[Funland] Nhờ các cụ tư vấn về việc công ty không trả tiền lương.

[hako]

Trên of này nhiều cụ muốn tuyển nhân viên thu hồi công nợ lắm đấy, mợ cố gắng lên.

 

[quyentq]

Trong quá trình thử việc, mợ có dính phải vụ việc rắc rối nào không ạ

 

[ngungay]

Có điều kiện thì theo kiện còn không chi em 3 tháng đới em đi đòi...( đc 20 củ không ạ)

Cụ đúng là chạy giấy tờ nhà nước có khác, 20 củ 3 tháng
Cháu từng biết 1 công tổ chức sự kiện, nhân viên toàn các mợ xinh xắn, cute như hotgirl mà lương 2 củ 5 - 3 củ 1 tháng ạ

 

[SmartOne]

cái chính là em uất ức ý cụ ạ! Thà quỳ xuống xin có khi em còn cho, đằng này lật mặt nói không trả. Hức (
Em có người quen trong đoàn luật sư tòa án Hà Nội nên nhờ được mà! Nếu buộc phải kiện thì vụ này e chắc thắng ^^

Em nghĩ là, cụ thử tính xem kiện xong sẽ được cái gì? Lợi hơn hay thiệt hơn? Ở đời có nhiều thứ còn ức chế hơn thế nhiều cụ ạ. Là em thì em sẽ ko muốn dành thời gian giải quyết mấy việc này, còn nhiều thứ phải làm hơn là việc giải quyết mấy mâu thuẫn nhỏ, hơn nữa lại là mâu thuẫn với 1 kẻ chả liên quan gì đến cuộc sống của mình.
Đôi lời của em, ko có ý gì khuyên răn gì cụ cả

 

[laixe01]

Tình hình là thế này các cụ ợ!
E làm cho 1 cty tổ chức sự kiện được 2 tháng thử việc với 1 tháng chính thức. Cty không ký hợp đồng vì trước h vẫn thế. Sau đó chuyển e qua làm cộng tác viên. Đến nay đã 2 tháng mà cty không thanh toán lương. Giám đốc trả lời là không trả lương vì e ko đạt chỉ tiêu đưa ra và không có hợp đồng lao động
E đã xem kỹ luật lao động rồi. Có đủ điều kiện pháp lý để kiện tụng đòi tiền lương cơ bản. E cũng có người quen làm luật sư trong tòa án nhân dân TP Hà Nội giữ vai trò là Hội thẩm nhân dân.
Nhờ các cụ có kinh nghiệm tư vấn e nên làm như thế nào. Vì thật ra là e ko muốn dính đến kiện tụng. Bác kia lại có ý muốn làm gấu e nhưng e chưa nhận lời nên hơi ngại nhờ vả ạ!

Ô hô, vụ này giống vụ bị hàng xóm đánh ở thớt bên kia, có người quen làm VKS và còn bác này có quen luật sư trong TAND nhưng lại đều không muốn đi kiện, toàn chuyện tầm phào

 

[vuahe77]

Cụ ơi theo điều 28 BLLĐ " "Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Trong trường hợp giao kết bằng miệng, thì các bên đương nhiên phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động." Em làm thiếu mấy ngày nữa mới được 3 tháng nên chưa có hợp đồng cũng được tính cụ ạ!

Ôi cái kiểu giao kết bằng miệng là em thích rồi đây...
Dưng mà giao kết bằng miệng này thường chỉ có 2 người ( tay giám đốc và mợ ) thì ai làm chứng cho mợ đơi??? :-|

 

[Camontinhyeu]

