[Funland] Những điều bất ngờ thú vị về lương tháng 13

[poiuy]

Lạ nhỉ, quỹ lương mà không xây trên cơ sở lợi nhuận thì xây trên cái gì? Xin hỏi công ty cụ làm thuộc loại hình gì?

Quỹ lương nó xây từ đầu năm, là chi theo kế hoạch, giả định sẵn mức lợi nhuận kế hoạch. Sau khi có lợi nhuận rồi nó mới trích từ đó ra quỹ khen thưởng phúc lợi và chi cho các kiểu sáng kiến này nọ như cụ bên trên nói.

 

[congchi]

Lạ nhỉ, quỹ lương mà không xây trên cơ sở lợi nhuận thì xây trên cái gì? Xin hỏi công ty cụ làm thuộc loại hình gì?

Lợi nhuận ảnh hưởng đến quỹ lương, nhưng không phải hoàn toàn đâu bác.
Bác thuê nhân sự, bác phải trả lương.
Công ty bác lỗ, bác có thể giảm lương, nhưng không giảm quá được, vì khi đó nhân sự sẽ nghỉ việc, và chả còn ai làm cho bác cả.
Quỹ lương nó phụ thuộc vào thị trường lao động, đặc tính công việc.
Lỗ cũng phải trả lương. Không gồng được lỗ thì dẹp công ty thôi.

 

[Tony_Le]

Quỹ lương nó xây từ đầu năm, là chi theo kế hoạch, giả định sẵn mức lợi nhuận kế hoạch. Sau khi có lợi nhuận rồi nó mới trích từ đó ra quỹ khen thưởng phúc lợi và chi cho các kiểu sáng kiến này nọ như cụ bên trên nói.

Cụ nghe người ta nói hay làm đã từng về lương thưởng ạ? Cái gì thì cũng làm theo kế hoạch hết nhưng nội dung có vẻ không như cụ nói.

Ví dụ: năm nay không có đồng lợi nhuận nào thì cụ khen thưởng và phúc lợi cho nhân viên bằng gì vào 30/4 và 1/5? Lợi nhuận như cụ nói thì hết năm mới biết đúng không?

 

[Tony_Le]

Lợi nhuận ảnh hưởng đến quỹ lương, nhưng không phải hoàn toàn đâu bác.
Bác thuê nhân sự, bác phải trả lương.
Công ty bác lỗ, bác có thể giảm lương, nhưng không giảm quá được, vì khi đó nhân sự sẽ nghỉ việc, và chả còn ai làm cho bác cả.
Quỹ lương nó phụ thuộc vào thị trường lao động, đặc tính công việc.
Lỗ cũng phải trả lương. Không gồng được lỗ thì dẹp công ty thôi.

Cái này em biết chứ, khi người ta xây quỹ lương thì nhòm vào lợi nhuận năm trước và dự kiến lợi nhuận năm nay và đương nhiên cả thị trường lao động nữa. Công ty tư nhân thuần túy như cụ nói thì không gồng được là giải tán, Công ty có tý yếu tố nhà nước thì rách việc hơn và chính vì thế nó tạo ra 14 - nhiều tháng lương như tin Ngân hàng trên báo.

 

[Batman]

Em không có lương tháng, em vào xem các bác chia tiền thưởng!

 

[Pumzen]

Trước còn kinh doanh, dịp tết nguyên đán nhà cháu bao giờ cũng thưởng cho nv ít nhất 1 tháng lương thứ 13. Món thưởng này phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của 3 tháng cuối năm, ngoài thưởng cố định tháng 13 ra còn thêm thưởng % doanh số bán hàng. Đối với nv mới làm được vài tháng thì vẫn có thưởng, mặc dù thông báo với họ mỗi tháng làm việc có 10% thưởng nhưng bao giờ nhà cháu cũng tính thêm.
Với mô hình kd nhỏ lẻ mang tính cá nhân nhưng cũng chả thua kém các cty tư nhân. Ví dụ như hồi lương cơ bản của nv tầm 2 tr thì thưởng tết của nhà cháu tất tần tật các khoản tầm 5 củ.

 

[jazzzzz]

Chỗ em làm không lương tháng 13 không thưởng Tết. Biết là hàng tháng mình nhận hết rồi nhưng tới dịp này thấy người ta nô nức nhận lương tháng 13 với thưởng Tết mình cũng hơi buồn thật

Em đi làm thuê gần 20 năm nay, qua mây cty đều có 12 tháng lương, không thưởng, ngày 30/4 và 2/9 đc 200-300k từ công đoàn.
Trước làm cho một DN Việt thì được mua cổ phiếu ưu đãi, vụ này mới vui, giá thị trường trên 40k, bán cán bộ công nhân viên 10k, đợi 12 tháng sau mới đc bán.
Đến thời điểm đc bán giá nó xuống tiwngf ngày, sốt sình sịch, khi bán còn hơn 20, vẫn lời nhưng bà con tiếc hùi hụi.

