[Funland] Nhìn nhận thẳng thắn trực diện về năng lực SX của VN

[programing]

cụ bị ngáo à? có ai bảo là Mỹ không có người nghèo đâu mà cụ comment dở hơi thế? Nhiều người nghèo ở Mỹ lại ko đi lính đâu cụ à, trong khi nhiều nhà ko thiếu tiền lại đi lính đấy.
Cụ như người giời mê ngủ ấy, đọc lắm mấy sách báo vớ vẩn bị ngáo ngơ à?

nhiều nhà ko thiếu tiền đi lính là bao nhiêu nhà? phần trăm bao nhiêu?

Nhà ít tiền đi lính bao nhiêu nhà? phần trăm bao nhiêu?

Rõ ràng cái sau lớn gấp chục lần cái trước. Tranh luận kiểu đánh đồng thế này thì toang

 

[Euro2CityStar]

Không dám phản biện gì, chỉ xin góp ý với cụ tí ti là danh từ riêng phải viết hoa cụ ạ, chứ ai lại bàn toàn chuyện nhớn thế này mà ngữ pháp cơ bản không tôn trọng/không biết thì…hehe.

đã dùng từ anh trước tên riêng .tức là đã lịch sự rồi
gõ phím ảo chỉ thế thôi , không phải phím cơ mà bấm capslock liên tục .

 

[hoang26]

nhiều nhà ko thiếu tiền đi lính là bao nhiêu nhà? phần trăm bao nhiêu?

Nhà ít tiền đi lính bao nhiêu nhà? phần trăm bao nhiêu?

Rõ ràng cái sau lớn gấp chục lần cái trước. Tranh luận kiểu đánh đồng thế này thì toang

cụ có biết là bao nhiêu % không mà hỏi? rồi gấp mấy chục lần cụ thể là bao nhiêu? cụ trẻ con vãi

 

[vingraux]

PTT Mỹ Vance gần đây đã vạch ra 2 sai lầm của toàn cầu hóa (khiến Mỹ mất lợi thế về tài chính+công nghệ...) và phân tích, khuyến khích đưa sản xuất quay trở lại Mỹ (thông qua thuế quan quốc tế đối ứng+tạo điều kiện thuận lợi để thu hút đầu tư vào SX nội địa Mỹ... )==>> trong kỷ nguyên mới VN cũng cần cập nhật để thích ứng linh hoạt với xu thế mới này..!(?)

View attachment 9044115
Nguồn thamkhảo:https://thitruongtaichinh.kinhtedothi.vn/nhip-song-do-day/pho-tong-thong-my-chi-trich-toan-cau-hoa-vi-lao-dong-gia-re-nhu-ma-tuy-138758.html

https://baomoi.com/my-hut-them-3-000-ty-usd-tien-cam-ket-dau-tu-ke-tu-khi-ong-trump-nham-chuc-c51804146.epi

https://baomoi.com/my-hut-them-3-000-ty-usd-tien-cam-ket-dau-tu-ke-tu-khi-ong-trump-nham-chuc-c51804146.epi

baomoi.com

Ông này hay phết.

 

[ca_kiem]

Nhân tiện các bác cho em hỏi, năng lực sản xuất là điều kiện tiên quyết cho phát triển kinh tế, trước giờ vẫn vậy. Chúng ta có các tấm gương nhu Đức, Nhật, Mỹ, Trung Quốc. Cái đó rõ ràng không phải bàn nữa. Nhưng hiện tại các nước lớn đều chuyển dịch sang kinh tế dịch vụ, thậm chí ở Đức còn đang có những chỉ trích cho rằng nên kinh tế đang quá phụ thuộc vào sản xuất, gián tiếp gây nên tình trạng suy thoái 2 năm vừa qua.

Vậy có cơ hội nào cho các nước đi sau không cần phát triển năng lực sản xuất quá mạnh để có thể vươn tầm không? Ví dụ như dựa vào dịch vụ tài chính, logistics, IT, AI?

