- Biển số
- OF-63079
- Ngày cấp bằng
- 30/4/10
- Số km
- 10,016
- Động cơ
- 26,928 Mã lực
Cụ ở đoạn nào hoài đức hay đan phượng
Thì cụ bảo cty e bé bé biết thăng tiến như nào giờ . Đến e cũng muốn tiến lắm chứ , nhưng có phải cty nào cũng to đùng được ngay đâu.Đi làm e chỉ vì 3 cái:
- học hỏi, kinh nghiệm làm nghề
- thu nhập
- cơ hội thăng tiến
Nếu như mô tả thì chỗ cụ làm chỉ để có cái bỏ mồm, chờ cơ hội nhảy việc
E vẫn thưởng các ngày lễ tết ạ . Tết e ko thưởng to như các tập đoàn nhưng cũng đc 1 tháng lương cơ bản ạlương hơi thấp, mà đặc tính lao động người việt mình cứ thích có tí thưởng ( như tết thì phải có lương tháng 13 ấy) mới hăng làm việc. nếu chỗ cụ ko khó khăn thì nên trích % lợi nhuận hàng tháng để thưởng cho mọi người. cụ đừng nghĩ mình mất thêm tiền, cái đc là mình nhẹ đầu đi rất nhiều.
E cũng nghĩ như cụ , bọn e kinh doanh cũng vất vả lắm . Nhất là với thị trường hiện giờ . Có phải e ko muốn trả lương cao đâu , nhưng năng lực chỉ có vậy và lại giờ cạnh tranh nhau nhiều , các chuỗi nó cũng ép bọn e nghẹt thở . Cũng khổ lắm mà cụ ạcác cụ cứ bảo lương phụ hồ, lương đi site cao, nhưng công việc đó không đều và không ổn định, ngoài ra các chế độ không có hoặc rất ít, bên em nhà thầu lương còn cao hơn chủ đầu tư nhưng chỉ thấy người nhà thầu nộp hs sang bên chủ đầu tư chứ chưa thấy ngược lại bao giờ. May với giầy da làm thêm bục mặt mới có lương 4-5t 1 tháng đấy. Em thấy ngoại thành, cơm trưa rồi mà lương vậy là ok rồi, còn trường hợp em kia thì không nên gọi lại
E ở Thái Nguyên ạ . Trước chưa có samsung đăng tuyển phát hơn trăm hồ sơ . Giờ đăng các kiểu chả có ai làm . Lắm bé đến nộp hồ sơ bảo lương vậy e vào ss làm cho lành . Hic. Mà cty e so với ss thì so sao đượcCụ ở đoạn nào hoài đức hay đan phượng
Lương như thế chấp nhận được, nghỉ tuyền người khác thôi cụ vì công việc không đòi hỏi chuyên môn hay kinh nghiệm gì. Nếu bạn nào làm tốt, làm lâu dài có kinh nghiệm thì cụ có thể tăng lương một chút, không quá 6 triệu.Dạ thưa CCCM !
Chả là cháu có cái cty bé bé chuyên về phân phối hàng điện tử, do nhu cầu nên cháu cần thêm người mà tuyển cũng khó quá với lại cháu cũng thành thật nhờ CCCM tư vấn giúp cháu xem mức lương cháu trả nhân viên như vậy có được ko để cháu còn điều chỉnh , cháu thực lòng muốn giữ chân nhân viên nên các cụ tư vấn giúp cháu ạ.
- Nhân viên nhà cháu làm sales admin , ko cần kinh nghiệm , tốt nghiệp cao đẳng trở lên là đc , ngoại hình nhìn được là được ạ . Tháng làm 26 ngày , thời gian làm từ 8h30 đến 18h , ăn trưa tại cty + tiền điện thoại 400k/tháng. Lương cứng 4 triệu , ko phải làm các việc vặt hay ko tên đâu ạ. Nhà cháu ở tỉnh giáp Hà Nội thôi ạ.Theo các CCCM như vậy hợp lý chưa ạ . Ngoài ra bạn nào làm trên 6 tháng thì lương 4,5 triệu phụ cấp vẫn thế ạ.
- vấn đề thứ 2 là cháu có bé nhân viên cháu rất quý , coi như e gái , nó xin nghỉ vì bảo lương thấp abc các kiểu ,giờ nó xin sang cty khác nhưng lương cũng chỉ 4 triệu mà ko có gì khác cả . Lại vất vả hơn nên cháu muốn lôi lại nó về theo các cụ có nên ko ạ ?
Nhờ các cụ tư vấn cho cháu để cháu ổn định tổ chức với ạ. Cháu cảm ơn CCCM trước ạ
Vâng e cảm ơn cụ . Những cty bé như con dĩn bọn e cũng khổ lắmLương như thế chấp nhận được, nghỉ tuyền người khác thôi cụ vì công việc không đòi hỏi chuyên môn hay kinh nghiệm gì. Nếu bạn nào làm tốt, làm lâu dài có kinh nghiệm thì cụ có thể tăng lương một chút, không quá 6 triệu.
1. bác ấy ở Thái Nguyên4,5tr ở Hà Nội và SG là không đủ sống ạ.
Nên việc kén người là hiển nhiên. Nếu đã tìm được người mà muốn giữ làm lâu dài thì cụ chủ thớt nên thêm khoản hoa hồng, thưởng lễ tết, phúc lợi các kiểu nữa mới được nhé.
Em có thằng em zai sn 95 học QTKD du lịch trường Công Nghiệp. Mới nghỉ VPBank ở nhà tìm việc.Dạ thưa CCCM !
