[Funland] Nghỉ việc trước và sau Tết!

[MrLaren]

Cụ giống e quá rồi, e cũng từ bỏ côg việc hiện tại do áp lực gánh nặng về tinh thần quá, cũng muốn sang năm vào SG tác nghiệp, nhưng mông lung quá, vào đó giờ chả quen ai cả

 

[tranphong79]

năm cũ sắp qua chúc các cụ mợ trong thớt ăn Tết vui vẻ, sang năm nhiều thành công trong công việc

 

[luot_song]

Cái loại nhấp nha nhấp nhổm đứng núi này trông núi nọ thì lương cao nó vẫn nhảy việc cụ ạ. Loại ấy có giữ cũng chẳng được đâu

Cụ có quyền thuê người lao động có quyền chọn. cụ gọi ai là loại?

 

[Binh Nguyen]

CCCM ạ, hôm qua, sau một thời gian suy nghĩ, em đã quyết định nghỉ việc, đã báo với các sếp, chỉ còn việc gửi đơn thôi.

Cảm xúc của em bây giờ là: vừa buồn vì những xáo trộn nhân sự của công ty, vì phải tạm biệt những đồng nghiệp tốt và hỗ trợ nhiệt tình cho nhau suốt 6 năm, vừa thoải mái nhẹ lòng như được giải thoát, vừa lo lắng khi quyết định nghỉ luôn mà chưa xin việc mới, dù em khá an tâm về khả năng kiếm lại việc.

Điều làm em áy náy là đã báo cha mẹ ( không tránh được vì năm sau em dự tính đi làm xa nhà ), làm hai cụ phải lo lắng cho em, người lớn có tuổi hay suy nghĩ dù em đã giải thích lý do, tình huống dẫn đến quyết định của em và kế hoạch sắp tới.

Cụ mợ nào cũng giống em, qua năm mới kiếm việc mới vào điểm danh và cho em xin đôi dòng cảm nhận ạ! Mong năm mới thuận lợi cho em và CCCM tìm việc mới!

Chia sẻ với cụ em cũng xin nghỉ vieejc trước tết, ra giêng chuyển cty! Cảm giác cũng khó tả vì gắn bó 5 năm với anh em trong phòng, giờ chuyển đi chỉ lo người thay thế lại xáo trộn nhân sự, tan mất tập thể đang đoàn kết, rồi đời sống, thu nhập ngoài luơng của anh em nữa... nhưng thôi đã quyết rồi thì phải cố gắng ở môi trường mới và hy vọng những điều tốt đẹp hơn cho anh em ở lại!

 

[Laoba]

Lão tiền trạm nhé, có gì làm đc sống đc cho em theo với.

Hic...e vào kinh doanh nhỏ lẻ thôi, định đi nhiều lần nhưng chần chừ

 

[Chiithecat]

Không chỉ Nhà nước hay tư nhân, thường khi đã tỏ ý định ra đi thì chỉ còn mỗi cách ra đi, dù sau đó có muốn hay không.
Hội sếp dù có nói để thuyết phục ở lại, thì họ cũng làm chiếu lệ hay chỉ để không có khoảng trống khi phải tìm người thay thế. Khi thấy nhân viên tỏ ý không yên tâm làm tiếp với họ, thì bắt buộc họ đã phải đi tìm phương án thay thế rồi!

Em nghĩ nếu mình là sếp thì có khi cũng phải tìm kế hoãn binh để công việc xử lý trôi chảy nhất có thể. Việc tìm nhân sự thay thế những vị trí cần có sự tích luỹ nghiệp vụ và kinh nghiệm nhất định không hề đơn giản. Tuy nhiên, nếu mình là người nộp đơn nghỉ việc mà xiêu lòng muốn ở lại thì tốt nhất là phải có quyền chủ động, hoặc đang giữ bài tốt trong cuộc chơi, mà em đã vào thế phải chơi cân não thì em không tin vào lời hứa của ai hết. Em đi luôn cho đơn giản

 

[Embe_Hanoi]

E thì nghĩ cứ tích luỹ đủ tài chính và kinh nghiệm & Mqh thì làm riêng.

Còn làm ở đâu k quan trọng vì giao thông h thuận tiện.

 

[Chiithecat]

Hix. Cụ giống e quá. E h ngày làm 9-5. Hứng thú công việc chỉ là lương hàng tháng. Công việc vẫn đạt trên 100% do cố gắng trên cơ sở trách nhiệm và sự chuyên nghiệp nhưng hơn 1 năm nay chả thấy mình tiến bộ đc gì. Có khi cũng xin nghỉ dần là vừa.

Em giống cụ. Hiệu suất công việc của em vẫn cao, nhưng chủ yếu là do mình cảm thấy phải có trách nhiệm làm tốt nhất có thể những việc được giao. Hơn 1 năm nay em thấy mình vẫn dẫm chân tại chỗ và trở nên "cũ" đi. Suy nghĩ mãi mới nghỉ đây ạ

 

[Chiithecat]

Cụ giống e quá rồi, e cũng từ bỏ côg việc hiện tại do áp lực gánh nặng về tinh thần quá, cũng muốn sang năm vào SG tác nghiệp, nhưng mông lung quá, vào đó giờ chả quen ai cả

Chia sẻ với cụ, mong cụ mau chóng lấy lại cân bằng!