Thêm nữa là từ cuối 2024 chúng ta luôn nói về kỉ nguyên vươn mình, đặt ra rất nhiều những mục tiêu hoành tráng và cao cả. Không chỉ nói trong nước mà còn tại tất cả các diễn đàn lớn trên thế giới đều như vậy. Vậy nguồn lực chính nằm ở đâu, nếu trong này các bác đã nói nên tàng sản xuất của Việt Nam hiện tảị rất kém?

Em mới về Việt Nam chơi gần đây và thấy VN thật sự cực kì năng động, nền kinh tế vận hành cực kì nhanh, con người bận rộn gắn với điện thoại máy tính liên tục. Trải nghiệm qua các dịch vụ công trực tuyến thì thấy nó là một nỗ lực cực lớn của nước mình. Em làm giấy tờ ở châu Âu cũng không thể tiện lợi và đơn giản như ở Vn đâu. Ngoài đường Vìnfast chạy đầy đường, sơ qua cảm nhận thì chất lượng không hề tệ.

Giả thuyết của em là VN là nước đi sau, thực tế mà nói thì để làm được 80% như những người đi trước là đơn giản. Ví dụ hệ thống căn cước giấy tờ và hành chính công, chúng ta đang có những đổi mới, học tập rất nhiều theo nước ngoài. VNeID làm một số cái theo eIDAS của liên minh châu Âu, tuy nhiên đi vào sâu bên trong thì mới thấy vấn đề. Nó là vấn đề về quản lý bảo mật, các tiêu chuẩn về an ninh thông tin, bảo vệ quyền riêng tư cho người dùng. eIDAS 2.0 của EU sẽ bắt buộc các nước thành viên sớm phải triển khai các ví giấy tờ điện tử, nhưng nền tảng công nghệ khác biệt hoàn toàn, nó là định danh phi tập trung, Việt Nam chúng ta lại đang tập trung tất cả về Bộ Công An. Ý em muốn truyền tải ở đây là mình đi sau, làm được một các vỏ bên ngoài ‘na ná’ các giải pháp hiện có thì rất dễ. zalo, vinfast, etc. là như vậy. Nhưng cái phần 20% còn lại mới đòi hỏi nhiều chất xám và thời gian để hoàn thiện. Nên em nghĩ "vươn mình" sẽ thực hiện được ở bên ngoài, còn cốt lõi bên trong thì cần có nhiều yếu tố về nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ lõi nữa.

Cụ mới nhìn thấy cái bề nổi thôi…. Cái nổi đấy mới chỉ 0.1%. Còn mô hình của ta quản lý và kiểm soát xẽ
Hướng tới giống anh phương Bắc ko giống anh Đức đâu.
Bây giờ cụ thử mở kinh doanh nhỏ nhỏ kiểu Home stay … cụ xẽ gặp một mớ giấy phép từ nhiều cơ quan khác nhau đồng nghĩa trong quá trình cụ kinh doanh cụ gặp một mớ thanh tra kiểm tra liên tọi liên tọi

 

[Napolong]

Em nghĩ Bộ KHCN nên có một đơn vị tổng hợp và thông tin kiểu như Hiệp hội Doanh nghiệp, để cho biết thực trạng và sức khoẻ doanh nghiệp trong nước.

Lại nói, nhu cầu tiến hoá, giống như học tập, chuyển dần từ môn học cơ bản sang nhu cầu người học như Tự nhiên, Xã hội,... tiến tới công việc, lĩnh vực,...

doanh nghiệp sản xuất cũng sẽ ngày càng đa nhiệm, theo nhu cầu tiêu dùng.

Cho nên một tổ chức dạng như VCCI nhưng làm hiệu quả mạnh và truyền thông tới xã hội sẽ rất cần thiết. Khả năng tổ chức như vậy sẽ có ảnh hưởng hơn là các Hiệp hội gỗ, Marketing,... truyền thống.

Lãnh đạo cũng nên quen dần từ việc nhỏ và chưa có gì, phát triển tới đâu sẽ có công lao đóng góp vào đến đó.

