Nó làm kiểu này như kiểu rung cây doạ khỉ.luôn, nghỉ việc đúng quy trình nó cũng hành luôn đấyCụ đọc kỹ lại cái văn bản của Bộ Y tế hộ em cái.
Hiện tượng: Tự ý bỏ vị trí công tác, không thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được phân công.
Xử lý: Xem xét thu hồi chứng chỉ hành nghề đối với trường hợp tự ý bỏ việc hoặc vi phạm đạo đức hành nghề.
Chả có chỗ nào nói đến việc thu hồi chứng chỉ hành nghề đối với bác sỹ thôi việc đúng quy định hợp đồng lao động cả.
Cái khiên,lá chắn thì phải đầu tư nhiệt tình chứ ạ.
Cái này không thể hiện toàn bộ ngân sách chi cho Giáo dục (~20%tổng chi NN) và Y tế (~7% tổng chi NN).Nguyên nhân của mọi nguyên nhân đây các cụ.
Hãy nhìn rộng hơn, xem ngân sách quốc hội chi cho các bộ năm 2021
- Ngân sách chi cho bộ y tế 9,1 ngàn tỉ.
- Chi cho bộ giáo dục 7,1 ngàn tỉ.
- Chi cho bộ ca 96 ngàn tỉ.
Bình thường đã thấy chi cho y tế, giáo dục ít rồi. Xuống cấp, bất cập các kiểu.
Dịch thế này không biết có ngân sách bổ sung cho ngành y thêm không.
Nghị quyết 129/2020/QH14 2020 phân bổ ngân sách trung ương năm 2021
thuvienphapluat.vn
Mấy bệnh viện trong nam đều có văn bản thông báo là ko giải quyết nghỉ việc trong thời gian dịch covid, bọn đó thật k hốn nạn, vậy bác sỹ , y tá, điều dưỡng xin nghỉ thì nó giơ công văn đó ra, nếu cứ nạp đơn nó ko giải quyết, quá 45 ngày tự nghỉ nó lại nói là tự ý nghỉ việc. Quá khốn nạn thế đấy
Túm lại là anh thứ xui trẻ con ăn mứt gà phỏng cụ?
Ý cụ quy định ở đây là gì ạ? Nội quy lao động giữa nhân viên và BV hay thỏa ước lao động tập thể lập giữa Công đoàn và BV?
Cụ tỏ tường thì đưa cam kết lên luôn cho nhanh, tiện thể khai trí cho ofer luôn, em chờ cụ nhé!
Thích chơi chiêu thì bộ phận nhân sự ở công ty nào cũng làm được ạ, nhưng khốn nạn quá thì sẽ có ngày bị kiện, uy tín nhà tuyển dụng sẽ biến thành tai tiếng. Đàng hoàng, sòng phẳng với nhau thì còn được tiếng thơm, và ngược lại...
Văn bản của Bộ là 1 dạng cưỡng ép lao động kiểu XHĐEm mới thẩm đc 1 câu rất hay, đó là bắt cóc đạo đức.
Khi có dịch, Bs và NVYT xung phong lên tuyến đầu, bởi vì họ cảm thấy đó là cái nghĩa vụ và trách nhiệm Lương Tâm của họ. Lòng nhiệt huyết thì nhiều nhưng ko phải là vô hạn, dùng mãi cũng sẽ cạn. Cái trách nhiệm của XH là phải làm sao để tiếp thêm dầu vào cái ngọn lửa ấy: bằng cơ chế, tạo điều kiện môi trường thuận lợi cho họ làm việc, bằng đãi ngộ, đảm bảo họ ko phải lo lắng vướng bận về gia đình, bằng chăm sóc: đảm bảo họ có đc sự nghỉ ngơi hợp lý đc chăm sóc đầy đủ cả sức khoẻ lẫn tinh thần.
Nhưng đất nước ta ko làm thế. XH ta tự phong cho họ cái danh hiệu là anh hùng, là chiến sĩ, mà đã là chiến sĩ, ta có quyền trút bỏ mọi trách nhiệm chống dịch của XH lên vai chiến sĩ ấy. Chiến sĩ thì phải có trách nhiệm ra trận mà.
Chiến sĩ ấy. Vai dài sức rộng, có khả năng làm việc liên tục bất kể hoàn cảnh môi trường công việc, 24/7, 7 ngày 1 tuần cả vài tháng liên tục mà ko nản chí. Chiến sĩ ấy, thì phải có khả năng chiến đấu ko ngơi nghỉ bất kể chế độ đãi ngộ lương bổng như thế nào, chiến sĩ vốn lạnh lùng, chẳng cần nghỉ ngơi hay động viên an ủi. Chiến sĩ ấy, phải có lòng hy sinh cả trách nhiệm với cha mẹ, gia đình vì tình yêu đất nước.
....
