[Funland] Ngưỡng mộ quá

[kienvinh]

mỗi cặp vc có 1 kiểu ứng xử với nhau cụ

Không còn thời gian nữa để mà chia ấy chứ.

 

[tung1311 .]

Nhiều cụ có vẻ ngạc nhiên với mức 300tr/tháng ổn định nhỉ. Số người được mức này không gọi là nhiều nhưng cũng không hề hiếm.
Đội Phó tổng, giám đốc tài chính, GĐ CNTT của nhiều bank CP đã có mức này từ những năm 2012.

Nhìn chung là rất hiếm rồi, chưa tính đến những người như chủ thớt thì họ càng ít gặp và quan hệ những người kia. Họ ngạc nhiên làm hợp lý.

 

[ChíPhèolàngvũđại]

Các cụ mợ thu nhập cao giờ rất nhiều, nhưng toàn thu nhập không chính thức, không kê khai thuế, nên dân giàu mà nước không mạnh, cháu buồn lắm.

Bồ tát sống đây chứ đâu ,cso hơn bồ tát thái bình một le vồ rồi

 

[happyhn]

Gửi em một ít nào! Trong này hiếm lắm!

Cụ xác nhận thông tin rồi thì gửi cho em nửa cân nhé

Mịa, cứ bốc phét thế này vớ vẩn đi cả lũ

đã chốt danh sách lên phường uống nước chè

 

[LangThinh]

Nhiều cụ chém gió ghê.luong 300tr mà bảo bt

 

[happyhn]

Không còn thời gian nữa để mà chia ấy chứ.

Tuy thôi cụ. Em biết 1 cặp chồng phi công vợ tv vẫn phân chia đều. Đương nhiêu 0 thể thếu ô sin

 

[happyhn]

E thấy cũng bình thường mà, làm gì phải quá cao đâu. Làm chủ nho thu nhập 200-300tr/tháng bình thường, còn tầm 500-1ty/tháng cũng k hiếm đâu.

Lương & thu nhập hơi # nhau mợ ạ

 

[Đừng hỏi em]

Vâng cụ. em hiểu mà nên em phải nói rõ là FDI sản xuất, nếu cùng FDI sản xuất thì không chênh nhau nhiều đâu ạ, kể cả Châu âu -Mỹ hay Châu Á....Còn FDI ngành nghề khác cũng tùy, nhưng những tay làm cho cty Mỹ hưởng lương cao cực kỳ áp lực và tỷ lệ out vị trí cũng rất nhiều..Có thằng em giữa 8X từng làm cho tập đoàn General Electric (GE) của Mẽo lương được gần 3k$ nhưng không trụ nổi phải nghỉ sớm...

Em giữ quan điểm số lương cơ bản trên 300 củ ở các cty FDI sản xuất không nhiều...Ở lĩnh vực Bảo hiểm, Quỹ đầu tư, Tài chính, TMĐT chắc là cũng có nhiều công ty.....(Vd: như CEO cho Lazada, hay Grab - VN, Univer chẳng hạn kiểu cty dạng này lương qly cấp cao sẽ rất hậu hĩnh..)
Cứ cty nào mà đánh giá cấp quản lý trực tiếp đem được tiền về cho tập đoàn mà nó nhìn thấy bằng con số tương đôi cụ thể (giờ đánh giá theo KPI) thì việc trả lương cao sẽ nhiều, còn cty SX theo một qui trình chung có ông cũng thế mà ông khác vào thay cũng chẳng sao thì nó cũng không cần trả lương cao ngất để thúc đẩy đâu, ạ.....!

Các FDI thường có chính sách nhân sự toàn cầu cho nên mức lương giữa các nước và khu vực sẽ không có sự chênh lệch nhiều ở cấp Manager trở lên. Ngành sx như cụ nói em không biết nhưng ở các FDI, liên doanh về lĩnh vực FMCG, F & B, Dịch vụ... thì lương luôn ở mức khủng cụ ạ.
À, hiện một số Doanh nghiệp VN trả lương cho nhân sự cấp cao cũng khá lắm đấy nhé. Bạn em, Giám đốc Sales & Marketing cho một cty hầu như không có tên tuổi (đọc tên cty k ai biết nó làm về cái gì ), hiện đang được trả mức lương 250mil/tháng.

