[Funland] Ngưỡng mộ quá

[quy la tien]

Cái này em gặp nhiều mà, nhiều người lương thế thật. Nhưng áp lực thì kinh khủng.
Tiền nào của đó, cha ông nói không sai đâu cụ.
Yêu cầu:
- Giỏi thật sự.
- Làm việc cật lực, gần như không có thời gian cho gia đình.
- Áp lực công việc kinh hoàng.

Cũng có những Bs thu nhập ngày tiền chục củ đấy ạ; em nghĩ đội này chắc ổn nhất: càng làm càng dày kinh nghiệm, ít rủi ro và mí có thể làm đến 70 như trong thớt.

 

[ChíPhèolàngvũđại]

Em nghe nói (nghe nói thôi chứ không phải em nên em không chắc chắn) là tầm vị trí quản lý, với kinh nghiệm trên 15 năm trong lĩnh vực bán bảo hiểm nhân thọ thì thu nhập 300tr/tháng trở lên là có, và số người đạt tầm này không phải ít. Có cụ nào trong ngành xác nhận giúp em với.
Lại nghe bạn em nó kể, vợ nó bán bảo hiểm AVIVA chắc cũng được hơn năm, bây giờ thu nhập trung bình 100tr/ tháng. Tháng nào thưởng nhiều có thể được 200tr. Nó khuyên em về bảo vk em bỏ việc đang làm để đi làm bảo hiểm như vợ nó. Vợ nó sẽ hướng dẫn. Lại nhờ các cụ thông thái trong ngành xác minh giúp và xem khả năng kiếm tiền này có thật không để về em khuyên vk em bỏ việc.

Nếu vậy triển ngay đi cụ ,cần gì tư vấn đâu ,cụ chỉ cần đến nhà bạn cụ nhìn vào túi rác là cụ có thể biết đc thật giả

 

[nvtung1]

Cái gọi là thu nhập trong nghành bảo hiểm của dân sales là phần trăm hợp đồng cụ bán được team của Cụ bán được. Nếu mà đều đều 100 triệu / tháng năm này qua năm kia thì quá giỏi.

E thấy dân bán bảo hiểm hiếm người theo nghề được lâu vì hết khách hàng tiềm năm (gia đình, bạn bè..) là cũng hết.

Em nghe nói (nghe nói thôi chứ không phải em nên em không chắc chắn) là tầm vị trí quản lý, với kinh nghiệm trên 15 năm trong lĩnh vực bán bảo hiểm nhân thọ thì thu nhập 300tr/tháng trở lên là có, và số người đạt tầm này không phải ít. Có cụ nào trong ngành xác nhận giúp em với.
Lại nghe bạn em nó kể, vợ nó bán bảo hiểm AVIVA chắc cũng được hơn năm, bây giờ thu nhập trung bình 100tr/ tháng. Tháng nào thưởng nhiều có thể được 200tr. Nó khuyên em về bảo vk em bỏ việc đang làm để đi làm bảo hiểm như vợ nó. Vợ nó sẽ hướng dẫn. Lại nhờ các cụ thông thái trong ngành xác minh giúp và xem khả năng kiếm tiền này có thật không để về em khuyên vk em bỏ việc.

 

[doccocuukiem]

Nhiều khi bố anh ấy làm to có ký kết giúp cho người ta việc lớn, biếu 30 tỷ thì bị quy tội hội lộ, thôi thì trả lương cho ông con 300 củ một tháng trong 10 năm là hết tình nghĩa ai đi đường nấy( thuyết âm mưu)

 

[5banhxe]

nói thật là lương em mà như thế em chả tha ko đi tư vấn cho người khác, chứ ai tư vấn cho em được ý.
thôi em chạy cuốc grapbike đây.

Lương người ta trả theo chuyên môn, chứ không trả cho kinh nghiệm cuộc sống.
Mấy ông chuyên gia về tin học, thiết bị công nghiệp, hoá chất hay sinh học làm cho tập đoàn lớn, hưởng lương toàn cầu tầm 100-150K/năm) làm sao họ thạo đời bằng mấy cụ grab chạy ngoài đường suốt ngày.

 

[Đừng hỏi em]

Em nghe nói (nghe nói thôi chứ không phải em nên em không chắc chắn) là tầm vị trí quản lý, với kinh nghiệm trên 15 năm trong lĩnh vực bán bảo hiểm nhân thọ thì thu nhập 300tr/tháng trở lên là có, và số người đạt tầm này không phải ít. Có cụ nào trong ngành xác nhận giúp em với.
Lại nghe bạn em nó kể, vợ nó bán bảo hiểm AVIVA chắc cũng được hơn năm, bây giờ thu nhập trung bình 100tr/ tháng. Tháng nào thưởng nhiều có thể được 200tr. Nó khuyên em về bảo vk em bỏ việc đang làm để đi làm bảo hiểm như vợ nó. Vợ nó sẽ hướng dẫn. Lại nhờ các cụ thông thái trong ngành xác minh giúp và xem khả năng kiếm tiền này có thật không để về em khuyên vk em bỏ việc.

