[Funland] Nhờ các Anh/Chị tư vấn giúp em !!!

[lionking_vn]

Sếp em mở công ty riêng thuê em điều hành và đứng tên trên GPKD, mô hình Công ty TNHH có 3 thành viên góp vốn: Sếp 80%, vợ Sếp 10%, em 10% (thực tế Sếp tặng chứ em không phải góp).

Cuối năm 2020 do tình hình kinh doanh không đạt như kỳ vọng nên Sếp quyết định cho Công ty tạm dừng hoạt động, đến nay đã 7 tháng nhưng chưa có kế hoạch hoạt động trở lại và theo em biết thì Sếp đã chung vốn với bạn bè đầu tư kinh doanh mảng khác ít bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh hơn. Chính vì vậy em đã gặp đề xuất với Sếp giải thể Công ty hoặc chuyển đại diện pháp luật cho người khác nhưng Sếp không đồng ý, Sếp bảo cứ để vậy không ảnh hưởng gì, tình hình dịch bệnh ổn định sẽ hoạt động trở lại.

Vì vậy em lên đây xin phép nhờ các Anh/Chị tư vấn:

1/ Nếu cứ để như hiện tại thì em có khả năng bị rủi ro nào không, vì tuy em đứng tên GĐ nhưng con dấu và các tài sản khác (tài sản cố định, hotline, email, fanpage, tài khoản kế toán...) vợ Sếp giữ.

2/ Trong trường hợp Sếp không đồng ý và không có con dấu, em có thể cầm CMND đến các cơ quan thẩm quyền làm thủ tục đơn phương rút tên mình ra khỏi Công ty được hay không?

Em đã có vợ và 2 con, 7 tháng qua làm freelancer thu nhập bấp bênh nên tất cả những gì em muốn bây giờ là rạch ròi mọi chuyện để tránh rủi ro về mặt pháp lý và có thể đàng hoàng tìm kiếm công việc mới. Các quyền lợi liên quan với Công ty (10% CP Sếp cho và 3 tháng lương chưa thanh toán) em bỏ qua không tính đến nữa.

 

[Cụ Kéo]

Viết đơn từ chức chưa cụ ?

 

[Lavande]

Cái này nhà cháu chả biết, cơ bản phải xem thêm điều lệ Cty ntn nữa, nếu cụ đang là GĐ và là ng đại diện pháp luật duy nhất của cty thì cũng chửa thấy rủi ro gì.

 

[Hoàng Trang]

Cái này nhà cháu chả biết, cơ bản phải xem thêm điều lệ Cty ntn nữa, nếu cụ đang là GĐ và là ng đại diện pháp luật duy nhất của cty thì cũng chửa thấy rủi ro gì.

Sao lại không cụ? Ví dụ như mua bán hoá đơn khống này, buôn lậu này, lừa đảo này,...

 

[Hooks]

Nếu cty cụ đã có văn bản gửi bên Thuế xin tạm dừng kinh doanh có thời hạn, thì tạm thời sẽ ko sao. Nhưng cụ cần lưu ý xem họ có mở lại cty mà cụ ko biết hay ko?

Có thể chủ của cụ mở cty cho vợ và kiếm người hiểu biết về làm quản lý, nhưng kiểu đứng tên người khác thế này thì cũng hơi e ngại đấy,
Có thể cụ cảm thấy ông chủ đối xử tốt nên khó ăn nói, nhưng cụ tìm cách để rút ra khoi công ty càng sớm càng tốt.

 

[lionking_vn]

Viết đơn từ chức chưa cụ ?

Em chưa ạ, qua gặp trực tiếp trao đổi Sếp không đồng ý thì viết đơn từ chức gửi cho ai ạ?

 

[Lavande]

Sao lại không cụ? Ví dụ như mua bán hoá đơn khống này, buôn lậu này, lừa đảo này,...

thế mới bảo nhà cháu k biết, các cụ phân tích tình huống rủi ro cụ thể hơn trong tình huống cụ chủ đang là GĐ và là ng đại diện pl duy nhất, còn nếu ô X bà Y kia cũng là đại diện của cty thì giải tán gấp, kk

 

[lionking_vn]

Cái này nhà cháu chả biết, cơ bản phải xem thêm điều lệ Cty ntn nữa, nếu cụ đang là GĐ và là ng đại diện pháp luật duy nhất của cty thì cũng chửa thấy rủi ro gì.

