Nghiêm khắc với nhân viên, bị quật lại. Bác nào giỏi Luật giúp em !

[solailam]

Em có 1 cô Trợ lý, đồng thời e cho vào hội đồng thành viên trong cty (TNHH)

Vai trò Trợ lý, có những chuyện làm tốt. Có việc làm sai nhiều và sai khá căn bản, khi nghiêm khắc cảnh cáo thường hay gặp sự kháng cự - nhiều khi là vô lễ. Giờ, cô ta đã gọi Luật sư vào cuộc để rút vốn khỏi cty em sau khi thôi việc tại công ty. Sự việc rất khó chịu, vô lý và trắng trợn.
Giờ đây, dù tin vào lẽ phải nhưng cũng mất thời gian về vụ việc này.
Qua diễn đàn, nhờ các bác có kiến thức Luật Doanh nghiệp và các vấn đề tranh tụng giúp em bảo vệ lẽ phải.

 

[solailam]

Ví dụ 1

Đây là Hợp đồng Mua bán .
Hợp đồng mua bán là 1 dạng Hợp đồng Công chứng mang tính Pháp lý cao. Nhưng Nàng copy paste ko sửa chữ Hợp đồng Đại Lý
Thành ra, bản Hợp đồng này lai giữa mua bán và đại lý.
Thương nàng quá, vì nàng rất "vô tâm" với công việc.

 

[solailam]

Ví dụ 2

Hợp đồng Tư vấn, giá trị Tổng trên 1,5 tỷ - nhưng tính toán chi tiết chỉ là trên 1,2 tỷ...
Tức là thực chất chỉ là trên 1,2 tỷ. Nhưng Nàng ghi mẹ nó thành trên 1,5tỷ....Em thì ko soi, ký luôn trang cuối...Nàng đáng yêu thật
Vụ này rất mang tiếng về bộ máy quản lý yếu kém và có thể mang tiếng lừa Chủ đầu tư.

 

[tit1109]

Sợ nhất là không đưa ra được tòa! Như Cụ thì sợ cái dề..... Hay Cụ sợ cái em không biết?

 

[aitymo]

Cố ý rút vốn góp hả cụ?

 

[nhadatuytin]

Đáng nhẽ sai lần 1 cụ nhắc mà bật thì cụ đuổi luôn chứ.
Để nó cãi đc 1 lần lần sau chắc chắn lại thế.
Hay là giữ cụ và cô ý có vấn đề xxx nên cụ sợ

 

[solailam]

Nhiều việc khác liên quan đến các vấn đề Văn bản pháp lý, nàng luôn luôn Vô tâm thế...
Thử hỏi cho Nàng nghỉ việc đúng hay sai !?

 

[solailam]

Cố ý rút vốn góp hả cụ?

Vâng ạ, LSư vào cuộc, đưa giá trị chả khác gì tống tiền em...
Cụ có cao kiến chỉ bảo nhé.

 

[solailam]

Hay là giữ cụ và cô ý có vấn đề xxx nên cụ sợ

Cũng lại vâng ạ với cụ...
Cũng báo cáo luôn với cụ là em đang chạy 1 con xe mà sau đây, cụ sẽ sốc vì giá mà Nàng qui định....Đắt hơn RR

 

[vutamhoan]

Sai hay không thì nó là chuyện quản lý nhân viên. Người ta có góp vốn thì khi người ta té đi rồi thì mình phải giải quyết trên cơ sở là nhà đầu tư với nhau.
Cái này thì phức tạp lắm

 

[Policeman]

Trong điều lệ công ty có quy định gì về việc góp vốn, rút vốn không cụ?

 

[Love4Life]

Cụ có thông tin nào khác không, quan hệ ngoài công việc thì thế nào

Em không rõ lắm , nhưng chỉ phỏng đoán vậy

 

[solailam]

Cty này em mới thành lập chưa được 3 năm. Nàng góp có 300tr.
Nàng cũng đã cầm tiền Bill lợi nhuận từ hoạt động rồi, giờ muốn nện sập cty sau khi đã "nện" sập bộ cột sống của em.
LS của Nàng cho e 1 cái giá cũng êm với các cụ, nhưng với em nó là cả 1 sự trắng trợn và vô lý. 3Bill.
OF có nguy cơ đón thêm 1 thành viên bị vỡ nợ...