 

[ChíPhèolàngvũđại]

đã chốt danh sách lên phường uống nước chè

Dư nài cụ cho em xin một chưn lên phườn ...à lên phường với

 

[Mợ_Toét_2710]

Lương & thu nhập hơi # nhau mợ ạ

Chắc là mợ chủ nhầm chút thôi

 

[Parejo_10]

Quan trọng là sau khi nhận lương trừ đi các khoản chi phí dư ra đc bao nhiêu. Như cá nhân em tổng thu 1 tháng cũng khoảng 300 triệu nhưng số tiền đó em phải chi rất nhiều cầm về đc 1/30 là may.

Em mua thuốc chữa bênh nói phét ạ

 

[Đừng hỏi em]

Em cũng nghĩ mới đầu làm part time thì được chứ bỏ hẳn việc thì chưa nên

Vầng, partime cho nó bớt áp lực cụ ạ. Giờ lướt fb em thấy các bạn bán bảo hiểm xây dựng hình tượng ghê quá, bán bh không xấu, thậm chí nó còn rất tốt nhưng tiếc là các bạn bán bh làm cho nó trở nên méo mó trong mắt khách hàng. Bán bh cần cái tâm để tư vấn cho khách hàng hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và đôi khi là những rủi ro trong hợp đồng chứ không phải chỉ nói hay, nói tốt rồi đến lúc khách đụng chuyện thì đẩy trách nhiệm...

 

[vandatAT]

Em lương 10 củ vẫn sống đây.
Tất nhiên sống dặt dẹo!

 

[RONGHT]

Dù là câu chuyện không rõ thật giả nhưng cũng là động lực để e cố gắng.
Trước em làm cho 1 cty FDI, ông giám đốc xưởng sản xuất e lương tháng tầm 200, thưởng cố định 3 tháng lương cuối năm còn thưởng theo kết quả kinh doanh, còn phụ cấp nhà ở, xe đi lại, phí tiếp khách...
Giờ 10 năm rồi hỏi bạn cũ thì ông ấy vẫn đang làm giám đốc ấy. Nhưng ông ấy U60 rồi ạ. Chứ mới đi làm hơn chục năm đạt được level này hơi khó nha.
Thằng cu em em vất vưởng chán chê các nghề, vừa rồi đi làm sale BĐS trong 2 tháng đầu may mắn ăn được 200tr tiền hoa hồng. Nhưng không đều, có khi vài tháng không bán được lô nào.

 

[ChíPhèolàngvũđại]

Quan trọng là sau khi nhận lương trừ đi các khoản chi phí dư ra đc bao nhiêu. Như cá nhân em tổng thu 1 tháng cũng khoảng 300 triệu nhưng số tiền đó em phải chi rất nhiều cầm về đc 1/30 là may.

Em mua thuốc chữa bênh nói phét ạ

Cụ nói thế hóa ra là nói phét gần hết à ....tông môn thằng bán thuốc chữa nói phét ,quả này nó lại thu 300 củ/tháng cmnr.....em lại phải ngưỡng mộ tiếp à

 

[mini tàu 69]

Vừa đập đá xong nên viết thừa mấy số 0 thôi. Có gì đâu mà căng thế các cụ

 

[HoangBach4970]

Em vô tình đọc đc thớt này ,ngưỡng mộ quá
Đúng là người ăn ko hết kẻ lần ko ra
Em ngáo cmnr cccm ạ

Con số mơ ước của nhiều ng

 

[happyhn]

Dư nài cụ cho em xin một chưn lên phườn ...à lên phường với

Tiện chuyến gom luông

 

[mini tàu 69]

Quan trọng là sau khi nhận lương trừ đi các khoản chi phí dư ra đc bao nhiêu. Như cá nhân em tổng thu 1 tháng cũng khoảng 300 triệu nhưng số tiền đó em phải chi rất nhiều cầm về đc 1/30 là may.

Em mua thuốc chữa bênh nói phét ạ

Hnay uống thuốc chưa cụ ơi??

 

[Rocket10h]

Em lương 10 củ vẫn sống đây.
Tất nhiên sống dặt dẹo!

Thu nhập em bằng lương cụ mà em vẫn phải sống đây cụ