 

[programing]

cụ có biết là bao nhiêu % không mà hỏi? rồi gấp mấy chục lần cụ thể là bao nhiêu? cụ trẻ con vãi

Dựa cột mà nghe đi

Ở Mỹ, những người đi lính (quân nhân tại ngũ) thường thuộc nhiều tầng lớp thu nhập khác nhau, nhưng nhìn chung có một số đặc điểm chính về kinh tế - xã hội như sau:

1. Đa số thuộc tầng lớp thấp hoặc lao động
- Xuất thân phổ biến: Nhiều binh lính Mỹ đến từ các gia đình có thu nhập trung bình hoặc thấp hơn mức trung bình quốc gia. Một số nghiên cứu chỉ ra rằng phần lớn tân binh có thu nhập gia đình thuộc nhóm 60% dưới mức phân phối thu nhập

2. Thu nhập trực tiếp từ quân đội
- **Lương cơ bản**: Lương của binh lính Mỹ phụ thuộc vào cấp bậc và thâm niên. Ví dụ (năm 2023):
- Binh nhì (E-1): Khoảng **$1,917/tháng** (~$23,000/năm).
- Trung sĩ (E-5 với 4 năm kinh nghiệm): Khoảng **$3,000/tháng** (~$36,000/năm).
- Sĩ quan (O-1): Khoảng **$3,637/tháng** (~$43,600/năm).
- **Tổng thu nhập** có thể cao hơn nhờ phụ cấp (nhà ở, ăn uống, phụ cấp nguy hiểm khi triển khai chiến trường).

3. So sánh với thu nhập dân sự**
- Thu nhập của quân nhân thường **thấp hơn** mức trung bình toàn quốc (khoảng **$59,000/năm** theo Census Bureau 2023), nhưng được bù lại bằng các phúc lợi:
- Bảo hiểm y tế miễn phí (Tricare).
- Hỗ trợ nhà ở (BAH - Basic Allowance for Housing).
- Học phí đại học (Post-9/11 GI Bill).

4. Khác biệt theo chủng tộc và khu vực
- **Tỷ lệ cao hơn** trong các nhóm thiểu số (Hispanic, African-American) và vùng nông thôn/nghèo, nơi cơ hội việc làm dân sự hạn chế.

**Kết luận**
Đa số quân nhân Mỹ thuộc **tầng lớp lao động hoặc thấp**, nhưng nghề nghiệp này mang lại sự ổn định và phúc lợi mà nhiều công việc dân sự cùng mức lương không có.

 

[danleduc]

cụ có biết là bao nhiêu % không mà hỏi? rồi gấp mấy chục lần cụ thể là bao nhiêu? cụ trẻ con vãi

Em thấy cụ không nên tranh luận với nick đó, nick đó như trẻ trâu cãi cùn...em cũng đã chặn nick đó rồi.

 

[cairong_2011]

Em nghĩ Bộ KHCN nên có một đơn vị tổng hợp và thông tin kiểu như Hiệp hội Doanh nghiệp, để cho biết thực trạng và sức khoẻ doanh nghiệp trong nước.

Lại nói, nhu cầu tiến hoá, giống như học tập, chuyển dần từ môn học cơ bản sang nhu cầu người học như Tự nhiên, Xã hội,... tiến tới công việc, lĩnh vực,...

doanh nghiệp sản xuất cũng sẽ ngày càng đa nhiệm, theo nhu cầu tiêu dùng.

Cho nên một tổ chức dạng như VCCI nhưng làm hiệu quả mạnh và truyền thông tới xã hội sẽ rất cần thiết. Khả năng tổ chức như vậy sẽ có ảnh hưởng hơn là các Hiệp hội gỗ, Marketing,... truyền thống.

Lãnh đạo cũng nên quen dần từ việc nhỏ và chưa có gì, phát triển tới đâu sẽ có công lao đóng góp vào đến đó.

Bộ là CQ QLNN đề xuất các chính sách, cơ chế, tiêu chuẩn, quy chuẩn không thể làm thay Hiệp hội DN được cụ ạ. Vai nào ra vai đấy. Làm đúng vai là may quá rồi. Anh Hero chỉ chém nhưng lại ko làm tròn vai kể từ hồi ở 4T. Vai trò 4T dần dần bị quên lãng và trôi dần cho anh Conan.

 

[xe đạp Japan]

Em nghĩ Bộ KHCN nên có một đơn vị tổng hợp và thông tin kiểu như Hiệp hội Doanh nghiệp, để cho biết thực trạng và sức khoẻ doanh nghiệp trong nước.

