Tình hình là thế này các cụ ợ!
E làm cho 1 cty tổ chức sự kiện được 2 tháng thử việc với 1 tháng chính thức. Cty không ký hợp đồng vì trước h vẫn thế. Sau đó chuyển e qua làm cộng tác viên. Đến nay đã 2 tháng mà cty không thanh toán lương. Giám đốc trả lời là không trả lương vì e ko đạt chỉ tiêu đưa ra và không có hợp đồng lao động
E đã xem kỹ luật lao động rồi. Có đủ điều kiện pháp lý để kiện tụng đòi tiền lương cơ bản. E cũng có người quen làm luật sư trong tòa án nhân dân TP Hà Nội giữ vai trò là Hội thẩm nhân dân.
Nhờ các cụ có kinh nghiệm tư vấn e nên làm như thế nào. Vì thật ra là e ko muốn dính đến kiện tụng. Bác kia lại có ý muốn làm gấu e nhưng e chưa nhận lời nên hơi ngại nhờ vả ạ!
E làm cho 1 cty tổ chức sự kiện được 2 tháng thử việc với 1 tháng chính thức. Cty không ký hợp đồng vì trước h vẫn thế. Sau đó chuyển e qua làm cộng tác viên. Đến nay đã 2 tháng mà cty không thanh toán lương. Giám đốc trả lời là không trả lương vì e ko đạt chỉ tiêu đưa ra và không có hợp đồng lao động
E đã xem kỹ luật lao động rồi. Có đủ điều kiện pháp lý để kiện tụng đòi tiền lương cơ bản. E cũng có người quen làm luật sư trong tòa án nhân dân TP Hà Nội giữ vai trò là Hội thẩm nhân dân.
Nhờ các cụ có kinh nghiệm tư vấn e nên làm như thế nào. Vì thật ra là e ko muốn dính đến kiện tụng. Bác kia lại có ý muốn làm gấu e nhưng e chưa nhận lời nên hơi ngại nhờ vả ạ!