Không, nhà cháu không có định nghĩa thế nào là nhân tài, và rất mong được các cụ khai sáng. Nhà cháu thấy cụ gọi họ là nhân tài, thì nhà cháu muốn hỏi định nghĩa của cụ nhân tài là gì, từ đó nhà cháu mới biết có cần phải giữ họ lại hay không, và chúng ta sẵn sàng/nên làm gì để giữ họ. Ví dụ anh Trịnh Xuân Thanh cũng là một dạng nhân tài, anh ý giỏi hơn phần lớn chúng ta ở đây về nhiều mặt, nhưng chắc chắn Việt Nam không cần những nhân tài kiểu đó.
Nhà cháu muốn biết họ ra nước ngoài đang làm gì để biết nếu họ ở lại VN có làm được tốt hơn như thế không, ít nhất là cho họ. Sau đó mới quan tâm những gì họ chọn để làm ở nước ngoài liệu có tốt hơn cho VN nếu họ làm việc đó ở VN. Nhưng chỉ bàn cái này khi làm rõ được cái thứ nhất, một người thoả mãn những tiêu chí gì được gọi là nhân tài!
Cụ tránh không trả lời trực tiếp nhưng bản thân cụ thì lại đang có một định nghĩa cho riêng mình.
Nếu cụ lấy Trịnh Xuân Thanh làm ví dụ là một dạng nhân tài, thì có lẽ cụ đang đánh lận con đen?
Nói đơn giản, trong cùng một điều kiện, 100 người chọn được 1 thì gọi là khá, 1000 người chọn được 1 gọi là giỏi, 1 vạn người chọn được 1 gọi là tài
Trong cả cái đống học sinh VN chọn ra được 1 thằng vô địch Olympia, 1 thằng huy chương quốc tế - cũng đáng để gọi là nhân tài
Em biết nói đến đây cụ lại bảo thế thì về VN so cùng điều kiện xem thằng nào tài hơn
Thế thì xin lỗi cụ, tài năng và thành công lại là 2 phạm trù rồi. Người ta có thể tự lựa chọn cho mình con đường đi và có thể thành công hoặc không thành công. Nhưng việc bước ra từ hàng vạn người khác cũng đáng gọi là tài. Đơn cử như chú Lee Nguyễn, cũng được coi là có tài năng bóng đá, cơ mà về VN thì sao chắc cụ rõ
Lấy Trịnh Xuân Thanh ra làm ví dụ là cụ đánh đồng giữa khái niệm tài và tiền tài, địa vị rồi ợ. Đặt vào vị thế như TXT thì 100 thằng chắc 50 thằng làm được và hơn chứ không ít
.
