Em thấy việc này có 2 khía cạnh như sau:
1. Phía ứng viên: Các bạn ấy không hiểu về tổ chức mình định thi tuyển vào, không biết về qui trình làm việc, cơ cấu hoạt động, quyền lợi và trách nhiệm thì các bạn trượt là điều đương nhiên.
2. Phía người tuyển dụng: Dở hơi tuyển cái bọn đã Tây học lại còn bằng giỏi vào, biết đâu tư tưởng chúng nó suy thoái rồi lại lan sang người khác, ảnh hưởng đến tổ chức. Ở đây chỉ cần người biết quay theo guồng (CCCC càng tốt), không cần người sáng tạo qui trình mới gọn nhẹ hơn, gây thất thu cho đồng nghiệp.
Đấy, nhìn từ cả 2 phía thì các bạn trượt là đúng cmnr.