường là thứ 6 của tuần cuối của tháng. Vd như tháng 9 này thì thứ 6tuần này e sẽ nhận dc lương tháng 9 ạ.

 

[linh 7]

Cty e

Cty e khoảng 28-30, thường là thứ 6 của tuần cuối của tháng. Vd như tháng 9 này thì thứ 6tuần này e sẽ nhận dc lương tháng 9 ạ.

em chắc mai kia là có rồi

 

[onano69]

Cty e

Cty e khoảng 28-30, thường là thứ 6 của tuần cuối của tháng. Vd như tháng 9 này thì thứ 6tuần này e sẽ nhận dc lương tháng 9 ạ.

Hồi trước em làm nhà nước, lương em cứ để kế toán-thủ quỹ giữ hộ 3,4 tháng em mới nhận 1 lần mặc dù chả dư giả gì nhưng em cứ lấy khoản khác tiêu trước xong mấy tháng lĩnh lương 1 lần em lại trả bù vào đấy bọn chỗ em làm cứ tưởng em nhiều tiền, thế cho oai

 

[baves3]

Như bên em đang làm thì 30 chốt công và cho tạm ứng. Ngày 10 tới 15 thì trả lương. Thường thì nhân viên nghỉ đúng quy định (thông báo trước 15 ngày), không vi phạm nội quy gì thì sẽ được thanh toán hết lương

 

[butchikim]

Cụ nghĩ nhà nào cũng có tiền cho ấy, hi. Nhiều nhà chạy ăn từng bữa, chưa kể ốm đau bệnh tật.

Thế thì tìm chủ xử lý thôi

 

[phuongmit]

Thế thì tìm chủ xử lý thôi

có oánh thì đánh chút chút thôi, cứ oánh gần chớt nó k dậy banking dc

 

[Alongcamepolly06]

Vẫn cẩn thận nhé ạ, trường cháu có khá nhiều bạn sinh viên đi làm gia sư bị nợ lương đó ạ. Họ nói 1 đằng làm 1 nẻo.

Vâng, cháu cũng dặn thấy có nội dung thì next ạ,

 

[Sứa.]

Vd như tháng 9 này thì thứ 6tuần này e sẽ nhận dc lương tháng 9 ạ.

Chắc là lĩnh lương tháng 8 chứ tháng 9 đã hết ngày đâu mà lĩnh lương nhỉ? Mấy ngày cuối nghỉ làm thì tính vào tháng sau à?

 

[MuathuHN252]

Chắc là lĩnh lương tháng 8 chứ tháng 9 đã hết ngày đâu mà lĩnh lương nhỉ? Mấy ngày cuối nghỉ làm thì tính vào tháng sau à?

Lĩnh lương tháng 9 nhé. Tháng 8 thì lĩnh hôm 29/08 rồi. Cty em có chấm công đâu, còn nếu ai xin nghỉ thì phải báo trước 30-45 ngày mà. Tiền lương tháng cuối cùng đó sẽ dc thanh toán sau 1tháng nghỉ hay sao đó. E chưa nghỉ nên chưa rõ ạ.
Bọn e năm 15 ngày nghỉ phép còn chả bao giờ dùng hết ngày phép, lỡ ai xin nghỉ việc thì số ngày phép ko dùng sẽ dc quy ra lương và trả thêm cho mình ạ.
Đây nhé, vd lương t8

 

[xitruman]

Em nghỉ việc ở cty cũ từ tháng 6 n ngoái mà đến giờ cty vẫn chưa trả hết nợ lương.
Mỗi tháng cty trả 10% của số nợ còn lại. Chả biết khi nào thì tất toán.

 

[Garrard_1967]

Lĩnh lương tháng 9 nhé. Tháng 8 thì lĩnh hôm 29/08 rồi. Cty em có chấm công đâu, còn nếu ai xin nghỉ thì phải báo trước 30-45 ngày mà. Tiền lương tháng cuối cùng đó sẽ dc thanh toán sau 1tháng nghỉ hay sao đó. E chưa nghỉ nên chưa rõ ạ.
Bọn e năm 15 ngày nghỉ phép còn chả bao giờ dùng hết ngày phép, lỡ ai xin nghỉ việc thì số ngày phép ko dùng sẽ dc quy ra lương và trả thêm cho mình ạ.
Đây nhé, vd lương t8

E mạn phép, bỏ chỗ đoạn che 1 tí
Giao dịch: 201,008,031VND (Hai trăm lẻ 1 triệu 8 ngàn 0 trăm 31 đồng)
Số dư hiện tại: 16,277,008,832VND (Mười sáu tỉ, hai trăm bảy bảy triệu, không trăm lẻ 8 ngàn 8 trăm 32 đồng).

 

[nguyentoan.uct]

E mạn phép, bỏ chỗ đoạn che 1 tí
Giao dịch: 201,008,031VND (Hai trăm lẻ 1 triệu 8 ngàn 0 trăm 31 đồng)
Số dư hiện tại: 16,277,008,832VND (Mười sáu tỉ, hai trăm bảy bảy triệu, không trăm lẻ 8 ngàn 8 trăm 32 đồng).

E thấy lương hình như là 9 con số thật, nhưng số dư thì cũng chỉ dừng ở mức 9 con số chứ ko đến 11 con số

 

[MuathuHN252]

E mạn phép, bỏ chỗ đoạn che 1 tí
Giao dịch: 201,008,031VND (Hai trăm lẻ 1 triệu 8 ngàn 0 trăm 31 đồng)
Số dư hiện tại: 16,277,008,832VND (Mười sáu tỉ, hai trăm bảy bảy triệu, không trăm lẻ 8 ngàn 8 trăm 32 đồng).

Ối dời, e có mơ cũng ko dc số này ạ.

 

[nhatthang]

Lĩnh lương tháng 9 nhé. Tháng 8 thì lĩnh hôm 29/08 rồi. Cty em có chấm công đâu, còn nếu ai xin nghỉ thì phải báo trước 30-45 ngày mà. Tiền lương tháng cuối cùng đó sẽ dc thanh toán sau 1tháng nghỉ hay sao đó. E chưa nghỉ nên chưa rõ ạ.
Bọn e năm 15 ngày nghỉ phép còn chả bao giờ dùng hết ngày phép, lỡ ai xin nghỉ việc thì số ngày phép ko dùng sẽ dc quy ra lương và trả thêm cho mình ạ.
Đây nhé, vd lương t8

Công ty của em cũng toàn trả lương vào ngày 25 hàng tháng (đương nhiên là trả lương tháng đó). Ví dụ lương tháng 9 này thì 2 ngày nữa sẽ được nhận.