 

[Jôn sần]

Đại nhảy vọt thôi mà, cụ cứ đợi tháng 20 nhé

Vâng ạ. Chúc Mợ năm Mới rực rỡ ạ

 

[poiuy]

Cụ nghe người ta nói hay làm đã từng về lương thưởng ạ? Cái gì thì cũng làm theo kế hoạch hết nhưng nội dung có vẻ không như cụ nói.

Ví dụ: năm nay không có đồng lợi nhuận nào thì cụ khen thưởng và phúc lợi cho nhân viên bằng gì vào 30/4 và 1/5? Lợi nhuận như cụ nói thì hết năm mới biết đúng không?

Quỹ nó có chi hết đâu cụ, tồn lại để sang năm mới chi.

 

[Thích Là BụpTài khoản đã xác minh]

Vừa đòi lương tháng 13 xong, bị rạch mặt luôn.
Haiza...
Khổ thân thớt.

 

[Tuan Can]

Lương T13 thực ra vẫn nằm trong quỹ lương thôi, thay vì trả 12 tháng họ chia làm 13

cũng tùy mô hình công ty cụ ạ. Một số thì quỹ lương cố định cho cả khối. Cái này thì chủ yếu sẽ có trong điều khoản HDLD giữa chủ và người ld. Thường thì chốt luôn = 1 tháng thường.
Phần còn lại là doanh thu nhảy múa thì tiền 13 nó cũng khác.

 

[buicongchuc]

Làm không ra thì lo không chậm lương tháng là tốt rồi.
Tất cả đều là thoả thuận giữa chủ DN và người lao động.
Hàng xóm nhà em có cậu KS làm cho DN sản xuất nước ngoài, lương khá cao theo mặt bằng, trong lương đã bao gồm (lương tháng, lương tháng thứ 13, 14, 15, ... n, nghỉ Đông, nghỉ Hè, ...) + chế độ BHXH, BHYT khá tốt. Còn thưởng thì tùy từng năm do chủ DN quyết định.
Em gái ruột em làm đến tổng đốc công ở DN sx nước ngoài, cũng lương thưởng kiểu như trên.

 

[Taihoatu]

Bên em thì nhận những món này từ tuần trc, nên tuần này đi làm chả có vẹo gì chán quá.
Giờ chỉ còn anh em các đơn vị lên gửi quà

 

[BMW FOREVER]

Năm nay em cắt hết lương T13 và thưởng. Công nhân kêu oai oái. Nhưng quả thực, năm nay tồn đọng do lỗi phát sinh nhiều quá, không thanh toán được rất nhiều!

 

[co.ntt]

Bác Chủ thớt lại đi gây hấn chỗ nào để bị gạch tên rồi. Chia buồn với bác chủ.

 

[jazzzzz]

Bác Chủ thớt lại đi gây hấn chỗ nào để bị gạch tên rồi. Chia buồn với bác chủ.

Cái tội đòi lương T13

 

[Tony_Le]

Quỹ nó có chi hết đâu cụ, tồn lại để sang năm mới chi.

Sao biết nó không chi hết? Thế năm trước không còn xu nào thì năm nay chi bằng gì?



























Không biết thì chém gió chung chung như em thôi chứ phân tích chi tiết ra bọn làm lao động tiền lương nó lại bĩu môi.

 

[poiuy]

Thế năm trước âm thì năm sau chi bằng gì?



























Không biết thì chém gió chung chung như em thôi chứ phân tích chi tiết ra bọn làm lao động tiền lương nó lại bĩu môi.

Năm trước âm thì năm sau có thể lấy từ chi phí SXKD nhưng phải cân đối mức chi phù hợp.

 

[Tony_Le]

Năm trước âm thì năm sau có thể lấy từ chi phí SXKD nhưng phải cân đối mức chi phù hợp.

Lúc trước lấy từ lợi nhuận, khúc sau lấy từ chi phí SXKD, vậy còn chỗ nào lấy được nữa không cụ? Ví dụ chỗ em có tý quỹ nghiên cứu phát triển thì có lấy được không để em về xúi bọn kế toán chứ Tết nhất vã quá rồi?

 

[levietdzung13]

Lâu nay mình luôn được hỏi về lương nhưng mình toàn chỉ sang nóc nha. Kể cả t13 hay t14 đều thế cả.