 

[springsea]

Người ta góp thì phải trả chứ nhể

Mà ra chốn công đường thì cụ cần 2 sự trợ giúp 50/50 và gọi điện thoại cho người thân. Tốn kém đấy

 

[hoangtunghn]

Sai hay không thì nó là chuyện quản lý nhân viên. Người ta có góp vốn thì khi người ta té đi rồi thì mình phải giải quyết trên cơ sở là nhà đầu tư với nhau.
Cái này thì phức tạp lắm

em quan tâm đến chữ ký của cụ đấy
em thì liên quan gì mà cụ móc em vậy?

 

[maytrangzx]

em sợ làm giám đốc lém. Vào nhà 4m 2 như chơi

 

[ktphong]

cụ là giám đốc, ký trực tiếp mà cụ không soi, cụ trách nhân viên thế nào chứ? chính cụ còn chưa cẩn thận mà.

Công ty của cụ là TNHH 2 thành viên trở lên, mỗi thành viên không được quyền rút vốn dưới mọi hình thức (theo điều 42, khoản 1 LDN), nhưng có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp của thành viên đó (theo điều 43), cụ chỉ cần họp các thành viên khác, hỏi xem có ai mua không, nếu không mua thì các cụ có quyền từ chối không mua (theo điều 43 khoản 3) và cô trợ lý xinh đẹp của cụ có quyền đem bán cho người khác. Nhưng nếu cô ấy nắm được nhiều bí mật của cụ và cụ nhắm cô ấy bán không được thì cụ cho ai đó mua lại phứt cho nó đỡ rối, chứ không nó cứ chọt chẹt hoài cũng khó chịu.

Riêng việc cụ cho thôi việc nhân viên, cụ cứ làm đúng luật lao động, về các vấn đề bảo hiểm + trợ cấp thôi việc + đền bù hợp đồng (nếu có) thì chẳng vấn đề gì.
Nhưng cụ rút kinh nghiệm, lần sau ai làm sai cụ cũng cứ cho họp hành linh tinh và ra quyết định kỷ luật. cứ có 3 cái quyết định đó là cụ cho thôi việc thoải mái mà ko sợ kiện tụng gì. còn nhẹ nhàng hơn nữa là tìm cách nắm thóp nhân viên, đứa nào lằng nhằng cho nghỉ, nếu loe ngoe thì đưa cho nó mấy cái bằng chứng là im ngay thôi, nhưng chơi cái trò này cụ phải cứng.

mấy cái việc này như cơm bữa mà cụ. cụ cứ bình tĩnh nhé.

 

[solailam]

Cụ có thông tin nào khác không, quan hệ ngoài công việc thì thế nào

Em không rõ lắm , nhưng chỉ phỏng đoán vậy

Cũng có nhiều việc, nhưng vấn đề chính là Nàng sai nhiều. Ăn mắng nhiều vì e nghiêm khắc trong công việc nên hay Láo để rồi ứ cộng tác được nữa. Và khi nàng ra đi, phang lại em để gia tăng lưng vốn trước khi bước vào môi trường mới. CS riêng của Nàng em ko quan tâm, chỉ muốn Nàng đừng làm sai thêm nữa. Giờ ko lv trực tiếp, chỉ thông qua LS

 

[luot_song]

Công ty sx có tài sản cố định thì mệt, còn công ty thương mại thì cụ cho nó bay hơi đi làm cái mới, nhớ giữ khách hàng cũ

 

[vutamhoan]

em quan tâm đến chữ ký của cụ đấy
em thì liên quan gì mà cụ móc em vậy?

Cụ nhạy cảm quá, thôi để chốc cháu sửa chữ ký vậy

@Cụ chủ: Không quy định cụ thể về việc rút vốn thì mệt lắm. Thanh lý phần vốn mà căng thẳng kiểu cụ nó đòi giá trên trời, mà không thanh lý thì chả khác nào cái nhọt nó găm vào m.ông, động tý là đau.
Cụ ra một cái giá nó hợp tình hợp lý rồi ngồi thương lượng thôi, nếu ok thì họ cũng phải nghe - còn không nghe thì cụ bảo mời em kiện ra tòa, tự trả tiền án phí, phí kiểm toán thẩm định giá trị công ty nhá. Còn không chịu nữa thì anh ở đây, lợi nhuận anh hô biến hết thì em éo có xu nào đâu