Lại nói, nhu cầu tiến hoá, giống như học tập, chuyển dần từ môn học cơ bản sang nhu cầu người học như Tự nhiên, Xã hội,... tiến tới công việc, lĩnh vực,...

doanh nghiệp sản xuất cũng sẽ ngày càng đa nhiệm, theo nhu cầu tiêu dùng.

Cho nên một tổ chức dạng như VCCI nhưng làm hiệu quả mạnh và truyền thông tới xã hội sẽ rất cần thiết. Khả năng tổ chức như vậy sẽ có ảnh hưởng hơn là các Hiệp hội gỗ, Marketing,... truyền thống.

Lãnh đạo cũng nên quen dần từ việc nhỏ và chưa có gì, phát triển tới đâu sẽ có công lao đóng góp vào đến đó.

Cụ Hero chắc biết cả, cụ ấy từng làm cả khối DN và NN nên những gì cần làm không thể kém hơn dân đen ở dưới. Cái cụ ấy cần là thời gian, thời gian và thời gian, nếu được làm nhiều nhiệm kỳ nữa.

 

[cairong_2011]

Cụ Hero chắc biết cả, cụ ấy từng làm cả khối DN và NN nên những gì cần làm không thể kém hơn dân đen ở dưới. Cái cụ ấy cần là thời gian, thời gian và thời gian, nếu được làm nhiều nhiệm kỳ nữa.

Em nghĩ cụ ấy "viền" nhanh thì được nhờ

 

[anhtrangvn]

Vấn đề này đúng là khá lớn, em không phải dân kỹ thuật nên cũng chỉ theo dõi các cụ chia sẻ, không có ý kiến gì nhiều, chỉ xin bảy tỏ vài suy nghĩ như sau:
Các công nghệ truyền thống thì ngày nay hầu hết nếu có tiền là có thể mua được, ví dụ như cách VF họ làm, đi từ số 0 trở thành hãng sản xuất xe ô tô chỉ trong mấy năm nhờ mua giấy phép và công nghệ sản xuất phần cứng, tích hợp, tham gia dần vào các giá trị mềm như giá trị phần mềm điều khiển, giá trị thiết kế, quy trình cung cấp dịch vụ ...
Hay như trong lĩnh vực quốc phòng, tin tức những năm gần đây cho thấy VN đang dần tự chủ phần nào sản xuất công nghiệp quốc phòng, trong đó có cả vũ khí tầm chiến lược (như phát ngôn của cụ bộ trưởng Giang), mà trong đó phần nào phải có đóng góp về kỹ thuật công nghệ của riêng mình chứ không thể hoàn toàn từ đi mua vì mua đối tác cũng không bán.
Trong khi đó các lĩnh vực truyền thống như luyện kim, cơ khí thì cũng dần sẽ đến điểm tới hạn về vật lý. Cho nên việc theo đuổi các lĩnh vực này sẽ không còn nhiều không gian nghiên cứu phát triển ngoài mục đích tránh phụ thuộc nguồn cung cho nền sản xuất của mình. Vì vậy, nếu chỉ nhìn vào điểm này thì khó có động lực đổi mới sáng tạo. Vì vậy tiếp cận các ngành nghề có tính ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI, robot, công nghệ sinh học, vật liệu mới .... là con đường và cơ hội cho Việt Nam trong mấy thập kỷ tới như trong linh bài báo về quyết định của Thủ tướng. Với hướng tiếp cận đó thì các nước khá bình đẳng, ít có nhiều khác biệt về lợi thế.
Các loại vật liệu siêu nhẹ, siêu bền như khói đóng băng và khả năng tích hợp thông minh trong công nghệ chế tạo sắp xếp tính toán đến cấp độ nguyên tử sẽ là mục tiêu của tương lai thay thế cho các khối bê tông cốt thép, các cỗ xe hay các tầng tên lửa đẩy nặng nề vốn chưa tối ưu về năng lượng tiêu hao ... Các tên lửa của cụ Elon Musk sẽ không phải là giải pháp để con người đi được xa khỏi quả đất khi hầu hết trọng lượng và thể tích của các tầng tên lửa chỉ để chứa nhiên liệu để mang mang theo phần hàng hóa hoặc chuyên gia chiếm tỉ lệ rất ít bên trong.
Muốn đi sâu vào những lĩnh vực mới này, ngoài chính sách và cơ sở vật chất, cái khó nhất lại là trí tuệ của ông người nước Nam, bọn robot AI hiện tại chưa giúp được giải bài toán này, hay nói cách khác là những người thực sự tài. Tìm người tài bằng con đường nào, học nhồi nhét hay bằng cách nào khác? Em nghĩ phải có một cách tiếp cận khác nữa khi đặt vấn đề về người tài không chỉ ở trí khôn ngoan, nhanh nhạy mà phải xem xét sâu cả ở khía cạnh tâm thức, trí tuệ, sự minh triết. Làm sao để những con người, những nhân tố đố xuất hiện giữa trăm triệu con dân nước Việt trong 1,2 thập kỷ tới và làm cách nào để tìm ra họ?