Điều lệ em là GĐ đại diện duy nhất, vốn điều lệ 2 tỷ em 10%, vợ Sếp 10%, Sếp 80%.
Đến thời điểm hiện tại em cũng chưa thấy rủi ro gì, nhưng em dốt về pháp lý nên sợ các rủi ro trong tương lai.
Ví dụ bị giả chữ ký để ký các Hợp đồng mà mình không biết nội dung ạ.

 

[lionking_vn]

Nếu cty cụ đã có văn bản gửi bên Thuế xin tạm dừng kinh doanh có thời hạn, thì tạm thời sẽ ko sao. Nhưng cụ cần lưu ý xem họ có mở lại cty mà cụ ko biết hay ko?

Có thể chủ của cụ mở cty cho vợ và kiếm người hiểu biết về làm quản lý, nhưng kiểu đứng tên người khác thế này thì cũng hơi e ngại đấy,
Có thể cụ cảm thấy ông chủ đối xử tốt nên khó ăn nói, nhưng cụ tìm cách để rút ra khoi công ty càng sớm càng tốt.

Chưa có văn bản gửi cơ quan Thuế ạ, tạm dừng là nói miệng với nhau và giải thể nhân viên, đóng cửa công ty thôi ạ.

 

[formen]

ông chủ đối xử tốt nên khó ăn nói

10% CP Sếp cho và 3 tháng lương chưa thanh toán) em bỏ qua không tính đến nữa.

kiểu chú đưa cmt anh mượn mở tk.
cụ không rút đc ra nhanh vỡ mồm

Chưa có văn bản gửi cơ quan Thuế ạ, tạm dừng là nói miệng với nhau và giải thể nhân viên, đóng cửa công ty thôi ạ.

không khéo thuế k tìm thấy cụ đã xếp cụ vào loại doanh nhiệp không tồn tại ở địa chỉ rồi í chứ.
thuế khóa hàng tháng thì sao?

khẩn trương dừng không toi.

 

[Go on]

Sếp em mở công ty riêng thuê em điều hành và đứng tên trên GPKD, mô hình Công ty TNHH có 3 thành viên góp vốn: Sếp 80%, vợ Sếp 10%, em 10% (thực tế Sếp tặng chứ em không phải góp).

Cuối năm 2020 do tình hình kinh doanh không đạt như kỳ vọng nên Sếp quyết định cho Công ty tạm dừng hoạt động, đến nay đã 7 tháng nhưng chưa có kế hoạch hoạt động trở lại và theo em biết thì Sếp đã chung vốn với bạn bè đầu tư kinh doanh mảng khác ít bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh hơn. Chính vì vậy em đã gặp đề xuất với Sếp giải thể Công ty hoặc chuyển đại diện pháp luật cho người khác nhưng Sếp không đồng ý, Sếp bảo cứ để vậy không ảnh hưởng gì, tình hình dịch bệnh ổn định sẽ hoạt động trở lại.

Vì vậy em lên đây xin phép nhờ các Anh/Chị tư vấn:

1/ Nếu cứ để như hiện tại thì em có khả năng bị rủi ro nào không, vì tuy em đứng tên GĐ nhưng con dấu và các tài sản khác (tài sản cố định, hotline, email, fanpage, tài khoản kế toán...) vợ Sếp giữ.

2/ Trong trường hợp Sếp không đồng ý và không có con dấu, em có thể cầm CMND đến các cơ quan thẩm quyền làm thủ tục đơn phương rút tên mình ra khỏi Công ty được hay không?

Em đã có vợ và 2 con, 7 tháng qua làm freelancer thu nhập bấp bênh nên tất cả những gì em muốn bây giờ là rạch ròi mọi chuyện để tránh rủi ro về mặt pháp lý và có thể đàng hoàng tìm kiếm công việc mới. Các quyền lợi liên quan với Công ty (10% CP Sếp cho và 3 tháng lương chưa thanh toán) em bỏ qua không tính đến nữa.

