[Funland] Ngưỡng mộ quá

[Chưa Có Dép]

Nhiều cụ có vẻ ngạc nhiên với mức 300tr/tháng ổn định nhỉ. Số người được mức này không gọi là nhiều nhưng cũng không hề hiếm.
Đội Phó tổng, giám đốc tài chính, GĐ CNTT của nhiều bank CP đã có mức này từ những năm 2012.

Có ai ngạc nhiên đâu cụ, đang nói là với người có thu nhập như vậy thì tư duy của người ta là dư lào, tầm lương 3 củ như em biết gì mà tư vấn

 

[ChíPhèolàngvũđại]

Có ai ngạc nhiên đâu cụ, đang nói là với người có thu nhập như vậy thì tư duy của người ta là dư lào, tầm lương 3 củ như em biết gì mà tư vấn

Em đoán là cụ nhiều cột hử

 

[datto70]

Các cụ nhớ câu này, chắc thấy bình thường: Tiền là phương tiện sống chứ kg phải mục đích sống.

 

[emphailamsao]

1 mình em làm dc 1/10 của vc cụ mợ ấy và cảm thấy mình vẫn chưa dc thoát nghèo. Thực tế nó là thế, sống thủ đô thật là chật vật.

 

[AkiraBin]

Cụ chủ thớt nhanh tay thế, đã kịp chụp lại trước khi thớt đó bị đóng...em gõ một bài đến lúc đăng thì báo thớt bị đóng, tiếc công gõ nên copy lại...Nay cụ lại lập thớt này em có dịp post vào đây hy vọng mợ ấy theo dõi thớt này đọc được ...

Công ty em đang làm là FDI đây (đóng thuế thuộc hàng Top 5 tại VN trong nhiều năm, cỡ trên 1.000 tỷ/năm) Em kể sơ qua một số mức lương từ CN đến cấp quản lý để các cụ hình dung xem tâm sự của mợ thớt có đúng không rồi phán ợ.
1.Công nhân/nhân viên: Lương cơ bản từ 6tr~10tr >> Mức này thì không có gì để bàn nhiều làm lâu lương tăng dần thôi
2.Đội trưởng (quản lý tổ): 12tr ~18tr >> để hưởng mức 2 cũng phải cày cuốc ít nhất 4~5 năm
3.Staff (kỹ sư vào làm chưa có chức danh) 13tr~16tr >> Cũng chỉ tăng đều vài trăm ngàn hàng năm nếu không làm quản lý
4.Section (Phó phòng) : 25tr ~30tr >> ít nhất phải làm trên 5 năm cật lực được đánh giá tốt hoặc có người nâng đỡ..
5.Phó phòng cấp cao (Quản đốc xưởng): 30tr~40tr >> để dc mức lương này ít nhất phải làm trên 10 năm với rất nhiều lần báo cáo thăng chức
6.Manager (trưởng phòng): 45tr~60tr >> Mức này ít nhất là trên 10 năm cho đến 15 năm cống hiến cho công ty..
7.Division (Trưởng khối/ Trưởng chi nhánh) : 80tr~100tr >> Mức này cũng như mục 6 nếu ai nội trội hơn hoặc đc người giúp để định hướng pt
8.Director: (Giám đốc SX hoặc cấp tương đương) trên 200tr cấp này em không nắm rõ nhưng chắc chắn không dưới con số này >> Số này chỉ có 1-2 người gọi là xuất sắc công thần được ban GĐ và tập đoàn đánh giá cao cũng phải trên 15 năm ~ 20 năm mới có được....Em nhấn mạnh là rất rất hiếm người được ở mức này đối với các cty sản xuất FDI..

Em nói rõ công ty em cũng là tập đoàn toàn cầu (thuộc siêu lợi nhuận đấy) là công ty sản xuất và bán hàng qua hệ thống đại lý phân phối toàn quốc và xuất khẩu. Nhân sự tuyển cty em thì cũng đa dạng, cử nhân, kỹ sư, BK, Ngoại Thương, KTQD, Giao thông, du học về cũng có..vv..(Chuộng nhất là BK & NT)
Được biết các công ty FDI lĩnh vực sx tại VN họ đều có mức lương tương đối cân bằng nhau chứ không có chuyện cùng lĩnh vực sx trả lương GĐ khối của cty A là 50tr mà công ty B tận 100tr đâu, chỉ chênh lệch 10%~15% là cao lắm rồi..
Không biết các công ty thương mại hay công ty tài chính, chứng khoán, ngân hàng thì trả lương cho Trưởng phòng/GĐ như thế nào? Chắc chắn để có được mức lương trên 200tr ít nhất phải có kinh nghiệm qua thời gian cống hiến trên 15 năm với những người xuất sắc nhất có phần phát xít nhất làm lợi cho tập đoàn....!