 

[kopok]

Vấn đề này đúng là khá lớn, em không phải dân kỹ thuật nên cũng chỉ theo dõi các cụ chia sẻ, không có ý kiến gì nhiều, chỉ xin bảy tỏ vài suy nghĩ như sau:
Các công nghệ truyền thống thì ngày nay hầu hết nếu có tiền là có thể mua được, ví dụ như cách VF họ làm, đi từ số 0 trở thành hãng sản xuất xe ô tô chỉ trong mấy năm nhờ mua giấy phép và công nghệ sản xuất phần cứng, tích hợp, tham gia dần vào các giá trị mềm như giá trị phần mềm điều khiển, giá trị thiết kế, quy trình cung cấp dịch vụ ...
Hay như trong lĩnh vực quốc phòng, tin tức những năm gần đây cho thấy VN đang dần tự chủ phần nào sản xuất công nghiệp quốc phòng, trong đó có cả vũ khí tầm chiến lược (như phát ngôn của cụ bộ trưởng Giang), mà trong đó phần nào phải có đóng góp về kỹ thuật công nghệ của riêng mình chứ không thể hoàn toàn từ đi mua vì mua đối tác cũng không bán.
Trong khi đó các lĩnh vực truyền thống như luyện kim, cơ khí thì cũng dần sẽ đến điểm tới hạn về vật lý. Cho nên việc theo đuổi các lĩnh vực này sẽ không còn nhiều không gian nghiên cứu phát triển ngoài mục đích tránh phụ thuộc nguồn cung cho nền sản xuất của mình. Vì vậy, nếu chỉ nhìn vào điểm này thì khó có động lực đổi mới sáng tạo. Vì vậy tiếp cận các ngành nghề có tính ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI, robot, công nghệ sinh học, vật liệu mới .... là con đường và cơ hội cho Việt Nam trong mấy thập kỷ tới như trong linh bài báo về quyết định của Thủ tướng. Với hướng tiếp cận đó thì các nước khá bình đẳng, ít có nhiều khác biệt về lợi thế.
Các loại vật liệu siêu nhẹ, siêu bền như khói đóng băng và khả năng tích hợp thông minh trong công nghệ chế tạo sắp xếp tính toán đến cấp độ nguyên tử sẽ là mục tiêu của tương lai thay thế cho các khối bê tông cốt thép, các cỗ xe hay các tầng tên lửa đẩy nặng nề vốn chưa tối ưu về năng lượng tiêu hao ... Các tên lửa của cụ Elon Musk sẽ không phải là giải pháp để con người đi được xa khỏi quả đất khi hầu hết trọng lượng và thể tích của các tầng tên lửa chỉ để chứa nhiên liệu để mang mang theo phần hàng hóa hoặc chuyên gia chiếm tỉ lệ rất ít bên trong.
Muốn đi sâu vào những lĩnh vực mới này, ngoài chính sách và cơ sở vật chất, cái khó nhất lại là trí tuệ của ông người nước Nam, bọn robot AI hiện tại chưa giúp được giải bài toán này, hay nói cách khác là những người thực sự tài. Tìm người tài bằng con đường nào, học nhồi nhét hay bằng cách nào khác? Em nghĩ phải có một cách tiếp cận khác nữa khi đặt vấn đề về người tài không chỉ ở trí khôn ngoan, nhanh nhạy mà phải xem xét sâu cả ở khía cạnh tâm thức, trí tuệ, sự minh triết. Làm sao để những con người, những nhân tố đố xuất hiện giữa trăm triệu con dân nước Việt trong 1,2 thập kỷ tới và làm cách nào để tìm ra họ?