Thu nhập cao trong nghành BH là có thật nhưng không nhiều đâu cụ ạ. Còn lại đa số phông bạt để kiếm chân rết, lê lết qua ngày thôi. Vợ cụ có thể làm thêm nếu muốn. Commission thường 40-45% giá trị hợp đồng bảo hiểm năm đầu tiên cho đại lý.

 

[Dũng Ốc]

Em nghe nói (nghe nói thôi chứ không phải em nên em không chắc chắn) là tầm vị trí quản lý, với kinh nghiệm trên 15 năm trong lĩnh vực bán bảo hiểm nhân thọ thì thu nhập 300tr/tháng trở lên là có, và số người đạt tầm này không phải ít. Có cụ nào trong ngành xác nhận giúp em với.
Lại nghe bạn em nó kể, vợ nó bán bảo hiểm AVIVA chắc cũng được hơn năm, bây giờ thu nhập trung bình 100tr/ tháng. Tháng nào thưởng nhiều có thể được 200tr. Nó khuyên em về bảo vk em bỏ việc đang làm để đi làm bảo hiểm như vợ nó. Vợ nó sẽ hướng dẫn. Lại nhờ các cụ thông thái trong ngành xác minh giúp và xem khả năng kiếm tiền này có thật không để về em khuyên vk em bỏ việc.

Em khuyên thật là không nên. Bán BH nó còn là cái duyên và mối quan hệ nữa.

 

[Rocket10h]

Nếu vậy triển ngay đi cụ ,cần gì tư vấn đâu ,cụ chỉ cần đến nhà bạn cụ nhìn vào túi rác là cụ có thể biết đc thật giả

Thì thấy nó cũng đầu tư mua đất đai khắp nơi, xây sửa nhà cửa ở quê đàng hoàng tươm tất. Em nhìn thấy thế thì nghĩ nó cũng kiếm được tiền thật cụ ạ

 

[Rocket10h]

Cái gọi là thu nhập trong nghành bảo hiểm của dân sales là phần trăm hợp đồng cụ bán được team của Cụ bán được. Nếu mà đều đều 100 triệu / tháng năm này qua năm kia thì quá giỏi.

E thấy dân bán bảo hiểm hiếm người theo nghề được lâu vì hết khách hàng tiềm năm (gia đình, bạn bè..) là cũng hết.

Thế em mới xin các cụ trong ngành tư vấn giúp chứ thấy kiếm được nhiều tiền thế này, 1 tháng bằng thu nhập cả năm hiện nay thì em ham lắm. Chưa dám nói cho mợ cả nhà em, sợ chưa kịp nói gì thêm thì mợ ấy đã đòi bỏ việc luôn thì chết em.

 

[Rocket10h]

Thu nhập cao trong nghành BH là có thật nhưng không nhiều đâu cụ ạ. Còn lại đa số phông bạt để kiếm chân rết, lê lết qua ngày thôi. Vợ cụ có thể làm thêm nếu muốn. Commission thường 40-45% giá trị hợp đồng bảo hiểm năm đầu tiên cho đại lý.

Em cũng nghĩ mới đầu làm part time thì được chứ bỏ hẳn việc thì chưa nên

 

[Rocket10h]

Em khuyên thật là không nên. Bán BH nó còn là cái duyên và mối quan hệ nữa.

Lại sợ nhiều duyên quá như vụ cô bán bảo hiểm ở đâu Thái Nguyên hay Bắc Ninh năm nào ấy cụ nhỉ

 

[Linhtalinhtinh123]

Thế giơi của các nhân sự cấp cao, làm cho các công ty tư cũng khủng khiếp lắm. Ko khác gì môi trường chính trị, nhanh chóng bị sa thải,...l cao là đúng thôi.

 

[tuanhvt]

Cái gọi là thu nhập trong nghành bảo hiểm của dân sales là phần trăm hợp đồng cụ bán được team của Cụ bán được. Nếu mà đều đều 100 triệu / tháng năm này qua năm kia thì quá giỏi.

E thấy dân bán bảo hiểm hiếm người theo nghề được lâu vì hết khách hàng tiềm năm (gia đình, bạn bè..) là cũng hết.

Bán bảo hiểm hay bất kỳ ngành nào mà cụ chỉ trông vào người thân, mối quen thì chỉ có sập tiệm, ra đường. Cụ nói nhầm thì phải ???