Các doanh nghiệp tư nhân hoặc cổ phần có vốn chủ sở hữu của tư nhân có quan điểm cho rằng người lao động làm thuê cho mình vì vậy mình trả lương, cho nghỉ như thế nào là quyền của mình vì đây là công ty của mình. Trong khi người lao động có tâm lý tự ti, an phận chấp nhận mọi quy định vô lý của doanh nghiệp vì thực tế họ chả bấu víu được vào tổ chức nào dám đứng ra bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình trước giới chủ, Tổ chức CĐ tại các công ty tư nhân thì như một bộ phận bù nhìn nếu như không muốn nói là tay sai của doanh nghiệp. Dẫn đến một tỷ lệ rất lớn doanh nghiệp vi phạm nghiêm trọng luật lao động . Để cho ông Chủ hiểu rằng trên mình còn có Luật em ủng hộ chủ thớt khởi kiện nếu thấy cần thiết. Cụ có thể làm từng bước:
Bước 1: Thu thập các bằng chứng vi phạm Luật lao động ( nếu cần Cụ Pm cho em em tư vấn cho)
Bước 2: Khi có bằng chứng đầy đủ đến gặp trực tiếp Giám đốc và gửi đơn đề nghị trả cho Cụ những quyền lợi mà mình đáng được hưởng theo luật. Nếu không trả Cụ sẽ gửi đến cơ quan chức năng tố giác về vi phạm của doanh nghiệp liên quan đến Luật lao động. Vi phạm chắc là nhiều lắm đặc biệt liên quan đến đóng BHXH của doanh nghiệp, tiền lương
Cụ lên nhớ: Khởi kiện tới tòa liên quan đến việc của Cụ thì tòa chỉ giải quyết phần việc của Cụ đề nghị, nhưng gửi đến cơ quan chức năng thì tất cả người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp sẽ được bảo vệ và thiệt hại cho doanh nghiệp rất lớn nếu có vi phạm.
- Chắc chắn rằng bất kỳ ông chủ nào cũng đủ khôn ngoan cân nhắc thiệt hơn để trả lương cho Cụ
Chúc Cụ thành công.

 

[Kymui1979]

Cụ đúng là chạy giấy tờ nhà nước có khác, 20 củ 3 tháng .Cháu từng biết 1 công tổ chức sự kiện, nhân viên toàn các mợ xinh xắn, cute như hotgirl mà lương 2 củ 5 - 3 củ 1 tháng ạ

trước hồi 2004 em cũng làm cho 1 cty tư nhân thiết kế quảng cáo sự kiện đồ họa in ấn linh tinh cả , cả cty 30 mạng thì tới 22-23 nữ và số nam giới toàn ế vì có tới 4-5 chú ngoài 4 sịch ko e nào thèm yeu , phòng em có 2 thằng dưới 30 thì 1 chú toàn lượn ngoài đường , mỗi em ngồi vp , lên cty khỏi nói năng gì , vì quá căng thẳng mỗi giờ làm việc , may hồi đấy em không để lại dấu tích gì , em còm tới đây thôi thi thoảng gấu nhà em vào check info của em chém gió trên này !!!!!!!!!!!!!!!

 

[xd642a7]

ơ, trước em bị nợ 4 tháng lương đây. đến Tết âm lịch họ trả 1 nửa. Sau đó em chán chả buồn đòi nữa. Kiện cũng được, cơ mà khó và mất thời gian

 

[Gallardo_Nera]

mợ mà đi kiện thì reviews lên cho OF dõi theo ủng hộ nhé. đi làm 3 tháng chưa có lương mà cũng làm tiếp thì em cũng hơi nghi ngờ khả năng của mợ, 1 tháng không trả lương là em bay luôn đấy ))))

 

[con lợn_béo]

Trong 3 tháng mợ đã làm được gì cho công ty ? Mợ kiện bỏ mự nó đi. Xin lỗi mợ, khoe người nhà tưng bừng thì việc gì mà phải đi làm cho công ty vớ vẩn thế.
Khi nào mợ thắng kiện thì nhớ lập thớt nhé. Xuống đất đi mợ ơi.

Hazzz Sorry cụ em không có ý đó!
Em nói không nghĩ mong cụ đừng hiểu lầm ném đá em

 

[con lợn_béo]

Trên of này nhiều cụ muốn tuyển nhân viên thu hồi công nợ lắm đấy, mợ cố gắng lên.

Thank cụ!
Bẩm cụ là thu được cái này em đã thỏa mãn lắm rồi ạ! không dám đi thu hộ người khác đâu ạ!

 

[con lợn_béo]

Trong quá trình thử việc, mợ có dính phải vụ việc rắc rối nào không ạ

Không mợ ạ!

 

[con lợn_béo]

Bẩm cụ em không dám kute đâu ạ!

 

[Dê!]