Hồi 1910-1930, người Việt Nam xuất hiện khá nhiều nhân tài đấy cụ, dù chưa xuất hiện trong lĩnh vực khoa học công nghệ, nhưng các lĩnh vực khác không thiếu người tài
Hiện tại, chúng ta có những tiến sĩ đặc biệt mà cả thế giới hiếm có, như tiến sỹ cầu lông, tiến sĩ nịnh, tiến sĩ Maxis

 

[Napolong]

Vấn đề này đúng là khá lớn, em không phải dân kỹ thuật nên cũng chỉ theo dõi các cụ chia sẻ, không có ý kiến gì nhiều, chỉ xin bảy tỏ vài suy nghĩ như sau:

Như này mới thực sự quý giá cụ này.

Trong vấn đề kinh tế và phát triển kinh tế, công nghệ có thể là một chìa khoá mà nếu Việt Nam và doanh nghiệp tận dụng được, sẽ đem về nhiều nguồn thu và thịnh vượng cho quốc gia, với một thị trường toàn cầu, không thời gian ra đến cả bầu trời và đại dương.

Đối với người làm công nghệ hay kỹ thuật thì họ hay đề cao yếu tố lĩnh vực. Rất ít người thấy được tầm quan trọng của việc khác và sự hài hoà. Cũng như vì có ít rào cản, ma sát, nên doanh nghiệp mảng này sẽ có đặc điểm được ăn cả, ngã về không (The winner takes it all). Cho nên sau cái thịnh vượng tính về cái chung, làm sao mà nhiều người được thụ hưởng chung cái kết quả đó cũng là một vấn đề nữa. Tốt nhất ngay từ đầu, người làm KHCN, doanh nghiệp KHCN thành công đã chuẩn bị sẵn được tâm thế này.

Cộng đồng xung quanh nhận thấy tác dụng dài hạn của KH - CN sẽ có hành động. Chính phủ xoay các đầu tư vào nó, và gián tiếp hợp tác với doanh nghiệp nội địa. Người dân chịu khó sử dụng, trả tiền cho các sản phẩm, dịch vụ, hoặc hưởng ứng lan toả. Các doanh nghiệp truyền thống áp dụng CN, đầu tư và xây công nghệ để phát triển mình.

Nhìn chung, những việc như này là chưa từng có tiền lệ. Nếu mỗi cá thể đều ghi nhớ những điều quan trọng như ở trên, thì cứ yên tâm mà lên đường thôi.

 

[Ga_son]

Chẳng có j là khó cả cứ cởi bỏ cho kinh tế tư nhân khoảng 20 năm sau sẽ thấy khác biệt. gần 50 năm nay việc phát triển KHCN phó mặc cho các DN nhà nước và các viện nghiên cứu thuộc nhà nước sự tiến triển không mấy khả quan do vướng mắc về cơ chế. Tóm lại thay đổi cơ chế quản lý sẽ có kết quả. Từ cổ chí kim đế giờ không có cái gọi mỹ miều là chuyển giao công nghệ hợp tác khoa học tự nguyện và cho không trên cơ sở không vụ lợi, 90% là ăn cắp công nghệ (tình báo) hoặc mua bán công nghệ qua thị trường không chính thức (mua bán lậu).

 

[Napolong]

Em có 02 tin mới cho các cụ cập nhật:

01. Đã lên báo, sau khi bán VinBrain cho NVIDIA, Vin vừa bán tiếp VinAI cho Qualcomm.
02. Trong trường ĐH Vin Uni mới đây đang dự kiến ra nhiều dự án, startup trong trường với mục tiêu sẽ có thể sản sinh ra cty giá trị lớn trong tương lai.