 

[dannongthon]

Cụ có quyền thuê người lao động có quyền chọn. cụ gọi ai là loại?

Nhiều người không ý thức rằng quan hệ làm việc là 50/50 Chủ có thể sa thải và người lao động có thể bỏ việc. Chủ đàng hoàng sẽ có những người lao động tốt và người lao động tốt sẽ có chủ đàng hoàng dựa trên chọn lọc tự nhiên

 

[Chiithecat]

Em rất ghét loại nhân viên nhảy việc nhiều, không gắn bó với công ty.

Cái loại nhấp nha nhấp nhổm đứng núi này trông núi nọ thì lương cao nó vẫn nhảy việc cụ ạ. Loại ấy có giữ cũng chẳng được đâu

Em đã biết quan điểm của cụ về nhân viên hay nhảy việc. Cám ơn cụ đã chia sẻ. Nhưng cụ ơi, nhân viên có năm bảy loại thì sếp cũng vậy. Nhân viên hay sếp thì cũng là con người và cũng có đủ loại tính cách, tốt có xấu có. Ngoại trừ những người là công chức có biên chế NN thì những ai làm công ty ngoài đều nhảy việc ít nhất 1 lần trong đời. Những người làm việc tốt thì lại càng không sợ nhảy việc. Không phải ai nhảy việc cũng thích đứng núi này trông núi nọ.

Nếu cụ là NV: chúc mừng cụ, chắc cụ được sếp quý vì là người tuyệt đối trung thành với công ty.

Nếu cụ là sếp: cứ cho là NV cụ toàn "loại đứng núi này trông núi nọ", cụ nên xem lại quy trình tuyển dụng vì đã để lọt những ứng viên không chuyên tâm với công việc.

Thớt này em lập ra để CCCM chia sẻ về cảm xúc khi nghỉ việc trong thời điểm cuối năm thôi cụ, động viên và trao đổi với nhau để năm sau bắt đầu xin việc mới thôi, không bàn thêm những chuyện khác cho đỡ căng thẳng nhé cụ, sắp Tết rồi mà!

 

[cameraonline.vn]

Mọi chuyện đều có chữ Duyên mà, có duyên thì gặp, hết duyên thì ngược , nặng nợ chi đâu các cụ các mợ

 

[Đời Bất Công Lắm]

E củng chưa biết ra tết sẽ trôi đâu về đâu ạ, long đong lật đật quá

 

[finderman252]

Cụ cũng giống e, nhưng e kiếm đc việc mới rồi mới xin nghỉ.Tuần sau là bắt đầu công việc mới rồi !

 

[coolpix8700]

Em nghĩ nếu mình là sếp thì có khi cũng phải tìm kế hoãn binh để công việc xử lý trôi chảy nhất có thể. Việc tìm nhân sự thay thế những vị trí cần có sự tích luỹ nghiệp vụ và kinh nghiệm nhất định không hề đơn giản. Tuy nhiên, nếu mình là người nộp đơn nghỉ việc mà xiêu lòng muốn ở lại thì tốt nhất là phải có quyền chủ động, hoặc đang giữ bài tốt trong cuộc chơi, mà em đã vào thế phải chơi cân não thì em không tin vào lời hứa của ai hết. Em đi luôn cho đơn giản

Tụi em khá thân nhau trong phòng, khi 1 ông có ý định chuyển công tác, sau đó 1 thời gian lại thấy im im. Ngồi bên bàn uống với nhau, tụi em hỏi thẳng luôn và bảo anh ấy "Anh chẳng có đường lùi đâu!".
Dù ông Sếp cũng rất tốt!
Còn là chủ DN, em sẽ không cố gắng níu kéo người không muốn gắn bó và chưa bao giờ nhận lại người đã bỏ đi!

 

[greysky]

Kết quả ko quan trọng bằng hành trình, cứ đi đê cụ chủ ei

 

[Mr Su Hào]

Trước tết e cũng định nghỉ nhưng được a e bạn bè khuyên ko nên manh động. Lấy thưởng xong đã. Hi.

 

[tuanhvt]

Người xin nghỉ việc đa số em thấy có năng lực kể cả là thầy hay thợ. Chỗ em có ông TP kinh doanh gọi là sale cho nhanh, nhất quyết bám trụ dù lương chỉ 25 củ/th. Lý do không biết sang công ty khác có được làm trưởng phòng hay không, rồi công tác phí, đi lại, ăn uống, ngủ nghỉ...có được cơ chế tốt, thoáng như hiện tại không.

 

[z0z0z0]

Mọi chuyện đều có chữ Duyên mà, có duyên thì gặp, hết duyên thì ngược , nặng nợ chi đâu các cụ các mợ

Vạn sự tuỳ duyên, cụ nhỉ

 

[099]

Phải có đột phá mới mong hái dc quả to, e mới dc chữ phá