Ấy mà khi chiến sĩ đòi hỏi đãi ngộ: à thằng này ko yêu nước, nhìn những "chiến sĩ" khác mà xem, họ có đòi hỏi đãi ngộ như m ko? Đúng là cái thằng ko yêu nước. Thằng nào cũng đòi đãi ngộ như m thì loạn lên hết à.
Chiến sĩ bảo: "em mệt, em muốn đc nghỉ ngơi". À thì m nghỉ thì ai làm, m sẵn sàng chăn ấm nệm êm khi mà đồng đội đang chiến đấu à? Đồ vô trách nhiệm.
Chiến sĩ bảo: " mẹ em bệnh, em lo". À đã giữ cương vị thì ko đc rời vị trí nhé. Mẹ bệnh, nhà đếch có ng nào khác lo nữa à??
Chiến sĩ bảo, lương em thấp quá, chẳng lo nổi bữa cơm cho cả nhà. À thì cả XH đang khó khăn thế này mà, m có việc làm là may mắn lắm rồi. Tháng này khó khăn ếch có phụ cấp cho m đâu chiến sĩ nhé.
Chiến sĩ muốn bỏ cuộc. Á à thằng này láo. M chối bỏ trách nhiệm BS à, m đếch làm thì đứa nào vô thay? M bỏ việc t đốt ngay CCHN của m nhé.
Chiến sĩ thì phải có Y đức. " Nhưng em chống dịch 2-3 tháng nay r mà??". Kệ, ai quan tâm. Chỉ cần biết m là chiến sĩ, m bỏ việc thì *** có Y Đức, thế thôi.
"Em chống dịch 2-3 tháng qua *** có công à?" Công lao gì, đó là trách nhiệm, mà trách nhiệm thì đếch đc kể công, m có thấy anh hùng kể công bao giờ chưa. Chống dịch là trách nhiệm của anh hùng.
Chiến sĩ là anh hùng, mà anh hùng thì đếch được đòi quyền lợi.
.....
Dễ dàng chưa, chỉ bằng việc bắt cóc đạo đức, ta dễ dàng trút bỏ trách nhiệm của cả XH này lên vai của "thằng chiến sĩ". Mà đã là chiến sĩ thì tự khắc m phải có trách nhiệm thôi, than cái *** gì. Có chiến sĩ lo rồi thì đếch phải care chi nữa. Thoả sức mà ăn no ngủ kỹ.
Chống dịch là trách nhiệm của cả XH này, đếch phải của riêng BS. Đừng áp đặt trách nhiệm đạo đức lên mà bắt họ phải chịu trách nhiệm thay cho toàn XH.
Em chỉ tin duy nhất lãnh đạo làm gương, nên em thách lđ nào của BYT thực hành đúng cái họ đang bắt ép nhân viên thực hiện (em dùng từ bắt ép vì nó vượt quá giới hạn chịu đựng của con người và các thỏa thuận công việc).
Minh họa cho dễ hiểu là đang mổ thì cấm chuồn ra ngoài hút thuốc.
Cụ nói cực chuẩn. Nhiều ông phán rất cảm tính, chẳng có lý lẽ và cơ sở pháp luật gì cả.
Vâng em nghĩ bối cảnh phía sau khá phức tạp, cơ sự như hôm nay để BYT phải cảnh báo là hệ quả của nhiều yếu tố khác nhau.
Họ xin nghỉ đàng hoàng, ko tự nghỉ.
Cụ ấy còm về 30-45 ngày cứ như ofer toàn thằng thất nghiệp, trần đời chưa đi làm bao giờ. Điều khoản phải báo trước x ngày luôn ghi trong HĐLĐ, nhưng thực hành trong thực tế là do thỏa thuận giữa hai bên. Chuyên nghiệp nhất sẽ là tuân thủ x ngày này, bàn giao chu đáo, cẩn thận, được lòng đồng nghiệp lẫn cấp trên, sau này reference check cũng mát mặt.
Mấy tỉnh.miền nam.yêu cầu nhân viên ko đc xin nghỉ trong thời gian dịch bệnh này, do vậy nếu họ gửi đơn ko đc chấp nhận, mà ko đc chấp nhận thì sau 45 ngày họ tự nghỉ thì là phạm luật như kiểu tự bỏ việc đấy, bọn chúng phím nhau từ bộ y t xuống đến các sở rồi. khốn nạn
Cụ lấy dẫn chứng vẫn sai cụ ạ. Theo luật lao động, người lao động được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi viết đơn báo nghỉ 30-45 ngày, cho dù chủ sử dụng lao động có đồng ý hay không. Nếu hai bên đồng ý chấm dứt luôn thì nghỉ luôn, không cần chờ theo thời gian 30-45 như trên.
Nó ko xác nhận cho, lên sở y tế làm sao đc cụ, đặc thù quản lý ngành ý nó khác
Nộp đơn nghỉ việc là nộp lên sở chứ ạ , bv là nơi sử dụng lao động , còn quản lý phải là sở cụ ạ