 

[Isu_zu]

Chẳng có j là khó cả cứ cởi bỏ cho kinh tế tư nhân khoảng 20 năm sau sẽ thấy khác biệt. gần 50 năm nay việc phát triển KHCN phó mặc cho các DN nhà nước và các viện nghiên cứu thuộc nhà nước sự tiến triển không mấy khả quan do vướng mắc về cơ chế. Tóm lại thay đổi cơ chế quản lý sẽ có kết quả. Từ cổ chí kim đế giờ không có cái gọi mỹ miều là chuyển giao công nghệ hợp tác khoa học tự nguyện và cho không trên cơ sở không vụ lợi, 90% là ăn cắp công nghệ (tình báo) hoặc mua bán công nghệ qua thị trường không chính thức (mua bán lậu).

Gần 50 năm loay hoay mà cụ phán chẳng có gì là khó, lạy cụ .
Cởi đồ kinh tế tư nhân, là đi cùng hàng loạt quy định, quy chế để đảm bảo môi trường cạnh tranh lành mạnh, chứ không thì nó dập nhau chết tại chỗ. Mỗi cụm từ này của cụ thay đổi cơ chế quản lý, nó xuất phát từ tinh hoa của cả 1 đất nước, ko dễ đâu cụ!

 

[Ga_son]

Gần 50 năm loay hoay mà cụ phán chẳng có gì là khó, lạy cụ .
Cởi đồ kinh tế tư nhân, là đi cùng hàng loạt quy định, quy chế để đảm bảo môi trường cạnh tranh lành mạnh, chứ không thì nó dập nhau chết tại chỗ. Mỗi cụm từ này của cụ thay đổi cơ chế quản lý, nó xuất phát từ tinh hoa của cả 1 đất nước, ko dễ đâu cụ!

Loay hoay là do cơ chế, các cụ phía trên luôn phán là dân VN không có khả năng phát triển tư duy hay làm kinh tế j đó, E cho là theo lý luận đã chăm chỉ lao động thì sẽ phát sinh tư chất vượt bậc. Con người tiến hóa trên trái đất là do quá trình lao động chăm chỉ.

 

[Napolong]

Em nghĩ có một format này không biết có phổ biến được không, là doanh nghiệp, sản phẩm của mình thành công (đương nhiên, cái này tiên quyết), thì có thể spin - off các dự án, ý tưởng, sản phẩm cho người khác, nhóm khác... và đồng hành để vào thị trường.

Về thực trạng, nhiều cty lớn, đa ngành đa nghề, chứ mình chưa phải dạng làm một việc 20-30 năm. Hai là nhu cầu xã hội nhìn chung ở mức vừa phải, có nhiều thứ có thể cần cung cấp hoặc làm mới, chất lượng hơn.

Ba là 5-10 năm tới chắc chắn sẽ có nhiều nhu cầu đa dạng xuất hiện, chỉ cần đi đây đi đó nhiều cũng đã thấy nhiều cái hay rồi. Bốn, nói theo kiểu phẩm chất, hehe, các bác trưởng thành có gene cởi mở, linh hoạt, ham học hỏi,... thì có thể áp dụng món này.

 

[nhuataiche]

Loay hoay là do cơ chế, các cụ phía trên luôn phán là dân VN không có khả năng phát triển tư duy hay làm kinh tế j đó, E cho là theo lý luận đã chăm chỉ lao động thì sẽ phát sinh tư chất vượt bậc. Con người tiến hóa trên trái đất là do quá trình lao động chăm chỉ.

Cá nhân em, em ghét cái kiểu đào tạo của nhà ta. Không chỉ dạy cho học sinh, sinh viên kiến thức lạc hậu cũ kỹ mà quan trọng hơn, là nhồi vào đầu lũ nhóc cái kiểu tư duy rập khuôn theo lối mòn, bỏ qua logic, không biết sáng tạo và nhiều kiểu suy nghĩ có hại khác.

Em hay chê kỹ sư VN ta kém, rất kém, em nghĩ đó là do cái kiểu đào tạo của giáo dục nước nhà, chứ con người VN ta không đến nỗi nào đâu.