Quay lại chuyện của mợ thớt: (thớt chồng lương 300tr)
+ Mợ nói chồng là sv du học sinh giữa những năm 2000, như vậy chồng mợ cũng chỉ ra trường đi làm được khoảng 15 năm..Vậy mà mức lương 300tr hoặc hơn thì chồng mợ phải ở hạng xuất chúng, đặc biệt xuất sắc ? (không có nhiều người như mợ nói đâu)
+ Còn mợ lương 60tr thì mợ cũng phải người cực kỳ bản lĩnh và xuất sắc rồi, cũng phải đi làm tầm 15 năm trở lên (như em đề cập trên ở mục số 6 cỡ Manager) mấy bạn và chị nữ cty em làm Manager cũng nhiều lương 50-60tr là có nhưng mấy bà này thuộc 7X toàn hạng ghê gớm, ét te (không "thật thà" đi hỏi ofer chém gió tư vấn như mợ đâu??

Đấy là lương chính cty trả, chứ nếu tính "lậu" thu nhập ngoài thì vô cùng lắm, nhiều ông thu nhập 500~700tr và hơn em đảm bảo 100% là có, không biết mợ nó 300tr & 60tr của 2 vk là Lương hay tổng thu nhập?
Hay mấy ông Đa cấp mafia sau thời gian xây dựng được chân rếp ngồi ăn thu nhập thụ động thì khó tính toán được mức thu nhập thực lắm..

Và thực tế là công ty em mấy ông Lương & Lậu cao ngất đây cũng cho vợ nghỉ ở nhà ăn chơi chăm con, đưa đón con đi học, sau khi nghỉ thấy toàn khoe đi Spa, đi DL và khoe nhà, khoe hàng hiệu, ngày nào cũng vài status các thể loại trên FB...Có người cũng mua thương quyền của chuỗi bán hàng để tham gia chắc cũng KD cho vui "rửa tiền", nhìn lượng khách biết là phải bù thêm..
Cuối cùng lời khuyên cho người như mợ cũng là thừa nếu Mợ nằm trong số 5 đến 8 mục em nêu trên vì mợ sẽ thừa bản lĩnh để tự quyết định.

 

[Mợ_Toét_2710]

E thấy cũng bình thường mà, làm gì phải quá cao đâu. Làm chủ nho thu nhập 200-300tr/tháng bình thường, còn tầm 500-1ty/tháng cũng k hiếm đâu.

 

[Dở người]

TGĐ công ty XK hoa lớn nhất Việt Nam, người Hà Lan, gắn bó với công ty từ khi thành lập mà nghe mức lương của chồng mợ này cũng há mỏ. Mà ông này GĐ Việt Nam chứ tập đoàn mẹ bên Malaysia cơ, có dáng dấp tập đoàn khu vực rồi chứ không nhỏ đâu.
Tất nhiên ngoài lương ông này có nhiều khoản trợ cấp thêm như xe cộ, nhà ở... Nhưng lương thì không đến con số 300 củ rùng rợn thế. Và nhà ổng có quản gia chu tất chuyện cơm nước nhà cửa, đưa đón con cái đi học.
Nên em nghe chuyện cứ thấy gió máy phấp phới, lạnh chết.

 

[Dân Tổ]

Chắc có liên quan đến tâm hự này ạ

Nỗi buồn khi làm vợ đại gia

Tôi 40 tuổi, chồng 48 tuổi, chuẩn bị kỷ niệm 20 năm ngày cưới vào tháng 12 tới.

vnexpress.net

 

[lamborghini00]

nói thật là lương em mà như thế em chả tha ko đi tư vấn cho người khác, chứ ai tư vấn cho em được ý.
thôi em chạy cuốc grapbike đây.

 

[xuantien_mobis]

Em mạo muội đoán Công ty mà Cụ AkiraBin đang làm là Honda Vietnam

 

[lamborghini00]

Làm ở vị trí cấp cao của tập đoàn đa lớn thì mức lương này ko khó.
Khó là làm sao vào đấy làm ở vị trí ý.

 

[Tony_Le]

Mức thu nhập thế hiện cũng không quá hiếm.

Vấn đề không phải là thu nhập mà là câu hỏi, cách hỏi và đối tượng được hỏi.

