[Funland] Nhân sự Sabeco

[Camontinhyeu]

Mặt quan bây giờ dày hơn bì lợn rừng các Cụ nhỉ. Cái ấy của các mợ còn có cảm xúc chứ mặt quan thần kinh cảm xúc làm é..0 gì có

 

[scorp8x]

Kiểu trồng cây ntn thì hệ thống đã thành rừng rồi. Chặt bỏ 1 2 cây làm cái gì. Muốn giải quyết tận gốc thì phải có... cháy rừng

Khó cháy lắm tất cả rừng đều sống chết bảo vệ bữa tiệc nuôi nó vuơn cao Cành lá thì an phận miễn đừng chém tao lìa cành

 

[doquocbinh]

Bố tổ cái thằng bán nước hại dân. Ngày xưa chắc là chém ngang người thì phải. Mấy chú em bằng cấp nước ngoài về không trụ được là phải. Đây là cách chọn hiền tài của nước Việt ta đấy. Bộ Công thương là siêu bộ mà bổ nhiệm cán bộ thế này thì Nhà nước mất tiền là đương nhiên

 

[tuthai]

Con của lãnh đạo lại làm lãnh đạo thì đó là niềm hạnh phúc của toàn dân, chúng ta phải vui mừng chứ

 

[Gangnam]

Chưa thấy đưa mẹt lên nhỉ?

 

[f1_hn]

Có gì lạ đâu, đây có phải trường hợp duy nhất đâu nhể. Em còn nhớ 1 vài năm trước có 1 em 9x cũng chủ tịch HĐQT công ty sông đà nào đó, nói chung đếm thì sao mà hết đc

Con bác Rứa

 

[Lucky]

Cu này đầu tiên làm nhân viên của PVFC, học bên Anh về rồi mới sang PVFI làm tổng

 

[Pvsc]

- 25 tuổi: TGĐ tài chính công đoàn dầu khí. (lên thẳng, bỏ qua giai đoạn làm lính): Lỗ mấy trăm tỏi.

- 27 tuổi: Vụ phó Bộ CT.

- 28 tuổi: Thành viên HĐTV Sabeco, đại diện vốn NN, Phó TGĐ.

http://tuoitre.vn/tin/chinh-tri-xa-hoi/20160613/nguyen-bo-truong-cong-thuong-bi-hoi-viec-con-trai-nhay-coc-lam-lanh-dao/1117741.html

BÌNH: Thiên tài đất nước tôi.

Vẫn thua chú Kim xa

 

[anhkhoihn]

Anh Hoàng sẽ bẩu : chúng mày hèn thế, anh Ba bổ nhiệm con anh ấy làm thứ trưởng chẳng thằng éo nào dám ho he 1 tiếng, thằng bé nhà tao bổ nhiệm từ cơ sở đi lên mà bây giờ mang ra đấu tố là sao

 

[My Hao]

Các cụ bình tĩnh, cơ cấu lên làm lãnh đạo phải là những người tài năng đức độ chứ không phải cứ cocc là lên được đâu. Em cũng cocc mà 4x rồi vẫn đang chạy xe ôm nè. Mà bố em là thương binh, bà nội là BMVNAH thì có thể gọi là cocc không nhỉ?!!

 

[Future_50]

Con lãnh đạo làm lãnh đạo là hạnh phúc của dân tộc
26/10/2015 03:02 GMT+7

- Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thị Quyết Tâm nhìn nhận, việc con em lãnh đạo được giao trọng trách quản lý là điều hạnh phúc của dân tộc, không có gì phải nghi ngại.



>> Chân dung bí thư 54 tỉnh thành
Trao đổi bên lề QH, bà Nguyễn Thị Quyết Tâm nhấn mạnh: "Cán bộ trẻ cần có sự trải nghiệm. Không mạnh dạn bố trí để họ cọ xát thực tiễn thì không thể đánh giá được".

Bí thư 40 tuổi không gọi là trẻ

Bà Quyết Tâm nói:

Ở tuổi trên dưới 40 không thể gọi là trẻ được, càng không phải quá trẻ để đảm nhận những chức danh như bí thư tỉnh ủy. Họ chỉ trẻ hơn lớp trước thôi.


Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thị Quyết Tâm


Để có một đội ngũ cán bộ trẻ, phải quy hoạch, đào tạo và quan tâm đến việc bố trí để thử thách. Cán bộ trẻ phải có sự trải nghiệm mà mình không mạnh dạn bố trí để họ cọ xát thực tiễn thì không thể đánh giá được.

Từ thực tiễn, cán bộ trẻ mới chứng minh được năng lực, phẩm chất đạo đức và sở trưởng của mình để biết họ vào lĩnh vực nào là phù hợp.

Điều tôi thấy rõ nhất ở đội ngũ cán bộ trẻ là họ được đào tạo rất bài bản cả lý luận, thực tiễn và trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Qua thực tiễn, tập thể thấy rất rõ họ nổi lên, chứng minh được năng lực, đạo đức của người cán bộ, xứng đáng được bố trí ở những vị trí quan trọng, được xã hội chấp nhận, được đại hội đánh giá cao, tín nhiệm cao.

Theo bà, việc những cán bộ trẻ được đề bạt vào các vị trí chủ chốt như vậy có phải là một bước đổi mới trong công tác cán bộ ?

Chúng ta phải nhìn nhận công tác nhân sự có tính thế hệ. Các đồng chí 60 tuổi trở lên đã nghỉ thì trước đây cũng có một thời tuổi trẻ, có cả một quá trình cống hiến, làm tốt, làm được. Bây giờ họ lớn tuổi, thế hệ khác lên thay. Tập thể tín nhiệm là tín nhiệm kỳ này tới kỳ khác, đó là chuyện bình thường chứ không phải bây giờ mới có cán bộ trẻ.

Đó là một quá trình vừa bố trí, vừa đào tạo. Bây giờ, các bạn trẻ lên lại tiếp tục đào tạo cán bộ mới mười mấy, 20 tuổi. Ví dụ như TP.HCM, các bạn trẻ 18 tuổi tốt nghiệp phổ thông, đi vào đại học, TP đã nhắm đến các trường đại học để đưa vào quy hoạch chuẩn bị đội ngũ cán bộ dài hạn.

Rồi sẽ có một lớp cán bộ trẻ khác kế tiếp.

Con em lãnh đạo hư hỏng mới là điều bất hạnh

Phó bí thư Thành ủy TP.HCM cũng chia sẻ:

Nếu như con em cán bộ lãnh đạo có sự trưởng thành và được các đại hội Đảng tín nhiệm, được tổ chức tín nhiệm giao những trọng trách thì đó là điều hạnh phúc của dân tộc, của Đảng. Tôi nghĩ như vậy. Không có gì nghi ngại cả. Đó là sự kế thừa truyền thống, họ giữ gìn truyền thống đó và biết phát huy truyền thống đó để làm tiếp sự nghiệp mà cha ông họ đã đi.

Tôi nghĩ điều đó quá là hạnh phúc đối với dân tộc mình chứ sao lại nghi ngại.

Chỉ trừ những trường hợp khuất tất, không có năng lực. Còn những trường hợp vừa rồi là đại hội bầu. Đó là sự tín nhiệm của cả một đại hội.

Nếu con em cán bộ mà hư hỏng hết thì đó là điều bất hạnh.

Bà kỳ vọng gì vào đội ngũ cán bộ, lãnh đạo trẻ hiện nay?
Tôi kỳ vọng vào tính năng động, sáng tạo, sự xốc vác, nghĩ nhanh của các bạn trẻ.

Các bạn trẻ sẽ trưởng thành hơn từ thực tiễn. Có những bài học rất quan trọng, đó là gần dân, hiểu dân và học dân. Các bài học đó các bạn trải nghiệm chưa nhiều cần phải học hỏi thêm.

Một điều nữa tôi mong muốn là các bạn trẻ hãy biết phát huy sự trải nghiệm, kinh nghiệm của người đi trước. Có thể họ chậm hơn do tuổi tác nhưng sự trải nghiệm của thế hệ trước bao giờ cũng cần thiết cho bất cứ lãnh đạo nào.



