[Funland] Ngành IT đã vượt ngành Y để trở thành nơi hội tụ học sinh xuất sắc nhất

[AKAN_N]

IT nó trải rộng ra nhiều lĩnh vực khác nhau, cá nhân nếu cho em chọn lại em sẽ chọn ngành phần mềm chứ ko phải bi h là thằng bán máy tính server cả

 

[yêu anh có ô tô]

Tuyệt vời quá, VN siêng học, cha mẹ VN cũng đầu tư rất mạnh cho con cái về giáo dục, đặc biệt là tiếng Anh và Toán, hi vọng VN sớm thành trung tâm IT toàn cầu.

Y tế VN cũng thuộc hàng đỉnh của thế giới, bsy VN giỏi, nhiều loại phẫu thuật, ghép tạng VN đã đứng đầu thế giới rồi, bsy Âu Mỹ đã sang Chợ Rẫy học tập. Mong VN sớm thành trung tâm dịch vụ y tế hàng đầu châu Á ngon bổ rẻ, phát triển du lịch y tế như làm răng, phẫu thuật thẩm mỹ, ghép tạng...thu hút người giàu Âu Mỹ Nhật Hàn đến PQuoc ĐNang NTrang nghỉ hưu tiêu tiền.

Nghe anh messi nói thì VN sắp hoá rồng hổ đến nơi rồi, còn mỗi món bóng đá vẫn lẹt đẹt chưa chuyên nghiệp lắm thôi

 

[thongthiendaithanh]

Chưa thấy ai học phần mềm mà thất nghiệp kể cả nữ

 

[ubisapro]

Nghe đến 30 điểm là e kinh rồi

 

[koala2020]

IT lương cao nhưng tuổi nghề ngắn. Cỡ 40t là rơi rụng chuyển nghề gần hết. Nghề Y mới ra trường lương thấp nhưng càng làm càng tích lũy KN và ăn về sau. Cả hai ngành đều khó

Từ IT thì chuyển sang nghề gì được cụ. Những ngưòi phải chuyển nghề chẳng qua không chịu học cái mới nên bị lạc hậu so với thế giới, nhưng điều này đúng với hầu hết mọi ngành nghề hiện nay. Chứ nếu luôn nâng cao tay nghề thì càng gì càng giỏi, kiếm tiền càng dễ. Ngoài ra nếu ko trực tiếp làm kỹ thuật thì cũng lên quản lý... chả có lý do gì chỉ làm đến 40 lại phải chuyển nghề. Trên thế giới thiếu gì kỹ sư 60 tuổi còn ngồi code.

 

[Ghét Già Trâu]

Thấy đang có ông 41t đang ngồi làm lead bên cạnh tôi đây

Nhưng nó là số ít. Em nói đa số mà cụ

 

[Lọ mọ]

Cháu 2000 cụ ah.

Con cụ còn quá trẻ chắc học tiếp bên mỹ chứ?Về việt nam làm gì. f1 nhà em 97cũng dg ấp ủ sang mỹ làm tiến sỹ ko biết thế nào.

 

[Smile1102]

Từ IT thì chuyển sang nghề gì được cụ. Những ngưòi phải chuyển nghề chẳng qua không chịu học cái mới nên bị lạc hậu so với thế giới, nhưng điều này đúng với hầu hết mọi ngành nghề hiện nay. Chứ nếu luôn nâng cao tay nghề thì càng gì càng giỏi, kiếm tiền càng dễ. Ngoài ra nếu ko trực tiếp làm kỹ thuật thì cũng lên quản lý... chả có lý do gì chỉ làm đến 40 lại phải chuyển nghề. Trên thế giới thiếu gì kỹ sư 60 tuổi còn ngồi code.

Từ IT chuyển nghề gì cũng đc. Ví dụ em làm kinh doanh (công nghệ), làm nhân sự, làm tư vấn, làm chiến lược, làm tổ chức... Quan trọng là có khả năng học và muốn học, muốn làm thôi.
Già rồi học công nghệ mới có thể sẽ chậm hơn tụi trẻ. Bù lại có kinh nghiệm xử lý vấn đề, quản lý con người, khả năng bao quát nên tầm trên 30-35 thì hoặc làm team lead, hoặc là architect hay BA hay các thứ khác như sales, presales... Tuy nhiên có những ng thích code thì vẫn code thôi. Em có ông thầy hơn 60 vẫn code nhoay nhoáy (ng nước ngoài).

 

[thanhcongmms]

E trải qua thực tế rồi nên mới nói vậy cụ ah. E ko nói luôn luôn mà e nói là khá phổ biến, và câu nhận xét của e là dành cho vị trí PM nhé, ko phải tất cả. Cụ cứ đọc kỹ đi ạ.

vâng, còn ý của em chỉ là ko phải thằng PM nào làm ở nhà nc cũng dốt hoặc lên = cách nâng bi cả cụ ạ,
cụ chắc biết Fsoft thì cứ đánh giá trình độ của bọn nó nhé, task đa số của đám PM là: ngồi trông coi/chia task member là xong

 

[lethuuyen]

vậy là Việt Nam có cơ hội bắt kịp thế giới trong thời đại công nghệ số rồi