 

[ChíPhèolàngvũđại]

E thấy cũng bình thường mà, làm gì phải quá cao đâu. Làm chủ nho thu nhập 200-300tr/tháng bình thường, còn tầm 500-1ty/tháng cũng k hiếm đâu.

Dư Toét thì phải tính tiền tị...phỏng mợ

 

[Dũng Ốc]

Vấn đề không phải là thu nhập mà là câu hỏi, cách hỏi và đối tượng được hỏi.

Câu chuyện chém gió, nhưng chém có cơ sở. Thế cũng là khá rồi.

 

[Waterblack]

Bạn em partner big 4 lương $500k/năm. Ở Việt nam nhé.

 

[Đừng hỏi em]

Cụ chủ thớt nhanh tay thế, đã kịp chụp lại trước khi thớt đó bị đóng...em gõ một bài đến lúc đăng thì báo thớt bị đóng, tiếc công gõ nên copy lại...Nay cụ lại lập thớt này em có dịp post vào đây hy vọng mợ ấy theo dõi thớt này đọc được ...

Công ty em đang làm là FDI đây (đóng thuế thuộc hàng Top 5 tại VN trong nhiều năm, cỡ trên 1.000 tỷ/năm) Em kể sơ qua một số mức lương từ CN đến cấp quản lý để các cụ hình dung xem tâm sự của mợ thớt có đúng không rồi phán ợ.
1.Công nhân/nhân viên: Lương cơ bản từ 6tr~10tr >> Mức này thì không có gì để bàn nhiều làm lâu lương tăng dần thôi
2.Đội trưởng (quản lý tổ): 12tr ~18tr >> để hưởng mức 2 cũng phải cày cuốc ít nhất 4~5 năm
3.Staff (kỹ sư vào làm chưa có chức danh) 13tr~16tr >> Cũng chỉ tăng đều vài trăm ngàn hàng năm nếu không làm quản lý
4.Section (Phó phòng) : 25tr ~30tr >> ít nhất phải làm trên 5 năm cật lực được đánh giá tốt hoặc có người nâng đỡ..
5.Phó phòng cấp cao (Quản đốc xưởng): 30tr~40tr >> để dc mức lương này ít nhất phải làm trên 10 năm với rất nhiều lần báo cáo thăng chức
6.Manager (trưởng phòng): 45tr~60tr >> Mức này ít nhất là trên 10 năm cho đến 15 năm cống hiến cho công ty..
7.Division (Trưởng khối/ Trưởng chi nhánh) : 80tr~100tr >> Mức này cũng như mục 6 nếu ai nội trội hơn hoặc đc người giúp để định hướng pt
8.Director: (Giám đốc SX hoặc cấp tương đương) trên 200tr cấp này em không nắm rõ nhưng chắc chắn không dưới con số này >> Số này chỉ có 1-2 người gọi là xuất sắc công thần được ban GĐ và tập đoàn đánh giá cao cũng phải trên 15 năm ~ 20 năm mới có được....Em nhấn mạnh là rất rất hiếm người được ở mức này đối với các cty sản xuất FDI..

Em nói rõ công ty em cũng là tập đoàn toàn cầu (thuộc siêu lợi nhuận đấy) là công ty sản xuất và bán hàng qua hệ thống đại lý phân phối toàn quốc và xuất khẩu. Nhân sự tuyển cty em thì cũng đa dạng, cử nhân, kỹ sư, BK, Ngoại Thương, KTQD, Giao thông, du học về cũng có..vv..(Chuộng nhất là BK & NT)
Được biết các công ty FDI lĩnh vực sx tại VN họ đều có mức lương tương đối cân bằng nhau chứ không có chuyện cùng lĩnh vực sx trả lương GĐ khối của cty A là 50tr mà công ty B tận 100tr đâu, chỉ chênh lệch 10%~15% là cao lắm rồi..
Không biết các công ty thương mại hay công ty tài chính, chứng khoán, ngân hàng thì trả lương cho Trưởng phòng/GĐ như thế nào? Chắc chắn để có được mức lương trên 200tr ít nhất phải có kinh nghiệm qua thời gian cống hiến trên 15 năm với những người xuất sắc nhất có phần phát xít nhất làm lợi cho tập đoàn....!