 

[AkiraBin]

Cụ chỉ so sánh trong phạm vi hạn hẹp thế cũng khó đấy. FDI có nhiều loại, Âu và Mỹ mức lương khác một trời một vực so với FDI Á. Mức lương 200 - 300 ở một số FDI mà e biết thì level mới ở quản lý tầm trung, top level lương còn khủng hơn nhiều.
Về độ tuổi em thấy các bạn cuối 8x, đầu 9x giờ rất giỏi, 7x thì hơi cũ rồi .

Vâng cụ. em hiểu mà nên em phải nói rõ là FDI sản xuất, nếu cùng FDI sản xuất thì không chênh nhau nhiều đâu ạ, kể cả Châu âu -Mỹ hay Châu Á....Còn FDI ngành nghề khác cũng tùy, nhưng những tay làm cho cty Mỹ hưởng lương cao cực kỳ áp lực và tỷ lệ out vị trí cũng rất nhiều..Có thằng em giữa 8X từng làm cho tập đoàn General Electric (GE) của Mẽo lương được gần 3k$ nhưng không trụ nổi phải nghỉ sớm...

Em giữ quan điểm số lương cơ bản trên 300 củ ở các cty FDI sản xuất không nhiều...Ở lĩnh vực Bảo hiểm, Quỹ đầu tư, Tài chính, TMĐT chắc là cũng có nhiều công ty.....(Vd: như CEO cho Lazada, hay Grab - VN, Univer chẳng hạn kiểu cty dạng này lương qly cấp cao sẽ rất hậu hĩnh..)
Cứ cty nào mà đánh giá cấp quản lý trực tiếp đem được tiền về cho tập đoàn mà nó nhìn thấy bằng con số tương đôi cụ thể (giờ đánh giá theo KPI) thì việc trả lương cao sẽ nhiều, còn cty SX theo một qui trình chung có ông cũng thế mà ông khác vào thay cũng chẳng sao thì nó cũng không cần trả lương cao ngất để thúc đẩy đâu, ạ.....!

 

[Kivachi]

Chẳng biết mấy năm nữa thu nhập của em mố bằng của mợ đó

 

[vo nho]

Em vô tình đọc đc thớt này ,ngưỡng mộ quá
Đúng là người ăn ko hết kẻ lần ko ra
Em ngáo cmnr cccm ạ

2vc em tất tần tật được 65~70/tháng đã thấy vất vả rùi.
Đây c 300 vợ hơn 60. Đúng quá ngưỡng mộ luôn

 

[happyhn]

À đúng là phi công.

Nhưng đi làm phi công mà vẫn chia đôi công việc nhà với vợ (lương 60 triệu) thì không thực tế lắm.

mỗi cặp vc có 1 kiểu ứng xử với nhau cụ

 

[PT2021]

Các cụ mợ thu nhập cao giờ rất nhiều, nhưng toàn thu nhập không chính thức, không kê khai thuế, nên dân giàu mà nước không mạnh, cháu buồn lắm.

 

[ChíPhèolàngvũđại]

Cụ chủ thớt nhanh tay thế, đã kịp chụp lại trước khi thớt đó bị đóng...em gõ một bài đến lúc đăng thì báo thớt bị đóng, tiếc công gõ nên copy lại...Nay cụ lại lập thớt này em có dịp post vào đây hy vọng mợ ấy theo dõi thớt này đọc được ...

Công ty em đang làm là FDI đây (đóng thuế thuộc hàng Top 5 tại VN trong nhiều năm, cỡ trên 1.000 tỷ/năm) Em kể sơ qua một số mức lương từ CN đến cấp quản lý để các cụ hình dung xem tâm sự của mợ thớt có đúng không rồi phán ợ.
1.Công nhân/nhân viên: Lương cơ bản từ 6tr~10tr >> Mức này thì không có gì để bàn nhiều làm lâu lương tăng dần thôi
2.Đội trưởng (quản lý tổ): 12tr ~18tr >> để hưởng mức 2 cũng phải cày cuốc ít nhất 4~5 năm
3.Staff (kỹ sư vào làm chưa có chức danh) 13tr~16tr >> Cũng chỉ tăng đều vài trăm ngàn hàng năm nếu không làm quản lý
4.Section (Phó phòng) : 25tr ~30tr >> ít nhất phải làm trên 5 năm cật lực được đánh giá tốt hoặc có người nâng đỡ..
5.Phó phòng cấp cao (Quản đốc xưởng): 30tr~40tr >> để dc mức lương này ít nhất phải làm trên 10 năm với rất nhiều lần báo cáo thăng chức
6.Manager (trưởng phòng): 45tr~60tr >> Mức này ít nhất là trên 10 năm cho đến 15 năm cống hiến cho công ty..
7.Division (Trưởng khối/ Trưởng chi nhánh) : 80tr~100tr >> Mức này cũng như mục 6 nếu ai nội trội hơn hoặc đc người giúp để định hướng pt
8.Director: (Giám đốc SX hoặc cấp tương đương) trên 200tr cấp này em không nắm rõ nhưng chắc chắn không dưới con số này >> Số này chỉ có 1-2 người gọi là xuất sắc công thần được ban GĐ và tập đoàn đánh giá cao cũng phải trên 15 năm ~ 20 năm mới có được....Em nhấn mạnh là rất rất hiếm người được ở mức này đối với các cty sản xuất FDI..