Chả là cháu có cái cty bé bé chuyên về phân phối hàng điện tử, do nhu cầu nên cháu cần thêm người mà tuyển cũng khó quá với lại cháu cũng thành thật nhờ CCCM tư vấn giúp cháu xem mức lương cháu trả nhân viên như vậy có được ko để cháu còn điều chỉnh , cháu thực lòng muốn giữ chân nhân viên nên các cụ tư vấn giúp cháu ạ.
- Nhân viên nhà cháu làm sales admin , ko cần kinh nghiệm , tốt nghiệp cao đẳng trở lên là đc , ngoại hình nhìn được là được ạ . Tháng làm 26 ngày , thời gian làm từ 8h30 đến 18h , ăn trưa tại cty + tiền điện thoại 400k/tháng. Lương cứng 4 triệu , ko phải làm các việc vặt hay ko tên đâu ạ. Nhà cháu ở tỉnh giáp Hà Nội thôi ạ.Theo các CCCM như vậy hợp lý chưa ạ . Ngoài ra bạn nào làm trên 6 tháng thì lương 4,5 triệu phụ cấp vẫn thế ạ.
- vấn đề thứ 2 là cháu có bé nhân viên cháu rất quý , coi như e gái , nó xin nghỉ vì bảo lương thấp abc các kiểu ,giờ nó xin sang cty khác nhưng lương cũng chỉ 4 triệu mà ko có gì khác cả . Lại vất vả hơn nên cháu muốn lôi lại nó về theo các cụ có nên ko ạ ?
Nhờ các cụ tư vấn cho cháu để cháu ổn định tổ chức với ạ. Cháu cảm ơn CCCM trước ạ
Cụ chủ ở mạn nào thế?cụ còn tuyển nhân viên không ?Dạ thưa CCCM !
Chả là cháu có cái cty bé bé chuyên về phân phối hàng điện tử, do nhu cầu nên cháu cần thêm người mà tuyển cũng khó quá với lại cháu cũng thành thật nhờ CCCM tư vấn giúp cháu xem mức lương cháu trả nhân viên như vậy có được ko để cháu còn điều chỉnh , cháu thực lòng muốn giữ chân nhân viên nên các cụ tư vấn giúp cháu ạ.
- Nhân viên nhà cháu làm sales admin , ko cần kinh nghiệm , tốt nghiệp cao đẳng trở lên là đc , ngoại hình nhìn được là được ạ . Tháng làm 26 ngày , thời gian làm từ 8h30 đến 18h , ăn trưa tại cty + tiền điện thoại 400k/tháng. Lương cứng 4 triệu , ko phải làm các việc vặt hay ko tên đâu ạ. Nhà cháu ở tỉnh giáp Hà Nội thôi ạ.Theo các CCCM như vậy hợp lý chưa ạ . Ngoài ra bạn nào làm trên 6 tháng thì lương 4,5 triệu phụ cấp vẫn thế ạ.
- vấn đề thứ 2 là cháu có bé nhân viên cháu rất quý , coi như e gái , nó xin nghỉ vì bảo lương thấp abc các kiểu ,giờ nó xin sang cty khác nhưng lương cũng chỉ 4 triệu mà ko có gì khác cả . Lại vất vả hơn nên cháu muốn lôi lại nó về theo các cụ có nên ko ạ ?
Nhờ các cụ tư vấn cho cháu để cháu ổn định tổ chức với ạ. Cháu cảm ơn CCCM trước ạ
Nhà cụ ở chỗ nào nhỉ? Vì nhà em ở Từ Sơn thì lương kế toán cũng tầm 5-6T, BH đầy đủ. Còn bán hàng thì tầm 10T trở lên, giao hàng tầm 7-8T, BH đầy đủ.Dạ thưa CCCM !
Chả là cháu có cái cty bé bé chuyên về phân phối hàng điện tử, do nhu cầu nên cháu cần thêm người mà tuyển cũng khó quá với lại cháu cũng thành thật nhờ CCCM tư vấn giúp cháu xem mức lương cháu trả nhân viên như vậy có được ko để cháu còn điều chỉnh , cháu thực lòng muốn giữ chân nhân viên nên các cụ tư vấn giúp cháu ạ.
- Nhân viên nhà cháu làm sales admin , ko cần kinh nghiệm , tốt nghiệp cao đẳng trở lên là đc , ngoại hình nhìn được là được ạ . Tháng làm 26 ngày , thời gian làm từ 8h30 đến 18h , ăn trưa tại cty + tiền điện thoại 400k/tháng. Lương cứng 4 triệu , ko phải làm các việc vặt hay ko tên đâu ạ. Nhà cháu ở tỉnh giáp Hà Nội thôi ạ.Theo các CCCM như vậy hợp lý chưa ạ . Ngoài ra bạn nào làm trên 6 tháng thì lương 4,5 triệu phụ cấp vẫn thế ạ.
- vấn đề thứ 2 là cháu có bé nhân viên cháu rất quý , coi như e gái , nó xin nghỉ vì bảo lương thấp abc các kiểu ,giờ nó xin sang cty khác nhưng lương cũng chỉ 4 triệu mà ko có gì khác cả . Lại vất vả hơn nên cháu muốn lôi lại nó về theo các cụ có nên ko ạ ?
Nhờ các cụ tư vấn cho cháu để cháu ổn định tổ chức với ạ. Cháu cảm ơn CCCM trước ạ