Kiện tụng thì chã bõ. Cụ cứ ném thẳng tên công ty lên cho nó bõ tức. Kiểu mấy công ty tư nhân bẩn mọi ăn quỵt tiền lương này nó rẻ rách lắm mợ ơi. Mợ không phải là trường hợp hiếm đâu, nên cứ ném tên nó vào vài diễn đàn cho mọi người biết mà tránh

 

[con lợn_béo]

Em nghĩ là, cụ thử tính xem kiện xong sẽ được cái gì? Lợi hơn hay thiệt hơn? Ở đời có nhiều thứ còn ức chế hơn thế nhiều cụ ạ. Là em thì em sẽ ko muốn dành thời gian giải quyết mấy việc này, còn nhiều thứ phải làm hơn là việc giải quyết mấy mâu thuẫn nhỏ, hơn nữa lại là mâu thuẫn với 1 kẻ chả liên quan gì đến cuộc sống của mình.
Đôi lời của em, ko có ý gì khuyên răn gì cụ cả

Cảm ơn cụ nhắc nhở ạ!
Em cũng có ý nghĩ hay là thôi, cho đi. Nhưng anh trai với Bác em bảo 1 đồng cũng là tiền, nếu em cứ vài ngày lại ném đi chút thì cuối cùng em có kiếm được bao nhiêu đi nữa cũng sẽ hết. và mọi người sẽ giúp e.

 

[con lợn_béo]

Ô hô, vụ này giống vụ bị hàng xóm đánh ở thớt bên kia, có người quen làm VKS và còn bác này có quen luật sư trong TAND nhưng lại đều không muốn đi kiện, toàn chuyện tầm phào

Khi nào bác dính vào những chuyện như này bác sẽ hiểu! ^^

 

[vùng ven đô]

Chắc cụ phải thế nào thì người ta mới ko trả lương cho cụ chứ.

 

[con lợn_béo]

Ôi cái kiểu giao kết bằng miệng là em thích rồi đây...
Dưng mà giao kết bằng miệng này thường chỉ có 2 người ( tay giám đốc và mợ ) thì ai làm chứng cho mợ đơi??? :-|

Bằng mail cụ ạ!

 

[con lợn_béo]

Các doanh nghiệp tư nhân hoặc cổ phần có vốn chủ sở hữu của tư nhân có quan điểm cho rằng người lao động làm thuê cho mình vì vậy mình trả lương, cho nghỉ như thế nào là quyền của mình vì đây là công ty của mình. Trong khi người lao động có tâm lý tự ti, an phận chấp nhận mọi quy định vô lý của doanh nghiệp vì thực tế họ chả bấu víu được vào tổ chức nào dám đứng ra bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình trước giới chủ, Tổ chức CĐ tại các công ty tư nhân thì như một bộ phận bù nhìn nếu như không muốn nói là tay sai của doanh nghiệp. Dẫn đến một tỷ lệ rất lớn doanh nghiệp vi phạm nghiêm trọng luật lao động . Để cho ông Chủ hiểu rằng trên mình còn có Luật em ủng hộ chủ thớt khởi kiện nếu thấy cần thiết. Cụ có thể làm từng bước:
Bước 1: Thu thập các bằng chứng vi phạm Luật lao động ( nếu cần Cụ Pm cho em em tư vấn cho)
Bước 2: Khi có bằng chứng đầy đủ đến gặp trực tiếp Giám đốc và gửi đơn đề nghị trả cho Cụ những quyền lợi mà mình đáng được hưởng theo luật. Nếu không trả Cụ sẽ gửi đến cơ quan chức năng tố giác về vi phạm của doanh nghiệp liên quan đến Luật lao động. Vi phạm chắc là nhiều lắm đặc biệt liên quan đến đóng BHXH của doanh nghiệp, tiền lương
Cụ lên nhớ: Khởi kiện tới tòa liên quan đến việc của Cụ thì tòa chỉ giải quyết phần việc của Cụ đề nghị, nhưng gửi đến cơ quan chức năng thì tất cả người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp sẽ được bảo vệ và thiệt hại cho doanh nghiệp rất lớn nếu có vi phạm.
- Chắc chắn rằng bất kỳ ông chủ nào cũng đủ khôn ngoan cân nhắc thiệt hơn để trả lương cho Cụ
Chúc Cụ thành công.

Đội ơn cụ!
Cụ am hiểu thật đấy!