Ko có chữ ký thật của cụ thì chả làm sao phải sợ cụ ạ. Làm cái gì cũng phải có chữ ký mới được công nhận, nếu ko thì con dấu chỉ là 1 cục bôi mực 100k

 

[ANTV]

Cụ dứng vai GĐ mà ko ký tá thì ko có gì phải ngại. Nó chỉ ảnh hưởng 1 chút là sau này mở cty khác thì sẽ vướng mắc thôi. Còn ko thì chả sao

 

[Mợ_Toét_2710]

Nếu cụ k muốn làm tiếp thì nên dừng cụ ạ

 

[Hooks]

Chưa có văn bản gửi cơ quan Thuế ạ, tạm dừng là nói miệng với nhau và giải thể nhân viên, đóng cửa công ty thôi ạ.

Cụ gấp rút làm cái công văn xin tạm nghỉ có thời hạn, rồi yêu cầu bà chủ đóng dấu, đem lên Thuế nộp. Trong thời hạn tạm nghỉ thì hóa đơn sẽ ko dùng được.

Chứ có chuyện gì xảy ra, cụ là người chịu trách nhiệm lớn nhất. Nếu có trường hợp ký giả để bán hóa đơn hay ký hợp đồng khống, công an họ cứ xích cụ đã rồi điều tra sau, rất mệt mỏi. Chẳng may trong quá khứ, vài lần cụ đi vắng và bà chủ ký thay để đóng dấu làm thủ tục thanh toán ngân hàng hay làm gì đó, thì càng lằng nhằng vì chứ ký giả nó đã được hợp thức hóa.

-------------

Nếu có quen người bên Thuế, nhờ họ kiểm tra xem thời gian nghỉ có gì phát sinh mà công ty phải khai nộp hay không?

 

[Race Dead]

Đừng có ký khống cái gì nhá cụ chủ .

 

[lionking_vn]

kiểu chú đưa cmt anh mượn mở tk.
cụ không rút đc ra nhanh vỡ mồm



không khéo thuế k tìm thấy cụ đã xếp cụ vào loại doanh nhiệp không tồn tại ở địa chỉ rồi í chứ.
thuế khóa hàng tháng thì sao?

khẩn trương dừng không toi.

Nếu cụ k muốn làm tiếp thì nên dừng cụ ạ

Dạ, em đang nhờ các Anh/Chị tư vấn cách dừng khi Sếp không đồng ý và em không cầm con dấu ạ.

 

[lionking_vn]

Cụ gấp rút làm cái công văn xin tạm nghỉ có thời hạn, rồi yêu cầu bà chủ đóng dấu, đem lên Thuế nộp. Trong thời hạn tạm nghỉ thì hóa đơn sẽ ko dùng được.

Chứ có chuyện gì xảy ra, cụ là người chịu trách nhiệm lớn nhất. Nếu có trường hợp ký giả để bán hóa đơn hay ký hợp đồng khống, công an họ cứ xích cụ đã rồi điều tra sau, rất mệt mỏi. Chẳng may trong quá khứ, vài lần cụ đi vắng và bà chủ ký thay để đóng dấu làm thủ tục thanh toán ngân hàng hay làm gì đó, thì càng lằng nhằng vì chứ ký giả nó đã được hợp thức hóa.

Em chưa làm, nhưng khả năng cao vợ Sếp không đồng ý đâu ạ.

 

[Chontenkhac]

Rút thôi, nói chuyện nghiêm túc với v/c chủ, nếu tạm ngừng có thời hạn thì buộc chủ phải làm đơn gửi Thuế.

 

[Mợ_Toét_2710]

Dạ, em đang nhờ các Anh/Chị tư vấn cách dừng khi Sếp không đồng ý và em không cầm con dấu ạ.

Sao lại dc quyền k đồng ý cụ nghỉ? Cụ hỏi luôn lý do và nói rõ quan điểm của cụ xem ông ấy trả lời sao

 

[formen]

Sếp không đồng ý và em không cầm con dấu ạ.

cụ muốn là đc, còn chả phụ thuộc 2 nội dung kia.

còn cách thức ntn mời cụ ra vp tư vấn luật. nếu trong thời gian vừa rồi một cơ số hóa đơn in-out doanh nghiệp cụ thì nó cũng bung ra nhanh thôi. còn không thì vc sếp kia cũng sẽ hòa nhã để cụ rút thôi.