[Funland] Những điều bất ngờ thú vị về lương tháng 13

[luổn phuẩn]

Lương tháng 13 có nguồn gốc bất ngờ..

 

[Mũi tên bạc]

Ở Việt Nam; ít người thỏa thuận tiền thưởng hoặc lương tháng 13 với doanh nghiệp nhưng cuối năm mà doanh nghiệp không cho đồng nào ăn Tết chắc chắn khó chịu

 

[jazzzzz]

Lương T13 thực ra vẫn nằm trong quỹ lương thôi, thay vì trả 12 tháng họ chia làm 13

 

[lx125_black]

Thú vị ở chỗ là nhiều NLĐ coi đó là khoản mặc định phải có.
Bản chất nó từ lợi nhuận, quỹ lương của DN thôi, làm ko ra thì có muốn chia cũng chẳng có đâu mà chia.

 

[Yaris_2009]

Ai biết ? Chỉ biết tết tây được thưởng 1 tháng lương thực lĩnh, tết ta thưởng 2 tháng, vậy thui.

À lương thực lĩnh được hơn chục...

 

[PCX2018]

Em chưa làm công ty nào mà có lương tháng 14, 15... hic hic

 

[NguyenChum1219]

DN thì chả bao giờ thiệt, hầu hết các DN nhỏ và vừa, SME... chi phí lương cả năm đều gói gọn một cục cố định, thích kiểu gì thì tách kiểu đó, 13 hay 14 cũng làm đc.

 

[ung_sung_tu_tai]

Vâng
Lấy dần từng tháng hay để cuối năm tổng kết còn bao nhiêu lấy nốt

Ấy là bản chất của thưởng tết, lương tháng thứ 13, thứ 23 hoặc 33, thậm chí thứ 53 thì cũng thế.

Vậy những người lao động vẫn hý hửng,

Có cái cụm mứt ấy mà nó móc túi, móc từ lợi nhuận của nó thưởng cho các bố các mẹ nhá

Và đối với DNNN hoặc hoặc hạch toán lương như DNNN thì đến cả tiền thưởng sáng kiển, cải tiến, làm lợi... nó cũng lấy từ quỹ lương ra chi nhá. Chúng mầy nhiều sáng kiến được thưởng nhiều thì cũng là móc túi ấy tiền của đồng nghiệp chúng mầy mà thôi nhá

Lương T13 thực ra vẫn nằm trong quỹ lương thôi, thay vì trả 12 tháng họ chia làm 13

Thú vị ở chỗ là nhiều NLĐ coi đó là khoản mặc định phải có.
Bản chất nó từ lợi nhuận, quỹ lương của DN thôi, làm ko ra thì có muốn chia cũng chẳng có đâu mà chia.

DN thì chả bao giờ thiệt, hầu hết các DN nhỏ và vừa, SME... chi phí lương cả năm đều gói gọn một cục cố định, thích kiểu gì thì tách kiểu đó, 13 hay 14 cũng làm đc.

 

[TimeBreak]

Bản chất là tiền mình làm ra cho chủ, chủ cân đối và cá hồi cho tí động viên thôi

 

[Jôn sần]

Năm nay ko có tháng lương 14 thì em đói chắc rồi phuongmit vieteuro

 

[congchi]

Lương tháng 13 mà bắt buộc thì lại thiệt cho người Lao động.
Tổng lương của nhân sự đó 1 năm không đổi, nếu bắt có tháng 13, Chủ DN sẽ chia thành 13 phần, phát mỗi tháng, và thêm T13.
Khi đó, Người Lao động bị chiếm dụng lương, và nếu nghỉ giữa chừng thì mất luôn khoản đó.

 

[poiuy]

Vâng
Lấy dần từng tháng hay để cuối năm tổng kết còn bao nhiêu lấy nốt

Ấy là bản chất của thưởng tết, lương tháng thứ 13, thứ 23 hoặc 33, thậm chí thứ 53 thì cũng thế.

Vậy những người lao động vẫn hý hửng,

Có cái cụm mứt ấy mà nó móc túi, móc từ lợi nhuận của nó thưởng cho các bố các mẹ nhá

Và đối với DNNN hoặc hoặc hạch toán lương như DNNN thì đến cả tiền thưởng sáng kiển, cải tiến, làm lợi... nó cũng lấy từ quỹ lương ra chi nhá. Chúng mầy nhiều sáng kiến được thưởng nhiều thì cũng là móc túi ấy tiền của đồng nghiệp chúng mầy mà thôi nhá

Quỹ lương và quỹ khen thưởng phúc lợi là 2 quỹ khác nhau.

 

[comiki]

Năm nay ko có tháng lương 14 thì em đói chắc rồi phuongmit vieteuro

Đại nhảy vọt thôi mà, cụ cứ đợi tháng 20 nhé

 

[ung_sung_tu_tai]

Vâng

Vậy mà nhiều ông kêu gào đưa lương 13, thưởng tết vào luật không hiểu nổi điều đơn giản này đâu ạ

Lương tháng 13 mà bắt buộc thì lại thiệt cho người Lao động.
Tổng lương của nhân sự đó 1 năm không đổi, nếu bắt có tháng 13, Chủ DN sẽ chia thành 13 phần, phát mỗi tháng, và thêm T13.
Khi đó, Người Lao động bị chiếm dụng lương, và nếu nghỉ giữa chừng thì mất luôn khoản đó.

 

[phongvu199x]

Chỗ em làm không lương tháng 13 không thưởng Tết. Biết là hàng tháng mình nhận hết rồi nhưng tới dịp này thấy người ta nô nức nhận lương tháng 13 với thưởng Tết mình cũng hơi buồn thật

 

[ung_sung_tu_tai]

Khen thưởng lấy từ quỹ lương hoặc quỹ phúc lợi ra mà, nó cũng là tiền của người lao động cả mà thôi.

Quỹ lương và quỹ khen thưởng phúc lợi là 2 quỹ khác nhau.

 

[poiuy]

Khen thưởng lấy từ quỹ lương hoặc quỹ phúc lợi ra mà, nó cũng là tiền của người lao động cả mà thôi.

Quỹ phúc lợi to hay nhỏ nó phụ thuộc lợi nhuận còn quỹ lương thì không.

 

[Tony_Le]

Khen thưởng lấy từ quỹ lương hoặc quỹ phúc lợi ra mà, nó cũng là tiền của người lao động cả mà thôi.

Cũng là tiền của người lao động hết nhưng Quỹ lương sẽ được quyết toán theo năm, quỹ khen thưởng phúc lợi thì chưa chắc và đôi khi còn được dùng vào việc khác nữa.

 

[Tony_Le]

Quỹ phúc lợi to hay nhỏ nó phụ thuộc lợi nhuận còn quỹ lương thì không.

Lạ nhỉ, quỹ lương mà không xây trên cơ sở lợi nhuận thì xây trên cái gì? Xin hỏi công ty cụ làm thuộc loại hình gì?

 

[phongvu199x]

Cũng là tiền của người lao động hết nhưng Quỹ lương sẽ được quyết toán theo năm, quỹ khen thưởng phúc lợi thì chưa chắc và đôi khi còn được dùng vào việc khác nữa.

Cụ này nói chuẩn nè. Điển hình nhất là ở các ngân hàng, cuối năm thưởng nhiều là do họ chia Quỹ lương ra thôi