Em nói rõ công ty em cũng là tập đoàn toàn cầu (thuộc siêu lợi nhuận đấy) là công ty sản xuất và bán hàng qua hệ thống đại lý phân phối toàn quốc và xuất khẩu. Nhân sự tuyển cty em thì cũng đa dạng, cử nhân, kỹ sư, BK, Ngoại Thương, KTQD, Giao thông, du học về cũng có..vv..(Chuộng nhất là BK & NT)
Được biết các công ty FDI lĩnh vực sx tại VN họ đều có mức lương tương đối cân bằng nhau chứ không có chuyện cùng lĩnh vực sx trả lương GĐ khối của cty A là 50tr mà công ty B tận 100tr đâu, chỉ chênh lệch 10%~15% là cao lắm rồi..
Không biết các công ty thương mại hay công ty tài chính, chứng khoán, ngân hàng thì trả lương cho Trưởng phòng/GĐ như thế nào? Chắc chắn để có được mức lương trên 200tr ít nhất phải có kinh nghiệm qua thời gian cống hiến trên 15 năm với những người xuất sắc nhất có phần phát xít nhất làm lợi cho tập đoàn....!

Quay lại chuyện của mợ thớt: (thớt chồng lương 300tr)
+ Mợ nói chồng là sv du học sinh giữa những năm 2000, như vậy chồng mợ cũng chỉ ra trường đi làm được khoảng 15 năm..Vậy mà mức lương 300tr hoặc hơn thì chồng mợ phải ở hạng xuất chúng, đặc biệt xuất sắc ? (không có nhiều người như mợ nói đâu)
+ Còn mợ lương 60tr thì mợ cũng phải người cực kỳ bản lĩnh và xuất sắc rồi, cũng phải đi làm tầm 15 năm trở lên (như em đề cập trên ở mục số 6 cỡ Manager) mấy bạn và chị nữ cty em làm Manager cũng nhiều lương 50-60tr là có nhưng mấy bà này thuộc 7X toàn hạng ghê gớm, ét te (không "thật thà" đi hỏi ofer chém gió tư vấn như mợ đâu??

Đấy là lương chính cty trả, chứ nếu tính "lậu" thu nhập ngoài thì vô cùng lắm, nhiều ông thu nhập 500~700tr và hơn em đảm bảo 100% là có, không biết mợ nó 300tr & 60tr của 2 vk là Lương hay tổng thu nhập?
Hay mấy ông Đa cấp mafia sau thời gian xây dựng được chân rếp ngồi ăn thu nhập thụ động thì khó tính toán được mức thu nhập thực lắm..

Và thực tế là công ty em mấy ông Lương & Lậu cao ngất đây cũng cho vợ nghỉ ở nhà ăn chơi chăm con, đưa đón con đi học, sau khi nghỉ thấy toàn khoe đi Spa, đi DL và khoe nhà, khoe hàng hiệu, ngày nào cũng vài status các thể loại trên FB...Có người cũng mua thương quyền của chuỗi bán hàng để tham gia chắc cũng KD cho vui "rửa tiền", nhìn lượng khách biết là phải bù thêm..
Cuối cùng lời khuyên cho người như mợ cũng là thừa nếu Mợ nằm trong số 5 đến 8 mục em nêu trên vì mợ sẽ thừa bản lĩnh để tự quyết định.

Em vào thót đó mới xem tầng một thì thớt đóng ,vì em ngưỡng mộ quá lên chụp lại để of cùng thảo luận
Em xẽ phấn đấu ,phấn đấu (nghe quen ko ạ)
Nếu đời em ko đc thì con cháu em xẽ phấn đấu tiếp

 

[AkiraBin]

Em mạo muội đoán Công ty mà Cụ AkiraBin đang làm là Honda Vietnam

Hi cụ.. cụ ngó Top 5 là cũng đoán được 1 trong thằng nào rồi ...Samsung cũng Top 5 ợ.....Đầu tiên em định gõ Top 10 có rộng hơn..