Quay lại chuyện của mợ thớt: (thớt chồng lương 300tr)
+ Mợ nói chồng là sv du học sinh giữa những năm 2000, như vậy chồng mợ cũng chỉ ra trường đi làm được khoảng 15 năm..Vậy mà mức lương 300tr hoặc hơn thì chồng mợ phải ở hạng xuất chúng, đặc biệt xuất sắc ? (không có nhiều người như mợ nói đâu)
+ Còn mợ lương 60tr thì mợ cũng phải người cực kỳ bản lĩnh và xuất sắc rồi, cũng phải đi làm tầm 15 năm trở lên (như em đề cập trên ở mục số 6 cỡ Manager) mấy bạn và chị nữ cty em làm Manager cũng nhiều lương 50-60tr là có nhưng mấy bà này thuộc 7X toàn hạng ghê gớm, ét te (không "thật thà" đi hỏi ofer chém gió tư vấn như mợ đâu??

Đấy là lương chính cty trả, chứ nếu tính "lậu" thu nhập ngoài thì vô cùng lắm, nhiều ông thu nhập 500~700tr và hơn em đảm bảo 100% là có, không biết mợ nó 300tr & 60tr của 2 vk là Lương hay tổng thu nhập?
Hay mấy ông Đa cấp mafia sau thời gian xây dựng được chân rếp ngồi ăn thu nhập thụ động thì khó tính toán được mức thu nhập thực lắm..

Và thực tế là công ty em mấy ông Lương & Lậu cao ngất đây cũng cho vợ nghỉ ở nhà ăn chơi chăm con, đưa đón con đi học, sau khi nghỉ thấy toàn khoe đi Spa, đi DL và khoe nhà, khoe hàng hiệu, ngày nào cũng vài status các thể loại trên FB...Có người cũng mua thương quyền của chuỗi bán hàng để tham gia chắc cũng KD cho vui "rửa tiền", nhìn lượng khách biết là phải bù thêm..
Cuối cùng lời khuyên cho người như mợ cũng là thừa nếu Mợ nằm trong số 5 đến 8 mục em nêu trên vì mợ sẽ thừa bản lĩnh để tự quyết định.

Cụ chỉ so sánh trong phạm vi hạn hẹp thế cũng khó đấy. FDI có nhiều loại, Âu và Mỹ mức lương khác một trời một vực so với FDI Á. Mức lương 200 - 300 ở một số FDI mà e biết thì level mới ở quản lý tầm trung, top level lương còn khủng hơn nhiều.
Về độ tuổi em thấy các bạn cuối 8x, đầu 9x giờ rất giỏi, 7x thì hơi cũ rồi .

 

[TPLighting.vn]

Em đọc xong mà thấy tủi cho cái phận mình quá, lương được bằng 1/100 chồng người ta, đã thế chém gió cũng không biết

 

[Đừng hỏi em]

TGĐ công ty XK hoa lớn nhất Việt Nam, người Hà Lan, gắn bó với công ty từ khi thành lập mà nghe mức lương của chồng mợ này cũng há mỏ. Mà ông này GĐ Việt Nam chứ tập đoàn mẹ bên Malaysia cơ, có dáng dấp tập đoàn khu vực rồi chứ không nhỏ đâu.
Tất nhiên ngoài lương ông này có nhiều khoản trợ cấp thêm như xe cộ, nhà ở... Nhưng lương thì không đến con số 300 củ rùng rợn thế. Và nhà ổng có quản gia chu tất chuyện cơm nước nhà cửa, đưa đón con cái đi học.
Nên em nghe chuyện cứ thấy gió máy phấp phới, lạnh chết.

Em thì thấy bình thường mợ ạ. Lương em 4 trăm, sáng cắp ô đi, trưa lên of chém gió, tối cắp ô về, đời cơ bản là happy

 

[Rocket10h]

Em nghe nói (nghe nói thôi chứ không phải em nên em không chắc chắn) là tầm vị trí quản lý, với kinh nghiệm trên 15 năm trong lĩnh vực bán bảo hiểm nhân thọ thì thu nhập 300tr/tháng trở lên là có, và số người đạt tầm này không phải ít. Có cụ nào trong ngành xác nhận giúp em với.
Lại nghe bạn em nó kể, vợ nó bán bảo hiểm AVIVA chắc cũng được hơn năm, bây giờ thu nhập trung bình 100tr/ tháng. Tháng nào thưởng nhiều có thể được 200tr. Nó khuyên em về bảo vk em bỏ việc đang làm để đi làm bảo hiểm như vợ nó. Vợ nó sẽ hướng dẫn. Lại nhờ các cụ thông thái trong ngành xác minh giúp và xem khả năng kiếm tiền này có thật không để về em khuyên vk em bỏ việc.

 

[Salem3456]

Lương 300 củ nếu ở ngân hàng lớn cỡ Tech, VP... chắc phải tầm giám đốc Khối @@