ĐBQH Bùi Thị An, Hà Nội: Lãnh đạo cũng có tố chất di truyền
Trong thực tiễn của thế giới cũng như ở Việt Nam, có những gia đình có tố chất di truyền. Tố chất ấy được thể hiện trong lãnh đạo, trong các ngành chuyên môn.


Đại biểu QH Bùi Thị An
Như trong y học có gia đình GS Tôn Thất Tùng, Tôn Thất Bách, rồi các nhà văn, nhà thơ đều có những trường hợp “cha truyền con nối” thì trong chính trị cũng có những gia đình như vậy.

Mọi người đều bình đẳng, ai phấn đấu rèn luyện tốt thì đều có thể được đề bạt vào những vị trí quan trọng. Tuy nhiên, những người có truyền thống gia đình đã có cái gốc sẵn thì bản thân họ sẽ có điều kiện học hỏi, lấy kinh nghiệm của cha ông mình làm vốn cho mình.

Bây giờ nhận định gì về họ thì hơi sớm. Phải qua thời gian thực tiễn 1-2 năm, thậm chí một nhiệm kỳ sẽ trả lời được tất cả những câu hỏi bây giờ đặt ra. Như vậy mới chính xác được.
http://vietnamnet.vn/vn/thoi-su/269501/con-lanh-dao-lam-lanh-dao-la-hanh-phuc-cua-dan-toc.html

mịa nó tới giờ thì em mới hiểu cái bài viết từ 26/10/2015 03:02 GMT+7. đúng là phải mở đường trước rồi mới tiến lên

 

[Kurumasuki]

Cái này chúng ta nên có cái nhìn công tâm.

- Cậu cu đó chưa bao giờ làm TGĐ Tài chính dầu khí ( PVFC) mà chỉ làm TGĐ Cty con của Tài chính dầu khí ( báo viết đúng mà cụ chủ viết sai)

- Thời cậy ấy làm thì tài chính công đoàn dầu khí cũng đã nát như tương bần từ thời anh Lai, anh Minh để lại... chỉ có bọn để tử đểu dí con sếp vào để giải quyết hậu quả.

- Cậu ấy có đủ năng lực làm không ? trình độ ra sao thì mới là cái đáng bàn... chủ nghĩa lý lịch hay xét lại không bao giờ mang lại kết quả tốt.

Vậy Đế Lai, Đế Minh giờ đây tuần du phương nào chẳng hay cụ có tỏ?

 

[woodencar]

Hêhe ở cơ quan em cán bộ 40 tuổi vẫn bị bẩu là cán bộ trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm đấy

 

[mAd_lOvE]

Chậc, kiểu này làm gì mà Đất nước chả nợ đầm đìa

 

[theanh_vnpt]

Trong văn bản 868/VAFI ngày 13/6, gửi nguyên Bộ trưởng Công thương Vũ Huy Hoàng và Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa chất vấn về việc điều động ông Vũ Quang Hải (28 tuổi, con trai nguyên Bộ trưởng Hoàng) về làm thành viên HĐQT đại diện cho cổ phần nhà nước, đồng thời kiêm chức Phó tổng giám đốc Tổng Công ty Bia rượu, nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) hồi đầu năm 2015, Hiệp hội các nhà đầu tư tài chính Việt Nam (VAFI) đã mạnh dạn đề nghị nguyên Bộ trưởng Hoàng “khuyên con tự nguyện rời khỏi vị trí đại diện phần vốn nhà nước tại Sabeco”.
Văn bản do Phó chủ tịch VAFI Nguyễn Hoàng Hải ký cho thấy, năm 2011 khi mới 25 tuổi, không có thành tích kinh doanh gì nhưng ông Vũ Quang Hải được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Công ty cổ phầnđầu tưtài chínhdầu khí (PVFI), do Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam (PVN) nắm giữ trên 51% vốn điều lệ.

PVFI dưới sự lãnh đạo của ông Vũ Quang Hải liên tục bị thua lỗ. Cụ thể, năm 2011 lỗ 155 tỷ đồng, năm 2012 lỗ 67 tỷ đồng, qua 2 năm PVFI lỗ trên 220 tỷ đồng trong khi vốn điều lệ của công ty là 300 tỷ đồng. Sau hai năm làm lãnh đạo tại PVFI, ông Hải được điều động về Cục Xúc tiến Thương mại (Bộ Công Thương). Thời điểm này, theo VAFI, PVFI đã gần như tê liệt hoạt động, dù là công ty đại chúng nhưng mọi thông tin về PVFI đều bị bưng bít. Sau chỉ khoảng 1 năm về Cục Xúc tiến Thương mại với chức danh Phó giám đốc Trung tâm hỗ trợ xuất khẩu, ông Hải lại được Bộ Công thương giới thiệu về Sabeco với vai trò đại diện phần vốn nhà nước tại đây và đã “yên ấm” với vị trí Thành viên HĐQT kiêm Phó tổng giám đốc Sabeco.

VAFI cũng khá thẳng thắn khi đưa ra hàng loạt câu hỏi về việc bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải khi mới 25 tuổi làm Tổng giám đốc PVFI là đúng hay sai? Ai chịu trách nhiệm gánh hậu quả làm mất vốn nhà nước và vốn của 4.700 cổ đông là người lao động trong ngành dầu khí? Cũng như đặt câu hỏi về cơ sở pháp lý để bổ nhiệm ông Hải giữ chức Phó vụ trưởng tại Bộ Công thương và sau đó nhanh chóng được tiếp tục bổ nhiệm làm thành viên HĐQT và Phó tổng giám đốc của Sabeco,doanh nghiệpnhà nước có vốn chủ sở hữu hơn 12.000 tỷ đồng. “Vũ Quang Hải mới chỉ làm công chức được một năm, và để PVFI lỗ hai năm liên tiếp (theo quy định sẽ bị cắt chức) nhưng lại được đề bạt và thăng chức vượt cấp như vậy có lợi cho nhà nước hay không”, văn bản của VAFI nêu.

“Nếu như Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng chuyển giao Sabeco về cho Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước (SCIC) theo đúng quy định thì sẽ không có chuyện bổ nhiệm con ruột và thư ký riêng vào các vị trí quyền lực nhất tại Sabeco”, VAFI đặt câu hỏi.

Trước đó tại văn bản 864/HHĐTTC, ngày 16/5/2016, gửi tới tân Bộ trưởng Bộ Công thương Trần Tuấn Anh, VAFI cũng cho rằng, việc bổ nhiệm ông Võ Thanh Hà - vốn là Chánh văn phòng Bộ Công thương và trước đó là Thư ký Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng - vào vị trí Chủ tịch HĐQT Sabeco là điều hết sức nguy hiểm vì ông Hà chỉ giỏi nghiệp vụ thư ký, không có kinh nghiệm và thành tích quản trị doanh nghiệp.
http://baodautu.vn/vafi-de-nghi-cuu-bo-truong-vu-huy-hoang-khuyen-con-roi-khoi-vi-tri-lanh-dao-tai-sabeco-d46773.html

 

[con_nha_ngheo8x]

Bao giờ dân nổi can qua
Con vua thất thế lại ra quét chùa.

Biết đến bao giờ đây ...

 

[Phuvh]

Bác BT đang dính vụ liên quan đến ông Phó chủ tịch Hậu Giang hay sao ý ạ

 

[Banned_U000001]

Nghe nói vợ anh chủ trì công tác nhân sự ở Bộ CT cơ mà, sao đổ hết tội cho anh được

 

[5599]

Đất nước mình nhiều nhân tài quá, mà nhân tài chỉ gói gọn trong tay nhà có bố là quan chức cấp cao.
Dân chủ, công bằng và văn minh là đây sao?

Cái này thì không riêng đời nhà Sản đâu... mà từ thời Đinh, Lê, Lý, Trần... đều vậy cả.
Có cái thắc mắc là anh Hoàng em sống kiểu éo gì mà đến khi nghỉ hưu vẫn bị đào lên để trả lời thắc mắc???

 

[wind_nol0v3]

dạo này nhiều kịch hay quá, hóng thêm nhiều kịch bản mới